¿Cuántos empleados tiene Randstad este año?
Randstad ha tenido 34.680,00 undefined empleados este año.
Randstad Empleado 2024
Randstad Empleado
34.680,00
Randstad Rendimiento por dividendo
11,78 %
Ticker
RAND.AS
ISIN
NL0000379121
WKN
879309
En el año 2024, Randstad empleó a 34.680,00 empleados, un cambio del 0% en comparación con el número de empleados del año anterior 34.680,00.
Randstad Aktienanalyse
¿Qué hace Randstad?
Randstad NV es una de las mayores empresas de servicios de personal del mundo, con sede en los Países Bajos. La empresa fue fundada en 1960 y desde entonces ha tenido una impresionante historia. Ha crecido constantemente desde su salida a bolsa en 1965 y se ha convertido en una empresa líder a nivel mundial en el campo de la intermediación laboral. El modelo de negocio de Randstad se basa en la intermediación de trabajadores para empresas que necesitan trabajadores temporales o permanentes. Ofrecen una amplia gama de servicios, como trabajo temporal, intermediación laboral, externalización y consultoría en gestión de personal y planificación de recursos. Randstad tiene varias divisiones especializadas en mercados y sectores específicos. Las divisiones incluyen Randstad Office, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad Sourceright y RiseSmart. Randstad Office ofrece intermediación y selección de personal para puestos administrativos, comerciales y técnicos. Randstad Inhouse Services tiene como objetivo satisfacer las necesidades específicas de los clientes al emplear personal directamente en sus instalaciones. Randstad Professionals ofrece intermediación laboral para profesionales y directivos en diversos sectores. Randstad Sourceright se especializa en la provisión de estrategias y tecnologías de personal, mientras que RiseSmart ofrece experiencia en reubicación y desarrollo profesional. Randstad ofrece una amplia gama de productos y servicios para apoyar tanto a las empresas como a los trabajadores. Estos incluyen una bolsa de trabajo digital, trabajo temporal, intermediación laboral, coaching en entrevistas y formación profesional. Randstad también trabaja en estrecho contacto con las empresas para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de personal específicas. Su plataforma integral de datos y tecnología les permite ofrecer soluciones a medida de forma rápida y efectiva a sus clientes. En los últimos años, Randstad también se ha centrado en el desarrollo de soluciones en el área de Recursos Humanos (RRHH). Utilizando análisis de datos, inteligencia artificial y aprendizaje automático, la empresa ha desarrollado herramientas innovadoras de gestión de RRHH para ayudar a las empresas a optimizar su gestión de personal. Un ejemplo de ello es la herramienta de gestión de RRHH Randstad RiseSmart, que permite a las empresas gestionar, desarrollar y apoyar mejor a sus empleados. Randstad también se ha comprometido con la sostenibilidad y la diversidad. La empresa aboga por un enfoque laboral respetuoso con el medio ambiente y promueve la diversidad en el entorno laboral. Randstad tiene una política integral de promoción de la diversidad y la integración, y aboga por la igualdad de oportunidades y la reciprocidad en el lugar de trabajo. En resumen, Randstad NV es una empresa significativa con una impresionante historia y una amplia gama de servicios para satisfacer las necesidades de los clientes. Mediante el uso de tecnología e innovación, Randstad ha revolucionado la industria de los RRHH y siempre se esfuerza por ofrecer soluciones a las cambiantes necesidades de las empresas y los trabajadores. Randstad ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Empleado en detalle
Investigación de la base de empleados de Randstad
Los empleados de Randstad son un aspecto crucial de sus operaciones y son quienes impulsan la innovación, la productividad y el crecimiento. El tamaño y composición de su plantilla ofrecen una visión sobre la escala, la diversidad y las inversiones de la compañía en capital humano. El análisis de los datos de los empleados es fundamental para entender la capacidad operativa y el potencial futuro de Randstad.
Comparación año tras año
Evaluar las cifras de empleados de Randstad año tras año ayuda a identificar patrones de crecimiento, expansiones o contracciones. Un aumento en el número de empleados puede indicar operaciones en expansión e inversiones en talento, mientras que una disminución puede señalar mejoras en la eficiencia, automatización o desafíos empresariales.
Impacto en las inversiones
Los datos de los empleados de Randstad influyen en las decisiones de inversión al proporcionar información sobre la eficiencia operativa, la capacidad de innovación y la sostenibilidad de la compañía. Los inversores evalúan los datos de la plantilla para estimar el potencial de la empresa para implementar estrategias de manera efectiva, innovar y adaptarse a los cambios del mercado.
Interpretación de los datos de los empleados
Las fluctuaciones en el número de empleados de Randstad sugieren cambios en la estrategia empresarial, los requerimientos operativos y las dinámicas del mercado. Los inversores y los analistas examinan estas tendencias para evaluar la posición estratégica, la adaptabilidad y el potencial de la empresa para un crecimiento sostenible.
Preguntas frecuentes sobre la acción Randstad
¿Cuántos empleados tenía Randstad en comparación con el año anterior?
En comparación con el año anterior, Randstad tuvo un 0% más de empleados.
¿Qué impacto tuvo el número de empleados en la empresa Randstad?
La cantidad de empleados tiene un impacto directo en la eficiencia y productividad de Randstad. Un mayor número de empleados puede indicar que la empresa está creciendo y tiene más recursos para alcanzar sus objetivos, mientras que un número menor de empleados puede sugerir que la empresa está ahorrando costos o tiene dificultades para atraer nuevos empleados.
¿Qué impacto tuvo el número de empleados en los inversores de Randstad?
La cantidad de empleados también puede afectar a los inversores de Randstad, ya que puede ser un indicador del crecimiento y la salud financiera de la empresa. Un mayor número de empleados puede prometer a los inversores, mientras que un número menor de empleados puede generar preocupaciones.
¿Cómo afecta un aumento del capital propio de Randstad a la empresa?
Un aumento en el capital propio de Randstad puede mejorar la fortaleza financiera de la empresa y aumentar su capacidad para realizar inversiones futuras y cumplir con las obligaciones.
¿Cómo afecta una reducción del capital propio de Randstad a la empresa?
Una reducción del capital propio de Randstad puede afectar su estabilidad financiera y disminuir su capacidad para cumplir con futuras inversiones y obligaciones.
¿Cuáles son algunos factores que influyen en el capital propio de Randstad?
Algunos factores que pueden influir en el capital propio de Randstad incluyen, entre otros, el desarrollo de ventas, estados de pérdidas y ganancias, pagos de dividendos e inversiones.
¿Por qué el capital propio de Randstad es tan importante para los inversores?
El patrimonio neto de Randstad es importante para los inversores, ya que es un indicador de la estabilidad financiera de la empresa y ofrece información a los inversores sobre cuánto apoyo financiero tiene la empresa en términos de obligaciones e inversiones futuras.
¿Cómo afecta el número de empleados de Randstad a la empresa?
El número de empleados de Randstad puede influir directamente en el crecimiento y rendimiento de la empresa. Un número mayor de empleados puede resultar en más capacidad y productividad, mientras que un número menor de empleados puede llevar a una eficiencia menor y limitaciones.
¿Cómo ha evolucionado el número de empleados de Randstad en los últimos años?
En los últimos años, el número de empleados de Randstad ha cambiado en 0.
¿Cuántos empleados tiene Randstad actualmente?
Randstad tiene actualmente 34.680,00 undefined empleados.
¿Por qué es importante el número de empleados para los inversores de Randstad?
La cantidad de empleados es importante para los inversores de Randstad, ya que es un indicador del potencial de crecimiento y la capacidad de rendimiento de la empresa. También hay información sobre cómo la empresa es capaz de gestionar y reclutar su fuerza laboral.
¿Qué medidas estratégicas puede tomar Randstad para cambiar el número de empleados?
Para cambiar el número de empleados, Randstad puede tomar medidas como la adaptación de los paquetes de compensación, la mejora de las condiciones de trabajo, la realización de campañas de reclutamiento y la promoción de una cultura corporativa positiva. Es importante que la empresa realice una revisión exhaustiva de su situación para determinar las mejores medidas estratégicas para cambiar su número de empleados.
¿Cuánto paga Randstad en dividendos?
En los últimos 12 meses, Randstad pagó un dividendo de 5,70 EUR . Esto corresponde a un rendimiento por dividendo de aproximadamente 11,78 %. Para los próximos 12 meses, Randstad pagará previsiblemente un dividendo de 5,77 EUR.
¿Cuál es el rendimiento por dividendo de Randstad?
La rentabilidad por dividendo de Randstad es actualmente del 11,78 %.
¿Cuándo paga Randstad Dividendo?
Randstad paga un dividendo trimestralmente. Este se distribuye en los meses octubre, abril, abril, octubre.
¿Qué tan segura es la dividenda de Randstad?
Randstad pagó dividendos cada año durante los últimos 0 años.
¿Cuál es el dividendo de Randstad?
Para los próximos 12 meses se espera que las dividendos alcancen los 5,77 EUR. Esto representa un rendimiento por dividendo del 11,92 %.
¿En qué sector se encuentra Randstad?
Randstad se asigna al sector 'Industria'.
Wann musste ich die Aktien von Randstad kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Para recibir el último dividendo de Randstad del 1/10/2024 por un monto de 1,27 EUR, debías tener la acción en tu cartera antes del Día Ex en 26/9/2024.
¿Cuándo pagó Randstad el último dividendo?
La última distribución de dividendos se realizó el 1/10/2024.
¿Cuál fue el dividendo de Randstad en el año 2023?
En el año 2023, Randstad distribuyó 5 EUR en concepto de dividendos.
¿En qué moneda distribuye Randstad el dividendo?
Las dividendos de Randstad se distribuyen en EUR.
Los planes de ahorro en acciones ofrecen una oportunidad atractiva para los inversores de construir riqueza a largo plazo. Una de las principales ventajas es el denominado efecto del coste promedio: al invertir regularmente una cantidad fija en acciones o fondos de acciones, se compran automáticamente más acciones cuando los precios son bajos y menos cuando son altos. Esto puede resultar en un precio promedio por acción más favorable a lo largo del tiempo. Además, los planes de ahorro en acciones permiten que los pequeños inversores accedan a acciones costosas, ya que pueden participar con pequeñas cantidades. La inversión regular también fomenta una estrategia de inversión disciplinada y ayuda a evitar decisiones emocionales, como la compra o venta impulsiva. Más aún, los inversores se benefician del potencial aumento en el valor de las acciones así como de los dividendos que se pueden reinvertir, lo que potencia el efecto del interés compuesto y, por ende, el crecimiento del capital invertido.
La acción de Randstad es apta para planes de ahorro en los siguientes proveedores: Trade Republic
Andere Kennzahlen von Randstad
Nuestro análisis de acciones para la acción Randstad Ingresos incluye indicadores financieros importantes como ingresos, beneficios, P/E ratio, P/S ratio, EBIT, así como información sobre dividendos. Además, consideramos aspectos como acciones, capitalización de mercado, deudas, capital propio y obligaciones de Randstad Ingresos. Si busca información más detallada sobre estos temas, ofrecemos análisis en profundidad en nuestras subpáginas:
