איזה מכפיל רווח נקי יש ל-Value HR Co 2024?
ניתן לחשב את מכפיל הרווח למניה נוכחית לא Value HR Co.
תרשים מחיר המניה מספק תובנות מפורטות ודינמיות אודות ביצועי מניית Value HR Co ומציג מחירים מצטברים יומיים, שבועיים או חודשיים. משתמשים יכולים לעבור בין תקופות זמן שונות כדי לנתח את הנתונים במניה בתשומת לב ולקבל החלטות השקעה מבוססות.
תכונת האינטרא-דיי מספקת נתונים בזמן אמת ומאפשרת למשקיעים לעקוב אחר נדידות המחירים של מניית Value HR Co במהלך יום המסחר, כדי לקבל החלטות התחשבנות ואסטרטגיות.
צפו בתשואה הכוללת של מניית Value HR Co כדי להעריך את רווחיותה לאורך זמן. שינוי המחיר היחסי, המבוסס על המחיר הראשון הזמין בטווח הזמן הנבחר, מספק תובנות אודות ביצועי המניה ועוזר להעריך את פוטנציאל ההשקעה שלה.
השתמשו בנתונים המקיפים המוצגים בתרשים מחיר המניה כדי לנתח מגמות שוק, תנודות מחירים ופוטנציאלי תשואה של Value HR Co. קבלו החלטות השקעה מושכלות על ידי השוואה בין תקופות זמן שונות והערכת נתוני אינטרא-דיי לניהול תיקי השקעות מיטבי.
תאריך | Value HR Co מחיר המניה |
---|---|
1.11.2024 | 1,759.00 undefined |
31.10.2024 | 1,733.00 undefined |
30.10.2024 | 1,712.00 undefined |
29.10.2024 | 1,724.00 undefined |
28.10.2024 | 1,707.00 undefined |
25.10.2024 | 1,663.00 undefined |
24.10.2024 | 1,697.00 undefined |
23.10.2024 | 1,683.00 undefined |
22.10.2024 | 1,711.00 undefined |
21.10.2024 | 1,727.00 undefined |
18.10.2024 | 1,681.00 undefined |
17.10.2024 | 1,699.00 undefined |
16.10.2024 | 1,742.00 undefined |
15.10.2024 | 1,741.00 undefined |
11.10.2024 | 1,741.00 undefined |
10.10.2024 | 1,747.00 undefined |
9.10.2024 | 1,772.00 undefined |
8.10.2024 | 1,767.00 undefined |
7.10.2024 | 1,768.00 undefined |
4.10.2024 | 1,758.00 undefined |
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
קבלו תובנות לגבי Value HR Co, סקירה מקיפה על ביצועים פיננסיים ניתן לקבל על ידי ניתוח תרשימי מחזור המכירות, EBIT וההכנסה. מחזור המכירות מייצג את ההכנסה הכוללת ש-Value HR Co מפיק מעסקיו העיקריים ומראה על יכולת החברה לגייס ולשמר לקוחות. EBIT (רווחים לפני ריבית ומיסים) מספק תובנה על הריווחיות התפעולית של החברה, ללא השפעות של הוצאות מיסים וריבית. חלק ההכנסה משקף את הרווח הנקי של Value HR Co, מדד אולטימטיבי לבריאותה הפיננסית וריווחיותה.
בדקו את תרשימי העמודים השנתיים כדי להבין את הביצועים השנתיים וגידול של Value HR Co. השוו בין מחזור מכירות, EBIT וההכנסה כדי להעריך את יעילות וריווחיות החברה. EBIT גבוה יותר בהשוואה לשנה קודמת מעיד על שיפור ביעילות התפעולית. כמו כן, עלייה בהכנסה מעידה על ריווחיות כוללת מוגברת. ניתוח ההשוואה משנה לשנה מסייע למשקיעים להבין את נתיב הצמיחה ואת יעילות התפעול של החברה.
הערכים המצופים לשנים הבאות מספקים למשקיעים הצצה לביצועים פיננסיים העתידיים של Value HR Co. ניתוח התחזיות האלה יחד עם נתונים היסטוריים תורם לקבלת החלטות השקעה מושכלות. המשקיעים יכולים להעריך את הסיכונים והתשואות הפוטנציאליים ולהתאים את אסטרטגיות ההשקעה שלהם בהתאם כדי למקסם את הריווחיות ולמזער סיכונים.
