מנכ"ל אמזון, אנדי ג'אסי, מפגין נחישות באכיפת דרישות נוכחות במשרד. לאחר שהנהיג כבר במאי 2023 שבוע עבודה בן שלושה ימים עבור עובדי המשרד, החברה האמריקאית מציבה דרישות נוספות: החל מתחילת 2025, למעלה מ-300,000 עובדי המשרד ברחבי העולם יידרשו לשוב למשרד חמישה ימים בשבוע. החלטה זו מציבה את אמזון כאחד מהחברות הטכנולוגיות הגדולות המחמירות ביותר בדרישה לחזרה לעבודת משרד מסורתית.

כורך" של הגרמנית לעברית של הכותרת היא:

"לפני המגפה, לא היה מובן מאליו שעובדים יוכלו לעבוד מרחוק יומיים בשבוע, וזה גם לא יהיה המצב בעתיד", כתב ג'סי בזיכרון פנימי. הוא הדגיש את היתרונות שיש בכך כאשר צוותים עובדים יחד במקום, במיוחד בפתרון בעיות מורכבות.

הצעד הזה בא בעקבות מחלוקת בקיץ 2023, כאשר מאות עובדים במטה אמזון בסיאטל הפגינו נגד החזרה למשרד. ג'סי הבהיר שאין לעשות פשרות בהחלטה: "מי שלא יכול להשלים עם זה, אולי כדאי שישקול לעבוד במקום אחר", אמר באסיפת החברה באוגוסט.

בזמן שחברות טכנולוגיה גדולות אחרות כמו אפל, גוגל ומטא הסכימו על מודל עבודה היברידי שמשלב בין עבודה מהמשרד לעבודה מרחוק, אמזון ממשיכה לקדם גישה קפדנית יותר. לפי חברת התוכנה Flex Index, רק שלושה אחוזים מחברות הטכנולוגיה עם יותר מ-25,000 עובדים מציעות נוכחות במשרד לחמישה ימים בשבוע. הגישה הקשוחה של אמזון נעקבת בקפידה על ידי תצפיתנים בתעשייה, כי ייתכן שמנהלים אחרים שוקלים צעדים דומים.

אמזון מנסה להחיות מחדש את תרבות החברה שהתאפיינה במנטליות "היום הראשון", כפי שהוקמה בידי מייסד החברה ג'ף בזוס. ג'אסי רואה בנוכחות במשרד הזדמנות להפחית את הביורוקרטיה ולחזק את כוחה של החדשנות. "הוספנו יותר רמות מבעבר", אמר. "זה הוביל לתדרוכים מקדימים מיותרים שבזבזו זמן יקר.

האכיפה של מדיניות זו מגיעה בזמן שבו אמזון כבר מצמצמת משרות. ההערכות מדברות על כך שעד 7,000 מנהלים עשויים להיות מפוטרים, במטרה לחסוך 700 מיליון דולר בשנה. בסך הכל, אמזון הודיעה בשנה שעברה על צמצום של 27,000 משרות.

מדענים כמו ניקולס בלום מאוניברסיטת סטנפורד מזהירים כי צעדים כאלה עלולים להבריח עובדים מוכשרים. על פי בלום, אמנם גישתו של אמזון עשויה להוביל להפחתת כוח העבודה, אך גם הכישרונות המובילים ינטשו את החברה.

החזרה של אמזון לשבוע עבודה מסורתי של חמישה ימים עשויה לשמש אות עבור כל הענף. בעוד שחברות נאבקות על מודלי עבודה ארוכי טווח לאחר המגפה, עולה השאלה האם הקו הקשוח של אמזון יהפוך למודל לחיקוי.