New Work SEは、オープンで協力的な労働環境を提供し、働く人々の成長と幸福を大切にしています。同社の企業理念は、信頼と透明性を重視し、従業員が自己表現し、自らのキャリアを築くことを支援することです。また、社内外のコミュニケーションを促進し、インクルーシブな職場を作り上げることも重要視しています。さらに、New Work SEは、持続可能なビジネスモデルを追求し、社会的責任を果たすことにも注力しています。これらの価値観と企業理念を通じて、New Work SEは社員や株主に対し、持続的な価値を提供しています。

New Work SEは、主にドイツ国内で事業展開しています。ドイツ本社を拠点とし、オンラインプラットフォームを通じて、人材紹介やキャリア開発などのサービスを提供しています。また、グローバルにも展開しており、ヨーロッパ各国やアジア太平洋地域にも進出しています。New Work SEは、世界中の企業や求職者に対し、革新的なソリューションを提供しています。

New Work SEは過去数年間にいくつかの重要な節目を達成しました。その中には以下のようなものがあります。 1. ニューヨーク証券取引所への上場：New Work SEは2019年にニューヨーク証券取引所に上場しました。これにより、その知名度と市場価値が向上しました。 2. XINGのブランド統合：2019年、New Work SEはグローバルなプロフェッショナルネットワーキングプラットフォームであるXINGとのブランド統合を達成しました。これにより、企業のビジネスモデルを強化し、ユーザーへの価値提供を向上させました。 3. 高い利益成長率：New Work SEは持続的な利益成長を維持しており、数年間での売上高の成長率は10％以上です。これは企業の堅固な財務状況と成長潜在力を示しています。 4. 開発ストラテジーの展開：New Work SEは継続的な開発ストラテジーを実行しており、国内外での戦略的な買収や新たなプロジェクトへの参画を行っています。これにより、企業の市場シェアと競争力が強化されています。 これらの節目は、New Work SEが成長し続け、投資家や株主にとって魅力的な選択肢であることを示しています。

ニューワークSEは、企業の名前であるNew Work SEのスウェーデン語での表記です。同社は、世界中で展開しているプロフェッショナルなカリアワークネットワークであり、2003年に設立されました。ニューワークSEは、人々が自分のキャリアを発展させ、仕事につながり、ビジネスを成長させるためのツールを提供しています。同社は、求職者や雇用主に、スキルやキャリアの成長の機会を提供することを目指しています。ニューワークSEは、ユーザーが相互に連絡を取り合い、情報を共有し、信頼関係を築くことができるオンラインプラットフォームを提供しています。同社の主な目的は、人々の仕事に対するアクセスを容易にし、より良いキャリアやビジネス機会につなげることです。

New Work SEの主な競争相手は、他の仕事関連プラットフォームや求人サイト、人材紹介会社などが挙げられます。例えば、Indeed、LinkedIn、グラスドアなどが競合他社として知られています。これらの企業は、求職者や企業に対して、求人情報の掲載や応募者のマッチングなどのサービスを提供しています。ただし、New Work SEは、その特徴や独自性によって競争優位を保ち、数多くのユーザーと企業の間で重要な役割を果たしています。

New Work SEは、オンライン人材管理サービスを提供する企業です。人事、採用、キャリア開発など、人材関連の業務を支援しています。多くの企業や個人が、New Work SEのプラットフォームを利用して、効率的な人材採用や組織開発を行っています。New Work SEは、幅広い業界で活躍しており、特にテクノロジー、IT、金融、製造業などの分野で強い影響力を持っています。企業の成長や競争力向上をサポートするため、New Work SEのサービスは重要な役割を果たしています。

New Work SEのビジネスモデルは、デジタルプラットフォームを通じて、専門家や企業を結び付けることにあります。同社は、人材採用やビジネスネットワーキングなどのオンラインサービスを提供しています。プロフェッショナルユーザーは、New Work SEのプラットフォームを活用して、自己プロモーションや求人募集、ビジネスコネクションの形成などを行うことができます。同社は、高いユーザビリティと信頼性を提供し、効果的なビジネスコミュニケーションを支援しています。New Work SEは、デジタル化が進む現代のビジネス環境において、専門家や企業の成長をサポートしています。

そのNew WorkのPER（株価収益率）は39.57です。

そのNew Work KUVは2.28です。

New WorkのAlleAktien品質スコアは8/10です。

予想される New Work の売上高は 275.02 ミリオン EUR です。

予想される New Workの利益は15.84 ミリオン EURです。

ニューワークSEは、柔軟性、相互作用、創造性に満ちた新しい労働環境の創造に特化した企業です。同社のビジネスモデルは非常に幅広く、さまざまな部門と製品を含んでいます。 ニューワークSEは、Xing、Kununu、Honeypotの3つの異なるセグメントで事業を展開しています。Xingはヨーロッパ最大のビジネスネットワークポータルであり、人々のキャリア開発と知識共有を支援することを目指しています。Kununuは、従業員が雇用者について意見を共有できる雇用主評価のプラットフォームです。Honeypotは、IT専門家の紹介に特化した採用プラットフォームです。 ニューワークSEは、顧客に包括的なソリューションを提供することを目指しています。これには、企業が採用やパーソナルブランディングキャンペーンを改善するためのXingのProfessionalおよびBusinessバージョンなどが含まれます。さらに、キャリアコンサルティングや検索エンジン最適化などのさまざまなサービスも提供しています。 ニューワークSEのもう一つの重要な製品は、中小企業を対象とした中小企業ネットワークです。ここでは、ビジネスイベントやワークショップなど、協力と経験の共有を促進するためのさまざまなサービスを提供しています。 ニューワークSEは、人々とビジネスのニーズに応えるために、新しい働き方モデルや職場コンセプトも提供しています。これには、柔軟な労働時間、在宅勤務モデル、リモートワークなどが含まれます。 ニューワークSEは、労働環境を変革し、新しい働き方モデルやコンセプトを推進および支援することを目指しています。これは、労働環境の近代化だけでなく、人々のニーズをより良く理解し、それに応えることも含まれています。 ニューワークSEのビジネスは非常に利益があります。会社の売上高はここ数年で着実に成長しています。2018年には、会社の売上高は2億2300万ユーロで、約1650人の従業員を擁していました。 まとめると、ニューワークSEのビジネスモデルは、柔軟性、相互作用、創造性に満ちた新しい労働環境の創造に基づいています。同社は、人々やビジネスのニーズをより良く理解し、それに応えるためのさまざまな製品やサービスを提供しています。同社は非常に成功しており、魅力的な成長ポテンシャルを持っています。

New Workは、年間1回の配当に分けて3.56 EURの配当を支払います。

New Workは年に1回、配当金を支払います。

New WorkのISINはDE000NWRK013です。

New WorkのWKNはNWRK01です。

New WorkのティッカーはNWO.HMです。

過去12カ月間にNew Workは3.56 EUR の配当を支払いました。これは約3.19 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にNew Workは予想される配当として4.14 EURを支払う予定です。

New Workの配当利回りは現在3.19 %です。

New Workは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は, , , 月に支払われます。

「New Workは過去16年間、毎年配当を支払っています。」

今後12ヶ月にわたり、4.14 EURの配当が予想されます。これは配当利回りが3.71 %に相当します。

New Workは「コミュニケーション」セクターに分類されます。

New Workのに支払われた最後の配当金1 EURを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

最後の配当金の支払いはに行われました。

2024年にNew Workは3.56 EURを配当金として支払いました。

New Workの配当はEURで支払われます。