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Perfil
🇸🇪

Suecia Ofertas de Trabajo

Cotización

130.875
Cambio +/-
-19.744
Variación %
-14,03 %

El valor actual de las Ofertas de Trabajo en Suecia es 130.875 . Las Ofertas de Trabajo en Suecia disminuyeron a 130.875 el 1/5/2024, después de que fueran 150.619 el 1/4/2024. Desde 1/1/1981 hasta 1/6/2024, el PIB promedio en Suecia fue de 48.380,93 . El máximo histórico se alcanzó el 1/3/2023 con 218.200,00 , mientras que el valor más bajo se registró el 1/12/1992 con 5100,00 .

Fuente: Swedish Public Employment Service

Ofertas de Trabajo

  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 años

  • Max

Ofertas de empleo

Ofertas de Trabajo Historia

Fechavalor
1/5/2024130.875
1/4/2024150.619
1/3/2024178.481
1/2/2024194.4
1/1/2024179.8
1/12/2023140.6
1/11/2023112.4
1/10/2023112.4
1/9/2023120.7
1/8/2023131.2
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NombreActualmenteAnteriorFrecuencia
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Cambio en el empleo
-0,4 %-0,2 %trimestre
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Costes laborales
160,4 points158,6 pointsMensual
🇸🇪
Crecimiento salarial
4 %4,2 %Mensual
🇸🇪
Edad de jubilación de mujeres
66 Years66 YearsAnualmente
🇸🇪
Edad de jubilación hombres
63 Years63 YearsAnualmente
🇸🇪
Empleo a tiempo completo
3,973 Millón 4,018 Millón trimestre
🇸🇪
Horas semanales promedio
31 Hours31,8 HoursMensual
🇸🇪
Personas desempleadas
496 513 Mensual
🇸🇪
Población
10,52 Millón 10,45 Millón Anualmente
🇸🇪
Productividad
105,534 points104,954 pointstrimestre
🇸🇪
Salarios
198,6 SEK/Hour196,1 SEK/HourMensual
🇸🇪
Salarios en la producción
214 SEK/Hour210,7 SEK/HourMensual
🇸🇪
tasa de desempleo
8,7 %8,9 %Mensual
🇸🇪
Tasa de desempleo a largo plazo
1,7 %1,6 %trimestre
🇸🇪
Tasa de desempleo juvenil
23,9 %23,2 %Mensual
🇸🇪
Tasa de empleo
71,5 %68,3 %Mensual
🇸🇪
Tasa de empleo
74,9 %75,6 %Mensual
🇸🇪
Tasa de oferta de empleo
2,9 %2,1 %trimestre
🇸🇪
trabajadores
5,429 Millón 5,187 Millón Mensual
🇸🇪
Trabajo a tiempo parcial
983.6 1,004 Millón trimestre

¿Qué es Ofertas de Trabajo?

En la categoría de Macroeconomía, la sección de 'Ofertas de Empleo' de nuestro sitio web, Eulerpool, ofrece una visión detallada y profesional del panorama laboral, esencial para comprender las tendencias y dinámicas económicas a nivel nacional e internacional. Nuestro objetivo es proporcionar datos macroeconómicos precisos y actualizados sobre las vacantes de empleo, lo que permite a los usuarios y profesionales del sector tomar decisiones informadas basadas en la información más reciente y relevante. Las ofertas de empleo son un indicador crucial de la salud económica de un país. Reflejan la demanda de mano de obra y, por ende, la actividad económica general. En Eulerpool, entendemos la importancia de este indicador y su capacidad para influir en diversas áreas de la economía, desde el mercado inmobiliario hasta las decisiones de políticas fiscales y monetarias. Por esta razón, dedicamos una sección exclusiva a las vacantes de empleo, en la que analizamos y presentamos los datos de forma comprensible y accesible. Nuestro análisis de las vacantes de empleo incluye una amplia gama de métricas, como el número total de vacantes, las tasas de crecimiento o disminución de estas vacantes, la distribución geográfica y sectorial de las oportunidades laborales, y los niveles salariales ofrecidos. Estos datos son recopilados de fuentes confiables y actualizados con regularidad para garantizar que nuestros usuarios tengan acceso a información precisa y relevante. El número total de vacantes de empleo es uno de los indicadores más directos de la demanda de trabajo en la economía. Un aumento en el número de vacantes suele ser un signo positivo, indicando que las empresas están creciendo y necesitan más personal. 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El análisis de los niveles salariales ofrecidos en las vacantes de empleo es otro componente esencial de nuestra sección. Los salarios son un indicador clave del atractivo de una oferta de empleo y también reflejan la salud financiera de las empresas y sectores. En nuestro sitio web, desglosamos los datos salariales por sector, región y nivel de experiencia, proporcionando una imagen clara de las oportunidades económicas disponibles para los trabajadores. Esta información es invaluable para los profesionales que buscan optimizar su carrera y para las empresas que desean mantenerse competitivas en el mercado laboral. Además del análisis de datos, en Eulerpool también proporcionamos información contextual y análisis cualitativo sobre las tendencias del mercado laboral. Comentamos sobre las políticas gubernamentales que pueden estar influyendo en la creación o eliminación de vacantes, los avances tecnológicos que están cambiando la demanda de ciertos tipos de habilidades y las fuerzas económicas globales que pueden estar afectando el mercado laboral nacional. Este análisis contextual enriquece los datos cuantitativos, proporcionando a nuestros usuarios una comprensión más profunda de los factores que moldean el mercado de trabajo. En el contexto de la pandemia de COVID-19, por ejemplo, el mercado laboral ha experimentado cambios significativos. La aparición del teletrabajo, la reestructuración de sectores afectados por restricciones sanitarias y la aceleración de la digitalización son tendencias que hemos analizado y presentado a nuestros usuarios. Esta información es crucial para entender cómo adaptarse a la nueva normalidad y aprovechar las oportunidades que surgen en un mercado laboral en constante evolución. En resumen, la categoría 'Ofertas de Empleo' de Eulerpool está diseñada para ser una herramienta integral y de alta calidad para cualquier persona interesada en el mercado laboral desde una perspectiva macroeconómica. Ya sea que seas un economista, un empresario, un profesional en búsqueda de empleo o un responsable de políticas públicas, nuestros datos y análisis te proporcionarán una base sólida para la toma de decisiones informadas. Eulerpool se compromete a mantener la precisión, actualidad y relevancia de los datos presentados, asegurando que nuestros usuarios siempre tengan acceso a la mejor información disponible sobre el mercado de trabajo.