シェル、石油・ガス探査の主要事業で大規模な人員削減を予定。計画に詳しい人物によると、探査戦略と新たな油・ガス鉱床の開発を担当する部門で、およそ20%の職が削減される見込み。

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特に技術職の地質学者、地球物理学者、エンジニアなどが影響を受け、掘削計画の担当者に該当します。いくつかの削減は、これまで企業の異なる部門に属していた技術部門の統合により生じています。この計画は現在、従業員との交渉中であり、まだ確定していないと情報筋は付け加えます。予定されている解雇についてのニュースは、ロイター通信が初めて報じました。

昨年シェルの指揮を執ったワエル・サワン氏は、2025年末までに会社の運営費用を最大30億ドル削減すると発表した。2023年には運営費用が400億ドルに達した。それ以来、サワン氏は再生可能エネルギーを含むシェルの様々な部門で既に人員削減を行っている。8月初めには、これまでに17億ドルの節約を達成し、さらに組織を簡素化したいと発表した。

サワン氏は、経営職の統合を継続し、管理業務をますますテクノロジーで代替する意向を強調しましたが、石油・ガスの主要事業については特に言及しませんでした。

シェルは、枯渇した資源を置き換え、利益をもたらす新しい油田を発見するためには探査が決定的に重要であると主張しています。「これらの削減がシェルが20パーセント過剰に配置されていることを示しているのか、それともポートフォリオの潜在的な縮小を示しているのかはわかりません」と、バーレルのアナリストであるイレーネ・ヒモナは述べました。彼女はさらに、シェルの上流部門の生産コストが業界平均を上回っていると付け加えました。「効率を高めようとしているようです」とヒモナは続けました。

シェルの株価は今年これまでに8％以上上昇し、競合他社を上回る成績を上げています。これは、投資家がサワン氏の事業運営への集中と株主への配当の一貫性を高く評価しているためです。