Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου
Ασφαλίστε από 2 ευρώ 
Νέα Ζηλανδία Μισθοί
Τιμή
Η τρέχουσα αξία των Μισθών στη Νέα Ζηλανδία είναι 40,9 NZD/Hour. Οι Μισθοί στη Νέα Ζηλανδία αυξήθηκαν σε 40,9 NZD/Hour στις 1/12/2023, αφού ήταν 40,46 NZD/Hour στις 1/9/2023. Από 1/3/1989 μέχρι 1/3/2024, το μέσο ΑΕΠ στη Νέα Ζηλανδία ήταν 23,37 NZD/Hour. Το υψηλότερο σημείο όλων των εποχών καταγράφηκε στις 1/3/2024 με 41,03 NZD/Hour, ενώ η χαμηλότερη αξία καταγράφηκε στις 1/3/1989 με 13,03 NZD/Hour.
Μισθοί ·
3 Χρόνια
5 Χρόνια
10 Χρόνια
25 χρόνια
Max
| Μισθοί | |
|---|---|
| 1/3/1989 | 13,03 NZD/Hour |
| 1/6/1989 | 13,15 NZD/Hour |
| 1/9/1989 | 13,27 NZD/Hour |
| 1/12/1989 | 13,41 NZD/Hour |
| 1/3/1990 | 13,84 NZD/Hour |
| 1/6/1990 | 13,99 NZD/Hour |
| 1/9/1990 | 14,11 NZD/Hour |
| 1/12/1990 | 14,26 NZD/Hour |
| 1/3/1991 | 14,42 NZD/Hour |
| 1/6/1991 | 14,50 NZD/Hour |
| 1/9/1991 | 14,59 NZD/Hour |
| 1/12/1991 | 14,66 NZD/Hour |
| 1/3/1992 | 14,77 NZD/Hour |
| 1/6/1992 | 14,81 NZD/Hour |
| 1/9/1992 | 14,77 NZD/Hour |
| 1/12/1992 | 14,79 NZD/Hour |
| 1/3/1993 | 14,79 NZD/Hour |
| 1/6/1993 | 14,85 NZD/Hour |
| 1/9/1993 | 14,79 NZD/Hour |
| 1/12/1993 | 14,83 NZD/Hour |
| 1/3/1994 | 14,92 NZD/Hour |
| 1/6/1994 | 15,04 NZD/Hour |
| 1/9/1994 | 15,04 NZD/Hour |
| 1/12/1994 | 15,10 NZD/Hour |
| 1/3/1995 | 15,21 NZD/Hour |
| 1/6/1995 | 15,34 NZD/Hour |
| 1/9/1995 | 15,43 NZD/Hour |
| 1/12/1995 | 15,54 NZD/Hour |
| 1/3/1996 | 15,66 NZD/Hour |
| 1/6/1996 | 15,88 NZD/Hour |
| 1/9/1996 | 15,97 NZD/Hour |
| 1/12/1996 | 16,13 NZD/Hour |
| 1/3/1997 | 16,33 NZD/Hour |
| 1/6/1997 | 16,45 NZD/Hour |
| 1/9/1997 | 16,57 NZD/Hour |
| 1/12/1997 | 16,63 NZD/Hour |
| 1/3/1998 | 16,73 NZD/Hour |
| 1/6/1998 | 16,92 NZD/Hour |
| 1/9/1998 | 16,99 NZD/Hour |
| 1/12/1998 | 17,13 NZD/Hour |
| 1/3/1999 | 17,21 NZD/Hour |
| 1/6/1999 | 17,29 NZD/Hour |
| 1/9/1999 | 17,50 NZD/Hour |
| 1/12/1999 | 17,42 NZD/Hour |
| 1/3/2000 | 17,50 NZD/Hour |
| 1/6/2000 | 17,63 NZD/Hour |
| 1/9/2000 | 17,80 NZD/Hour |
| 1/12/2000 | 17,87 NZD/Hour |
| 1/3/2001 | 18,05 NZD/Hour |
| 1/6/2001 | 18,22 NZD/Hour |
| 1/9/2001 | 18,42 NZD/Hour |
| 1/12/2001 | 18,47 NZD/Hour |
| 1/3/2002 | 18,72 NZD/Hour |
| 1/6/2002 | 18,66 NZD/Hour |
| 1/9/2002 | 18,99 NZD/Hour |
| 1/12/2002 | 19,13 NZD/Hour |
| 1/3/2003 | 19,16 NZD/Hour |
| 1/6/2003 | 19,36 NZD/Hour |
| 1/9/2003 | 19,58 NZD/Hour |
| 1/12/2003 | 19,77 NZD/Hour |
| 1/3/2004 | 19,80 NZD/Hour |
| 1/6/2004 | 20,23 NZD/Hour |
| 1/9/2004 | 20,26 NZD/Hour |
| 1/12/2004 | 20,20 NZD/Hour |
| 1/3/2005 | 20,53 NZD/Hour |
| 1/6/2005 | 20,96 NZD/Hour |
| 1/9/2005 | 21,14 NZD/Hour |
| 1/12/2005 | 21,32 NZD/Hour |
| 1/3/2006 | 21,62 NZD/Hour |
| 1/6/2006 | 21,88 NZD/Hour |
| 1/9/2006 | 22,22 NZD/Hour |
| 1/12/2006 | 22,39 NZD/Hour |
| 1/3/2007 | 22,64 NZD/Hour |
| 1/6/2007 | 22,80 NZD/Hour |
| 1/9/2007 | 23,10 NZD/Hour |
| 1/12/2007 | 23,31 NZD/Hour |
| 1/3/2008 | 23,67 NZD/Hour |
| 1/6/2008 | 24,01 NZD/Hour |
| 1/9/2008 | 24,38 NZD/Hour |
| 1/12/2008 | 24,61 NZD/Hour |
| 1/3/2009 | 24,94 NZD/Hour |
| 1/6/2009 | 25,11 NZD/Hour |
| 1/9/2009 | 25,22 NZD/Hour |
| 1/12/2009 | 25,32 NZD/Hour |
| 1/3/2010 | 25,21 NZD/Hour |
| 1/6/2010 | 25,47 NZD/Hour |
| 1/9/2010 | 25,75 NZD/Hour |
| 1/12/2010 | 25,80 NZD/Hour |
| 1/3/2011 | 26,00 NZD/Hour |
| 1/6/2011 | 26,22 NZD/Hour |
| 1/9/2011 | 26,51 NZD/Hour |
| 1/12/2011 | 26,59 NZD/Hour |
| 1/3/2012 | 26,85 NZD/Hour |
| 1/6/2012 | 26,89 NZD/Hour |
| 1/9/2012 | 27,27 NZD/Hour |
| 1/12/2012 | 27,25 NZD/Hour |
| 1/3/2013 | 27,48 NZD/Hour |
| 1/6/2013 | 27,60 NZD/Hour |
| 1/9/2013 | 27,96 NZD/Hour |
| 1/12/2013 | 28,01 NZD/Hour |
| 1/3/2014 | 28,19 NZD/Hour |
| 1/6/2014 | 28,23 NZD/Hour |
| 1/9/2014 | 28,75 NZD/Hour |
| 1/12/2014 | 28,85 NZD/Hour |
| 1/3/2015 | 28,85 NZD/Hour |
| 1/6/2015 | 28,94 NZD/Hour |
| 1/9/2015 | 29,37 NZD/Hour |
| 1/12/2015 | 29,44 NZD/Hour |
| 1/3/2016 | 29,54 NZD/Hour |
| 1/6/2016 | 29,65 NZD/Hour |
| 1/9/2016 | 30,01 NZD/Hour |
| 1/12/2016 | 30,00 NZD/Hour |
| 1/3/2017 | 30,30 NZD/Hour |
| 1/6/2017 | 30,41 NZD/Hour |
| 1/9/2017 | 30,71 NZD/Hour |
| 1/12/2017 | 30,94 NZD/Hour |
| 1/3/2018 | 31,14 NZD/Hour |
| 1/6/2018 | 31,28 NZD/Hour |
| 1/9/2018 | 31,71 NZD/Hour |
| 1/12/2018 | 31,93 NZD/Hour |
| 1/3/2019 | 32,07 NZD/Hour |
| 1/6/2019 | 32,53 NZD/Hour |
| 1/9/2019 | 32,77 NZD/Hour |
| 1/12/2019 | 32,99 NZD/Hour |
| 1/3/2020 | 33,27 NZD/Hour |
| 1/6/2020 | 33,47 NZD/Hour |
| 1/9/2020 | 34,11 NZD/Hour |
| 1/12/2020 | 34,36 NZD/Hour |
| 1/3/2021 | 34,56 NZD/Hour |
| 1/6/2021 | 34,80 NZD/Hour |
| 1/9/2021 | 35,30 NZD/Hour |
| 1/12/2021 | 35,65 NZD/Hour |
| 1/3/2022 | 36,24 NZD/Hour |
| 1/6/2022 | 37,04 NZD/Hour |
| 1/9/2022 | 37,93 NZD/Hour |
| 1/12/2022 | 38,30 NZD/Hour |
| 1/3/2023 | 39,01 NZD/Hour |
| 1/6/2023 | 39,60 NZD/Hour |
| 1/9/2023 | 40,46 NZD/Hour |
| 1/12/2023 | 40,90 NZD/Hour |
Μισθοί Ιστορικό
| Ημερομηνία | Αξία |
|---|---|
| 1/12/2023 | 40,9 NZD/Hour |
| 1/9/2023 | 40,46 NZD/Hour |
| 1/6/2023 | 39,6 NZD/Hour |
| 1/3/2023 | 39,01 NZD/Hour |
| 1/12/2022 | 38,3 NZD/Hour |
| 1/9/2022 | 37,93 NZD/Hour |
| 1/6/2022 | 37,04 NZD/Hour |
| 1/3/2022 | 36,24 NZD/Hour |
| 1/12/2021 | 35,65 NZD/Hour |
| 1/9/2021 | 35,3 NZD/Hour |
Παρόμοιες μακροοικονομικές ενδείξεις σε Μισθοί
| Όνομα | Επίκαιρο | Προηγούμενο | Συχνότητα |
|---|---|---|---|
🇳🇿 Αλλαγή Απασχόλησης | -0,2 % | 0,4 % | Τρίμηνο |
🇳🇿 Άτομα χωρίς εργασία | 122 | 119 | Τρίμηνο |
🇳🇿 Αύξηση Μισθών | 3,8 % | 3,9 % | Τρίμηνο |
🇳🇿 Ελάχιστοι μισθοί | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Ετησίως |
🇳🇿 Εργαζόμενοι | 2,939 Εκ. | 2,927 Εκ. | Τρίμηνο |
🇳🇿 Ηλικία συνταξιοδότησης ανδρών | 65 Years | 65 Years | Ετησίως |
🇳🇿 Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών | 65 Years | 65 Years | Ετησίως |
🇳🇿 Θέσεις εργασίας | 172,546 index points | 185,4 index points | Τρίμηνο |
🇳🇿 Κόστος εργασίας | 1.373 points | 1.36 points | Τρίμηνο |
🇳🇿 Μερική απασχόληση | 575 | 577 | Τρίμηνο |
🇳🇿 Μισθοί στην Παραγωγή | 37,76 NZD/Hour | 38,24 NZD/Hour | Τρίμηνο |
🇳🇿 Παραγωγικότητα | 126,288 points | 126,807 points | Τρίμηνο |
🇳🇿 Πληθυσμός | 5,306 Εκ. | 5,161 Εκ. | Ετησίως |
🇳🇿 Πλήρης απασχόληση | 2,365 Εκ. | 2,348 Εκ. | Τρίμηνο |
🇳🇿 Ποσοστό ανεργίας | 4,3 % | 4 % | Τρίμηνο |
🇳🇿 Ποσοστό ανεργίας νέων | 12,4 % | 12,1 % | Τρίμηνο |
🇳🇿 Ποσοστό απασχόλησης | 69 % | 69,2 % | Τρίμηνο |
🇳🇿 Ποσοστό απασχόλησης | 71,5 % | 71,9 % | Τρίμηνο |
Στη Νέα Ζηλανδία, οι μισθοί καθορίζονται βάσει του μέσου ωριαίου κέρδους.
Μακροσελίδες για άλλες χώρες σε Αυστραλία
Τι είναι Μισθοί
Wages, ή αλλιώς μισθοί, αποτελούν μια κρίσιμη κατηγορία στο πλαίσιο της μακροοικονομίας, καθώς αντικατοπτρίζουν την αμοιβή που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι για την προσφορά της εργασίας τους. Η ανάλυση των μισθών είναι ζωτικής σημασίας, διότι επηρεάζουν άμεσα την αγοραστική δύναμη των καταναλωτών, το επίπεδο κατανάλωσης, και κατ’ επέκταση την ανάπτυξη της οικονομίας συνολικά. Στον ιστότοπο Eulerpool, προσφέρουμε μια εκτενή, ενημερωμένη και αξιόπιστη βάση δεδομένων σχετικά με τους μισθούς και τις σχετικές οικονομικές παραμέτρους. Οι μισθοί χωρίζονται σε δύο βασικές κατηγορίες: ονομαστικούς και πραγματικούς μισθούς. Οι ονομαστικοί μισθοί αναφέρονται στο χρηματικό ποσό που λαμβάνει ένας εργαζόμενος για την εργασία του, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη ο πληθωρισμός. Οι πραγματικοί μισθοί, από την άλλη πλευρά, προσαρμόζονται με τον ρυθμό του πληθωρισμού και αντικατοπτρίζουν την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων, δηλαδή το πόσα αγαθά και υπηρεσίες μπορούν να αγοράσουν με τον μισθό τους. Η σημασία των μισθών στη μακροοικονομία είναι πολυδιάστατη. Αρχικά, οι μισθοί αποτελούν κύρια πηγή εισοδήματος για τα νοικοκυριά και επηρεάζουν σημαντικά την κατανάλωση. Υψηλότεροι μισθοί τείνουν να αυξήσουν την αγοραστική δύναμη των καταναλωτών, οδηγώντας σε αυξημένη ζήτηση αγαθών και υπηρεσιών. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε οικονομική ανάπτυξη, καθώς οι επιχειρήσεις αυξάνουν την παραγωγή τους για να καλύψουν την αυξημένη ζήτηση. Αντίθετα, χαμηλότεροι μισθοί μπορούν να περιορίσουν την κατανάλωση και, συνεπώς, να επιβραδύνουν την οικονομική ανάπτυξη. Οι μισθοί έχουν επίσης σημαντική επίδραση στην ανεργία. Σύμφωνα με την κλασική θεωρία της αγοράς εργασίας, οι μισθοί πρέπει να προσαρμόζονται ώστε να ισορροπούν την προσφορά και τη ζήτηση εργασίας. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, οι μισθοί είναι συχνά "κολλώδεις" και δεν προσαρμόζονται άμεσα στις μεταβολές της αγοράς. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε ανεργία, ειδικά όταν οι μισθοί είναι υψηλότεροι από το επίπεδο ισορροπίας, προκαλώντας υπερβάλλουσα προσφορά εργασίας. Η ανάλυση των μισθών προσφέρει επίσης σημαντικές πληροφορίες για τις ανισότητες εισοδήματος. Οι διαφορές στους μισθούς μεταξύ διαφόρων τομέων, επαγγελμάτων και γεωγραφικών περιοχών μπορούν να αποκαλύψουν ανισότητες που ενδέχεται να απαιτούν παρέμβαση από την πλευρά της πολιτείας. Ανισότητες στους μισθούς μπορεί να επηρεάσουν αρνητικά την κοινωνική συνοχή και την οικονομική σταθερότητα, καθώς οι πολίτες με χαμηλούς μισθούς αντιμετωπίζουν περισσότερες δυσκολίες στην κάλυψη των βασικών αναγκών τους. Στην Ελλάδα, οι μισθοί έχουν υποστεί σημαντικές αλλαγές τα τελευταία χρόνια, κυρίως λόγω των οικονομικών κρίσεων και των επακόλουθων πολιτικών λιτότητας. Αυτό έχει οδηγήσει σε μειώσεις μισθών, αύξηση της ανεργίας και μεταβολές στη διάρθρωση της αγοράς εργασίας. Είναι σημαντικό να παρακολουθούμε τις εξελίξεις στους μισθούς για να κατανοήσουμε καλύτερα την πορεία της ελληνικής οικονομίας και να σχεδιάσουμε κατάλληλες πολιτικές. Στον ιστότοπο Eulerpool, παρέχουμε εξειδικευμένα εργαλεία και αναλύσεις για την παρακολούθηση και κατανόηση των μισθών σε διάφορα οικονομικά πλαίσια. Μέσω των δεδομένων μας, οι χρήστες μπορούν να αναλύσουν τάσεις, να συγκρίνουν μισθούς μεταξύ διαφορετικών τομέων και γεωγραφικών περιοχών και να λάβουν έγκυρες αποφάσεις για οικονομικά και επιχειρηματικά θέματα. Οι μισθοί είναι επίσης σημαντικοί για την ανάλυση του κόστους εργασίας, το οποίο είναι κρίσιμο για την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Το κόστος εργασίας επηρεάζει άμεσα τις τιμές των προϊόντων και υπηρεσιών και, συνεπώς, τις εξαγωγές και το εμπορικό ισοζύγιο μιας χώρας. Επιχειρήσεις με υψηλό κόστος εργασίας μπορεί να αντιμετωπίσουν δυσκολίες στο να ανταγωνιστούν σε διεθνές επίπεδο, κάτι που υπογραμμίζει την ανάγκη για ισορροπημένη ανάπτυξη των μισθών. Επιπλέον, οι μισθοί μπορούν να επηρεάσουν την δημοσιονομική πολιτική της κυβέρνησης. Για παράδειγμα, υψηλότεροι μισθοί μπορούν να αυξήσουν τα φορολογικά έσοδα μέσω του φόρου εισοδήματος, δίνοντας τη δυνατότητα στις κυβερνήσεις να επενδύσουν σε κοινωνικές υπηρεσίες και υποδομές. Αντίθετα, χαμηλότεροι μισθοί μπορούν να περιορίσουν τα φορολογικά έσοδα και να αναγκάσουν τις κυβερνήσεις να υιοθετήσουν πολιτικές λιτότητας. Τέλος, η ανάλυση των μισθών είναι σημαντική για την κατανόηση της ευημερίας των εργαζομένων. Οι μισθοί παίζουν καθοριστικό ρόλο στην ποιότητα ζωής, την υγεία και την εκπαίδευση, και είναι σημαντικό να εξασφαλίζεται ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν αξιοπρεπείς μισθούς για την εργασία τους. Συνοψίζοντας, οι μισθοί είναι ένας ουσιαστικός παράγοντας στην μακροοικονομία που επηρεάζει την κατανάλωση, την ανεργία, τις ανισότητες εισοδήματος, το κόστος εργασίας, τη δημοσιονομική πολιτική και την ευημερία των εργαζομένων. Στον ιστότοπο Eulerpool, δεσμευόμαστε να παρέχουμε ακριβή και ενημερωμένα δεδομένα για τους μισθούς, βοηθώντας τους χρήστες μας να κατανοήσουν καλύτερα τις οικονομικές επιδράσεις και να λάβουν τεκμηριωμένες αποφάσεις.