השוואה בין מחזור המכירות ל-EBIT עוזרת להעריך את יעילות התפעול של Value HR Co, בעוד שהשוואה בין מחזור המכירות להכנסה חושפת את הריווחיות הנקייה לאחר כל ההוצאות. משקיעים יכולים לקבל תובנות יקרות ערך על ידי ניתוח מעמיק של פרמטרים פיננסיים אלו וכך להניח את היסוד להחלטות השקעה אסטרטגיות כדי לנצל את פוטנציאל הגדילה של Value HR Co.
תאריך | Value HR Co הכנסות | Value HR Co רווח לפני ריבית ומסים | Value HR Co רווח |
---|---|---|---|
2023 | 7.1 מיליארד undefined | 1.39 מיליארד undefined | 970.02 מיליון undefined |
2022 | 6.17 מיליארד undefined | 1.19 מיליארד undefined | 880.81 מיליון undefined |
2021 | 5.53 מיליארד undefined | 1.01 מיליארד undefined | 662.56 מיליון undefined |
2020 | 4.49 מיליארד undefined | 713.22 מיליון undefined | 460.1 מיליון undefined |
2019 | 4.28 מיליארד undefined | 748.42 מיליון undefined | 553.12 מיליון undefined |
2018 | 3.59 מיליארד undefined | 578.75 מיליון undefined | 242.94 מיליון undefined |
2017 | 2.99 מיליארד undefined | 436.18 מיליון undefined | 297.41 מיליון undefined |
2016 | 2.57 מיליארד undefined | 388.34 מיליון undefined | 215.54 מיליון undefined |
2015 | 2.24 מיליארד undefined | 325.12 מיליון undefined | 222.55 מיליון undefined |
2014 | 2.01 מיליארד undefined | 340 מיליון undefined | 124.7 מיליון undefined |
2013 | 1.94 מיליארד undefined | 391.7 מיליון undefined | 187.3 מיליון undefined |
2012 | 1.89 מיליארד undefined | 345.6 מיליון undefined | 159.5 מיליון undefined |
2011 | 1.84 מיליארד undefined | 334.3 מיליון undefined | 162.2 מיליון undefined |
2010 | 1.41 מיליארד undefined | 184.4 מיליון undefined | 26.2 מיליון undefined |
2009 | 932 מיליון undefined | 97.9 מיליון undefined | 45.5 מיליון undefined |
2008 | 1.13 מיליארד undefined | 112.8 מיליון undefined | 55.6 מיליון undefined |
2007 | 1.01 מיליארד undefined | 45.5 מיליון undefined | 17.2 מיליון undefined |
הכנסות | רווח לפני ריבית ומסים | רווח | |
---|---|---|---|
2007 | 1.01 מיליארד JPY | 45.5 מיליון JPY | 17.2 מיליון JPY |
2008 | 1.13 מיליארד JPY | 112.8 מיליון JPY | 55.6 מיליון JPY |
2009 | 932 מיליון JPY | 97.9 מיליון JPY | 45.5 מיליון JPY |
2010 | 1.41 מיליארד JPY | 184.4 מיליון JPY | 26.2 מיליון JPY |
2011 | 1.84 מיליארד JPY | 334.3 מיליון JPY | 162.2 מיליון JPY |
2012 | 1.89 מיליארד JPY | 345.6 מיליון JPY | 159.5 מיליון JPY |
2013 | 1.94 מיליארד JPY | 391.7 מיליון JPY | 187.3 מיליון JPY |
2014 | 2.01 מיליארד JPY | 340 מיליון JPY | 124.7 מיליון JPY |
2015 | 2.24 מיליארד JPY | 325.12 מיליון JPY | 222.55 מיליון JPY |
2016 | 2.57 מיליארד JPY | 388.34 מיליון JPY | 215.54 מיליון JPY |
2017 | 2.99 מיליארד JPY | 436.18 מיליון JPY | 297.41 מיליון JPY |
2018 | 3.59 מיליארד JPY | 578.75 מיליון JPY | 242.94 מיליון JPY |
2019 | 4.28 מיליארד JPY | 748.42 מיליון JPY | 553.12 מיליון JPY |
2020 | 4.49 מיליארד JPY | 713.22 מיליון JPY | 460.1 מיליון JPY |
2021 | 5.53 מיליארד JPY | 1.01 מיליארד JPY | 662.56 מיליון JPY |
2022 | 6.17 מיליארד JPY | 1.19 מיליארד JPY | 880.81 מיליון JPY |
2023 | 7.1 מיליארד JPY | 1.39 מיליארד JPY | 970.02 מיליון JPY |
פשוט
מורחב
רו"ח
מאזן
תזרים מזומנים
2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1.01 | 1.13 | 0.93 | 1.41 | 1.84 | 1.89 | 1.94 | 2.01 | 2.24 | 2.57 | 2.99 | 3.59 | 4.28 | 4.49 | 5.53 | 6.17 | 7.1 |
- | 12.08 | -17.67 | 50.97 | 31.06 | 2.71 | 2.59 | 3.50 | 11.29 | 14.88 | 16.45 | 19.87 | 19.34 | 4.90 | 22.99 | 11.62 | 15.11 |
30.50 | 31.45 | 33.05 | 35.68 | 38.88 | 40.50 | 43.49 | 43.56 | 41.24 | 41.15 | 40.45 | 40.76 | 40.02 | 38.04 | 40.43 | 41.78 | 41.39 |
0.31 | 0.36 | 0.31 | 0.5 | 0.72 | 0.77 | 0.85 | 0.88 | 0.92 | 1.06 | 1.21 | 1.46 | 1.71 | 1.71 | 2.23 | 2.58 | 2.94 |
0.05 | 0.11 | 0.1 | 0.18 | 0.33 | 0.35 | 0.39 | 0.34 | 0.33 | 0.39 | 0.44 | 0.58 | 0.75 | 0.71 | 1.01 | 1.19 | 1.39 |
4.46 | 9.89 | 10.41 | 13.08 | 18.11 | 18.22 | 20.12 | 16.91 | 14.52 | 15.09 | 14.56 | 16.10 | 17.46 | 15.87 | 18.26 | 19.36 | 19.51 |
17 | 55 | 45 | 26 | 162 | 159 | 187 | 124 | 222 | 215 | 297 | 242 | 553 | 460 | 662 | 880 | 970 |
- | 223.53 | -18.18 | -42.22 | 523.08 | -1.85 | 17.61 | -33.69 | 79.03 | -3.15 | 38.14 | -18.52 | 128.51 | -16.82 | 43.91 | 32.93 | 10.23 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
0.2 | 4 | 4.2 | 4.1 | 4.1 | 4.1 | 5 | 5.8 | 11.85 | 23.88 | 24.14 | 24.05 | 23.99 | 23.98 | 24.15 | 26.3 | 26.22 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
מכירות וצמיחת המכירות של Value HR Co קריטיות להבנת הבריאות הפיננסית והיעילות התפעולית של חברה. עלייה רציפה במכירות מרמזת על היכולת של החברה לשווק ולמכור את מוצריה או שירותיה באופן יעיל, בעוד שאחוז הצמיחה במכירות ממסר מידע לגבי הקצב בו החברה צומחת לאורך השנים.
שוליים גולמיים הם פקטור קריטי המציג את האחוז מהמכירות שנותר מעל עלויות הייצור. שוליים גולמיים גבוהים יותר מרמזים על יעילות של חברה בשליטה על עלויות הייצור שלה ומבטיחים פוטנציאל לריווחיות וליציבות פיננסית.
EBIT (רווחים לפני ריבית ומיסים) ושוליים של EBIT מספקים הצצה מעמיקה לריווחיות של חברה, ללא השפעות הריבית והמסים. משקיעים לעיתים קרובות בוחנים את המדדים האלה כדי להעריך את היעילות התפעולית ואת הריווחיות הטמונה של חברה ללא תלות במבנה הפיננסי שלה או בסביבת המסים.
ההכנסה הנקייה והצמיחה שבעקבותיה הן אספקט חיוני עבור משקיעים שרוצים להבין את הריווחיות של חברה. צמיחת הכנסה קבועה מדגישה את היכולת של חברה להגדיל את ריווחיותה לאורך זמן, ומשקפת יעילות תפעולית, יתרונות תחרותיים אסטרטגיים ובריאות פיננסית.
מניות בתום המחזור מתייחסות לסך כולל המניות שנפרסו על ידי החברה. זה קריטי לחישוב של מדדים חשובים כמו רווח למניה (EPS), שהם משמעותיים למשקיעים כדי להעריך את הריווחיות של חברה על בסיס למניה ומספקים תמונה מפורטת יותר של הבריאות הפיננסית וההערכה של החברה.
השוואה של נתונים שנתיים מאפשרת למשקיעים לזהות מגמות, להעריך את צמיחת החברה, ולנבא את הביצועים העתידיים הפוטנציאליים. אנליזה של איך שמדדים כמו מכירות, הכנסה ושוליים משתנים משנה לשנה יכולה לתת תובנות יקרות ערך לגבי היעילות התפעולית, התחרותיות והבריאות הפיננסית של החברה.
משקיעים לעיתים הולכים ומשווים את הנתונים הפיננסיים הנוכחיים והעבריים עם ציפיות השוק. ההשוואה הזו עוזרת בהערכה אם ה-Value HR Co מבצע כפי הציפיות, מתחת לרמה או מעל לרמה, ומספקת מידע קריטי להחלטות השקעה.
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
המרגין הגולמי, המבוטא באחוזים, מעיד על הרווח הגולמי מהמכירות של Value HR Co. אחוז גבוה יותר של מרגין גולמי משמעו ש-Value HR Co שומר על יותר הכנסות לאחר ניכוי עלות הסחורות שנמכרות. משקיעים משתמשים במדד זה כדי להעריך את הבריאות הפיננסית ואת היעילות התפעולית, וכדי להשוות למתחרים ולממוצעי הענף.
מרגין EBIT מייצג את הרווח של Value HR Co לפני ריביות ומסים. ניתוח מרגין EBIT לאורך מספר שנים מספק תובנות לגבי היעילות והרווחיות התפעולית, ללא השפעות הנפיצות הפיננסיות ומבנה המיסוי. מרגין EBIT המתרחב לאורך השנים משדר שיפור בביצועים התפעוליים.
מרגין המכירות מציג את סך ההכנסות שהביא Value HR Co. באמצעות השוואת מרגין המכירות משנה לשנה, ניתן להעריך את רמת הצמיחה והתרחבות השוק של Value HR Co. חשוב להשוות את מרגין המכירות עם מרגין הגולמי ו-EBIT כדי להבין טוב יותר את מבנה העלויות והרווחים.
הערכים המתוחזקים עבור מרגיני גולמי, EBIT ומכירות מספקים תחזית כלכלית עתידית עבור Value HR Co. משקיעים צריכים להשוות את התחזיות הללו לנתונים היסטוריים כדי להבין את הפוטנציאל לצמיחה ואת גורמי הסיכון. חיוני לשקול את הנחות היסוד ושיטות הניבוי שבהן משתמשים לחיזוי הערכים המצופים, כדי לקבל החלטות השקעה מושכלות.
השוואה של מרגיני גולמי, EBIT ומכירות, הן באופן שנתי והן לאורך שנים רבות, מאפשרת למשקיעים לבצע ניתוח מקיף של הבריאות הכלכלית ותחזיות הצמיחה של Value HR Co. הערכת המגמות והתבניות במרגינים אלה מובילה לזיהוי נקודות חוזק, חולשה והזדמנויות השקעה אפשריות.
Value HR Co רווח גולמי | Value HR Co רווח גולמי | Value HR Co שולי EBIT | Value HR Co רווח גולמי |
---|---|---|---|
2023 | 41.4 % | 19.52 % | 13.66 % |
2022 | 41.79 % | 19.36 % | 14.28 % |
2021 | 40.44 % | 18.27 % | 11.99 % |
2020 | 38.06 % | 15.87 % | 10.24 % |
2019 | 40.03 % | 17.47 % | 12.91 % |
2018 | 40.76 % | 16.12 % | 6.77 % |
2017 | 40.45 % | 14.56 % | 9.93 % |
2016 | 41.16 % | 15.1 % | 8.38 % |
2015 | 41.25 % | 14.52 % | 9.94 % |
2014 | 43.58 % | 16.91 % | 6.2 % |
2013 | 43.52 % | 20.16 % | 9.64 % |
2012 | 40.53 % | 18.24 % | 8.42 % |
2011 | 38.92 % | 18.13 % | 8.8 % |
2010 | 35.69 % | 13.1 % | 1.86 % |
2009 | 33.11 % | 10.5 % | 4.88 % |
2008 | 31.48 % | 9.96 % | 4.91 % |
2007 | 30.52 % | 4.5 % | 1.7 % |
רווח גולמי | שולי EBIT | רווח גולמי | |
---|---|---|---|
2007 | 30.52 % | 4.5 % | 1.7 % |
2008 | 31.48 % | 9.96 % | 4.91 % |
2009 | 33.11 % | 10.5 % | 4.88 % |
2010 | 35.69 % | 13.1 % | 1.86 % |
2011 | 38.92 % | 18.13 % | 8.8 % |
2012 | 40.53 % | 18.24 % | 8.42 % |
2013 | 43.52 % | 20.16 % | 9.64 % |
2014 | 43.58 % | 16.91 % | 6.2 % |
2015 | 41.25 % | 14.52 % | 9.94 % |
2016 | 41.16 % | 15.1 % | 8.38 % |
2017 | 40.45 % | 14.56 % | 9.93 % |
2018 | 40.76 % | 16.12 % | 6.77 % |
2019 | 40.03 % | 17.47 % | 12.91 % |
2020 | 38.06 % | 15.87 % | 10.24 % |
2021 | 40.44 % | 18.27 % | 11.99 % |
2022 | 41.79 % | 19.36 % | 14.28 % |
2023 | 41.4 % | 19.52 % | 13.66 % |
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
המכירות למניה מייצגות את סך המכירות ש-Value HR Co מושגת, מחולק למספר המניות הנמצאות במחזור. זו מטריקה חשובה, שכן היא משקפת את היכולת של החברה לייצר מכירות ומרמזת על פוטנציאל לגדילה והתרחבות. ההשוואה השנתית של המכירות למניה מאפשרת למשקיעים לנתח את עקביות הכנסות החברה ולחזות מגמות עתידיות.
