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Teleperformance Acción

Teleperformance Empleado 2025

Teleperformance Empleado

383.233,00

Ticker

TEP.PA

ISIN

FR0000051807

WKN

889287

En el año 2025, Teleperformance empleó a 383.233,00 empleados, un cambio del 0% en comparación con el número de empleados del año anterior 383.233,00.

Teleperformance Aktienanalyse

¿Qué hace Teleperformance?

Teleperformance SE es una empresa global que ofrece servicios de atención al cliente y tecnología. Fue fundada en Francia en 1978 y se ha convertido en una de las principales empresas en el campo de la interacción con el cliente y la transformación digital. El modelo de negocio de Teleperformance SE se basa en proporcionar soluciones de interacción con el cliente a través de canales como teléfono, correo electrónico, chat, redes sociales y video. Ofrecen servicios de entrada y salida desde la adquisición hasta la fidelización de clientes. Teleperformance SE es conocida por su oferta de tecnologías innovadoras que optimizan la comunicación con los clientes y reducen los costos. Ofrecen una amplia gama de soluciones en varios sectores como ventas y marketing, finanzas, salud, telecomunicaciones, comercio electrónico, sector público, viajes, hostelería y comercio minorista. Se adaptan a las necesidades específicas de sus clientes y ofrecen productos como servicio de atención al cliente multicanal, soluciones de gestión de relaciones con los clientes, soporte técnico y ventas telefónicas, gestión de redes sociales y soluciones de inteligencia artificial y automatización. En resumen, Teleperformance SE es un líder en soluciones de interacción con el cliente y transformación digital, ofreciendo una amplia gama de productos y servicios adaptados a las necesidades de sus clientes. Teleperformance ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Empleado en detalle

Investigación de la base de empleados de Teleperformance

Los empleados de Teleperformance son un aspecto crucial de sus operaciones y son quienes impulsan la innovación, la productividad y el crecimiento. El tamaño y composición de su plantilla ofrecen una visión sobre la escala, la diversidad y las inversiones de la compañía en capital humano. El análisis de los datos de los empleados es fundamental para entender la capacidad operativa y el potencial futuro de Teleperformance.

Comparación año tras año

Evaluar las cifras de empleados de Teleperformance año tras año ayuda a identificar patrones de crecimiento, expansiones o contracciones. Un aumento en el número de empleados puede indicar operaciones en expansión e inversiones en talento, mientras que una disminución puede señalar mejoras en la eficiencia, automatización o desafíos empresariales.

Impacto en las inversiones

Los datos de los empleados de Teleperformance influyen en las decisiones de inversión al proporcionar información sobre la eficiencia operativa, la capacidad de innovación y la sostenibilidad de la compañía. Los inversores evalúan los datos de la plantilla para estimar el potencial de la empresa para implementar estrategias de manera efectiva, innovar y adaptarse a los cambios del mercado.

Interpretación de los datos de los empleados

Las fluctuaciones en el número de empleados de Teleperformance sugieren cambios en la estrategia empresarial, los requerimientos operativos y las dinámicas del mercado. Los inversores y los analistas examinan estas tendencias para evaluar la posición estratégica, la adaptabilidad y el potencial de la empresa para un crecimiento sostenible.

Preguntas frecuentes sobre la acción Teleperformance

¿Cuántos empleados tiene Teleperformance este año?

Teleperformance ha tenido 383.233,00 undefined empleados este año.

¿Cuántos empleados tenía Teleperformance en comparación con el año anterior?

En comparación con el año anterior, Teleperformance tuvo un 0% más de empleados.

¿Qué impacto tuvo el número de empleados en la empresa Teleperformance?

La cantidad de empleados tiene un impacto directo en la eficiencia y productividad de Teleperformance. Un mayor número de empleados puede indicar que la empresa está creciendo y tiene más recursos para alcanzar sus objetivos, mientras que un número menor de empleados puede sugerir que la empresa está ahorrando costos o tiene dificultades para atraer nuevos empleados.

¿Qué impacto tuvo el número de empleados en los inversores de Teleperformance?

La cantidad de empleados también puede afectar a los inversores de Teleperformance, ya que puede ser un indicador del crecimiento y la salud financiera de la empresa. Un mayor número de empleados puede prometer a los inversores, mientras que un número menor de empleados puede generar preocupaciones.

¿Cómo afecta un aumento del capital propio de Teleperformance a la empresa?

Un aumento en el capital propio de Teleperformance puede mejorar la fortaleza financiera de la empresa y aumentar su capacidad para realizar inversiones futuras y cumplir con las obligaciones.

¿Cómo afecta una reducción del capital propio de Teleperformance a la empresa?

Una reducción del capital propio de Teleperformance puede afectar su estabilidad financiera y disminuir su capacidad para cumplir con futuras inversiones y obligaciones.

¿Cuáles son algunos factores que influyen en el capital propio de Teleperformance?

Algunos factores que pueden influir en el capital propio de Teleperformance incluyen, entre otros, el desarrollo de ventas, estados de pérdidas y ganancias, pagos de dividendos e inversiones.

¿Por qué el capital propio de Teleperformance es tan importante para los inversores?

El patrimonio neto de Teleperformance es importante para los inversores, ya que es un indicador de la estabilidad financiera de la empresa y ofrece información a los inversores sobre cuánto apoyo financiero tiene la empresa en términos de obligaciones e inversiones futuras.

¿Cómo afecta el número de empleados de Teleperformance a la empresa?

El número de empleados de Teleperformance puede influir directamente en el crecimiento y rendimiento de la empresa. Un número mayor de empleados puede resultar en más capacidad y productividad, mientras que un número menor de empleados puede llevar a una eficiencia menor y limitaciones.

¿Cómo ha evolucionado el número de empleados de Teleperformance en los últimos años?

En los últimos años, el número de empleados de Teleperformance ha cambiado en 0.

¿Cuántos empleados tiene Teleperformance actualmente?

Teleperformance tiene actualmente 383.233,00 undefined empleados.

¿Por qué es importante el número de empleados para los inversores de Teleperformance?

La cantidad de empleados es importante para los inversores de Teleperformance, ya que es un indicador del potencial de crecimiento y la capacidad de rendimiento de la empresa. También hay información sobre cómo la empresa es capaz de gestionar y reclutar su fuerza laboral.

¿Qué medidas estratégicas puede tomar Teleperformance para cambiar el número de empleados?

Para cambiar el número de empleados, Teleperformance puede tomar medidas como la adaptación de los paquetes de compensación, la mejora de las condiciones de trabajo, la realización de campañas de reclutamiento y la promoción de una cultura corporativa positiva. Es importante que la empresa realice una revisión exhaustiva de su situación para determinar las mejores medidas estratégicas para cambiar su número de empleados.

¿Cuánto paga Teleperformance en dividendos?

En los últimos 12 meses, Teleperformance pagó un dividendo de 3,85 EUR . Esto corresponde a un rendimiento por dividendo de aproximadamente 4,33 %. Para los próximos 12 meses, Teleperformance pagará previsiblemente un dividendo de 4,31 EUR.

¿Cuál es el rendimiento por dividendo de Teleperformance?

La rentabilidad por dividendo de Teleperformance es actualmente del 4,33 %.

¿Cuándo paga Teleperformance Dividendo?

Teleperformance paga un dividendo trimestralmente. Este se distribuye en los meses mayo, mayo, mayo, junio.

¿Qué tan segura es la dividenda de Teleperformance?

Teleperformance pagó dividendos cada año durante los últimos 24 años.

¿Cuál es el dividendo de Teleperformance?

Para los próximos 12 meses se espera que las dividendos alcancen los 4,31 EUR. Esto representa un rendimiento por dividendo del 4,85 %.

¿En qué sector se encuentra Teleperformance?

Teleperformance se asigna al sector 'Industria'.

Wann musste ich die Aktien von Teleperformance kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Para recibir el último dividendo de Teleperformance del 30/5/2024 por un monto de 3,85 EUR, debías tener la acción en tu cartera antes del Día Ex en 28/5/2024.

¿Cuándo pagó Teleperformance el último dividendo?

La última distribución de dividendos se realizó el 30/5/2024.

¿Cuál fue el dividendo de Teleperformance en el año 2024?

En el año 2024, Teleperformance distribuyó 3,85 EUR en concepto de dividendos.

¿En qué moneda distribuye Teleperformance el dividendo?

Las dividendos de Teleperformance se distribuyen en EUR.

Los planes de ahorro en acciones ofrecen una oportunidad atractiva para los inversores de construir riqueza a largo plazo. Una de las principales ventajas es el denominado efecto del coste promedio: al invertir regularmente una cantidad fija en acciones o fondos de acciones, se compran automáticamente más acciones cuando los precios son bajos y menos cuando son altos. Esto puede resultar en un precio promedio por acción más favorable a lo largo del tiempo. Además, los planes de ahorro en acciones permiten que los pequeños inversores accedan a acciones costosas, ya que pueden participar con pequeñas cantidades. La inversión regular también fomenta una estrategia de inversión disciplinada y ayuda a evitar decisiones emocionales, como la compra o venta impulsiva. Más aún, los inversores se benefician del potencial aumento en el valor de las acciones así como de los dividendos que se pueden reinvertir, lo que potencia el efecto del interés compuesto y, por ende, el crecimiento del capital invertido.

La acción de Teleperformance es apta para planes de ahorro en los siguientes proveedores: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Teleperformance

Nuestro análisis de acciones para la acción Teleperformance Ingresos incluye indicadores financieros importantes como ingresos, beneficios, P/E ratio, P/S ratio, EBIT, así como información sobre dividendos. Además, consideramos aspectos como acciones, capitalización de mercado, deudas, capital propio y obligaciones de Teleperformance Ingresos. Si busca información más detallada sobre estos temas, ofrecemos análisis en profundidad en nuestras subpáginas: