ΈσοδαΚέρδοςP/E (ΡΟΕ)KUVEBITΜέρισμαΜετοχέςΚεφαλαιοποίηση ΑγοράςΧρέοςΥποχρεώσειςΊδια ΚεφάλαιαAAQSΥπάλληλοιROEROAROCE
Coca-Cola Femsa SAB de CV - Μετοχή

Coca-Cola Femsa SAB de CV Υπάλληλοι 2024

Coca-Cola Femsa SAB de CV Υπάλληλοι

79.105,00

Σύμβολο Τιμολόγησης

KOFUBL.MX

ISIN

MX01KO000002

Κωδικός Αξίας

A2PHAR

Το έτος 2024 η εταιρεία Coca-Cola Femsa SAB de CV απασχολούσε 79.105,00 εργαζομένους, μια αλλαγή κατά 0% σε σύγκριση με τον αριθμό των εργαζομένων το προηγούμενο έτος 79.105,00.

Coca-Cola Femsa SAB de CV Aktienanalyse

Τι κάνει η Coca-Cola Femsa SAB de CV;

Coca-Cola Femsa SAB de CV is a Mexican Coca-Cola bottling and distribution company. It was founded in 1890 and has grown steadily since then. Today, Coca-Cola Femsa is the largest bottling company in the world and serves over 257 million customers in Latin America. The company has made massive investments in recent years to strengthen its position in the market, including the acquisition of The Coca-Cola Company in Brazil and collaboration with The Coca-Cola Company in Colombia. Coca-Cola Femsa also operates bottling plants in Mexico, Guatemala, Uruguay, Venezuela, Colombia, Costa Rica, Brazil, Panama, and Argentina. The company uses an "Asset-Light" model, with various divisions tailored to Coca-Cola, and is divided into six main business units: Coca-Cola Femsa Mexico, Coca-Cola Femsa Brazil, Coca-Cola Femsa Asia, Coca-Cola Femsa Colombia, Coca-Cola Femsa Philippines, and Coca-Cola Femsa North America. Coca-Cola Femsa offers a variety of products, including classic Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta, and Sprite. The company is committed to operating sustainably and aims to reduce its CO2 emissions by 25% by 2020 and reduce its water consumption to 1.96 liters per beverage produced. In summary, Coca-Cola Femsa is a major player in the beverage market, specializing in production and distribution, and operates in different regions worldwide. The company is dedicated to sustainable business practices and continuously strives to strengthen its market position. Coca-Cola Femsa SAB de CV ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Υπάλληλοι στη λεπτομέρεια

Έρευνα της εργατικής βάσης της Coca-Cola Femsa SAB de CV

Οι εργαζόμενοι της Coca-Cola Femsa SAB de CV είναι ένας κρίσιμος παράγοντας των λειτουργιών της και προάγουν την καινοτομία, την παραγωγικότητα και την ανάπτυξη. Το μέγεθος και η σύνθεση του προσωπικού παρέχουν πληροφορίες για το εύρος, την πολυμορφία και τις επενδύσεις της εταιρείας στο ανθρώπινο κεφάλαιο. Η ανάλυση των δεδομένων προσωπικού είναι κρίσιμη για την κατανόηση της λειτουργικής ικανότητας και του μελλοντικού δυναμικού της Coca-Cola Femsa SAB de CV.

Σύγκριση από έτος σε έτος

Η αξιολόγηση των αριθμών των εργαζομένων της Coca-Cola Femsa SAB de CV από έτος σε έτος βοηθά στην ταυτοποίηση των μοτίβων ανάπτυξης, των επεκτάσεων ή των συρρικνώσεων. Μια αύξηση στον αριθμό των εργαζομένων μπορεί να δηλώνει επεκτείνοντας λειτουργίες και επενδύσεις σε ταλέντα, ενώ μια μείωση μπορεί να σηματοδοτεί βελτιώσεις στην αποδοτικότητα, αυτοματισμό ή επιχειρησιακές προκλήσεις.

Επιπτώσεις στις Επενδύσεις

Τα δεδομένα των εργαζομένων της Coca-Cola Femsa SAB de CV επηρεάζουν τις αποφάσεις επένδυσης, προσφέροντας πληροφορίες για τη λειτουργική αποδοτικότητα, την ικανότητα καινοτομίας και τη βιωσιμότητα της εταιρείας. Οι επενδυτές αξιολογούν τα δεδομένα του προσωπικού για να εκτιμήσουν το δυναμικό της εταιρείας για αποτελεσματική εφαρμογή στρατηγικών, καινοτομία και προσαρμογή σε αλλαγές της αγοράς.

Ερμηνεία των Δεδομένων Εργαζομένων

Οι διακυμάνσεις στους αριθμούς των εργαζομένων της Coca-Cola Femsa SAB de CV υποδεικνύουν αλλαγές στην επιχειρηματική στρατηγική, τις λειτουργικές απαιτήσεις και τις δυναμικές της αγοράς. Οι επενδυτές και οι αναλυτές μελετούν αυτές τις τάσεις για να αξιολογήσουν τη στρατηγική τοποθέτηση, την προσαρμοστικότητα και το δυναμικό της εταιρείας για βιώσιμη ανάπτυξη.

Συχνές Ερωτήσεις για την μετοχή Coca-Cola Femsa SAB de CV

Πόσους εργαζομένους έχει η Coca-Cola Femsa SAB de CV φέτος;

Coca-Cola Femsa SAB de CV έχει 79.105,00 undefined υπαλλήλους φέτος.

Πόσους εργαζομένους είχε η Coca-Cola Femsa SAB de CV σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος;

Σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, η Coca-Cola Femsa SAB de CV είχε αύξηση του ποσοστού των εργαζομένων κατά 0%.

Ποιες επιπτώσεις είχε ο αριθμός των εργαζομένων στην εταιρεία Coca-Cola Femsa SAB de CV;

Ο αριθμός των εργαζομένων έχει άμεση επίδραση στην αποδοτικότητα και παραγωγικότητα της Coca-Cola Femsa SAB de CV. Ένας υψηλότερος αριθμός εργαζομένων μπορεί να σημαίνει ότι η εταιρεία αναπτύσσεται και διαθέτει περισσότερους πόρους για να επιτύχει τους στόχους της, ενώ ένας μικρότερος αριθμός εργαζομένων μπορεί να υποδεικνύει ότι η εταιρεία περικόπτει κόστη ή αντιμετωπίζει δυσκολίες στην πρόσληψη νέων εργαζομένων.

Ποιες συνέπειες είχε ο αριθμός των εργαζομένων για τους επενδυτές της Coca-Cola Femsa SAB de CV;

Ο αριθμός των εργαζομένων μπορεί επίσης να έχει επιπτώσεις στους επενδυτές της Coca-Cola Femsa SAB de CV, καθώς μπορεί να αποτελέσει δείκτη για την ανάπτυξη και την οικονομική υγεία της εταιρείας. Ένας υψηλότερος αριθμός εργαζομένων μπορεί να φέρει υποσχέσεις στους επενδυτές, ενώ ένας χαμηλότερος αριθμός εργαζομένων μπορεί να προκαλέσει ανησυχίες.

Πώς επηρεάζει μια αύξηση του ίδιου κεφαλαίου του Coca-Cola Femsa SAB de CV στην εταιρεία;

Μια αύξηση του ίδιου κεφαλαίου του Coca-Cola Femsa SAB de CV μπορεί να βελτιώσει την οικονομική δύναμη της εταιρείας και να αυξήσει την ικανότητά της να πραγματοποιεί μελλοντικές επενδύσεις και να εκπληρώνει τις υποχρεώσεις της.

Πώς επηρεάζει μια μείωση του ίδιου κεφαλαίου των Coca-Cola Femsa SAB de CV την επιχείρηση;

Μια μείωση του ίδιου κεφαλαίου του Coca-Cola Femsa SAB de CV μπορεί να επηρεάσει την οικονομική σταθερότητα και να μειώσει την ικανότητά του να ανταποκριθεί σε μελλοντικές επενδύσεις και υποχρεώσεις.

Ποιοι είναι μερικοί παράγοντες που επηρεάζουν το ίδιο κεφάλαιο της Coca-Cola Femsa SAB de CV;

Κάποιοι παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν το ίδιο κεφάλαιο της Coca-Cola Femsa SAB de CV περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, την εξέλιξη των πωλήσεων, τον ισολογισμό κέρδους και ζημιών, τις πληρωμές μερισμάτων και τις επενδύσεις.

Γιατί είναι τόσο σημαντικό το ίδιο κεφάλαιο της Coca-Cola Femsa SAB de CV για τους επενδυτές;

Το ίδιο κεφάλαιο της Coca-Cola Femsa SAB de CV είναι σημαντικό για τους επενδυτές, καθώς αποτελεί δείκτη της χρηματοοικονομικής σταθερότητας της εταιρείας και παρέχει πληροφορίες για το πόση χρηματοοικονομική υποστήριξη έχει η εταιρεία σε σχέση με τις υποχρεώσεις και τις μελλοντικές επενδύσεις.

Πώς επηρεάζει ο αριθμός των υπαλλήλων της Coca-Cola Femsa SAB de CV την εταιρεία;

Ο αριθμός των εργαζομένων της Coca-Cola Femsa SAB de CV μπορεί να επηρεάσει άμεσα την ανάπτυξη και την απόδοση της εταιρείας. Ένας υψηλότερος αριθμός εργαζομένων μπορεί να οδηγήσει σε μεγαλύτερη χωρητικότητα και παραγωγικότητα, ενώ ένας χαμηλότερος αριθμός εργαζομένων μπορεί να οδηγήσει σε μικρότερη αποδοτικότητα και περιορισμούς.

Πώς έχει αναπτυχθεί ο αριθμός των εργαζομένων της Coca-Cola Femsa SAB de CV τα τελευταία χρόνια;

Τα τελευταία χρόνια, ο αριθμός των εργαζομένων της Coca-Cola Femsa SAB de CV άλλαξε κατά 0.

Πόσους εργαζομένους έχει η Coca-Cola Femsa SAB de CV επί του παρόντος;

Η Coca-Cola Femsa SAB de CV έχει επί του παρόντος 79.105,00 undefined εργαζόμενους.

Γιατί είναι σημαντικός ο αριθμός των εργαζομένων για τους επενδυτές της Coca-Cola Femsa SAB de CV;

Ο αριθμός των εργαζομένων είναι σημαντικός για τους επενδυτές της Coca-Cola Femsa SAB de CV, καθώς αποτελεί δείκτη για το δυναμικό ανάπτυξης και την αποδοτικότητα της εταιρείας. Υπάρχουν επίσης πληροφορίες για το πώς η εταιρεία είναι σε θέση να διαχειρίζεται και να προσλαμβάνει το εργατικό της δυναμικό.

Ποια στρατηγικά μέτρα μπορεί να λάβει η Coca-Cola Femsa SAB de CV για να αλλάξει τον αριθμό των εργαζομένων;

Για να αλλάξει τον αριθμό των εργαζομένων, το εν λόγω Coca-Cola Femsa SAB de CV μπορεί μεταξύ άλλων να λάβει μέτρα όπως την προσαρμογή των πακέτων αμοιβών, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, τη διεξαγωγή καμπανιών πρόσληψης και την προώθηση μιας θετικής εταιρικής κουλτούρας. Είναι σημαντικό το εν λόγω Coca-Cola Femsa SAB de CV να πραγματοποιήσει μια ενδελεχή επιθεώρηση της κατάστασής του, προκειμένου να καθορίσει τα καλύτερα στρατηγικά μέτρα για την αλλαγή του αριθμού των εργαζομένων του.

Πόσο μέρισμα πληρώνει η Coca-Cola Femsa SAB de CV;

Κατά τους τελευταίους 12 μήνες η Coca-Cola Femsa SAB de CV κατέβαλε μια μέρισμα ύψους 5,80 MXN . Αυτό αντιστοιχεί σε απόδοση μερίσματος περίπου 3,80 %. Για τους επόμενους 12 μήνες, η Coca-Cola Femsa SAB de CV προβλέπεται να πληρώσει μέρισμα 1,91 MXN.

Πόσο είναι το ποσοστό μερίσματος της Coca-Cola Femsa SAB de CV;

Η απόδοση μερίσματος της Coca-Cola Femsa SAB de CV ανέρχεται σήμερα στο 3,80 %.

Πότε καταβάλλει η Coca-Cola Femsa SAB de CV μέρισμα;

Coca-Cola Femsa SAB de CV πληρώνει τέταρτον διανεμητέου μισθό. Αυτή καταβάλλεται τους μήνες Νοεμβρίου, Νοεμβρίου, Ιανουαρίου, Ιανουαρίου.

Πόσο ασφαλής είναι η μερίσματα της Coca-Cola Femsa SAB de CV;

Η Coca-Cola Femsa SAB de CV πλήρωσε κάθε χρόνο μέρισμα μέσα στα τελευταία 0 έτη.

Πόσο είναι το μέρισμα της Coca-Cola Femsa SAB de CV;

Για τους επόμενους 12 μήνες αναμένονται μερίσματα σε ύψος των 1,91 MXN. Αυτό αντιστοιχεί σε απόδοση μερίσματος 1,26 %.

Σε ποιον τομέα βρίσκεται η Coca-Cola Femsa SAB de CV;

Το Coca-Cola Femsa SAB de CV ανατίθεται στον τομέα 'Μη κυκλικά καταναλωτικά αγαθά'.

Wann musste ich die Aktien von Coca-Cola Femsa SAB de CV kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Για να λάβεις το τελευταίο μέρισμα των Coca-Cola Femsa SAB de CV από την 9/12/2024 με τιμή 1,52 MXN, έπρεπε να έχεις τη μετοχή στο χαρτοφυλάκιο σου πριν από την ημέρα Ex-Tag στις 6/12/2024.

Πότε κατέβαλε η Coca-Cola Femsa SAB de CV το τελευταίο μέρισμα;

Η τελευταία μερίσματος έγινε στις 9/12/2024.

Ποιο ήταν το μέρισμα της Coca-Cola Femsa SAB de CV το έτος 2023;

Το έτος 2023, η Coca-Cola Femsa SAB de CV διένειμε 5,43 MXN ως μερίσματα.

Σε ποιο νόμισμα διανέμει η Coca-Cola Femsa SAB de CV το μέρισμα;

Τα μερίσματα του Coca-Cola Femsa SAB de CV καταβάλλονται σε MXN.

Οι σχέδια αποταμίευσης σε μετοχές προσφέρουν μια ελκυστική ευκαιρία για τους επενδυτές να δημιουργήσουν πλούτο μακροπρόθεσμα. Ένα από τα κύρια πλεονεκτήματα είναι το λεγόμενο εφέ μέσου κόστους: Επενδύοντας τακτικά ένα σταθερό ποσό σε μετοχές ή αμοιβαία κεφάλαια, αγοράζετε αυτόματα περισσότερες μερίδες όταν οι τιμές είναι χαμηλές, και λιγότερες όταν είναι υψηλές. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε έναν πιο ευνοϊκό μέσο όρο τιμής ανά μερίδα με την πάροδο του χρόνου. Επιπλέον, τα σχέδια αποταμίευσης σε μετοχές επιτρέπουν ακόμη και στους μικροεπενδυτές να αποκτήσουν πρόσβαση σε ακριβές μετοχές, καθώς μπορούν να συμμετάσχουν με μικρά ποσά. Η τακτική επένδυση προωθεί επίσης μια πειθαρχημένη στρατηγική επένδυσης και βοηθά στην αποφυγή συναισθηματικών αποφάσεων, όπως το ένστικτο αγορών ή πωλήσεων. Πέραν αυτού, οι επενδυτές επωφελούνται από την πιθανή αύξηση της αξίας των μετοχών καθώς και από τις διανομές των μερισμάτων, τα οποία μπορούν να επανεπενδυθούν, ενισχύοντας το αποτέλεσμα του τόκου επί του τόκου και έτσι την ανάπτυξη του επενδυμένου κεφαλαίου.

Andere Kennzahlen von Coca-Cola Femsa SAB de CV

Η μετοχική ανάλυσή μας για την μετοχή Coca-Cola Femsa SAB de CV Έσοδα περιλαμβάνει σημαντικούς οικονομικούς δείκτες όπως τα έσοδα, τα κέρδη, τον δείκτη P/E, τον δείκτη P/S, το EBIT καθώς και πληροφορίες για το μέρισμα. Επιπλέον, εξετάζουμε πτυχές όπως τις μετοχές, την αγοραία κεφαλαιοποίηση, τα χρέη, το ίδιο κεφάλαιο και τις υποχρεώσεις της Coca-Cola Femsa SAB de CV Έσοδα. Εάν ψάχνετε για πιο λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με αυτά τα θέματα, σας προσφέρουμε στις υποσελίδες μας εκτενείς αναλύσεις: