Igualdad de género en el punto de mira: Esken exige un mayor compromiso con los derechos de las mujeres

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la líder del SPD, Saskia Esken, señala que aún existen grandes desafíos en la lucha por la igualdad de derechos entre mujeres y hombres. El derecho a la igualdad consagrado en la constitución todavía no se ha vuelto cotidiano, critica Esken. Un enfoque particular se pone en el desequilibrio en el trabajo de cuidados y en la brecha salarial de género. Según Esken, las mujeres realizan en promedio una hora más al día de trabajo de cuidados y asistencia no remunerado que los hombres, una desigualdad que ella ve como una discrepancia que necesita corregirse. La política sugiere que, como compensación, las mujeres deberían trabajar una hora menos al día si se les pagara lo mismo por el mismo trabajo. Para contrarrestar la distribución desigual en el ámbito familiar, el gobierno está implementando de manera intensiva medidas que fomentan el compromiso de la pareja y la responsabilidad compartida, como por ejemplo, periodos de permiso para padres recién llegados y meses adicionales para la pareja dentro del sistema de prestaciones por paternidad. También es considerable la diferencia salarial mencionada por Esken: las mujeres ganan en promedio un 18 por ciento menos por hora que sus colegas masculinos. Esta disparidad podría compensarse si, hipotéticamente, las mujeres tuvieran derecho a 40 días adicionales de vacaciones. La región está promoviendo la reducción de la brecha salarial mediante estructuras salariales transparentes y la revalorización de los oficios típicamente femeninos. Como medida efectiva contra la pobreza de las mujeres en la vejez, Esken ve en particular el aumento de la participación laboral y la lucha por un salario justo en lugar de trabajos a tiempo parcial precarios o minijobs.