כמה גבוהות החובות של Value HR Co השנה?
Value HR Co חוויה בשנה זו רמת חוב של 719.41 JPY.
סך החוב של Value HR Co מתייחס להתחייבויות פיננסיות מצטברות שהחברה חייבת לצדדים חיצוניים. זה יכול לכלול הלוואות קצרות וארוכות טווח, אג"ח, מימון וכלי פיננסיים אחרים. הערכת חובות החברה היא קריטית להערכת הבריאות הפיננסית שלה, פרופיל הסיכון והיכולת לממן את התפעול וההרחבה שלה.
ניתוח מבנה החוב של Value HR Co לאורך השנים מספק הצצה לאסטרטגיה הפיננסית והיציבות של החברה. הקטנת חובות יכולה להעיד על חוזק פיננסי ויעילות תפעולית, בעוד שעלייה יכולה להעיד על השקעות לצמיחה או אתגרים פיננסיים אפשריים.
משקיעים מתייחסים בקפידה לרמת החוב של Value HR Co, משום שהיא יכולה להשפיע על פרופיל הסיכון והתשואה של החברה. חוב גבוה מדי עלול להוביל לעומס פיננסי, בעוד שחוב מתון ומנוהל היטב יכול להיות זרז לצמיחה והרחבה. זה הופך אותו לאספקט קריטי בהערכות ההשקעה.
שינויים ברמות החוב של Value HR Co יכולים להיגרם על ידי מגוון גורמים תפעוליים ואסטרטגיים. עלייה בחובות עשויה להיות מכוונת למימון פרויקטים להרחבה או להגברת הקיבולת התפעולית, בעוד שירידה יכולה להעיד על גילוי רווחים או גישה שמכוונת למזעור הסיכון הפיננסי והשימוש במנוף.
Value HR Co חוויה בשנה זו רמת חוב של 719.41 JPY.
חובותיה של Value HR Co עלו בהשוואה לשנה שעברה ב--52.09% ירד
חובות גבוהים עשויים להוות סיכון למשקיעים מ-Value HR Co, מאחר שהם יכולים להביא את החברה למצב פיננסי חלש יותר ולפגוע ביכולתה לעמוד בהתחייבויותיה.
חובות נמוכים משמעם ש-Value HR Co בעל עמדה פיננסית חזקה ומסוגל לעמוד בהתחייבויותיו מבלי שיש עומס יתר על כספיו.
העלאה של החובות ב-Value HR Co יכולה לפגוע במצבה הכלכלי של החברה ולגרום לעומס גבוה יותר על הכספים שלה.
ירידה בחובות של Value HR Co עשויה לחזק את מצבה הפיננסי של החברה ולשפר את יכולתה לעמוד בהתחייבויותיה הפיננסיות.
כמה גורמים שיכולים להשפיע על חובות של Value HR Co כוללים בין השאר השקעות, רכישות, הוצאות תפעוליות והתפתחות מכירות.
חובות של Value HR Co חשובים למשקיעים, כיוון שזהו אינדיקטור ליציבות הכספית של החברה והוא נותן מידע למשקיעים אודות הדרך שבה החברה מקיימת את התחייבויותיה הפיננסיות.
כדי לשנות את החובות, Value HR Co יכול בין היתר לנקוט בצעדים כמו חיסכון בעלויות, הגדלת המכירות, מכירת נכסים, קבלת השקעות או שותפויות. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה הפיננסי כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשינוי חובותיה.
במהלך 12 החודשים האחרונים, Value HR Co שילמה דיבידנד בגובה 24 JPY . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-1.26 %. ל-12 החודשים הקרובים, Value HR Co צפויה לשלם דיבידנד של 24 JPY.
תשואת הדיבידנד של Value HR Co נוכחית היא 1.26 %.
Value HR Co משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים יולי, ינואר, יולי, ינואר.
Value HR Co שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-11 שנים האחרונות.
לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 24 JPY. זה מייצג תשואת דיבידנד של 1.26 %.
Value HR Co משויך למגזר 'בריאות'.
כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Value HR Co מתאריך 1.3.2025 בסך 13 JPY, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 27.12.2024 בתיק.
תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-1.3.2025.
בשנת 2023 שילמה Value HR Co 18 JPY כדיבידנדים.
הדיבידנדים של Value HR Co מתחלקים ב-JPY.
ניתוח המניות שלנו למניית Value HR Co הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Value HR Co הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: