🇧🇬

บัลแกเรีย ค่าจ้างขั้นต่ำ

ราคา

ราคา
620 EUR/เดือน
1/6/2569
การเปลี่ยนแปลง +/-
+69 EUR/เดือน
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
+12.52 %

ค่าปัจจุบันของค่าจ้างขั้นต่ำในบัลแกเรียคือ620 EUR/เดือน ค่าจ้างขั้นต่ำในบัลแกเรียเพิ่มขึ้นเป็น620 EUR/เดือนในวันที่1/6/2569 หลังจากที่เป็น551 EUR/เดือนในวันที่1/12/2568 ตั้งแต่วันที่1/3/2542ถึง1/6/2569 GDPเฉลี่ยในบัลแกเรียอยู่ที่189.2 EUR/เดือน มีค่าสูงสุดในประวัติการณ์เมื่อ1/6/2569ด้วย620 EUR/เดือน ขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ1/6/2542ด้วย31 EUR/เดือน

แหล่งที่มา: EUROSTAT

ค่าจ้างขั้นต่ำ

ค่าจ้างขั้นต่ำ

  • 3 ปี

  • 5 ปี

  • 10 ปี

  • 25 ปี

  • แม็กซ์

ขั้นต่ำเงินเดือน

ค่าจ้างขั้นต่ำ ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/6/2569620 EUR/เดือน
1/12/2568551 EUR/เดือน
1/6/2568551 EUR/เดือน
1/3/2568551 EUR/เดือน
1/12/2567477 EUR/เดือน
1/9/2567477.04 EUR/เดือน
1/6/2567477 EUR/เดือน
1/3/2567477.04 EUR/เดือน
1/12/2566399 EUR/เดือน
1/9/2566398.81 EUR/เดือน
1
2
3
4
5
...
11

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างขั้นต่ำ

🇧🇬

การจ้างงานเต็มเวลา

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
2.774 ล้าน
ก่อนหน้า
2.768 ล้าน
🇧🇬

การทำงานนอกเวลาราชการ

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
51,300
ก่อนหน้า
49,200
🇧🇬

การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
0.5 %
ก่อนหน้า
0.7 %
🇧🇬

ค่าจ้าง

รายเดือน

ปัจจุบัน
2,580 BGN/Month
ก่อนหน้า
2,497 BGN/Month
🇧🇬

ค่าจ้างในการผลิต

รายเดือน

ปัจจุบัน
2,220 BGN/Month
ก่อนหน้า
2,167 BGN/Month
🇧🇬

ค่าแรงงาน

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
190.258 points
ก่อนหน้า
233.995 points
🇧🇬

ตำแหน่งงานที่เปิดรับ

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
19,634
ก่อนหน้า
20,932
🇧🇬

ประชากร

ประจำปี

ปัจจุบัน
6.44 ล้าน
ก่อนหน้า
6.45 ล้าน
🇧🇬

ผลิตภาพ

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
129.053 points
ก่อนหน้า
128.775 points
🇧🇬

ผู้ที่ไม่มีงานทำ

รายเดือน

ปัจจุบัน
145,820
ก่อนหน้า
146,060
🇧🇬

ผู้มีงานทำ

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
2.956 ล้าน
ก่อนหน้า
2.934 ล้าน
🇧🇬

อัตราการเข้าซื้อ

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
55.5 %
ก่อนหน้า
55.2 %
🇧🇬

อัตราการมีงานทำ

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
53.6 %
ก่อนหน้า
53.2 %
🇧🇬

อัตราการว่างงาน

รายเดือน

ปัจจุบัน
5.1 %
ก่อนหน้า
5.2 %
🇧🇬

อัตราการว่างงานของเยาวชน

รายเดือน

ปัจจุบัน
12 %
ก่อนหน้า
12.6 %
🇧🇬

อัตราการว่างงานระยะยาว

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
1.4 %
ก่อนหน้า
1.5 %
🇧🇬

อัตราการเสนองาน

ควอร์เตอร์

ปัจจุบัน
0.8 %
ก่อนหน้า
0.9 %
🇧🇬

อายุเกษียณของผู้หญิง

ประจำปี

ปัจจุบัน
62.33 Years
ก่อนหน้า
62.17 Years
🇧🇬

อายุเกษียณผู้ชาย

ประจำปี

ปัจจุบัน
64.67 Years
ก่อนหน้า
64.58 Years

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร ค่าจ้างขั้นต่ำ

เว็บไซต​์ eulerpool มีความภูมิใจที่จะนำเสนอหมวดหมู่ข้อมูลเกี่ยวกับ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ซึ่งถือเป็นหนึ่งในหัวใจสำคัญของเศรษฐศาสตร์มหภาค ค่าแรงขั้นต่ำมีบทบาทสำคัญในการกำหนดรายได้พื้นฐานสำหรับผู้ใช้แรงงานที่มีรายได้น้อย การศึกษาและการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำมีความสำคัญอย่างยิ่งในการวางแผนนโยบายเศรษฐกิจ โดยมีผลกระทบต่อหลายด้าน เช่น การบริหารจัดการภาวะเงินเฟ้อ การจ้างงาน และคุณภาพชีวิตของประชากร ค่าแรงขั้นต่ำหมายถึงค่าจ้างที่ต่ำที่สุดที่นายจ้างสามารถจ่ายให้แก่ลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด การที่รัฐบาลสามารถกำหนดค่าแรงขั้นต่ำอย่างเหมาะสมเป็นเรื่องที่ท้าทาย เนื่องจากต้องคำนึงถึงหลายด้านทั้งในแง่ของสังคมและเศรษฐกิจ ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงเกินไปอาจทำให้นายจ้างมีต้นทุนการผลิตสูงขึ้น ซึ่งอาจส่งผลกระทบในทางลบต่อตลาดแรงงาน เช่น ทำให้มีการลดจำนวนพนักงานหรือใช้งานพนักงานน้อยลง ในขณะที่ค่าแรงขั้นต่ำที่ต่ำเกินไปอาจไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมค่าครองชีพของแรงงานและครอบครัวของพวกเขา การวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำสามารถช่วยให้เห็นภาพที่แท้จริงของสภาพเศรษฐกิจในแต่ละประเทศ นอกจากนี้ยังสามารถนำไปใช้ในการเปรียบเทียบความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศต่าง ๆ ได้อีกด้วย ผลการศึกษาที่ได้จากการวิเคราะห์ในหมวดหมู่นี้สามารถนำมาใช้เพื่อเสริมสร้างนโยบายที่เป็นประโยชน์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ใน eulerpool เราให้ความสำคัญกับความถูกต้องและสมบูรณ์ของข้อมูล ในหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" เราขอนำเสนอข้อมูลล่าสุดและในเชิงบริบท เพื่อให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าใจสถานการณ์และแนวโน้มที่เกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำได้อย่างครอบคลุม ข้อมูลเหล่านี้ยังช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในเรื่องของนโยบายแรงงานและผลกระทบที่มีต่อเศรษฐกิจในภาพรวม การตั้งค่าแรงขั้นต่ำจำเป็นต้องพิจารณาถึงปัจจัยหลายประการ เช่น สภาพตลาดแรงงาน ภาวะเศรษฐกิจภายในประเทศและระดับค่าครองชีพ ความเสมอภาคทางสังคม รวมถึงเป้าหมายด้านเศรษฐกิจและสังคมที่รัฐบาลตั้งไว้ ค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมสามารถลดความเหลื่อมล้ำทางรายได้และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชากร ในวิถีปฏิบัติ รัฐบาลของแต่ละประเทศมักจะมีคณะกรรมการหรือองค์กรที่จะศึกษาวิเคราะห์และพิจารณาข้อเสนอเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำ โดยคณะกรรมการดังกล่าวจะพิจารณาข้อมูลจากหลายแหล่ง รวมถึงรายงานทางเศรษฐกิจ การสำรวจภาวะค่าแรงและค่าครองชีพ สภาพตลาดแรงงาน และความคิดเห็นจากผู้ถือหุ้นในภาคเศรษฐกิจต่างๆ จากผลการวิเคราะห์ข้อมูลและข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง รัฐบาลจะประกาศใช้ค่าแรงขั้นต่ำใหม่ ซึ่งต้องผ่านกระบวนการยืนยันและประกาศใช้ทางกฎหมาย อย่างไรก็ตาม นโยบายเรื่องค่าแรงขั้นต่ำยังต้องการการติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นประโยชน์ต่อทั้งแรงงานและนายจ้างอย่างแท้จริง ในทางปฏิบัติ ผู้ใช้แรงงานที่ได้รับค่าแรงต่ำสามารถมีชีวิตที่ดีขึ้นจากการมีค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสม พวกเขามีความสามารถในการซื้อสินค้าจำเป็นและบริการที่พิถีพิถันมากขึ้น ซึ่งนำไปสู่การยกระดับคุณภาพชีวิตและความมั่นคงของครอบครัว นอกจากนี้ ค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมยังก่อให้เกิดการเพิ่มผลิตภาพในภาคการผลิต เนื่องจากแรงงานมีแรงจูงใจในการทำงานและแรงงานมีความสามารถในการพัฒนาตนเองได้มากขึ้น หมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ใน eulerpool ถูกออกแบบมาเพื่อให้ข้อมูลที่ละเอียดและครบถ้วนแก่ผู้ใช้งาน ไม่ว่าจะเป็นนักวิจัย นักเศรษฐศาสตร์ นักนโยบายหรือสาธารณชนทั่วไป เราเชื่อว่าข้อมูลที่ถูกต้องและเชื่อถือได้สามารถเป็นเครื่องมือสำคัญในการตัดสินใจ การวิจัย และการวางแผนของทุกภาคส่วนในระบบเศรษฐกิจ เราหวังว่าผู้ใช้งานในเว็บไซต์ eulerpool จะได้พบกับข้อมูลที่มีคุณค่าและสามารถนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ข้อมูลในหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ของเราถูกจัดทำขึ้นอย่างพิถีพิถันเพื่อให้ครอบคลุมทุกประเด็นที่สำคัญ และเป็นแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือในการศึกษาและวิเคราะห์เรื่องของค่าแรงขั้นต่ำในบริบทที่กว้างขวาง ไม่ว่าคุณจะเป็นใครหรือต้องการใช้ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำเพื่อวัตถุประสงค์ใด เราขอเชิญชวนให้เข้ามาสำรวจและใช้บริการจากหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" เพื่อเพิ่มความรู้และความเข้าใจในเรื่องสำคัญนี้ พร้อมทั้งเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจอย่างมีประสิทธิภาพผ่านการใช้ข้อมูลที่ถูกต้องและทันท่วงทีจาก eulerpool