הכנסותרווחמכפיל רווח שנתיקואפ"שרווח לפני ריבית ומס (EBIT)דיבידנדמניותשווי שוקחובחובותהון עצמיAAQSעובדיםROEרווח על הנכסיםROCE
Suparma Tbk PT שטר פיקדון

Suparma Tbk PT עובדים 2025

Suparma Tbk PT עובדים

758

טיקר

SPMA.JK

איסין

ID1000054307

בשנת 2025 עסקה Suparma Tbk PT 758 עובדים, שינוי של 0% בהשוואה למספר העובדים בשנה הקודמת 758.

Suparma Tbk PT Aktienanalyse

מה עושה Suparma Tbk PT?

The Indonesian company Suparma Tbk PT has a history of over 4 decades. It was founded in 1976 and has since become one of the largest paper bag manufacturers in the country. The company's business model is primarily based on the production and distribution of paper bags and packaging. They produce various types of paper bags, such as carrier bags, takeaway boxes, and food packaging, using both recycled and new paper. Another important aspect of Suparma Tbk PT is the production of Kraftliner and Testliner papers, which are used for packaging and cardboard manufacturing. The company uses modern machines and high-quality standards to provide the best possible quality to its customers. Suparma Tbk PT is also active in the field of renewable energy, operating a biogas plant in one of its factories since 2018. This enables them to convert waste from paper production into energy and contribute to environmental sustainability. The products of Suparma Tbk PT are distributed both domestically and internationally, and the company is able to offer customized solutions to meet the growing demand for environmentally friendly packaging and products. Overall, Suparma Tbk PT is a company with a diversified business model, active not only in the production of paper bags and packaging but also in other areas. They have a strong focus on sustainability and environmental protection, which is highly commendable considering the global challenges in this field. Suparma Tbk PT ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

עובדים בפירוט

בדיקת מאגר העובדים של Suparma Tbk PT

עובדי Suparma Tbk PT הם גורם חשוב בפעילותו ומובילים חדשנות, פרודוקטיביות וצמיחה. גודל והרכב הכוח העבודתי מספקים הצצה ליכולת, הגיוון וההשקעות של החברה בהון האנושי. ניתוח נתוני העובדים חיוני להבנת היכולת התפעולית והפוטנציאל העתידי של Suparma Tbk PT.

השוואת שנה לשנה

הערכת מספרי העובדים של Suparma Tbk PT בהשוואה שנתית עוזרת לזהות תבניות צמיחה, התרחבויות או קיצוצים. עליה במספר העובדים יכולה להצביע על התפשטות פעילויות והשקעות בכישורים, בעוד שירידה יכולה להרמז על שיפורים ביעילות, אוטומציה או אתגרים עסקיים.

השפעות על השקעות

נתוני העובדים של Suparma Tbk PT משפיעים על החלטות השקעה על ידי מתן מידע על יעילות תפעולית, יכולת חדשנות והברקמית של החברה. משקיעים מעריכים את נתוני הכוח העבודתי כדי להעריך את פוטנציאל החברה ליישום אפקטיבי של אסטרטגיות, חדשנות והתאמה לשינויים בשוק.

פרשנות של נתוני עובדים

התנודות במספר העובדים של Suparma Tbk PT מצביעות על שינויים באסטרטגית העסקית, בדרישות התפעוליות ובדינמיקת השוק. משקיעים ואנליסטים חוקרים את מגמות אלו כדי להעריך את המיקום האסטרטגי, גמישות ופוטנציאל החברה לצמיחה ברת קיימא.

שאלות נפוצות לגבי מניית Suparma Tbk PT

כמה עובדים יש ל-Suparma Tbk PT בשנה זו?

Suparma Tbk PT יש לו 758 undefined עובדים השנה.

כמה עובדים היו ל-Suparma Tbk PT בהשוואה לשנה שעברה?

בהשוואה לשנה הקודמת, ל-Suparma Tbk PT היה מספר עובדים גבוה יותר ב-0%.

מה היו ההשפעות של מספר העובדים על החברה Suparma Tbk PT?

מספר העובדים משפיע ישירות על יעילות ופרודוקטיביות של Suparma Tbk PT. מספר גבוה יותר של עובדים עשוי להעיד על כך שהחברה גדלה ויש לה יותר משאבים כדי להשיג את מטרותיה, בעוד שמספר נמוך של עובדים עשוי להצביע על חיסכון בהוצאות או קשיים בגיוס עובדים חדשים.

מה השפעות היו למספר העובדים על המשקיעים של Suparma Tbk PT?

מספר העובדים יכול גם להשפיע על המשקיעים של Suparma Tbk PT, מכיוון שהוא מהווה אינדיקטור לצמיחה ולבריאות הכלכלית של החברה. מספר גבוה יותר של עובדים יכול להבטיח למשקיעים, בעוד שמספר נמוך יותר של עובדים עשוי להעלות דאגות.

כיצד עלייה בהון העצמי של Suparma Tbk PT משפיעה על החברה?

העלאת ההון העצמי של Suparma Tbk PT יכולה לשפר את יציבותה הפיננסית של החברה ולהגדיל את היכולת שלה לבצע השקעות עתידיות ולעמוד בהתחייבויות.

כיצד ישפיע ירידה בהון העצמי של Suparma Tbk PT על החברה?