EBIT למניה מציין את רווחי Value HR Co לפני ריבית ומסים ומספק תובנות לגבי הריווחיות התפעולית, בלי להתחשב בהשפעות של מבנה ההון ושיעורי המס. ניתן להשוות אותו למכירות למניה בכדי להעריך את היעילות בהמרת מכירות לרווחים. עלייה עקבית ב-EBIT למניה מראה על יעילות תפעולית וריווחיות.
ההכנסה למניה, או רווח למניה (EPS), מראה את חלקו של הרווח של Value HR Co המוקצה לכל מניה מההון המונפק. זה חשוב לעריכת הריווחיות והבריאות הכלכלית. על ידי השוואה למכירות ול-EBIT למניה, משקיעים יכולים להבחין כיצד חברה ממירה ביעילות מכירות ורווחים תפעוליים להכנסה נטו.
הערכים הצפויים הם תחזיות למכירות, EBIT והכנסה למניה לשנים הקרובות. תחזיות אלו, המבוססות על נתונים היסטוריים וניתוחי שוק, עוזרות למשקיעים להתחיל באסטרטגיה של ההשקעות שלהם, להעריך את ביצועי העתיד של Value HR Co ולחשב את שווי המניות בעתיד. עם זאת, חשוב לקחת בחשבון את תנודות השוק והאי-ודאויות שיכולות להשפיע על תחזיות אלו.
תאריך | Value HR Co הכנסה למניה | Value HR Co רווח לפני ריבית ומס למניה | Value HR Co רווח למניה |
---|---|---|---|
2023 | 270.83 undefined | 52.86 undefined | 37 undefined |
2022 | 234.56 undefined | 45.41 undefined | 33.49 undefined |
2021 | 228.85 undefined | 41.81 undefined | 27.44 undefined |
2020 | 187.33 undefined | 29.74 undefined | 19.18 undefined |
2019 | 178.57 undefined | 31.2 undefined | 23.06 undefined |
2018 | 149.23 undefined | 24.06 undefined | 10.1 undefined |
2017 | 124.06 undefined | 18.07 undefined | 12.32 undefined |
2016 | 107.68 undefined | 16.26 undefined | 9.03 undefined |
2015 | 188.94 undefined | 27.44 undefined | 18.78 undefined |
2014 | 346.72 undefined | 58.62 undefined | 21.5 undefined |
2013 | 388.64 undefined | 78.34 undefined | 37.46 undefined |
2012 | 462.15 undefined | 84.29 undefined | 38.9 undefined |
2011 | 449.78 undefined | 81.54 undefined | 39.56 undefined |
2010 | 343.2 undefined | 44.98 undefined | 6.39 undefined |
2009 | 221.9 undefined | 23.31 undefined | 10.83 undefined |
2008 | 283.08 undefined | 28.2 undefined | 13.9 undefined |
2007 | 5,052 undefined | 227.5 undefined | 86 undefined |
הכנסה למניה | רווח לפני ריבית ומס למניה | רווח למניה | |
---|---|---|---|
2007 | 5,052 JPY | 227.5 JPY | 86 JPY |
2008 | 283.08 JPY | 28.2 JPY | 13.9 JPY |
2009 | 221.9 JPY | 23.31 JPY | 10.83 JPY |
2010 | 343.2 JPY | 44.98 JPY | 6.39 JPY |
2011 | 449.78 JPY | 81.54 JPY | 39.56 JPY |
2012 | 462.15 JPY | 84.29 JPY | 38.9 JPY |
2013 | 388.64 JPY | 78.34 JPY | 37.46 JPY |
2014 | 346.72 JPY | 58.62 JPY | 21.5 JPY |
2015 | 188.94 JPY | 27.44 JPY | 18.78 JPY |
2016 | 107.68 JPY | 16.26 JPY | 9.03 JPY |
2017 | 124.06 JPY | 18.07 JPY | 12.32 JPY |
2018 | 149.23 JPY | 24.06 JPY | 10.1 JPY |
2019 | 178.57 JPY | 31.2 JPY | 23.06 JPY |
2020 | 187.33 JPY | 29.74 JPY | 19.18 JPY |
2021 | 228.85 JPY | 41.81 JPY | 27.44 JPY |
2022 | 234.56 JPY | 45.41 JPY | 33.49 JPY |
2023 | 270.83 JPY | 52.86 JPY | 37 JPY |
ה-Fair Value של מניה מספק הצצה אם המניה נמוכה מערכה או גבוהה מערכה כעת. נקבע בהתבסס על ה-RVG, המחזור או הדיבידנד ומספק תובנות רחבות יותר לגבי הערך הפנימי של המניה.
נקבע על ידי כפל התוצאה למניה בממוצע ה-P/E התקופתי של השנים המועדפות לחישוב הממוצע (הקטנת תנודות). אם ה-Fair Value גבוה יותר ממחיר הנוכחי, זה מעיד על מניה שנמכרת מתחת לערכה.
דוגמא 2022
Fair Value הכנסה 2022 = תוצאה למניה 2022 / P/E ממוצע 2019 - 2021 (הקטנת תנודות 3 שנים)
נקבע על ידי כפל המחזור למניה בממוצע ה-P/S התקופתי של השנים המועדפות לחישוב הממוצע (הקטנת תנודות). מניה תחת הערכה זוהה כאשר ה-Fair Value עולה על מחיר השוק הנוכחי.
דוגמא 2022
Fair Value מחזור 2022 = מחזור למניה 2022 / P/S ממוצע 2019 - 2021 (הקטנת תנודות 3 שנים)
הערך מחושב על ידי חלוקת הדיבידנד למניה בתשואת הדיבידנד הממוצעת לאותן שנים שנבחרו לחישוב הממוצע (הקטנת תנודות). ערך Fair Value גבוה ממחיר המניה מצביע על מניה שנמכרת מתחת לערכה.
דוגמא 2022
Fair Value דיבידנד 2022 = דיבידנד למניה 2022 * תשואת דיבידנד ממוצעת 2019 - 2021 (הקטנת תנודות 3 שנים)
תוחלות עתידיות מספקות נתיבים אפשריים למחירי מניות ועוזרות למשקיעים לקבל החלטות. הערכים המצופים הם שערוך פרויקטיבי של ה-Fair Value, תוך נתינת דגש למגמות של צמיחה או ירידה של הרווח, המחזור או הדיבידנד.
השוואת ה-Fair Value, בהתבסס על רווח, מחזור ודיבידנד, נותנת מבט רחב יותר על הבריאות הכלכלית של המניה. צפייה בשינויים השנתיים והשנתיים למניה תורמת להבנת העקביות והאמינות של הביצועים של המניה.
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
המכירות למניה מייצגות את סך המכירות ש-Value HR Co מושגת, מחולק למספר המניות הנמצאות במחזור. זו מטריקה חשובה, שכן היא משקפת את היכולת של החברה לייצר מכירות ומרמזת על פוטנציאל לגדילה והתרחבות. ההשוואה השנתית של המכירות למניה מאפשרת למשקיעים לנתח את עקביות הכנסות החברה ולחזות מגמות עתידיות.
EBIT למניה מציין את רווחי Value HR Co לפני ריבית ומסים ומספק תובנות לגבי הריווחיות התפעולית, בלי להתחשב בהשפעות של מבנה ההון ושיעורי המס. ניתן להשוות אותו למכירות למניה בכדי להעריך את היעילות בהמרת מכירות לרווחים. עלייה עקבית ב-EBIT למניה מראה על יעילות תפעולית וריווחיות.
ההכנסה למניה, או רווח למניה (EPS), מראה את חלקו של הרווח של Value HR Co המוקצה לכל מניה מההון המונפק. זה חשוב לעריכת הריווחיות והבריאות הכלכלית. על ידי השוואה למכירות ול-EBIT למניה, משקיעים יכולים להבחין כיצד חברה ממירה ביעילות מכירות ורווחים תפעוליים להכנסה נטו.
הערכים הצפויים הם תחזיות למכירות, EBIT והכנסה למניה לשנים הקרובות. תחזיות אלו, המבוססות על נתונים היסטוריים וניתוחי שוק, עוזרות למשקיעים להתחיל באסטרטגיה של ההשקעות שלהם, להעריך את ביצועי העתיד של Value HR Co ולחשב את שווי המניות בעתיד. עם זאת, חשוב לקחת בחשבון את תנודות השוק והאי-ודאויות שיכולות להשפיע על תחזיות אלו.
מספר המניות | |
---|---|
2007 | 200,000 Aktien |
2008 | 4 מיליון Aktien |
2009 | 4.2 מיליון Aktien |
2010 | 4.1 מיליון Aktien |
2011 | 4.1 מיליון Aktien |
2012 | 4.1 מיליון Aktien |
2013 | 5 מיליון Aktien |
2014 | 5.8 מיליון Aktien |
2015 | 11.85 מיליון Aktien |
2016 | 23.88 מיליון Aktien |
2017 | 24.14 מיליון Aktien |
2018 | 24.05 מיליון Aktien |
2019 | 23.99 מיליון Aktien |
2020 | 23.98 מיליון Aktien |
2021 | 24.15 מיליון Aktien |
2022 | 26.3 מיליון Aktien |
2023 | 26.22 מיליון Aktien |
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
תרשים הדיבידנד השנתי של Value HR Co מספק סקירה מקיפה על הדיבידנדים שמועברים למניות באופן שנתי. ניתוח המגמה יאפשר להבין את העקביות ואת גידול ההפצות במהלך השנים.
מגמה קבועה או עולה של הדיבידנדים יכולה להעיד על רווחיות ובריאות כלכלית של החברה. המשקיעים יכולים להשתמש בנתונים הללו כדי לזהות את הפוטנציאל של Value HR Co להשקעות ארוכות טווח ויצירת הכנסה דרך דיבידנדים.
יש לשקול את נתוני הדיבידנד בהערכת הביצועים הכוללים של Value HR Co. ניתוח מעמיק שמשלב גם אספקטים פיננסיים נוספים יעזור בתהליך קבלת החלטות מושכל לצמיחת הון מרבית ויצירת הכנסה.
תאריך | Value HR Co דיבידנד |
---|---|
2023 | 24 undefined |
2022 | 18 undefined |
2021 | 6.75 undefined |
2020 | 8.75 undefined |
2019 | 8.25 undefined |
2018 | 6 undefined |
2017 | 5 undefined |
2016 | 1.94 undefined |
2015 | 3.75 undefined |
2014 | 0.25 undefined |
2013 | 1.56 undefined |
דיבידנד | דיבידנד (הערכה) | |
---|---|---|
2007 | 0 JPY | 0 JPY |
2008 | 0 JPY | 0 JPY |
2009 | 0 JPY | 0 JPY |
2010 | 0 JPY | 0 JPY |
2011 | 0 JPY | 0 JPY |
2012 | 0 JPY | 0 JPY |
2013 | 1.56 JPY | 0 JPY |
2014 | 0.25 JPY | 0 JPY |
2015 | 3.75 JPY | 0 JPY |
2016 | 1.94 JPY | 0 JPY |
2017 | 5 JPY | 0 JPY |
2018 | 6 JPY | 0 JPY |
2019 | 8.25 JPY | 0 JPY |
2020 | 8.75 JPY | 0 JPY |
2021 | 6.75 JPY | 0 JPY |
2022 | 18 JPY | 0 JPY |
2023 | 24 JPY | 0 JPY |
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
שיעור ההפצה השנתי עבור Value HR Co מציין את חלקו של הרווח שמתחלק כדיבידנדים לבעלי המניות. זהו מדד לבריאות הפיננסית וליציבות של החברה ומראה כמה מהרווח מוחזר למשקיעים, בהשוואה לסכום שמושקע שוב בחברה.
שיעור הפצה נמוך עבור Value HR Co עשוי לסמן שהחברה משקיעה יותר בצמיחתה, בעוד ששיעור גבוה יותר מרמז על כך שיותר רווחים מחולקים כדיבידנדים. משקיעים שמחפשים הכנסות קבועות עשויים להעדיף חברות עם שיעור הפצה גבוה יותר, בעוד אלה שמחפשים צמיחה עשויים להעדיף חברות עם שיעור נמוך יותר.
העריכו את שיעור ההפצה של Value HR Co בצירוף למדדים פיננסיים נוספים ולמדדי ביצועים. שיעור הפצה עקבי, יחד עם בריאות פיננסית חזקה, עשוי להעיד על תשלום דיבידנדים אמין. שיעור הפצה גבוה מאוד, מאידך, עשוי להרמז על כך שהחברה לא משקיעה מספיק בצמיחתה העתידית.
תאריך | Value HR Co יחס חלוקת דיבידנדים |
---|---|
2023 | 41.32 % |
2022 | 53.74 % |
2021 | 24.6 % |
2020 | 45.61 % |
2019 | 35.78 % |
2018 | 59.4 % |
2017 | 40.58 % |
2016 | 21.47 % |
2015 | 19.96 % |
2014 | 1.16 % |
2013 | 4.17 % |
2012 | 41.32 % |
2011 | 41.32 % |
2010 | 41.32 % |
2009 | 41.32 % |
2008 | 41.32 % |
2007 | 41.32 % |
יחס חלוקת דיבידנדים | |
---|---|
2007 | 41.32 % |
2008 | 41.32 % |
2009 | 41.32 % |
2010 | 41.32 % |
2011 | 41.32 % |
2012 | 41.32 % |
2013 | 4.17 % |
2014 | 1.16 % |
2015 | 19.96 % |
2016 | 21.47 % |
2017 | 40.58 % |
2018 | 59.4 % |
2019 | 35.78 % |
2020 | 45.61 % |
2021 | 24.6 % |
2022 | 53.74 % |
2023 | 41.32 % |
% | שם | מניות | שינוי | תאריך |
---|---|---|---|---|
15.96559 % | Fujita (Michio) | 4,289,900 | 0 | 30.6.2024 |
6.70980 % | Nippon Life Insurance Company | 1,802,900 | 285,500 | 15.10.2024 |
6.66625 % | Amanosouken Co., Ltd. | 1,791,200 | 133,900 | 30.6.2024 |
5.60334 % | Daido Life Insurance Company | 1,505,600 | 0 | 30.6.2024 |
3.64724 % | Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd. | 980,000 | 0 | 30.6.2024 |
2.82847 % | Houken Corporation | 760,000 | 0 | 30.6.2024 |
2.65169 % | SMBC Nikko Securities Inc. | 712,500 | -125,300 | 30.6.2024 |
2.60517 % | Daiwa Institute of Research Ltd. | 700,000 | 0 | 30.6.2024 |
2.03555 % | Nomura Asset Management Co., Ltd. | 546,946 | 4,400 | 30.9.2024 |
1.80129 % | Ad-Sol Nissin Corp | 484,000 | 0 | 31.3.2024 |
שם | קשר | תיקון בשבועיים | קורלציה לחודש אחד | תיאור שלושה חודשים | קורלציה לשישה חודשים | קורלציה שנתית | קורלציה דו-שנתית |
---|---|---|---|---|---|---|---|
ספקלקוח | 0,37 | -0,32 | -0,02 | 0,18 | 0,69 | 0,74 | |
ספקלקוח | 0,02 | 0,87 | 0,61 | 0,03 | -0,33 | 0,48 | |
ספקלקוח | -0,02 | 0,83 | 0,57 | 0,05 | 0,58 | 0,71 |
ניתן לחשב את מכפיל הרווח למניה נוכחית לא Value HR Co.
נכון לעכשיו לא ניתן לחשב את ה-KUV עבור Value HR Co.
תוצאת איכות AlleAktien עבור Value HR Co היא 8/10.
לא ניתן לחשב כרגע את ההכנסה עבור Value HR Co.
לא ניתן לחשב כרגע את הרווח עבור Value HR Co.
אין היסטוריה קיימת עבור Value HR Co.
Value HR Co מחלקת דיבידנד בסכום של 18 JPY במספר תשלומים במהלך השנה.
לא ניתן לחשב כרגע את הדיבידנד עבור Value HR Co או שהחברה אינה מפרישה דיבידנד.
ISIN של Value HR Co היא JP3778410005.
הטיקר של Value HR Co הוא 6078.T.
במהלך 12 החודשים האחרונים, Value HR Co שילמה דיבידנד בגובה 24 JPY . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-1.36 %. ל-12 החודשים הקרובים, Value HR Co צפויה לשלם דיבידנד של 24 JPY.
תשואת הדיבידנד של Value HR Co נוכחית היא 1.36 %.
Value HR Co משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים יולי, ינואר, יולי, ינואר.
Value HR Co שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-11 שנים האחרונות.
לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 24 JPY. זה מייצג תשואת דיבידנד של 1.36 %.
Value HR Co משויך למגזר 'בריאות'.
כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Value HR Co מתאריך 1.3.2025 בסך 13 JPY, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 27.12.2024 בתיק.
תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-1.3.2025.
בשנת 2023 שילמה Value HR Co 18 JPY כדיבידנדים.
הדיבידנדים של Value HR Co מתחלקים ב-JPY.
בורסה | Value HR Co טיקר |
---|---|
JPX | 6078.T |
Value HR Co טיקר | Value HR Co FIGI |
---|---|
6078:JP | BBG001BFX1R3 |
6078:JT | BBG0056JXX01 |
6078:JJ | BBG0056JXX92 |
6078:JE | BBG0056JXXD7 |
6078:JI | BBG0056JXXF5 |
6078:JU | BBG0056JXXG4 |
6078:JW | BBG00875K7Z7 |
6078:JV | BBG0193RCJC8 |
ניתוח המניות שלנו למניית Value HR Co הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Value HR Co הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: