OpenAIの経営ドラマにおける興奮の展開の後では、当面の安息は期待できないだろう。ChatGPT開発者のトップにサム・オルトマンが復帰したことは注目を集めるが、同時に元従業員からの新たな非難も呼んでいる。オルトマンにとっては、解任されてからわずか数日後に企業の頂点に戻ることが、間違いなく満足感をもたらしているはずだ。彼の取締役会の再構成要求もまた満たされた。これは、重要な国際AI企業における続く経営ドラマの暫定的なクライマックスを示している。

700人の従業員の大半が、アルトマンが戻らず理事会が辞任しない場合、退職を示唆する公開書簡を提出。水曜日の夜には、アルトマンの復帰がオンラインサービスXで発表された。共同創業者のグレッグ・ブロックマンもオフィスからのセルフィーで復帰を祝った。彼もまた戻ってくる。

Xにおける声明で、企業パートナー兼大投資家であるMicrosoftのサティア・ナデラCEOは、これがより安定的で、情報に基づいた、そして効果的なリーダーシップに向けての重要な一歩であると信じていると発表しました。また、彼はMicrosoftが将来にわたってOpenAIとの協力をさらに強化したいと強調しました。アルトマンの復帰にもかかわらず、OpenAI内の不安は続いており、取締役会の新たな選任がまだ行われていません。アルトマンに対する告発による解雇は、現在独立した調査中です。

社内調査に加えて、元従業員から「不穏な欺瞞と操作のパターン」について述べられた公開書簡も流通している。投資家や顧客の失われた信頼を回復するために、経営陣はかなりの努力をしなければならないだろう。

水曜日の夜（現地時間）には、アルトマンの解雇の新たな説明も浮上しました。それによると、アルトマンの解雇直前に、いくつかの重要な人工知能の分野での重大な進歩について、それが人類に対する脅威と見なされる可能性があるため、複数の従業員が取締役会に警告していたとのことです。

OpenAIでの激動の日々は金曜日にサム・アルトマンの辞任で始まった。会社の構造は商業部門と財団類似部門に二分され、両方において理事会が大きな役割を果たしている。この組織の新たなメンバーの選出が現在進行中であり、権力交替を目指していた多くの既存メンバーは影響力を失うことになる。また、共同創設者であるアルトマンとブロックマンも当面は外野に留まる。

経営陣の再編を経験豊富で冷静なマネージャーであり、複数のテック企業で上級職を歴任し、最近ではSalesforceの共同CEOを務めたブレット・テイラーが担う。また、新しい取締役会には著名な経済学者ラリー・サマーズも加わる。オンラインネットワークQuoraのCEOでアルトマンの追放支持者であるアダム・Dアンジェロも引き続き委員会の一員として残る。カウンターポイント・リサーチのアナリストによると、彼がクーデターの真の黒幕であった可能性がある。

ディアンジェロはシリコンバレーのインサイダーで、Facebook創設者マーク・ザッカーバーグの旧友、そして様々なAIモデルを提供するプラットフォーム「Poe」の創設者である。彼は、アルトマンが「GPTストア」を導入し、自身のプラットフォームを無用にする計画に不満を抱いていると報じられている。ディアンジェロはマイクロソフトCEOサティア・ナデラの重要な連絡先とされ、アルトマンの復帰を仕組んだのはナデラとみられている。ディアンジェロが取締役会に留まることは、批判的な声も代表されていることを示している。

新経営委員会の三人体制は暫定的なもので、企業側が詳細をまだ詰めている。報道によると、経営委員会は6人から最大9人に増員される予定だ。重要なパートナーであり株主でもあるマイクロソフトは、少なくとも1名の代表を送ることを強く求めるだろう。また、テクノロジーポータル「The Verge」によると、アルトマンも委員会での席を得るために動いている。

MicrosoftはOpenAIの経営体制にも変更を追求する見込みです。ナデラは複数のインタビューで、これ以上の「サプライズ」は望まないと強調し、企業間の協力が引き続き効果的であるように進行すべきだと述べました。しかし、これがOpenAIの指向性の変更を含むかどうかは、まだ明らかではありません。この企業は、人類の利益のために人工知能（AI）を開発する目的で非営利組織として設立されました。Microsoftと協力する利益追求型の子会社は、それに服する必要がありますが、これがアルトマンとの衝突に明らかにつながったようです。

メディア報道によると、会社内の論争は新しいAIソリューションを市場に投入する速度にも関わっていた。いくつかの経営陣は、オルトマンが市場展開を迅速かつ商業的なアプローチで進めることについて速すぎるとの考えを持っていた。

複数のOpenAI研究者が取締役会に強力なAIによる人類への潜在的脅威を警告する手紙を送り、状況が悪化した。この手紙が、アルトマンが解雇される引き金になったとされており、それ以前から彼と取締役会の関係は冷え切っていた。

OpenAIのマネージャー、ミラ・ムラティは、社員に対して、AIモデルQ*に関する書簡がアルトマンの解雇の決め手となったと説明した。そのモデルはとも言われたが、研究者たちは将来のモデルの成功に楽観的だった。

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ドイツのベンチャーキャピタリストでありOpenAIの投資家でもあるピーター・ティールも、会社内ではより進化したモデルが開発されていると推測していた。しかし、Q*の存在と進捗を独立して検証することはできない。

その上、アルトマンに対する他の非難も高まっている。プラットフォームX上で、彼の非営利団体の資源を個人的な利益のためにこっそり利用していると非難する内容を含む公開書簡で、元従業員とされる人々が創設者を批判している。

インサイダーは、アルトマンといくつかの理事会メンバーとの間で高まる疎遠感について報告しており、その理由の一つに彼の多数の副業があるとされています。アルトマンは、金銭的に強く動機付けられ、良心の呵責を感じない人物として描写されています。

衝突の中心にあるのは、OpenAIをどのように推進するべきかについての異なるビジョンです。アルトマンと共同創設者のグレッグ・ブロックマンは、いかなる知的なタスクでも人間に匹敵することができるいわゆる一般人工知能（AGI）を目指していますが、アルトマンの指導の下でこの目標の実現が疑問視される方法と無謀な手段によって危険にさらされた可能性があります。

OpenAIもアルトマンも現時点で公には非難に対してコメントしていない。非難は匿名であり、アルトマンに対する従業員の広範な支持を理由に一部からは疑問視されている。しかし、執筆者によると多くの批判的な従業員が会社から追い出されたとされ、これはわずか2年間で50パーセントの離職率に反映されている。

Elon Musk、OpenAIの共同創設者が、開発者プラットフォームGithubに公開書簡を公開。ただし、MuskとAltmanは以前から利益追求の方針やMicrosoftとの連携に不満を持っており、争いの末に分かれていた。