ירידה בהון עצמי של Suparma Tbk PT עלולה לפגוע ביציבותו הפיננסית ולהקטין את יכולתו לעמוד בהשקעות ומחויבויות עתידיות.

מהם כמה גורמים המשפיעים על ההון העצמי של Suparma Tbk PT?

כמה גורמים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של Suparma Tbk PT כוללים, בין השאר, התפתחות המכירות, דוח הרווח וההפסד, תשלומי דיבידנדים והשקעות.

למה ההון העצמי של Suparma Tbk PT כל כך חשוב למשקיעים?

ההון העצמי של Suparma Tbk PT חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מהווה סמן ליציבות הפיננסית של החברה ומספק למשקיעים מידע על כמות התמיכה הפיננסית שיש לחברה ביחס להתחייבויות והשקעות עתידיות.

כיצד מספר עובדי Suparma Tbk PT משפיע על החברה?

מספר העובדים של Suparma Tbk PT יכול להשפיע ישירות על צמיחתה וביצועיה של החברה. מספר עובדים גבוה יותר יכול להוביל לקיבולת ופרודוקטיביות רבה יותר, בעוד שמספר עובדים נמוך יכול לגרום ליעילות מופחתת ולהגבלות.

איך השתנתה כמות העובדים של Suparma Tbk PT בשנים האחרונות?

בשנים האחרונות, מספר העובדים ב-Suparma Tbk PT השתנה ב-0.

כמה עובדים יש ל-Suparma Tbk PT כרגע?

Suparma Tbk PT כרגע יש 758 undefined עובדים.

למה מספר העובדים חשוב למשקיעים של Suparma Tbk PT?

מספר העובדים חשוב למשקיעים של Suparma Tbk PT, מכיוון שהוא מהווה נתון לגבי פוטנציאל הצמיחה ויכולת הביצוע של החברה. קיימות גם מידע על כיצד החברה מסוגלת לנהל ולגייס את כוח העבודה שלה.

אילו אסטרטגיות יכול Suparma Tbk PT לנקוט כדי לשנות את מספר העובדים?

לשם שינוי כמות העובדים, יכול Suparma Tbk PT לנקוט צעדים כמו התאמת חבילת התגמולים, שיפור תנאי העבודה, ביצוע מבצעי גיוס וקידום תרבות חברתית חיובית. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשם שינוי כמות העובדים.

כמה דיבידנד משלמת Suparma Tbk PT?

במהלך 12 החודשים האחרונים, Suparma Tbk PT שילמה דיבידנד בגובה 10.06 IDR . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-3.84 %. ל-12 החודשים הקרובים, Suparma Tbk PT צפויה לשלם דיבידנד של 0 IDR.

מהי תשואת הדיבידנד של Suparma Tbk PT?

תשואת הדיבידנד של Suparma Tbk PT נוכחית היא 3.84 %.

מתי Suparma Tbk PT משלמת דיבידנד?

Suparma Tbk PT משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים אוגוסט, יולי, יולי, יולי.

כמה בטוחה הדיבידנד של Suparma Tbk PT?

Suparma Tbk PT שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-0 שנים האחרונות.

כמה גבוהה הדיבידנד של Suparma Tbk PT?

לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 0 IDR. זה מייצג תשואת דיבידנד של 0 %.

באיזה מגזר נמצאת Suparma Tbk PT?

Suparma Tbk PT משויך למגזר 'חומרי גלם'.

Wann musste ich die Aktien von Suparma Tbk PT kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Suparma Tbk PT מתאריך 8.7.2024 בסך 12 IDR, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 27.6.2024 בתיק.

מתי שילם Suparma Tbk PT את הדיבידנד האחרון?

תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-8.7.2024.

כמה הייתה הדיבידנדה של Suparma Tbk PT בשנת 2024?

בשנת 2024 שילמה Suparma Tbk PT 10.056 IDR כדיבידנדים.

באיזו מטבע Suparma Tbk PT מחלקת דיבידנד?

הדיבידנדים של Suparma Tbk PT מתחלקים ב-IDR.

תוכניות חיסכון במניות מציעות אפשרות מושכת למשקיעים לבנות נכסים לטווח הארוך. אחד היתרונות המרכזיים הוא האפקט של עלות ממוצעת: על ידי השקעה קבועה של סכום קבוע במניות או קרנות מניות, אדם קונה אוטומטית יותר נתחים כאשר המחירים נמוכים, ופחות כאשר הם גבוהים. זה יכול להוביל למחיר ממוצע לנתח יותר זול לאורך זמן. כמו כן, תוכניות חיסכון במניות מאפשרות גם למשקיעים קטנים להיכנס לשוק המניות היקרות, מכיוון שניתן להשתתף בהם גם עם סכומים קטנים. השקעה קבועה גם מעודדת אסטרטגיית השקעה מתונה ועוזרת למנוע החלטות רגשיות, כמו קנייה או מכירה אימפולסיבית. בנוסף, משקיעים נהנים מעליית הערך הפוטנציאלית של המניות וגם מהפצת דיבידנדים שניתן להשקיע מחדש, מה שמחזק את אפקט הריבית המורכבת וכך גם את צמיחת ההון המושקע.

Andere Kennzahlen von Suparma Tbk PT

ניתוח המניות שלנו למניית Suparma Tbk PT הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Suparma Tbk PT הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: