בשנת 2024 עסקה Serko 138 עובדים, שינוי של 0% בהשוואה למספר העובדים בשנה הקודמת 138.

Serko Aktienanalyse

מה עושה Serko?

Serko Ltd is a successful company in the field of travel booking and management based in Auckland, New Zealand. It was founded in 2007 and has been listed on the Australian Stock Exchange (ASX) since 2014. The idea for founding the company arose from the founders' difficulties in going on business trips in New Zealand. They realized that there was no suitable solution for planning, booking, and managing trips. Therefore, they decided to develop an innovative booking platform that allows business travelers to organize their bookings more effectively and cost-efficiently. Serko's business model relies on the management of business travel. The company offers a robust and unique tool called Zeno. Zeno is a cloud-based solution for managing business travel, ranging from booking to travel tracking. The solution utilizes artificial intelligence to find the best travel options that meet a company's travel requirements. It helps with managing bookings, offers, invoices, travel policies, and reporting. Serko has various segments to expand its business. This includes the Zeno Enterprise segment, targeting companies and institutions with extensive travel management requirements. There is also the Zeno for Small Business segment, helping small and medium-sized enterprises organize travel more effectively and cost-efficiently. The company also has a segment for Travel Management Companies (TMC), targeting travel agencies and travel management companies. Serko offers various products, including: 1. Zeno - A cloud-based solution for managing business travel, simplifying the planning, booking, invoicing, and reporting of business travel. 2. Serko Mobile - A mobile app for managing business travel. It allows travelers to edit and cancel bookings, adhere to travel policies, manage travel documents and notes, and access important travel information. 3. Serko Online - An online booking platform for business travel. It allows travelers to plan, book, change, and cancel trips without needing to contact a travel agency. The company has since achieved international success and has branches in Australia and America. It collaborates with various companies and travel management companies to provide business travelers with an effective and cost-efficient solution for organizing trips. Serko's innovative booking platform has revolutionized travel management and will continue to contribute to making companies travel more efficiently and cost-effectively worldwide. Serko ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

עובדים בפירוט

בדיקת מאגר העובדים של Serko

עובדי Serko הם גורם חשוב בפעילותו ומובילים חדשנות, פרודוקטיביות וצמיחה. גודל והרכב הכוח העבודתי מספקים הצצה ליכולת, הגיוון וההשקעות של החברה בהון האנושי. ניתוח נתוני העובדים חיוני להבנת היכולת התפעולית והפוטנציאל העתידי של Serko.

השוואת שנה לשנה

הערכת מספרי העובדים של Serko בהשוואה שנתית עוזרת לזהות תבניות צמיחה, התרחבויות או קיצוצים. עליה במספר העובדים יכולה להצביע על התפשטות פעילויות והשקעות בכישורים, בעוד שירידה יכולה להרמז על שיפורים ביעילות, אוטומציה או אתגרים עסקיים.

השפעות על השקעות

נתוני העובדים של Serko משפיעים על החלטות השקעה על ידי מתן מידע על יעילות תפעולית, יכולת חדשנות והברקמית של החברה. משקיעים מעריכים את נתוני הכוח העבודתי כדי להעריך את פוטנציאל החברה ליישום אפקטיבי של אסטרטגיות, חדשנות והתאמה לשינויים בשוק.

פרשנות של נתוני עובדים

התנודות במספר העובדים של Serko מצביעות על שינויים באסטרטגית העסקית, בדרישות התפעוליות ובדינמיקת השוק. משקיעים ואנליסטים חוקרים את מגמות אלו כדי להעריך את המיקום האסטרטגי, גמישות ופוטנציאל החברה לצמיחה ברת קיימא.

שאלות נפוצות לגבי מניית Serko

כמה עובדים יש ל-Serko בשנה זו?

Serko יש לו 138 undefined עובדים השנה.

כמה עובדים היו ל-Serko בהשוואה לשנה שעברה?

בהשוואה לשנה הקודמת, ל-Serko היה מספר עובדים גבוה יותר ב-0%.

מה היו ההשפעות של מספר העובדים על החברה Serko?

מספר העובדים משפיע ישירות על יעילות ופרודוקטיביות של Serko. מספר גבוה יותר של עובדים עשוי להעיד על כך שהחברה גדלה ויש לה יותר משאבים כדי להשיג את מטרותיה, בעוד שמספר נמוך של עובדים עשוי להצביע על חיסכון בהוצאות או קשיים בגיוס עובדים חדשים.

מה השפעות היו למספר העובדים על המשקיעים של Serko?

מספר העובדים יכול גם להשפיע על המשקיעים של Serko, מכיוון שהוא מהווה אינדיקטור לצמיחה ולבריאות הכלכלית של החברה. מספר גבוה יותר של עובדים יכול להבטיח למשקיעים, בעוד שמספר נמוך יותר של עובדים עשוי להעלות דאגות.

כיצד עלייה בהון העצמי של Serko משפיעה על החברה?

העלאת ההון העצמי של Serko יכולה לשפר את יציבותה הפיננסית של החברה ולהגדיל את היכולת שלה לבצע השקעות עתידיות ולעמוד בהתחייבויות.

כיצד ישפיע ירידה בהון העצמי של Serko על החברה?

ירידה בהון עצמי של Serko עלולה לפגוע ביציבותו הפיננסית ולהקטין את יכולתו לעמוד בהשקעות ומחויבויות עתידיות.

מהם כמה גורמים המשפיעים על ההון העצמי של Serko?

כמה גורמים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של Serko כוללים, בין השאר, התפתחות המכירות, דוח הרווח וההפסד, תשלומי דיבידנדים והשקעות.

למה ההון העצמי של Serko כל כך חשוב למשקיעים?

ההון העצמי של Serko חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מהווה סמן ליציבות הפיננסית של החברה ומספק למשקיעים מידע על כמות התמיכה הפיננסית שיש לחברה ביחס להתחייבויות והשקעות עתידיות.

כיצד מספר עובדי Serko משפיע על החברה?

מספר העובדים של Serko יכול להשפיע ישירות על צמיחתה וביצועיה של החברה. מספר עובדים גבוה יותר יכול להוביל לקיבולת ופרודוקטיביות רבה יותר, בעוד שמספר עובדים נמוך יכול לגרום ליעילות מופחתת ולהגבלות.

איך השתנתה כמות העובדים של Serko בשנים האחרונות?

בשנים האחרונות, מספר העובדים ב-Serko השתנה ב-0.

כמה עובדים יש ל-Serko כרגע?

Serko כרגע יש 138 undefined עובדים.

למה מספר העובדים חשוב למשקיעים של Serko?

מספר העובדים חשוב למשקיעים של Serko, מכיוון שהוא מהווה נתון לגבי פוטנציאל הצמיחה ויכולת הביצוע של החברה. קיימות גם מידע על כיצד החברה מסוגלת לנהל ולגייס את כוח העבודה שלה.

אילו אסטרטגיות יכול Serko לנקוט כדי לשנות את מספר העובדים?

לשם שינוי כמות העובדים, יכול Serko לנקוט צעדים כמו התאמת חבילת התגמולים, שיפור תנאי העבודה, ביצוע מבצעי גיוס וקידום תרבות חברתית חיובית. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשם שינוי כמות העובדים.

כמה דיבידנד משלמת Serko?

במהלך 12 החודשים האחרונים, Serko שילמה דיבידנד בגובה . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-. ל-12 החודשים הקרובים, Serko צפויה לשלם דיבידנד של 0 NZD.

מהי תשואת הדיבידנד של Serko?

תשואת הדיבידנד של Serko נוכחית היא .

מתי Serko משלמת דיבידנד?

Serko משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים .

כמה בטוחה הדיבידנד של Serko?

Serko שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-0 שנים האחרונות.

כמה גבוהה הדיבידנד של Serko?

לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 0 NZD. זה מייצג תשואת דיבידנד של 0 %.

באיזה מגזר נמצאת Serko?

Serko משויך למגזר 'טכנולוגיית מידע'.

Wann musste ich die Aktien von Serko kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Serko מתאריך 24.12.2024 בסך 0 NZD, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 24.12.2024 בתיק.

מתי שילם Serko את הדיבידנד האחרון?

תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-24.12.2024.

כמה הייתה הדיבידנדה של Serko בשנת 2023?

בשנת 2023 שילמה Serko 0 NZD כדיבידנדים.

באיזו מטבע Serko מחלקת דיבידנד?

הדיבידנדים של Serko מתחלקים ב-NZD.

תוכניות חיסכון במניות מציעות אפשרות מושכת למשקיעים לבנות נכסים לטווח הארוך. אחד היתרונות המרכזיים הוא האפקט של עלות ממוצעת: על ידי השקעה קבועה של סכום קבוע במניות או קרנות מניות, אדם קונה אוטומטית יותר נתחים כאשר המחירים נמוכים, ופחות כאשר הם גבוהים. זה יכול להוביל למחיר ממוצע לנתח יותר זול לאורך זמן. כמו כן, תוכניות חיסכון במניות מאפשרות גם למשקיעים קטנים להיכנס לשוק המניות היקרות, מכיוון שניתן להשתתף בהם גם עם סכומים קטנים. השקעה קבועה גם מעודדת אסטרטגיית השקעה מתונה ועוזרת למנוע החלטות רגשיות, כמו קנייה או מכירה אימפולסיבית. בנוסף, משקיעים נהנים מעליית הערך הפוטנציאלית של המניות וגם מהפצת דיבידנדים שניתן להשקיע מחדש, מה שמחזק את אפקט הריבית המורכבת וכך גם את צמיחת ההון המושקע.

Andere Kennzahlen von Serko

ניתוח המניות שלנו למניית Serko הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Serko הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: