アウディ、将来に向けて奮闘：雇用削減に関する議論

ドイツの自動車企業アウディの経営陣は、厳しい経済状況を背景に、現在、労働組合との集中的な話し合いを行っています。中央労働組合の議長であるヨルグ・シュラグバウアーは、この時期には解雇を避けることが重要であると強調しています。Manager Magazinの報告によれば、アウディは中期的にドイツ国内で数千の職を削減することを計画しており、約4,500の職が影響を受け、そのうち2,000は開発部門に集中しているとされています。シュラグバウアーは、「アウディを危機に強い企業にするための目的について話し合っている段階であり、まだ交渉には至っていません。我々の目標は、明確な構造、迅速な意思決定、プロセスの改善、そしてアウディにおける価値創造の向上です」と述べています。アウディはドイツ国内で約54,000人の従業員を雇用しています。既に2019年に、経営陣と労働組合は、「2025年までに人口動態の変化に伴って最大9,500の職を社会的に調和した形で削減する」ことに合意していました。アウディによれば、このプログラムはおおむね完了しているとのことです。アウディの広報担当者は、同社の雇用保証が2029年まで続くことを強調し、これは火曜日に財務担当役員のユルゲン・リッタースベルガーによって確認されたと述べています。ただし、新規採用は効率向上と競争力強化を目的としたターゲットを絞ったものになる予定です。