עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך

מתחילים מ-2 אירו
ניתוח מניות
פרופיל

Staffline Group מניה

STAF.L
GB00B040L800
A0D9LZ

שער

0.23
היום +/-
-0.02
היום %
-6.24 %

Staffline Group מחיר המניה

%
שבועי
פרטים

קורס

סקירה כללית

תרשים מחיר המניה מספק תובנות מפורטות ודינמיות אודות ביצועי מניית Staffline Group ומציג מחירים מצטברים יומיים, שבועיים או חודשיים. משתמשים יכולים לעבור בין תקופות זמן שונות כדי לנתח את הנתונים במניה בתשומת לב ולקבל החלטות השקעה מבוססות.

תכונת אינטרא-דיי

תכונת האינטרא-דיי מספקת נתונים בזמן אמת ומאפשרת למשקיעים לעקוב אחר נדידות המחירים של מניית Staffline Group במהלך יום המסחר, כדי לקבל החלטות התחשבנות ואסטרטגיות.

תשואה כוללת ושינוי מחיר יחסי

צפו בתשואה הכוללת של מניית Staffline Group כדי להעריך את רווחיותה לאורך זמן. שינוי המחיר היחסי, המבוסס על המחיר הראשון הזמין בטווח הזמן הנבחר, מספק תובנות אודות ביצועי המניה ועוזר להעריך את פוטנציאל ההשקעה שלה.

פרשנות והשקעה

השתמשו בנתונים המקיפים המוצגים בתרשים מחיר המניה כדי לנתח מגמות שוק, תנודות מחירים ופוטנציאלי תשואה של Staffline Group. קבלו החלטות השקעה מושכלות על ידי השוואה בין תקופות זמן שונות והערכת נתוני אינטרא-דיי לניהול תיקי השקעות מיטבי.

Staffline Group היסטוריית מחירים

תאריךStaffline Group מחיר המניה
19.12.20240.23 undefined
18.12.20240.24 undefined
17.12.20240.23 undefined
16.12.20240.24 undefined
13.12.20240.25 undefined
12.12.20240.24 undefined
11.12.20240.24 undefined
10.12.20240.24 undefined
9.12.20240.24 undefined
6.12.20240.24 undefined
5.12.20240.24 undefined
4.12.20240.25 undefined
3.12.20240.24 undefined
2.12.20240.24 undefined
29.11.20240.26 undefined
28.11.20240.26 undefined
27.11.20240.25 undefined
26.11.20240.26 undefined
25.11.20240.27 undefined
22.11.20240.27 undefined
21.11.20240.26 undefined

מניית Staffline Group מחזור מכירות, EBIT, רווח

  • שלוש שנים

  • חמש שנים

  • עשר שנים

  • 25 שנה

  • מקס

הכנסות
רווח לפני ריבית ומסים
רווח
פרטים

מחזור מכירות, רווח ו-EBIT

הבנת מחזור מכירות, EBIT והכנסה

קבלו תובנות לגבי Staffline Group, סקירה מקיפה על ביצועים פיננסיים ניתן לקבל על ידי ניתוח תרשימי מחזור המכירות, EBIT וההכנסה. מחזור המכירות מייצג את ההכנסה הכוללת ש-Staffline Group מפיק מעסקיו העיקריים ומראה על יכולת החברה לגייס ולשמר לקוחות. EBIT (רווחים לפני ריבית ומיסים) מספק תובנה על הריווחיות התפעולית של החברה, ללא השפעות של הוצאות מיסים וריבית. חלק ההכנסה משקף את הרווח הנקי של Staffline Group, מדד אולטימטיבי לבריאותה הפיננסית וריווחיותה.

ניתוח שנתי והשוואות

בדקו את תרשימי העמודים השנתיים כדי להבין את הביצועים השנתיים וגידול של Staffline Group. השוו בין מחזור מכירות, EBIT וההכנסה כדי להעריך את יעילות וריווחיות החברה. EBIT גבוה יותר בהשוואה לשנה קודמת מעיד על שיפור ביעילות התפעולית. כמו כן, עלייה בהכנסה מעידה על ריווחיות כוללת מוגברת. ניתוח ההשוואה משנה לשנה מסייע למשקיעים להבין את נתיב הצמיחה ואת יעילות התפעול של החברה.

ניצול תחזיות לצורך השקעה

הערכים המצופים לשנים הבאות מספקים למשקיעים הצצה לביצועים פיננסיים העתידיים של Staffline Group. ניתוח התחזיות האלה יחד עם נתונים היסטוריים תורם לקבלת החלטות השקעה מושכלות. המשקיעים יכולים להעריך את הסיכונים והתשואות הפוטנציאליים ולהתאים את אסטרטגיות ההשקעה שלהם בהתאם כדי למקסם את הריווחיות ולמזער סיכונים.

תובנות השקעה

השוואה בין מחזור המכירות ל-EBIT עוזרת להעריך את יעילות התפעול של Staffline Group, בעוד שהשוואה בין מחזור המכירות להכנסה חושפת את הריווחיות הנקייה לאחר כל ההוצאות. משקיעים יכולים לקבל תובנות יקרות ערך על ידי ניתוח מעמיק של פרמטרים פיננסיים אלו וכך להניח את היסוד להחלטות השקעה אסטרטגיות כדי לנצל את פוטנציאל הגדילה של Staffline Group.

Staffline Group הכנסות, רווח והיסטוריית EBIT

תאריךStaffline Group הכנסותStaffline Group רווח לפני ריבית ומסיםStaffline Group רווח
2026e1.09 מיליארד undefined13.27 מיליון undefined6.82 מיליון undefined
2025e1.07 מיליארד undefined11.61 מיליון undefined5.46 מיליון undefined
2024e1.04 מיליארד undefined10.22 מיליון undefined4.34 מיליון undefined
2023938.2 מיליון undefined7 מיליון undefined‎-11 מיליון undefined
2022940.5 מיליון undefined4.6 מיליון undefined3.8 מיליון undefined
2021942.7 מיליון undefined2.3 מיליון undefined1.2 מיליון undefined
2020927.6 מיליון undefined‎-4.5 מיליון undefined‎-52.7 מיליון undefined
20191.06 מיליארד undefined‎-8.2 מיליון undefined‎-44 מיליון undefined
20181.12 מיליארד undefined19.8 מיליון undefined‎-16 מיליון undefined
2017957.8 מיליון undefined26.9 מיליון undefined18.3 מיליון undefined
2016882.4 מיליון undefined30.5 מיליון undefined15.8 מיליון undefined
2015702.2 מיליון undefined11.6 מיליון undefined2.4 מיליון undefined
2014503.2 מיליון undefined11.9 מיליון undefined6.8 מיליון undefined
2013416.2 מיליון undefined8.9 מיליון undefined7.4 מיליון undefined
2012367 מיליון undefined8.9 מיליון undefined6.4 מיליון undefined
2011288.3 מיליון undefined7.8 מיליון undefined5.6 מיליון undefined
2010206.2 מיליון undefined7.1 מיליון undefined5.1 מיליון undefined
2009115 מיליון undefined3.6 מיליון undefined2.4 מיליון undefined
2008120.8 מיליון undefined3.7 מיליון undefined2.3 מיליון undefined
2007119.9 מיליון undefined4.9 מיליון undefined3 מיליון undefined
200684.1 מיליון undefined3.8 מיליון undefined2.3 מיליון undefined
200561.5 מיליון undefined3.1 מיליון undefined1.7 מיליון undefined
20044.9 מיליון undefined200,000 undefined100,000 undefined

Staffline Group מדדי מניה

  • פשוט

  • מורחב

  • רו"ח

  • מאזן

  • תזרים מזומנים

 
מכירות (מיליארד)צמיחת מכירות (%)שיעור רווח גולמי (%)הכנסה ברוטו (מיליון)רווח נקי (מיליון)צמיחת רווחים (%)כמות מניות (מיליון)מסמכים
200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
00.060.080.120.120.120.210.290.370.420.50.70.880.961.121.060.930.940.940.941.041.071.09
-1,425.0037.7041.670.84‎-4.1779.1339.8127.4313.3520.9139.5625.648.5017.03‎-5.09‎-12.791.62‎-0.21‎-0.2110.982.502.34
25.0018.0316.6715.1313.3312.1711.1710.769.2610.1012.7214.2514.0611.8110.368.187.988.708.838.537.687.507.33
1111418161423313442641001241131168774828380000
0123225567621518‎-16‎-44‎-5213‎-11456
--100.0050.00‎-33.33-150.00-20.0016.67‎-14.29‎-66.67650.0020.00‎-188.89175.0018.18‎-101.92200.00‎-466.67‎-136.3625.0020.00
1.425.325.526.12625.926.626.429.429.431.432.933.633.934.450.675.1122.2163.8157.25000
-----------------------
פרטים

רו"ח

מכירות וצמיחה

מכירות וצמיחת המכירות של Staffline Group קריטיות להבנת הבריאות הפיננסית והיעילות התפעולית של חברה. עלייה רציפה במכירות מרמזת על היכולת של החברה לשווק ולמכור את מוצריה או שירותיה באופן יעיל, בעוד שאחוז הצמיחה במכירות ממסר מידע לגבי הקצב בו החברה צומחת לאורך השנים.

שוליים גולמיים

שוליים גולמיים הם פקטור קריטי המציג את האחוז מהמכירות שנותר מעל עלויות הייצור. שוליים גולמיים גבוהים יותר מרמזים על יעילות של חברה בשליטה על עלויות הייצור שלה ומבטיחים פוטנציאל לריווחיות וליציבות פיננסית.

EBIT ושוליים של EBIT

EBIT (רווחים לפני ריבית ומיסים) ושוליים של EBIT מספקים הצצה מעמיקה לריווחיות של חברה, ללא השפעות הריבית והמסים. משקיעים לעיתים קרובות בוחנים את המדדים האלה כדי להעריך את היעילות התפעולית ואת הריווחיות הטמונה של חברה ללא תלות במבנה הפיננסי שלה או בסביבת המסים.

הכנסה וצמיחה

ההכנסה הנקייה והצמיחה שבעקבותיה הן אספקט חיוני עבור משקיעים שרוצים להבין את הריווחיות של חברה. צמיחת הכנסה קבועה מדגישה את היכולת של חברה להגדיל את ריווחיותה לאורך זמן, ומשקפת יעילות תפעולית, יתרונות תחרותיים אסטרטגיים ובריאות פיננסית.

מניות בתום המחזור

מניות בתום המחזור מתייחסות לסך כולל המניות שנפרסו על ידי החברה. זה קריטי לחישוב של מדדים חשובים כמו רווח למניה (EPS), שהם משמעותיים למשקיעים כדי להעריך את הריווחיות של חברה על בסיס למניה ומספקים תמונה מפורטת יותר של הבריאות הפיננסית וההערכה של החברה.

פרשנות של השוואה שנתית

השוואה של נתונים שנתיים מאפשרת למשקיעים לזהות מגמות, להעריך את צמיחת החברה, ולנבא את הביצועים העתידיים הפוטנציאליים. אנליזה של איך שמדדים כמו מכירות, הכנסה ושוליים משתנים משנה לשנה יכולה לתת תובנות יקרות ערך לגבי היעילות התפעולית, התחרותיות והבריאות הפיננסית של החברה.

ציפיות ותחזיות

משקיעים לעיתים הולכים ומשווים את הנתונים הפיננסיים הנוכחיים והעבריים עם ציפיות השוק. ההשוואה הזו עוזרת בהערכה אם ה-Staffline Group מבצע כפי הציפיות, מתחת לרמה או מעל לרמה, ומספקת מידע קריטי להחלטות השקעה.

 
נכסיםמזומנים (מיליון)דרישות (מיליון)חובות סחירות (מיליון)מלאי (מיליון)נ. נזילות (מיליון)נכסי חולף (מיליון)נכסים קבועים (מיליון)אינווסט. ארוכות טווח (מיליון)LANGF. FORDER. (מיליון)IMAT. נכסים. (מיליון)גודוויל (מיליון)תיק השקעות (מיליון)נכסי השקעה (מיליון)נכסים כוללים (מיליון)הפסיביםמניות רגילות (מיליון)הון רזרבי (מיליון)רווחים שנשמרו (מיליון)הון עצמי (מיליון)מ"מ. מחיר אמיתי/שינוי (מיליון)הון עצמי (מיליון)חובות (מיליון)התחייבות (מיליון)חובות קצרי טווח (מיליון)חובות קצרות טווח (מיליון)LANGF. חובות זרות (מיליון)קורצפ. פורד. (מיליון)חובות ארוכי טווח (מיליון)מסים לטנטיים (מיליון)S. קשורים (מיליון)ארוכת טווח (מיליון)חובות (מיליון)הון כולל (מיליון)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                       
0.40.60.80.80.90.91.93.73.712.518.4519.731.316.22524.529.83113.3
7.98.713.216.615.618.530.546.759.663.176.4117.8103.1107.6157.3132.4104.8116.2119.8124.4
00000.20.10.100000002.25.31.70.60.30
00000000000000000000
000000000004.11.20012.70.90.536.7
8.39.31417.416.719.532.550.463.375.694.8126.9124138.9175.7175.4131.9147.1154.1144.4
0.30.10.20.90.90.71.12.82.32.14.99.387.77.614.69.687.75.5
00000000000000000000
0000000000000000013.310.90
22.322.300.100.71.33.9341236.725.820.842.93424.316.59.46.7
0022.324.224.225.426.230313169.789.391.694.2117.294.959.659.659.650.7
000000000.10.80.30.90.91.91.71.44.44.65.14.9
22.622.422.525.225.126.828.636.736.437.986.9136.2126.3124.6169.4144.997.910292.767.8
30.931.736.542.641.846.361.187.199.7113.5181.7263.1250.3263.5345.1320.3229.8249.1246.8212.2
                                       
2.12.12.12.12.12.12.32.32.32.62.82.82.82.82.86.96.916.616.614.9
14.314.314.314.514.514.515.715.91624.239.939.939.940.341.275.175.1111.8111.80
0.11.73.66.17.69.513.717.922.728.231.539.549.961.643.4‎-1.4‎-55‎-55.6‎-53.944.4
000000000000000000.21.70.3
00000000000000000000
16.518.12022.724.226.131.736.1415574.282.292.6104.787.480.6277376.259.6
9.16.39.112.210.21223.338.527.931.87.916.813.19.220.318.218.720.430.5168.2
0000000018.223.961.685.784.493.8122.6105.6127.799.691.3107.2
0.33.30.50.70.41.22.93.94.81.27.85.738.529.919.310.715.79.48.2
003.21.62.42.31.51.800000006.41322.9269.5
110.60.90.90.90.91.10.60.113.420.78.68.602.61.61.31.51.4
10.410.613.415.413.916.428.645.351.55790.7128.9109.1120.1172.8152.1171.7159.9158.7294.5
4.13.13.24.53.62.61.75.67.67.522.447.447.839.279.283.923.93.33.42.6
00000000.90.70.42.26.13.52.76.74.73.52.71.50.5
0000.20.11.10.20.40.12.827.66.25.73.83.88.51.70.60.5
4.13.13.24.73.73.71.96.98.410.726.661.157.547.689.792.435.97.75.53.6
14.513.716.620.117.620.130.552.259.967.7117.3190166.6167.7262.5244.5207.6167.6164.2298.1
3131.836.642.841.846.262.288.3100.9122.7191.5272.2259.2272.4349.9325.1234.6240.6240.4357.7
פרטים

מאזן

הבנת המאזן

המאזן של Staffline Group מספק סקירה כספית מפורטת ומציג את הנכסים, החובות וההון העצמי ברגע נתון. ניתוח של אלו מרכיבים היא קריטית למשקיעים אשר מעוניינים להבין את הבריאות הכלכלית והיציבות של Staffline Group.

נכסים

הנכסים של Staffline Group מייצגים הכל מה שהחברה בעלת או שולטת בו, שיש לו ערך מוניטרי. אלו מחולקים לנכסי זרימה ונכסים קבועים ומספקים הצצה לנזילות ולהשקעות ארוכות טווח של החברה.

חובות

חובות הם מחויבויות ש-Staffline Group יהיה צורך לפרוע בעתיד. ניתוח של היחס בין חובות לנכסים מספק מידע על הינף כספי וחשיפת הסיכון של החברה.

הון עצמי

ההון העצמי מתייחס לעניין השארי בנכסים של Staffline Group לאחר ההפחתה של החובות. הוא מייצג את דרישת הבעלים על הנכסים וההכנסות של החברה.

ניתוח שנתי

השוואה של נתוני המאזנים שנה אחר שנה מאפשרת למשקיעים לזהות טרנדים, דפוסי צמיחה וסיכונים פיננסיים פוטנציאליים ולקבל החלטות השקעה מושכלות.

פרשנות הנתונים

ניתוח מפורט של הנכסים, החובות וההון העצמי יכול לספק למשקיעים הבנה מקיפה של המצב הכלכלי של Staffline Group ולסייע בהערכת השקעות ובהערכת סיכונים.

 
רווח נטו (מיליון)הוצאות שקלול (מיליון)מסים דחויים (מיליון)שינויים בהון העבודה (מיליון)פריטים שאינם במזומן (מיליון)ריבית ששולמה (מיליון)מסים ששולמו (מיליון)תזרים מזומנים נטו מפעילות תפעולית (מיליון)הוצאות הון (מיליון)פעילות השקעה בתזרים מזומנים (מיליון)תזרים מזומנים מפעילות השקעה אחרת (מיליון)הכנסות והוצאות ריבית (מיליון)שינוי נטו בחוב (מיליון)שינוי נקי בהון עצמי (מיליון)תזרים מזומנים מפעילות פיננסית (מיליון)תזרים מזומנים מפעילויות פיננסיות אחרות ()סך הדיבידנדים ששולמו (מיליון)שינוי נטו בתזרים המזומנים (מיליון)תזרים מזומנים חופשי (מיליון)תגמול מבוסס מניות (מיליון)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
02343367881051824‎-9‎-48‎-5101‎-7
0000000322513191319181614128
00000000000000000000
10‎-3‎-1‎-2‎-10‎-10‎-53‎-5‎-194‎-1‎-7061‎-39‎-121
000000000241006430382310
00000000000132268123
00111011232546610‎-500
1203128061715942416065‎-22512
000‎-1000‎-10‎-2‎-2‎-4‎-6‎-3‎-6‎-5‎-2‎-4‎-3‎-2
‎-300‎-20‎-1‎-4‎-1‎-4‎-5‎-29‎-24‎-6‎-11‎-42‎-12‎-2‎-4‎-3‎-2
‎-30000‎-1‎-40‎-4‎-2‎-26‎-200‎-8‎-36‎-60000
00000000000000000000
‎-5‎-101000410817‎-3‎-818‎-5‎-48‎-111‎-18
80000000001501012410480‎-5
2‎-2‎-30‎-2‎-1‎-120‎-2201‎-21‎-182014‎-5632‎-1‎-27
-‎-1.00‎-2.00--------‎-12.00‎-14.00‎-3.00‎-2.00‎-21.00‎-8.00‎-3.00‎-2.00‎-3.00
0000000‎-1‎-1‎-1‎-2‎-3‎-5‎-6‎-700000
00‎-210011185‎-131411‎-152551‎-17
1.382.460.721.881.342.77.71‎-0.726.314.2312.394.983637.90.3‎-5.262.7‎-27.42.69.8
00000000000000000000

Staffline Group מרגינים של מנייה

ניתוח השוליים של Staffline Group מציג את השולי הגולמי, שולי ה-EBIT וגם את שולי הרווח של Staffline Group. שולי ה-EBIT (EBIT/מכירות) מראה כמה אחוזים מההכנסות נשארים כרווח תפעולי. שולי הרווח מראה כמה אחוזים מהמכירות של Staffline Group נשארים.
  • שלוש שנים

  • חמש שנים

  • עשר שנים

  • 25 שנה

  • מקס

רווח גולמי
שולי EBIT
רווח גולמי
פרטים

מרגין

הבנת מרגין גולמי

המרגין הגולמי, המבוטא באחוזים, מעיד על הרווח הגולמי מהמכירות של Staffline Group. אחוז גבוה יותר של מרגין גולמי משמעו ש-Staffline Group שומר על יותר הכנסות לאחר ניכוי עלות הסחורות שנמכרות. משקיעים משתמשים במדד זה כדי להעריך את הבריאות הפיננסית ואת היעילות התפעולית, וכדי להשוות למתחרים ולממוצעי הענף.

ניתוח מרגין EBIT

מרגין EBIT מייצג את הרווח של Staffline Group לפני ריביות ומסים. ניתוח מרגין EBIT לאורך מספר שנים מספק תובנות לגבי היעילות והרווחיות התפעולית, ללא השפעות הנפיצות הפיננסיות ומבנה המיסוי. מרגין EBIT המתרחב לאורך השנים משדר שיפור בביצועים התפעוליים.

תובנות מרגין המכירות

מרגין המכירות מציג את סך ההכנסות שהביא Staffline Group. באמצעות השוואת מרגין המכירות משנה לשנה, ניתן להעריך את רמת הצמיחה והתרחבות השוק של Staffline Group. חשוב להשוות את מרגין המכירות עם מרגין הגולמי ו-EBIT כדי להבין טוב יותר את מבנה העלויות והרווחים.

פירוש התחזיות

הערכים המתוחזקים עבור מרגיני גולמי, EBIT ומכירות מספקים תחזית כלכלית עתידית עבור Staffline Group. משקיעים צריכים להשוות את התחזיות הללו לנתונים היסטוריים כדי להבין את הפוטנציאל לצמיחה ואת גורמי הסיכון. חיוני לשקול את הנחות היסוד ושיטות הניבוי שבהן משתמשים לחיזוי הערכים המצופים, כדי לקבל החלטות השקעה מושכלות.

ניתוח השוואתי

השוואה של מרגיני גולמי, EBIT ומכירות, הן באופן שנתי והן לאורך שנים רבות, מאפשרת למשקיעים לבצע ניתוח מקיף של הבריאות הכלכלית ותחזיות הצמיחה של Staffline Group. הערכת המגמות והתבניות במרגינים אלה מובילה לזיהוי נקודות חוזק, חולשה והזדמנויות השקעה אפשריות.

Staffline Group היסטוריית שוליים

Staffline Group רווח גולמיStaffline Group רווח גולמיStaffline Group שולי EBITStaffline Group רווח גולמי
2026e8.61 %1.21 %0.62 %
2025e8.61 %1.09 %0.51 %
2024e8.61 %0.98 %0.42 %
20238.61 %0.75 %‎-1.17 %
20228.85 %0.49 %0.4 %
20218.78 %0.24 %0.13 %
20208.04 %‎-0.49 %‎-5.68 %
20198.23 %‎-0.77 %‎-4.14 %
201810.42 %1.77 %‎-1.43 %
201711.88 %2.81 %1.91 %
201614.15 %3.46 %1.79 %
201514.37 %1.65 %0.34 %
201412.88 %2.36 %1.35 %
201310.09 %2.14 %1.78 %
20129.46 %2.43 %1.74 %
201110.79 %2.71 %1.94 %
201011.2 %3.44 %2.47 %
200912.87 %3.13 %2.09 %
200813.82 %3.06 %1.9 %
200715.18 %4.09 %2.5 %
200616.77 %4.52 %2.73 %
200519.19 %5.04 %2.76 %
200420.41 %4.08 %2.04 %

Staffline Group מניית יעד, EBIT, רווח למניה

המחזור של Staffline Group למניה מראה כמה מחזור הכנסות Staffline Group חל על כל מניה בתקופה נתונה. ה-EBIT למניה מראה כמה מהרווח התפעולי חל על כל מניה. הרווח למניה מראה כמה מהרווח חל על כל מניה.
  • שלוש שנים

  • חמש שנים

  • עשר שנים

  • 25 שנה

  • מקס

הכנסה למניה
רווח לפני ריבית ומס למניה
רווח למניה
פרטים

מכירות, EBIT ורווח למניה

מכירות למניה

המכירות למניה מייצגות את סך המכירות ש-Staffline Group מושגת, מחולק למספר המניות הנמצאות במחזור. זו מטריקה חשובה, שכן היא משקפת את היכולת של החברה לייצר מכירות ומרמזת על פוטנציאל לגדילה והתרחבות. ההשוואה השנתית של המכירות למניה מאפשרת למשקיעים לנתח את עקביות הכנסות החברה ולחזות מגמות עתידיות.

EBIT למניה

EBIT למניה מציין את רווחי Staffline Group לפני ריבית ומסים ומספק תובנות לגבי הריווחיות התפעולית, בלי להתחשב בהשפעות של מבנה ההון ושיעורי המס. ניתן להשוות אותו למכירות למניה בכדי להעריך את היעילות בהמרת מכירות לרווחים. עלייה עקבית ב-EBIT למניה מראה על יעילות תפעולית וריווחיות.

הכנסה למניה

ההכנסה למניה, או רווח למניה (EPS), מראה את חלקו של הרווח של Staffline Group המוקצה לכל מניה מההון המונפק. זה חשוב לעריכת הריווחיות והבריאות הכלכלית. על ידי השוואה למכירות ול-EBIT למניה, משקיעים יכולים להבחין כיצד חברה ממירה ביעילות מכירות ורווחים תפעוליים להכנסה נטו.

ערכים צפויים

הערכים הצפויים הם תחזיות למכירות, EBIT והכנסה למניה לשנים הקרובות. תחזיות אלו, המבוססות על נתונים היסטוריים וניתוחי שוק, עוזרות למשקיעים להתחיל באסטרטגיה של ההשקעות שלהם, להעריך את ביצועי העתיד של Staffline Group ולחשב את שווי המניות בעתיד. עם זאת, חשוב לקחת בחשבון את תנודות השוק והאי-ודאויות שיכולות להשפיע על תחזיות אלו.

Staffline Group הכנסות, רווח ו-EBIT למניה בהיסטוריה

תאריךStaffline Group הכנסה למניהStaffline Group רווח לפני ריבית ומס למניהStaffline Group רווח למניה
2026e7.68 undefined0 undefined0.05 undefined
2025e7.5 undefined0 undefined0.04 undefined
2024e7.31 undefined0 undefined0.03 undefined
20235.97 undefined0.04 undefined‎-0.07 undefined
20225.74 undefined0.03 undefined0.02 undefined
20217.71 undefined0.02 undefined0.01 undefined
202012.35 undefined‎-0.06 undefined‎-0.7 undefined
201921.01 undefined‎-0.16 undefined‎-0.87 undefined
201832.58 undefined0.58 undefined‎-0.47 undefined
201728.25 undefined0.79 undefined0.54 undefined
201626.26 undefined0.91 undefined0.47 undefined
201521.34 undefined0.35 undefined0.07 undefined
201416.03 undefined0.38 undefined0.22 undefined
201314.16 undefined0.3 undefined0.25 undefined
201212.48 undefined0.3 undefined0.22 undefined
201110.92 undefined0.3 undefined0.21 undefined
20107.75 undefined0.27 undefined0.19 undefined
20094.44 undefined0.14 undefined0.09 undefined
20084.65 undefined0.14 undefined0.09 undefined
20074.59 undefined0.19 undefined0.11 undefined
20063.3 undefined0.15 undefined0.09 undefined
20052.43 undefined0.12 undefined0.07 undefined
20043.5 undefined0.14 undefined0.07 undefined

Staffline Group מניה וניתוח מניות

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group הוא אחד החברות הפופולריות ביותר באתר Eulerpool.com.
LIMITED TIME OFFER

עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך

מתחילים מ-2 אירו

הערכת Staffline Group לפי Fair Value

פרטים

Fair Value

הבנת ה-Fair Value

ה-Fair Value של מניה מספק הצצה אם המניה נמוכה מערכה או גבוהה מערכה כעת. נקבע בהתבסס על ה-RVG, המחזור או הדיבידנד ומספק תובנות רחבות יותר לגבי הערך הפנימי של המניה.

Fair Value מבוסס הכנסה

נקבע על ידי כפל התוצאה למניה בממוצע ה-P/E התקופתי של השנים המועדפות לחישוב הממוצע (הקטנת תנודות). אם ה-Fair Value גבוה יותר ממחיר הנוכחי, זה מעיד על מניה שנמכרת מתחת לערכה.

דוגמא 2022

Fair Value הכנסה 2022 = תוצאה למניה 2022 / P/E ממוצע 2019 - 2021 (הקטנת תנודות 3 שנים)

Fair Value מבוסס מחזור

נקבע על ידי כפל המחזור למניה בממוצע ה-P/S התקופתי של השנים המועדפות לחישוב הממוצע (הקטנת תנודות). מניה תחת הערכה זוהה כאשר ה-Fair Value עולה על מחיר השוק הנוכחי.

דוגמא 2022

Fair Value מחזור 2022 = מחזור למניה 2022 / P/S ממוצע 2019 - 2021 (הקטנת תנודות 3 שנים)

Fair Value מבוסס דיבידנד

הערך מחושב על ידי חלוקת הדיבידנד למניה בתשואת הדיבידנד הממוצעת לאותן שנים שנבחרו לחישוב הממוצע (הקטנת תנודות). ערך Fair Value גבוה ממחיר המניה מצביע על מניה שנמכרת מתחת לערכה.

דוגמא 2022

Fair Value דיבידנד 2022 = דיבידנד למניה 2022 * תשואת דיבידנד ממוצעת 2019 - 2021 (הקטנת תנודות 3 שנים)

תוחלות ותחזיות

תוחלות עתידיות מספקות נתיבים אפשריים למחירי מניות ועוזרות למשקיעים לקבל החלטות. הערכים המצופים הם שערוך פרויקטיבי של ה-Fair Value, תוך נתינת דגש למגמות של צמיחה או ירידה של הרווח, המחזור או הדיבידנד.

ניתוח רווחי

השוואת ה-Fair Value, בהתבסס על רווח, מחזור ודיבידנד, נותנת מבט רחב יותר על הבריאות הכלכלית של המניה. צפייה בשינויים השנתיים והשנתיים למניה תורמת להבנת העקביות והאמינות של הביצועים של המניה.

Staffline Group הערכה לפי מכפיל רווח למניה היסטורי, EBIT ו-KUV

LIMITED TIME OFFER

עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך

מתחילים מ-2 אירו

Staffline Group מספר מניות

מספר המניות בStaffline Group בשנת 2023 הוא — כך מוצג כמה מניות החברה 157.248 מיליון מחולקת. מאחר והמשקיעים הם בעלי החברה, כל מניה מהווה חלק קטן בבעלות החברה.
  • שלוש שנים

  • חמש שנים

  • עשר שנים

  • 25 שנה

  • מקס

מספר המניות
פרטים

מכירות, EBIT ורווח למניה

מכירות למניה

המכירות למניה מייצגות את סך המכירות ש-Staffline Group מושגת, מחולק למספר המניות הנמצאות במחזור. זו מטריקה חשובה, שכן היא משקפת את היכולת של החברה לייצר מכירות ומרמזת על פוטנציאל לגדילה והתרחבות. ההשוואה השנתית של המכירות למניה מאפשרת למשקיעים לנתח את עקביות הכנסות החברה ולחזות מגמות עתידיות.

EBIT למניה

EBIT למניה מציין את רווחי Staffline Group לפני ריבית ומסים ומספק תובנות לגבי הריווחיות התפעולית, בלי להתחשב בהשפעות של מבנה ההון ושיעורי המס. ניתן להשוות אותו למכירות למניה בכדי להעריך את היעילות בהמרת מכירות לרווחים. עלייה עקבית ב-EBIT למניה מראה על יעילות תפעולית וריווחיות.

הכנסה למניה

ההכנסה למניה, או רווח למניה (EPS), מראה את חלקו של הרווח של Staffline Group המוקצה לכל מניה מההון המונפק. זה חשוב לעריכת הריווחיות והבריאות הכלכלית. על ידי השוואה למכירות ול-EBIT למניה, משקיעים יכולים להבחין כיצד חברה ממירה ביעילות מכירות ורווחים תפעוליים להכנסה נטו.

ערכים צפויים

הערכים הצפויים הם תחזיות למכירות, EBIT והכנסה למניה לשנים הקרובות. תחזיות אלו, המבוססות על נתונים היסטוריים וניתוחי שוק, עוזרות למשקיעים להתחיל באסטרטגיה של ההשקעות שלהם, להעריך את ביצועי העתיד של Staffline Group ולחשב את שווי המניות בעתיד. עם זאת, חשוב לקחת בחשבון את תנודות השוק והאי-ודאויות שיכולות להשפיע על תחזיות אלו.

Staffline Group דיבידנד של מניה

Staffline Group שילמה בשנת 2023 דיבידנד בסך 0 GBP. דיבידנד משמעותו, שStaffline Group מחלקת חלק מהרווח שלה לבעלי המניות שלה.
  • שלוש שנים

  • חמש שנים

  • עשר שנים

  • 25 שנה

  • מקס

דיבידנד
דיבידנד (הערכה)
פרטים

דיבידנד

סקירה על דיבידנדים

תרשים הדיבידנד השנתי של Staffline Group מספק סקירה מקיפה על הדיבידנדים שמועברים למניות באופן שנתי. ניתוח המגמה יאפשר להבין את העקביות ואת גידול ההפצות במהלך השנים.

פרשנות ושימוש

מגמה קבועה או עולה של הדיבידנדים יכולה להעיד על רווחיות ובריאות כלכלית של החברה. המשקיעים יכולים להשתמש בנתונים הללו כדי לזהות את הפוטנציאל של Staffline Group להשקעות ארוכות טווח ויצירת הכנסה דרך דיבידנדים.

אסטרטגיה השקעה

יש לשקול את נתוני הדיבידנד בהערכת הביצועים הכוללים של Staffline Group. ניתוח מעמיק שמשלב גם אספקטים פיננסיים נוספים יעזור בתהליך קבלת החלטות מושכל לצמיחת הון מרבית ויצירת הכנסה.

Staffline Group היסטוריית דיבידנדים

תאריךStaffline Group דיבידנד
2026e0.03 undefined
2025e0.03 undefined
2024e0.02 undefined
20180.25 undefined
20170.25 undefined
20160.21 undefined
20150.15 undefined
20140.1 undefined
20130.08 undefined
20120.07 undefined
20110.06 undefined
20100.04 undefined
20090.03 undefined
20080.04 undefined
20070.03 undefined
20060.02 undefined
20050.01 undefined

Staffline Group שיעור חלוקת דיבידנד למניה

Staffline Group היה בעל יחס חלוקת רווחים של 63.95 % בשנת 2023. יחס חלוקת הרווחים מציין כמה אחוזים מרווחי החברה Staffline Group מחלקת כדיבידנד.
  • שלוש שנים

  • חמש שנים

  • עשר שנים

  • 25 שנה

  • מקס

יחס חלוקת דיבידנדים
פרטים

שיעור ההפצה

מהו שיעור ההפצה השנתי?

שיעור ההפצה השנתי עבור Staffline Group מציין את חלקו של הרווח שמתחלק כדיבידנדים לבעלי המניות. זהו מדד לבריאות הפיננסית וליציבות של החברה ומראה כמה מהרווח מוחזר למשקיעים, בהשוואה לסכום שמושקע שוב בחברה.

כיצד לפרש את הנתונים

שיעור הפצה נמוך עבור Staffline Group עשוי לסמן שהחברה משקיעה יותר בצמיחתה, בעוד ששיעור גבוה יותר מרמז על כך שיותר רווחים מחולקים כדיבידנדים. משקיעים שמחפשים הכנסות קבועות עשויים להעדיף חברות עם שיעור הפצה גבוה יותר, בעוד אלה שמחפשים צמיחה עשויים להעדיף חברות עם שיעור נמוך יותר.

שימוש בנתונים עבור השקעות

העריכו את שיעור ההפצה של Staffline Group בצירוף למדדים פיננסיים נוספים ולמדדי ביצועים. שיעור הפצה עקבי, יחד עם בריאות פיננסית חזקה, עשוי להעיד על תשלום דיבידנדים אמין. שיעור הפצה גבוה מאוד, מאידך, עשוי להרמז על כך שהחברה לא משקיעה מספיק בצמיחתה העתידית.

Staffline Group היסטוריית שיעורי החלוקה

תאריךStaffline Group יחס חלוקת דיבידנדים
2026e65.29 %
2025e66.32 %
2024e65.6 %
202363.95 %
202269.42 %
202163.43 %
202058.99 %
201985.84 %
2018‎-54.78 %
201745.46 %
201645.67 %
2015166.4 %
201447.65 %
201332.95 %
201231.06 %
201129.86 %
201020.2 %
200930.16 %
200840.56 %
200723.4 %
200622.88 %
20059.36 %
200485.84 %
LIMITED TIME OFFER

עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך

מתחילים מ-2 אירו
ל-Staffline Group כרגע אין יעדי מחיר ותחזיות זמינים, לצערנו.

דירוג Eulerpool ESG למניית Staffline Group

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

26/ 100

🌱 Environment

21

👫 Social

28

🏛️ Governance

29

סביבה (Environment)

הנפקות ישירות
514.5
הפלטות עקיפות מאנרגיה שנרכשה
355.23
הפלטות עקיפות בתוך שרשרת הערך
521.41
פליטות CO₂
869.73
אסטרטגיית צמצום CO₂
אנרגיית פחם
כוח גרעיני
ניסויים בבעלי חיים
פלץ & לדר
פסטיצידים
שמן דקל
טבק
ביוטכנולוגיה
מושג האקלים
חקלאות יער בר קיימא
תקנות מיחזור
אריזה ידידותית לסביבה
חומרים מסוכנים
צריכת דלק ויעילות
צריכת מים ויעילות

חברתי (Social)

חלק הנשים המועסקות63
שיעור הנשים בניהול
חלק העובדים האסייתיים
ניהול אסייתי
חלק העובדים ההיספאנים/לטינוים
ניהול היספאני/לטיני
חלק העובדים השחורים
ניהול שחור
חלק העובדים הלבנים
חלק הניהול הלבן
תוכן למבוגרים
אלכוהול
תעשיית ההגנה
נשק ירי
הימורים
חוזי צבא
קונצפט זכויות אדם
תכנית הגנת הפרטיות
הגנת העבודה והבריאות
קתולי

ניהול החברה (Governance)

דוח קיימות
מעורבות המחזיקים במניות
מדיניות התקשרות חוזרת
זכויות הקרטל

דירוג ה-Eulerpool ESG הנחשב, הוא רכוש רוחני שמוגן בזכויות יוצרים של מערכות מחקר Eulerpool. כל שימוש לא מורשה, חיקוי או הפרה ייענו בתוקף ועלולים להוביל לתוצאות משפטיות רציניות. לרכישת רישיונות, שיתופי פעולה או זכויות שימוש, אנא פנו ישירות דרך ה טופס קשר אלינו.

Staffline Group מבנה הבעלות של המניה

%
שם
מניות
שינוי
תאריך
25.15538 % Henry Spain Investment Services, Ltd.35,803,659‎-171,72418.10.2024
17.82267 % HRnetGroup, Ltd.25,367,00016731.12.2023
16.73860 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)23,824,054350,00021.6.2024
11.95391 % Gresham House Asset Management Limited17,014,000531.12.2023
5.99712 % Staffline Group Employee Benefit Trust8,535,706100,0005.8.2024
2.98664 % Fidelity International4,250,879‎-4,928,1215.1.2024
2.38179 % Teviot Partners LLP3,390,000‎-750,00027.4.2023
1.95768 % Avellemy Limited2,786,363029.2.2024
0.70069 % Ellis (Albert George Hector)997,296352,00514.6.2024
0.67770 % River Global Investors LLP964,570030.9.2024
1
2
3
4
5
...
7

Staffline Group חבר נאמנים ודירקטוריון

Mr. Albert Ellis

(54)
Staffline Group Chief Executive Officer, Executive Director (מאז 2020)
תמריץ: 792,000

Mr. Daniel Quint

(49)
Staffline Group Chief Financial Officer, Executive Director (מאז 2019)
תמריץ: 623,000

Ms. Catherine Lynch

Staffline Group Non-Executive Independent Director
תמריץ: 48,000

Mr. Thomas Spain

(42)
Staffline Group Interim Non-Executive Chairman of the Board

Mr. Frank Atkinson

Staffline Group Managing Director, Recruitment GB
1
2

שאלות נפוצות לגבי מניית Staffline Group

What values and corporate philosophy does Staffline Group represent?

Staffline Group PLC represents values such as integrity, excellence, and innovation. The corporate philosophy of Staffline Group PLC revolves around providing exceptional staffing and recruitment solutions, maintaining high ethical standards, and fostering strong client relationships. With a commitment to delivering reliable and efficient services, Staffline Group PLC strives to consistently meet both client and candidate needs. Through a combination of industry expertise and cutting-edge technology, Staffline Group PLC aims to provide flexible solutions that drive success and growth for businesses across various sectors.

In which countries and regions is Staffline Group primarily present?

Staffline Group PLC is primarily present in the United Kingdom. With its headquarters based in Nottingham, the company operates throughout the entire region of the UK. As a leading recruitment and training organization, Staffline Group PLC specializes in providing flexible and effective workforce solutions to various industries. Their presence extends across England, Scotland, Wales, and Northern Ireland, serving both local and international clients. With a strong focus on delivering tailored staffing solutions, Staffline Group PLC is well-positioned to meet the diverse labor needs within the UK market.

What significant milestones has the company Staffline Group achieved?

Staffline Group PLC has achieved significant milestones throughout its history. With a track record of success, the company has continually expanded its presence and reach in the staffing and recruitment industry. From its establishment to becoming a leading provider of flexible workforce solutions, Staffline Group PLC has seen exponential growth. Its achievements include strong financial performance, strategic acquisitions, and partnerships with prestigious clients. The company's commitment to innovation, exceptional customer service, and talent development has helped it maintain a competitive edge in the market. Staffline Group PLC's dedication to excellence has solidified its position as a trusted and reputable player in the industry.

What is the history and background of the company Staffline Group?

Staffline Group PLC is a leading UK-based recruitment and training company. Established in 1986, it has a rich history of successfully providing workforce solutions and support services to various industries. Staffline Group PLC specializes in the provision of temporary and permanent staffing services, helping jobseekers find suitable employment opportunities. With a strong focus on quality, compliance, and customer satisfaction, the company has become a trusted partner for businesses and individuals alike. Staffline Group PLC's commitment to innovation and adaptability has allowed it to expand its operations, making it a prominent player in the recruitment industry.

Who are the main competitors of Staffline Group in the market?

The main competitors of Staffline Group PLC in the market include companies such as Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International. These companies are also engaged in the staffing and recruitment business and compete with Staffline Group PLC in providing similar services and solutions to clients. Staffline Group PLC, a leading recruitment and training organization, operates across various sectors and offers innovative workforce solutions to employers. However, it faces competition from established staffing companies like Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International in the market.

In which industries is Staffline Group primarily active?

Staffline Group PLC is primarily active in the industries of recruitment, staffing, and training. With its extensive expertise and comprehensive services, Staffline Group PLC plays a vital role in providing workforce solutions across various sectors. The company collaborates with diverse businesses, including manufacturing, logistics, retail, automotive, and healthcare, among others. Leveraging its strong market presence and innovative approach, Staffline Group PLC continues to excel in connecting talented individuals with outstanding job opportunities across these industries.

What is the business model of Staffline Group?

The business model of Staffline Group PLC revolves around providing flexible and efficient workforce solutions to industries across the UK and Ireland. The company offers recruitment and outplacement services, as well as employee training and development initiatives. Staffline Group PLC specializes in temporary and permanent staffing solutions, catering to various sectors including transportation, logistics, agriculture, and manufacturing. Through its innovative technology platforms and extensive network, Staffline Group PLC connects job seekers with employment opportunities while helping businesses streamlining their recruitment processes. With its industry expertise and customer-centric approach, Staffline Group PLC aims to deliver cost-effective solutions and foster sustainable growth for both job seekers and businesses.

איזה מכפיל רווח נקי יש ל-Staffline Group 2024?

מכפיל הרווחים למניה של Staffline Group הוא 8.15.

איזה מכפיל מכירות יש ל-Staffline Group 2024?

מכפיל המכירות של Staffline Group הוא 0.03.

איזה ציון איכות של AlleAktien יש ל-Staffline Group?

תוצאת איכות AlleAktien עבור Staffline Group היא 3/10.

כמה גבוה המחזור של Staffline Group 2024?

המחזור מצופה Staffline Group הוא 1.04 מיליארד GBP.

מהו הרווח של Staffline Group 2024?

הרווח של מצופה Staffline Group הוא 4.34 מיליון GBP.

מה עושה Staffline Group?

The Staffline Group PLC is a UK-based company operating in the employment agency industry. Its business model involves offering a range of employment services for various industries to facilitate job placements for clients. The company operates in four main business areas: Staffing Services, PeoplePlus, Employability, and Recruitment.

כמה גבוהה הדיבידנד Staffline Group?

Staffline Group מחלקת דיבידנד בסכום של 0 GBP במספר תשלומים במהלך השנה.

כמה פעמים משלם Staffline Group דיבידנד?

לא ניתן לחשב כרגע את הדיבידנד עבור Staffline Group או שהחברה אינה מפרישה דיבידנד.

מהי ISIN של Staffline Group?

ISIN של Staffline Group היא GB00B040L800.

מהי תעודת ה- Staffline Group WKN?

ה-WKN של Staffline Group הוא A0D9LZ.

מהו הטיקר של Staffline Group?

הטיקר של Staffline Group הוא STAF.L.

כמה דיבידנד משלמת Staffline Group?

במהלך 12 החודשים האחרונים, Staffline Group שילמה דיבידנד בגובה 0.25 GBP . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-112 %. ל-12 החודשים הקרובים, Staffline Group צפויה לשלם דיבידנד של 0.03 GBP.

מהי תשואת הדיבידנד של Staffline Group?

תשואת הדיבידנד של Staffline Group נוכחית היא 112 %.

מתי Staffline Group משלמת דיבידנד?

Staffline Group משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים יולי, נובמבר, יוני, נובמבר.

כמה בטוחה הדיבידנד של Staffline Group?

Staffline Group שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-3 שנים האחרונות.

כמה גבוהה הדיבידנד של Staffline Group?

לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 0.03 GBP. זה מייצג תשואת דיבידנד של 11.31 %.

באיזה מגזר נמצאת Staffline Group?

Staffline Group משויך למגזר 'תעשייה'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Staffline Group מתאריך 13.11.2018 בסך 0.113 GBP, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 11.10.2018 בתיק.

מתי שילם Staffline Group את הדיבידנד האחרון?

תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-13.11.2018.

כמה הייתה הדיבידנדה של Staffline Group בשנת 2023?

בשנת 2023 שילמה Staffline Group 0 GBP כדיבידנדים.

באיזו מטבע Staffline Group מחלקת דיבידנד?

הדיבידנדים של Staffline Group מתחלקים ב-GBP.

נתונים נוספים וניתוחים של Staffline Group בצלילה עמוקה

ניתוח המניות שלנו למניית Staffline Group הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Staffline Group הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: