Η Επανάσταση της Άντζελα Ρέινερ: Ένα Ορόσημο για τα Δικαιώματα των Εργαζομένων με Αμφιλεγόμενες Συνεπακόλουθες Συνέπειες

  • Οι μεταρρυθμίσεις προκαλούν μικτές αντιδράσεις, με επαίνους από τα συνδικάτα και κριτική από οικονομικούς ειδικούς.
  • Η Angela Rayner εισάγει νέο νόμο για τα δικαιώματα των εργαζομένων, ο οποίος υποχρεώνει τους εργοδότες να στηρίζουν τις δραστηριότητες των συνδικάτων.

Eulerpool News·

Με μια πρωτοποριακή αλλαγή στη νομοθεσία, η Angela Rayner εγκαινιάζει μια νέα εποχή για τα δικαιώματα των εργαζομένων. Ο νέος νόμος θα υποχρεώσει τους εργοδότες να επιτρέπουν στους συνδικαλιστικά οργανωμένους εργαζομένους τους να συμμετέχουν σε προγράμματα ποικιλομορφίας κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας. Αυτοί οι εργαζόμενοι, που αναφέρονται ως «προσκυνητές ποικιλομορφίας», θα μπορούν νομικά να επωφελούνται από ευκαιρίες εκπαίδευσης και να αποζημιώνονται για τα συναφή έξοδα. Υπό τους νέους κανονισμούς, οι εταιρείες θα υποχρεούνται να παρέχουν στους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους τη δυνατότητα να δραστηριοποιούνται υπέρ της ισότητας εντός του ωραρίου εργασίας. Επιπλέον, οι επιχειρήσεις πρέπει να αναγνωρίζουν γραπτώς τα δικαιώματα μέλους σε συνδικάτα και να παρέχουν κατάλληλο χώρο για συνδικαλιστικές δραστηριότητες. Ωστόσο, αυτό το πακέτο μεταρρυθμίσεων αντιμετωπίζει επικριτικές φωνές. Ο John O'Connell από τη Συμμαχία Φορολογουμένων εξέφρασε ανησυχία ότι τα νοικοκυριά θα επιβαρυνθούν με το κόστος αυτών των διευρυμένων δικαιωμάτων. Ο Kevin Hollinrake προειδοποίησε ότι τα μέτρα θα μπορούσαν να επαναφέρουν τη Βρετανία σε προηγούμενες εποχές που χαρακτηρίζονταν από ισχυρά συνδικάτα. Ο Nigel Farage εμφανίστηκε επίσης σκεπτικός, χαρακτηρίζοντας τις μεταρρυθμίσεις ως αναποτελεσματικές και δαπανηρές. Παρά το γεγονός ότι ορισμένα συνδικάτα επαίνεσαν τις μεταρρυθμίσεις, άλλα, όπως η Sharon Graham από την Unite, διαμαρτυρήθηκαν ότι τα μέτρα ήταν ανεπαρκή. Ιδιαίτερα αμφιλεγόμενη είναι η πρόταση να επιτρέπονται αγωγές για αδικαιολόγητες απολύσεις από την πρώτη ημέρα εργασίας. Αυτές όμως θα υπόκεινται σε εννεάμηνη δοκιμαστική περίοδο και θα μπορούσαν να περιοριστούν στο ύψος τους. Αυτές οι καινοτομίες πιθανότατα θα παρουσιαστούν στο κοινοβούλιο το επόμενο καλοκαίρι, αφού συζητηθούν διεξοδικά με εργοδότες, συνδικάτα και άλλες ενδιαφερόμενες ομάδες. Ωστόσο, ήδη προκαλούν σημαντική προσοχή, ιδίως από την πλευρά των μικρότερων επιχειρήσεων.
EULERPOOL DATA & ANALYTICS

Make smarter decisions faster with the world's premier financial data

Eulerpool Data & Analytics