「UFO航空乗務員組合は木曜日にルフトハンザ航空との労働協約交渉を開始し、約19,000人の航空乗務員の給与を15％引き上げることと、さまざまな手当を求めています。UFO労働委員会のホアキム・バスケス・ビュルガーは、この要求を、航空業界の驚異的な回復とルフトハンザ航空の売上高の記録更新を背景に支持しています。」

"我々は、主要な貢献をした人々や誤った人事計画の重荷を負っている人々も、成功に経済的に参加することが適切だと考えている",とビュルガーが述べた。

物価上昇に伴う賃上げに加えて、UFOが3000ユーロのインフレ補償賞金、500ユーロの教育補助金、および複数の手当の増額を含むさまざまな特典を要求。水曜日に労働組合と雇用者との間で初めて開催された会議では、18ヶ月間の契約期間を目指すとも述べられました。

ニュース通信社ロイターが入手したメンバー向け情報では、航空労働組合は、深刻で長引く可能性のある交渉が予想されると強調しています。労働争議の禁止期間は12月31日に終了し、来年初頭からは、克服できない相違がある場合、ストライキが可能になると述べています。

UFOの要求が証券取引所で好影響をもたらした可能性がある。XETRAでは、ルフトハンザの株価が0.78%上昇し、7.73ユーロになった。

したがって、両者間の賃金交渉はルフトハンザの未来にとって重要な礎となり、企業のさらなる発展に大きな影響を及ぼすでしょう。

LufthansaがUFOの要求にどのように反応するか、そして交渉が早期に終わるかどうかは待つべき問題です。客室乗務員の業界は、自分たちの利益と会社の経済的状況を公平に考慮した決定を望んでいます。