ตำนานนักลงทุนเลือกใช้ Eulerpool

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
🇫🇮

ฟินแลนด์ การเติบโตของค่าจ้าง

ราคา

ราคา
0.5 %
1/10/2568
การเปลี่ยนแปลง +/-
-1.8 %
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
-78.26 %

มูลค่าปัจจุบันของการเติบโตของค่าจ้างในฟินแลนด์คือ0.5% การเติบโตของค่าจ้างในฟินแลนด์ลดลงเหลือ0.5%เมื่อ1/10/2568หลังจากที่เคยเป็น2.3%เมื่อ1/9/2568 จาก1/1/2539ถึง1/10/2568 GDPเฉลี่ยในฟินแลนด์อยู่ที่3.9% สถิติสูงสุดตลอดการอยู่ที่1/4/2541ด้วย10.6%ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ1/5/2563ด้วย-5.7%

แหล่งที่มา: Statistics Finland

การเติบโตของค่าจ้าง

การเติบโตของค่าจ้าง

  • 3 ปี

  • 5 ปี

  • 10 ปี

  • 25 ปี

  • แม็กซ์

การเติบโตของค่าจ้าง

การเติบโตของค่าจ้าง ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/10/25680.5 %
1/9/25682.3 %
1/8/25681.7 %
1/7/25680.6 %
1/6/25682.2 %
1/5/25682.2 %
1/4/25683.8 %
1/3/25682.2 %
1/2/25682.1 %
1/1/25681 %
1
2
3
4
5
...
34

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การเติบโตของค่าจ้าง

🇫🇮

การจ้างงานเต็มเวลา

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
2.072 ล้าน
ก่อนหน้า
2.084 ล้าน
🇫🇮

การทำงานนอกเวลาราชการ

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
414,300
ก่อนหน้า
427,800
🇫🇮

การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
-0.3 %
ก่อนหน้า
-0.3 %
🇫🇮

ค่าจ้าง

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
4,184 EUR/Month
ก่อนหน้า
4,148 EUR/Month
🇫🇮

ค่าจ้างในการผลิต

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
121.6 points
ก่อนหน้า
120.6 points
🇫🇮

ค่าแรงงาน

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
121.932 points
ก่อนหน้า
120.011 points
🇫🇮

ตำแหน่งงานที่เปิดรับ

รายเดือน

ปัจจุบัน
25,920
ก่อนหน้า
31,400
🇫🇮

ประชากร

ประจำปี

ปัจจุบัน
5.6 ล้าน
ก่อนหน้า
5.6 ล้าน
🇫🇮

ผลิตภาพ

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
104.466 points
ก่อนหน้า
104.885 points
🇫🇮

ผู้ที่ไม่มีงานทำ

รายเดือน

ปัจจุบัน
276,000
ก่อนหน้า
276,000
🇫🇮

ผู้มีงานทำ

รายเดือน

ปัจจุบัน
2.566 ล้าน
ก่อนหน้า
2.611 ล้าน
🇫🇮

อัตราการเข้าซื้อ

รายเดือน

ปัจจุบัน
68.1 %
ก่อนหน้า
69.2 %
🇫🇮

อัตราการมีงานทำ

รายเดือน

ปัจจุบัน
70.8 %
ก่อนหน้า
71.8 %
🇫🇮

อัตราการว่างงาน

รายเดือน

ปัจจุบัน
9.7 %
ก่อนหน้า
9.6 %
🇫🇮

อัตราการว่างงานของเยาวชน

รายเดือน

ปัจจุบัน
22.5 %
ก่อนหน้า
16.6 %
🇫🇮

อัตราการว่างงานระยะยาว

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
2.5 %
ก่อนหน้า
2.4 %
🇫🇮

อัตราการเสนองาน

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
1 %
ก่อนหน้า
1.1 %
🇫🇮

อายุเกษียณของผู้หญิง

ประจำปี

ปัจจุบัน
64.75 Years
ก่อนหน้า
64.5 Years
🇫🇮

อายุเกษียณผู้ชาย

ประจำปี

ปัจจุบัน
64.75 Years
ก่อนหน้า
64.5 Years

ในฟินแลนด์ การเติบโตของค่าจ้างหมายถึงการเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างปีต่อปีสำหรับเศรษฐกิจทั้งหมด

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

🇦🇱
อัลเบเนีย
🇦🇹
ออสเตรีย
🇧🇾
เบลารุส
🇧🇪
เบลเยียม
🇧🇦
บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
🇧🇬
บัลแกเรีย
🇭🇷
โครเอเชีย
🇨🇾
ไซปรัส
🇨🇿
สาธารณรัฐเช็ก
🇩🇰
เดนมาร์ก
🇪🇪
เอสโตเนีย
🇫🇴
หมู่เกาะแฟโรe
🇫🇷
ฝรั่งเศส
🇩🇪
เยอรมัน
🇬🇷
กรีซ
🇭🇺
ฮังการี
🇮🇸
เกาะ
🇮🇪
ไอร์แลนด์
🇮🇹
อิตาลี
🇽🇰
โคโซโว
🇱🇻
ลัตเวีย
🇱🇮
ลิกเตนสไตน์
🇱🇹
ลิทัวเนีย
🇱🇺
ลักเซมเบิร์ก
🇲🇰
นอร์ทมาซิโดเนีย
🇲🇹
มอลตา
🇲🇩
โมลดอฟา
🇲🇨
โมนาโก
🇲🇪
มอนเตเนโกร
🇳🇱
เนเธอร์แลนด์
🇳🇴
นอร์เวย์
🇵🇱
โปแลนด์
🇵🇹
โปรตุเกส
🇷🇴
โรมาเนีย
🇷🇺
รัสเซีย
🇷🇸
เซอร์เบีย
🇸🇰
สโลวะเกีย
🇸🇮
สโลวีเนีย
🇪🇸
สเปน
🇸🇪
สวีเดน
🇨🇭
สวิตเซอร์แลนด์
🇺🇦
ยูเครน
🇬🇧
สหราชอาณาจักร
🇦🇩
อันดอร์รา

คืออะไร การเติบโตของค่าจ้าง

การเจริญเติบโตของค่าแรงมีความสำคัญอย่างยิ่งในสายตาของนักเศรษฐศาสตร์และนักวิเคราะห์ตลาด เนื่องจากเป็นตัวชี้วัดที่มีอิทธิพลต่อเศรษฐกิจโดยรวมและการเงินของบุคคลทุกชนชั้น ในบริบทของการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ ความเข้าใจในกระบวนการและปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรงจะช่วยให้ทั้งผู้กำหนดนโยบายและผู้ถือหุ้นสามารถตัดสินใจได้อย่างมีปัญญา หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรงคืออุปสงค์และอุปทานของแรงงาน ในตลาดแรงงานที่มีความต้องการแรงงานสูงแต่มีแรงงานที่มีทักษะไม่พอเพียง นายจ้างจะต้องเพิ่มค่าเเรงเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ ในขณะเดียวกัน หากมีแรงงานมากกว่าความต้องการ ค่าแรงก็จะมีแนวโน้มลดลง อัตราการว่างงานเป็นยังอีกหนึ่งตัวชี้วัดที่สำคัญในการศึกษาการเจริญเติบโตของค่าแรง อัตราการว่างงานต่ำจะสร้างแรงกดดันให้ค่าเเรงสูงขึ้น เนื่องจากนายจ้างต้องแข่งขันกันเพื่อดึงดูดแรงงานที่มีคุณภาพ แต่ในกรณีที่อัตราการว่างงานสูง ค่าแรงจะมีแนวโน้มคงที่หรือลดลงเนื่องจากมีแรงงานที่พร้อมทำงานมากเกินไป ระดับการศึกษาและทักษะของแรงงานก็เป็นตัวแปรที่สำคัญในการกำหนดอัตราค่าแรง แรงงานที่มีทักษะและการศึกษาสูงจะเรียกร้องค่าแรงที่สูงกว่า เนื่องจากความสามารถในการทำงานที่ซับซ้อนและวิจัยค้นคว้าที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ขณะเดียวกัน แรงงานไร้ทักษะอาจต้องพอใจกับค่าแรงที่ต่ำกว่าเนื่องจากความเก่งไม่ชัดเจนและง่ายต่อการถูกแทนที่ นโยบายของรัฐบาลยังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดการเจริญเติบโตของค่าแรง นโยบายที่มีการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำจะสร้างแรงกดดันให้นายจ้างต้องปรับค่าแรงให้สูงขึ้นเพื่อเป็นไปตามกฎหมาย อย่างไรก็ตาม นโยบายดังกล่าวก็อาจจะก่อให้เกิดผลกระทบที่ไม่คาดคิด เช่น การลดจำนวนตำแหน่งงานหรือลดชั่วโมงการทำงานเพื่อควบคุมต้นทุน เช่นเดียวกับภาวะเงินเฟ้อ (Inflation) ที่มีผลกระทบโดยตรงต่อการเจริญเติบโตของค่าแรง เมื่อราคาสินค้าและบริการมีการปรับตัวสูงขึ้น แรงงานย่อมต้องการค่าแรงที่สูงขึ้นเพื่อรักษาระดับชีวิตที่เท่าเดิม ในภาวะที่ภาวะเงินเฟ้อสูง นายจ้างอาจต้องเผชิญกับแรงกดดันจากพนักงานในการขอขึ้นค่าแรง การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศเป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรง ในประเทศที่มีการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง ภาคธุรกิจจะมีผลประกอบการที่ดีและมีความสามารถในการจ่ายค่าเเรงสูงขึ้น ในทางตรงกันข้าม ในภาวะเศรษฐกิจที่ถดถอย บริษัทต่างๆมักจะต้องการลดค่าใช้จ่ายเพื่อให้รอดพ้นจากวิกฤต จึงเป็นไปได้ว่าจะมีการชะลอการขึ้นค่าเเรงหรือแม้กระทั่งตัดค่าเเรง เพื่อให้ได้ภาพรวมที่ชัดเจนของการเจริญเติบโตของค่าเเรง จำเป็นที่จะต้องศึกษาข้อมูลที่หลากหลายและใช้ตัวชี้วัดต่างๆเข้ามาประกอบกัน ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลการจ้างงาน อัตราการว่างงาน ระดับการศึกษา ราคาในชีวิตประจำวัน ข้อมูลทั้งหลายนี้สามารถหาได้จากแหล่งข้อมูลแมโครอีโคโนมิกส์อย่างเช่นเว็บไซต์ eulerpool ซึ่งมีการนำเสนอข้อมูลทางเศรษฐกิจอย่างเป็นมืออาชีพ การวิเคราะห์ในเชิงลึกยังสามารถสร้างประโยชน์ให้แก่บุคคลและองค์กรที่ต้องการทำความเข้าใจแนวโน้มของตลาดแรงงาน เพื่อวางแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด การวิจัยที่มุ่งเน้นไปที่การเจริญเติบโตของค่าแรงยังเป็นประโยชน์ในการคาดการณ์การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในอนาคต หากการเจริญเติบโตของค่าแรงมีแนวโน้มไปในทางบวกก็เป็นสัญญาณว่าเศรษฐกิจกำลังฟื้นตัวและมีแนวโน้มที่ดีในอนาคต สรุปได้ว่า การเจริญเติบโตของค่าเเรงเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญทางเศรษฐกิจที่ช่วยให้เราเข้าใจถึงความซับซ้อนของตลาดแรงงานและแนวโน้มการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในภาพรวม การศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับค่าเเรงจะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและเพิ่มความสามารถในการตัดสินใจอย่างมีข้อมูลสำหรับทั้งผู้กำหนดนโยบาย ผู้ประกอบการ และบุคคลทั่วไป