Der Betriebsausschuss, auch bekannt als Aufsichtsausschuss oder Betriebsrat, ist ein Gremium, das in deutschen Unternehmen gebildet wird, um die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Mitbestimmung zu gewährleisten.

Der Betriebsausschuss ist eine wichtige Einrichtung des betrieblichen Mitbestimmungsrechts gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Der Betriebsausschuss besteht in der Regel aus gewählten Vertretern der Arbeitnehmer und kann je nach Größe des Unternehmens variieren. Er wird durch eine Betriebsversammlung bestimmt, bei der die Mitarbeiter ihre Vertreter wählen. Die Anzahl der Mitglieder im Betriebsausschuss hängt von der Anzahl der Beschäftigten im Unternehmen ab und ist gesetzlich festgelegt. Kleinere Unternehmen haben in der Regel weniger Mitglieder im Betriebsausschuss als größere Unternehmen. Die Hauptaufgabe des Betriebsausschusses besteht darin, die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber der Unternehmensleitung zu vertreten. Er überwacht die Einhaltung der geltenden Arbeitsgesetze, Tarifverträge und betrieblichen Vereinbarungen. Zudem berät der Betriebsausschuss über personelle Maßnahmen wie Einstellungen, Kündigungen, Versetzungen und Arbeitszeiten. Er trägt dazu bei, dass die Arbeitnehmerrechte gewahrt und faire Arbeitsbedingungen geschaffen werden. Des Weiteren ist der Betriebsausschuss mit der Mitbestimmung bei wirtschaftlichen Entscheidungen betraut. Beispielsweise hat er das Recht auf Unterrichtung und Anhörung bei geplanten Betriebsänderungen, wie etwa Fusionen, Betriebsschließungen oder Verlagerungen von Arbeitsplätzen. Der Betriebsausschuss hat somit die Möglichkeit, die Interessen der Arbeitnehmer in solchen Prozessen zu vertreten und angemessene Kompromisse auszuhandeln. Im Rahmen seiner Tätigkeit pflegt der Betriebsausschuss regelmäßig den Austausch mit der Geschäftsleitung und den Arbeitnehmern. Er gestaltet aktiv die betriebliche Mitbestimmung und fördert eine offene Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Der Betriebsausschuss nimmt dabei eine wichtige Rolle im sozialen Dialog zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ein und trägt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zum sozialen Frieden im Unternehmen bei. Als essenzielles Organ der betrieblichen Mitbestimmung trägt der Betriebsausschuss maßgeblich zur Stärkung der Rechte und Positionen der Arbeitnehmer bei. Eine starke Mitbestimmungskultur und ein gut funktionierender Betriebsausschuss sind daher entscheidend für das Wohl der Arbeitnehmer und den langfristigen Erfolg des Unternehmens.