Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте 
Kanada Zaposlene Osobe
Tečaj
Trenutna vrijednost Zaposlene Osobe u Kanada je 20,536 mil. . Zaposlene Osobe u Kanada su povećane na 20,536 mil. na 01. 08. 2024., nakon što su bile 20,514 mil. na 01. 07. 2024.. Od 01. 01. 1976. do 01. 09. 2024., prosječni BDP u Kanada je bio 14,82 mil. . Najviša vrijednost svih vremena dosegnuta je na 01. 09. 2024. s 20,58 mil. , dok je najniža vrijednost zabilježena na 01. 01. 1976. s 9,64 mil. .
Zaposlene Osobe ·
Max
| Zaposleni | |
|---|---|
| 01. 01. 1976. | 9,64 mil. |
| 01. 02. 1976. | 9,66 mil. |
| 01. 03. 1976. | 9,70 mil. |
| 01. 04. 1976. | 9,74 mil. |
| 01. 05. 1976. | 9,73 mil. |
| 01. 06. 1976. | 9,75 mil. |
| 01. 07. 1976. | 9,76 mil. |
| 01. 08. 1976. | 9,78 mil. |
| 01. 09. 1976. | 9,80 mil. |
| 01. 10. 1976. | 9,78 mil. |
| 01. 11. 1976. | 9,83 mil. |
| 01. 12. 1976. | 9,86 mil. |
| 01. 01. 1977. | 9,87 mil. |
| 01. 02. 1977. | 9,87 mil. |
| 01. 03. 1977. | 9,87 mil. |
| 01. 04. 1977. | 9,89 mil. |
| 01. 05. 1977. | 9,91 mil. |
| 01. 06. 1977. | 9,91 mil. |
| 01. 07. 1977. | 9,91 mil. |
| 01. 08. 1977. | 9,94 mil. |
| 01. 09. 1977. | 9,94 mil. |
| 01. 10. 1977. | 9,96 mil. |
| 01. 11. 1977. | 9,98 mil. |
| 01. 12. 1977. | 10,00 mil. |
| 01. 01. 1978. | 10,01 mil. |
| 01. 02. 1978. | 10,07 mil. |
| 01. 03. 1978. | 10,10 mil. |
| 01. 04. 1978. | 10,13 mil. |
| 01. 05. 1978. | 10,15 mil. |
| 01. 06. 1978. | 10,21 mil. |
| 01. 07. 1978. | 10,26 mil. |
| 01. 08. 1978. | 10,29 mil. |
| 01. 09. 1978. | 10,31 mil. |
| 01. 10. 1978. | 10,37 mil. |
| 01. 11. 1978. | 10,39 mil. |
| 01. 12. 1978. | 10,43 mil. |
| 01. 01. 1979. | 10,48 mil. |
| 01. 02. 1979. | 10,49 mil. |
| 01. 03. 1979. | 10,54 mil. |
| 01. 04. 1979. | 10,56 mil. |
| 01. 05. 1979. | 10,61 mil. |
| 01. 06. 1979. | 10,65 mil. |
| 01. 07. 1979. | 10,70 mil. |
| 01. 08. 1979. | 10,74 mil. |
| 01. 09. 1979. | 10,76 mil. |
| 01. 10. 1979. | 10,81 mil. |
| 01. 11. 1979. | 10,84 mil. |
| 01. 12. 1979. | 10,86 mil. |
| 01. 01. 1980. | 10,88 mil. |
| 01. 02. 1980. | 10,90 mil. |
| 01. 03. 1980. | 10,90 mil. |
| 01. 04. 1980. | 10,94 mil. |
| 01. 05. 1980. | 10,89 mil. |
| 01. 06. 1980. | 10,94 mil. |
| 01. 07. 1980. | 10,94 mil. |
| 01. 08. 1980. | 10,97 mil. |
| 01. 09. 1980. | 11,05 mil. |
| 01. 10. 1980. | 11,08 mil. |
| 01. 11. 1980. | 11,13 mil. |
| 01. 12. 1980. | 11,14 mil. |
| 01. 01. 1981. | 11,21 mil. |
| 01. 02. 1981. | 11,28 mil. |
| 01. 03. 1981. | 11,28 mil. |
| 01. 04. 1981. | 11,32 mil. |
| 01. 05. 1981. | 11,35 mil. |
| 01. 06. 1981. | 11,38 mil. |
| 01. 07. 1981. | 11,34 mil. |
| 01. 08. 1981. | 11,35 mil. |
| 01. 09. 1981. | 11,33 mil. |
| 01. 10. 1981. | 11,30 mil. |
| 01. 11. 1981. | 11,29 mil. |
| 01. 12. 1981. | 11,24 mil. |
| 01. 01. 1982. | 11,21 mil. |
| 01. 02. 1982. | 11,17 mil. |
| 01. 03. 1982. | 11,14 mil. |
| 01. 04. 1982. | 11,08 mil. |
| 01. 05. 1982. | 11,02 mil. |
| 01. 06. 1982. | 10,94 mil. |
| 01. 07. 1982. | 10,89 mil. |
| 01. 08. 1982. | 10,84 mil. |
| 01. 09. 1982. | 10,81 mil. |
| 01. 10. 1982. | 10,79 mil. |
| 01. 11. 1982. | 10,76 mil. |
| 01. 12. 1982. | 10,77 mil. |
| 01. 01. 1983. | 10,80 mil. |
| 01. 02. 1983. | 10,82 mil. |
| 01. 03. 1983. | 10,87 mil. |
| 01. 04. 1983. | 10,93 mil. |
| 01. 05. 1983. | 10,95 mil. |
| 01. 06. 1983. | 11,02 mil. |
| 01. 07. 1983. | 11,07 mil. |
| 01. 08. 1983. | 11,13 mil. |
| 01. 09. 1983. | 11,17 mil. |
| 01. 10. 1983. | 11,16 mil. |
| 01. 11. 1983. | 11,16 mil. |
| 01. 12. 1983. | 11,19 mil. |
| 01. 01. 1984. | 11,17 mil. |
| 01. 02. 1984. | 11,20 mil. |
| 01. 03. 1984. | 11,21 mil. |
| 01. 04. 1984. | 11,20 mil. |
| 01. 05. 1984. | 11,25 mil. |
| 01. 06. 1984. | 11,31 mil. |
| 01. 07. 1984. | 11,36 mil. |
| 01. 08. 1984. | 11,35 mil. |
| 01. 09. 1984. | 11,37 mil. |
| 01. 10. 1984. | 11,39 mil. |
| 01. 11. 1984. | 11,39 mil. |
| 01. 12. 1984. | 11,43 mil. |
| 01. 01. 1985. | 11,48 mil. |
| 01. 02. 1985. | 11,51 mil. |
| 01. 03. 1985. | 11,53 mil. |
| 01. 04. 1985. | 11,57 mil. |
| 01. 05. 1985. | 11,61 mil. |
| 01. 06. 1985. | 11,63 mil. |
| 01. 07. 1985. | 11,68 mil. |
| 01. 08. 1985. | 11,71 mil. |
| 01. 09. 1985. | 11,72 mil. |
| 01. 10. 1985. | 11,75 mil. |
| 01. 11. 1985. | 11,82 mil. |
| 01. 12. 1985. | 11,86 mil. |
| 01. 01. 1986. | 11,90 mil. |
| 01. 02. 1986. | 11,92 mil. |
| 01. 03. 1986. | 11,93 mil. |
| 01. 04. 1986. | 12,01 mil. |
| 01. 05. 1986. | 11,98 mil. |
| 01. 06. 1986. | 12,02 mil. |
| 01. 07. 1986. | 12,02 mil. |
| 01. 08. 1986. | 12,02 mil. |
| 01. 09. 1986. | 12,04 mil. |
| 01. 10. 1986. | 12,06 mil. |
| 01. 11. 1986. | 12,08 mil. |
| 01. 12. 1986. | 12,08 mil. |
| 01. 01. 1987. | 12,10 mil. |
| 01. 02. 1987. | 12,13 mil. |
| 01. 03. 1987. | 12,18 mil. |
| 01. 04. 1987. | 12,23 mil. |
| 01. 05. 1987. | 12,29 mil. |
| 01. 06. 1987. | 12,32 mil. |
| 01. 07. 1987. | 12,35 mil. |
| 01. 08. 1987. | 12,38 mil. |
| 01. 09. 1987. | 12,42 mil. |
| 01. 10. 1987. | 12,49 mil. |
| 01. 11. 1987. | 12,52 mil. |
| 01. 12. 1987. | 12,58 mil. |
| 01. 01. 1988. | 12,60 mil. |
| 01. 02. 1988. | 12,64 mil. |
| 01. 03. 1988. | 12,66 mil. |
| 01. 04. 1988. | 12,68 mil. |
| 01. 05. 1988. | 12,68 mil. |
| 01. 06. 1988. | 12,70 mil. |
| 01. 07. 1988. | 12,71 mil. |
| 01. 08. 1988. | 12,72 mil. |
| 01. 09. 1988. | 12,73 mil. |
| 01. 10. 1988. | 12,77 mil. |
| 01. 11. 1988. | 12,80 mil. |
| 01. 12. 1988. | 12,85 mil. |
| 01. 01. 1989. | 12,92 mil. |
| 01. 02. 1989. | 12,94 mil. |
| 01. 03. 1989. | 12,98 mil. |
| 01. 04. 1989. | 12,96 mil. |
| 01. 05. 1989. | 12,96 mil. |
| 01. 06. 1989. | 12,98 mil. |
| 01. 07. 1989. | 12,98 mil. |
| 01. 08. 1989. | 13,03 mil. |
| 01. 09. 1989. | 13,03 mil. |
| 01. 10. 1989. | 13,03 mil. |
| 01. 11. 1989. | 13,06 mil. |
| 01. 12. 1989. | 13,07 mil. |
| 01. 01. 1990. | 13,10 mil. |
| 01. 02. 1990. | 13,13 mil. |
| 01. 03. 1990. | 13,13 mil. |
| 01. 04. 1990. | 13,14 mil. |
| 01. 05. 1990. | 13,10 mil. |
| 01. 06. 1990. | 13,13 mil. |
| 01. 07. 1990. | 13,11 mil. |
| 01. 08. 1990. | 13,10 mil. |
| 01. 09. 1990. | 13,09 mil. |
| 01. 10. 1990. | 13,04 mil. |
| 01. 11. 1990. | 12,99 mil. |
| 01. 12. 1990. | 12,93 mil. |
| 01. 01. 1991. | 12,89 mil. |
| 01. 02. 1991. | 12,85 mil. |
| 01. 03. 1991. | 12,81 mil. |
| 01. 04. 1991. | 12,85 mil. |
| 01. 05. 1991. | 12,88 mil. |
| 01. 06. 1991. | 12,89 mil. |
| 01. 07. 1991. | 12,87 mil. |
| 01. 08. 1991. | 12,88 mil. |
| 01. 09. 1991. | 12,86 mil. |
| 01. 10. 1991. | 12,86 mil. |
| 01. 11. 1991. | 12,82 mil. |
| 01. 12. 1991. | 12,81 mil. |
| 01. 01. 1992. | 12,79 mil. |
| 01. 02. 1992. | 12,77 mil. |
| 01. 03. 1992. | 12,74 mil. |
| 01. 04. 1992. | 12,73 mil. |
| 01. 05. 1992. | 12,74 mil. |
| 01. 06. 1992. | 12,72 mil. |
| 01. 07. 1992. | 12,73 mil. |
| 01. 08. 1992. | 12,69 mil. |
| 01. 09. 1992. | 12,70 mil. |
| 01. 10. 1992. | 12,71 mil. |
| 01. 11. 1992. | 12,70 mil. |
| 01. 12. 1992. | 12,72 mil. |
| 01. 01. 1993. | 12,76 mil. |
| 01. 02. 1993. | 12,76 mil. |
| 01. 03. 1993. | 12,78 mil. |
| 01. 04. 1993. | 12,75 mil. |
| 01. 05. 1993. | 12,76 mil. |
| 01. 06. 1993. | 12,78 mil. |
| 01. 07. 1993. | 12,79 mil. |
| 01. 08. 1993. | 12,81 mil. |
| 01. 09. 1993. | 12,84 mil. |
| 01. 10. 1993. | 12,83 mil. |
| 01. 11. 1993. | 12,87 mil. |
| 01. 12. 1993. | 12,85 mil. |
| 01. 01. 1994. | 12,86 mil. |
| 01. 02. 1994. | 12,89 mil. |
| 01. 03. 1994. | 12,93 mil. |
| 01. 04. 1994. | 12,94 mil. |
| 01. 05. 1994. | 13,01 mil. |
| 01. 06. 1994. | 13,04 mil. |
| 01. 07. 1994. | 13,10 mil. |
| 01. 08. 1994. | 13,12 mil. |
| 01. 09. 1994. | 13,18 mil. |
| 01. 10. 1994. | 13,17 mil. |
| 01. 11. 1994. | 13,26 mil. |
| 01. 12. 1994. | 13,25 mil. |
| 01. 01. 1995. | 13,27 mil. |
| 01. 02. 1995. | 13,26 mil. |
| 01. 03. 1995. | 13,29 mil. |
| 01. 04. 1995. | 13,27 mil. |
| 01. 05. 1995. | 13,27 mil. |
| 01. 06. 1995. | 13,28 mil. |
| 01. 07. 1995. | 13,28 mil. |
| 01. 08. 1995. | 13,30 mil. |
| 01. 09. 1995. | 13,33 mil. |
| 01. 10. 1995. | 13,35 mil. |
| 01. 11. 1995. | 13,32 mil. |
| 01. 12. 1995. | 13,36 mil. |
| 01. 01. 1996. | 13,37 mil. |
| 01. 02. 1996. | 13,40 mil. |
| 01. 03. 1996. | 13,38 mil. |
| 01. 04. 1996. | 13,40 mil. |
| 01. 05. 1996. | 13,43 mil. |
| 01. 06. 1996. | 13,41 mil. |
| 01. 07. 1996. | 13,44 mil. |
| 01. 08. 1996. | 13,46 mil. |
| 01. 09. 1996. | 13,41 mil. |
| 01. 10. 1996. | 13,41 mil. |
| 01. 11. 1996. | 13,44 mil. |
| 01. 12. 1996. | 13,47 mil. |
| 01. 01. 1997. | 13,54 mil. |
| 01. 02. 1997. | 13,54 mil. |
| 01. 03. 1997. | 13,57 mil. |
| 01. 04. 1997. | 13,57 mil. |
| 01. 05. 1997. | 13,64 mil. |
| 01. 06. 1997. | 13,69 mil. |
| 01. 07. 1997. | 13,73 mil. |
| 01. 08. 1997. | 13,80 mil. |
| 01. 09. 1997. | 13,82 mil. |
| 01. 10. 1997. | 13,83 mil. |
| 01. 11. 1997. | 13,86 mil. |
| 01. 12. 1997. | 13,87 mil. |
| 01. 01. 1998. | 13,86 mil. |
| 01. 02. 1998. | 13,91 mil. |
| 01. 03. 1998. | 13,95 mil. |
| 01. 04. 1998. | 13,98 mil. |
| 01. 05. 1998. | 13,99 mil. |
| 01. 06. 1998. | 14,01 mil. |
| 01. 07. 1998. | 14,06 mil. |
| 01. 08. 1998. | 14,10 mil. |
| 01. 09. 1998. | 14,14 mil. |
| 01. 10. 1998. | 14,16 mil. |
| 01. 11. 1998. | 14,20 mil. |
| 01. 12. 1998. | 14,20 mil. |
| 01. 01. 1999. | 14,27 mil. |
| 01. 02. 1999. | 14,26 mil. |
| 01. 03. 1999. | 14,28 mil. |
| 01. 04. 1999. | 14,32 mil. |
| 01. 05. 1999. | 14,35 mil. |
| 01. 06. 1999. | 14,37 mil. |
| 01. 07. 1999. | 14,43 mil. |
| 01. 08. 1999. | 14,45 mil. |
| 01. 09. 1999. | 14,47 mil. |
| 01. 10. 1999. | 14,51 mil. |
| 01. 11. 1999. | 14,55 mil. |
| 01. 12. 1999. | 14,61 mil. |
| 01. 01. 2000. | 14,65 mil. |
| 01. 02. 2000. | 14,67 mil. |
| 01. 03. 2000. | 14,70 mil. |
| 01. 04. 2000. | 14,72 mil. |
| 01. 05. 2000. | 14,74 mil. |
| 01. 06. 2000. | 14,75 mil. |
| 01. 07. 2000. | 14,75 mil. |
| 01. 08. 2000. | 14,77 mil. |
| 01. 09. 2000. | 14,81 mil. |
| 01. 10. 2000. | 14,84 mil. |
| 01. 11. 2000. | 14,87 mil. |
| 01. 12. 2000. | 14,92 mil. |
| 01. 01. 2001. | 14,89 mil. |
| 01. 02. 2001. | 14,88 mil. |
| 01. 03. 2001. | 14,89 mil. |
| 01. 04. 2001. | 14,92 mil. |
| 01. 05. 2001. | 14,95 mil. |
| 01. 06. 2001. | 14,92 mil. |
| 01. 07. 2001. | 14,95 mil. |
| 01. 08. 2001. | 14,95 mil. |
| 01. 09. 2001. | 14,97 mil. |
| 01. 10. 2001. | 14,98 mil. |
| 01. 11. 2001. | 14,99 mil. |
| 01. 12. 2001. | 14,97 mil. |
| 01. 01. 2002. | 15,02 mil. |
| 01. 02. 2002. | 15,04 mil. |
| 01. 03. 2002. | 15,12 mil. |
| 01. 04. 2002. | 15,17 mil. |
| 01. 05. 2002. | 15,22 mil. |
| 01. 06. 2002. | 15,28 mil. |
| 01. 07. 2002. | 15,32 mil. |
| 01. 08. 2002. | 15,41 mil. |
| 01. 09. 2002. | 15,41 mil. |
| 01. 10. 2002. | 15,42 mil. |
| 01. 11. 2002. | 15,47 mil. |
| 01. 12. 2002. | 15,52 mil. |
| 01. 01. 2003. | 15,54 mil. |
| 01. 02. 2003. | 15,60 mil. |
| 01. 03. 2003. | 15,61 mil. |
| 01. 04. 2003. | 15,59 mil. |
| 01. 05. 2003. | 15,57 mil. |
| 01. 06. 2003. | 15,63 mil. |
| 01. 07. 2003. | 15,65 mil. |
| 01. 08. 2003. | 15,64 mil. |
| 01. 09. 2003. | 15,67 mil. |
| 01. 10. 2003. | 15,73 mil. |
| 01. 11. 2003. | 15,78 mil. |
| 01. 12. 2003. | 15,82 mil. |
| 01. 01. 2004. | 15,82 mil. |
| 01. 02. 2004. | 15,83 mil. |
| 01. 03. 2004. | 15,84 mil. |
| 01. 04. 2004. | 15,88 mil. |
| 01. 05. 2004. | 15,90 mil. |
| 01. 06. 2004. | 15,92 mil. |
| 01. 07. 2004. | 15,94 mil. |
| 01. 08. 2004. | 15,95 mil. |
| 01. 09. 2004. | 15,98 mil. |
| 01. 10. 2004. | 15,99 mil. |
| 01. 11. 2004. | 16,01 mil. |
| 01. 12. 2004. | 16,02 mil. |
| 01. 01. 2005. | 16,03 mil. |
| 01. 02. 2005. | 16,05 mil. |
| 01. 03. 2005. | 16,05 mil. |
| 01. 04. 2005. | 16,07 mil. |
| 01. 05. 2005. | 16,08 mil. |
| 01. 06. 2005. | 16,10 mil. |
| 01. 07. 2005. | 16,14 mil. |
| 01. 08. 2005. | 16,19 mil. |
| 01. 09. 2005. | 16,17 mil. |
| 01. 10. 2005. | 16,21 mil. |
| 01. 11. 2005. | 16,24 mil. |
| 01. 12. 2005. | 16,23 mil. |
| 01. 01. 2006. | 16,26 mil. |
| 01. 02. 2006. | 16,29 mil. |
| 01. 03. 2006. | 16,35 mil. |
| 01. 04. 2006. | 16,38 mil. |
| 01. 05. 2006. | 16,45 mil. |
| 01. 06. 2006. | 16,43 mil. |
| 01. 07. 2006. | 16,44 mil. |
| 01. 08. 2006. | 16,44 mil. |
| 01. 09. 2006. | 16,47 mil. |
| 01. 10. 2006. | 16,49 mil. |
| 01. 11. 2006. | 16,49 mil. |
| 01. 12. 2006. | 16,55 mil. |
| 01. 01. 2007. | 16,62 mil. |
| 01. 02. 2007. | 16,64 mil. |
| 01. 03. 2007. | 16,66 mil. |
| 01. 04. 2007. | 16,66 mil. |
| 01. 05. 2007. | 16,68 mil. |
| 01. 06. 2007. | 16,73 mil. |
| 01. 07. 2007. | 16,80 mil. |
| 01. 08. 2007. | 16,82 mil. |
| 01. 09. 2007. | 16,84 mil. |
| 01. 10. 2007. | 16,88 mil. |
| 01. 11. 2007. | 16,90 mil. |
| 01. 12. 2007. | 16,91 mil. |
| 01. 01. 2008. | 16,94 mil. |
| 01. 02. 2008. | 16,97 mil. |
| 01. 03. 2008. | 16,96 mil. |
| 01. 04. 2008. | 16,97 mil. |
| 01. 05. 2008. | 16,99 mil. |
| 01. 06. 2008. | 16,99 mil. |
| 01. 07. 2008. | 16,98 mil. |
| 01. 08. 2008. | 17,00 mil. |
| 01. 09. 2008. | 17,03 mil. |
| 01. 10. 2008. | 17,08 mil. |
| 01. 11. 2008. | 16,98 mil. |
| 01. 12. 2008. | 16,97 mil. |
| 01. 01. 2009. | 16,83 mil. |
| 01. 02. 2009. | 16,78 mil. |
| 01. 03. 2009. | 16,77 mil. |
| 01. 04. 2009. | 16,73 mil. |
| 01. 05. 2009. | 16,74 mil. |
| 01. 06. 2009. | 16,71 mil. |
| 01. 07. 2009. | 16,70 mil. |
| 01. 08. 2009. | 16,70 mil. |
| 01. 09. 2009. | 16,75 mil. |
| 01. 10. 2009. | 16,76 mil. |
| 01. 11. 2009. | 16,82 mil. |
| 01. 12. 2009. | 16,79 mil. |
| 01. 01. 2010. | 16,82 mil. |
| 01. 02. 2010. | 16,82 mil. |
| 01. 03. 2010. | 16,87 mil. |
| 01. 04. 2010. | 16,93 mil. |
| 01. 05. 2010. | 16,95 mil. |
| 01. 06. 2010. | 17,02 mil. |
| 01. 07. 2010. | 17,03 mil. |
| 01. 08. 2010. | 17,06 mil. |
| 01. 09. 2010. | 17,06 mil. |
| 01. 10. 2010. | 17,05 mil. |
| 01. 11. 2010. | 17,09 mil. |
| 01. 12. 2010. | 17,12 mil. |
| 01. 01. 2011. | 17,19 mil. |
| 01. 02. 2011. | 17,18 mil. |
| 01. 03. 2011. | 17,19 mil. |
| 01. 04. 2011. | 17,23 mil. |
| 01. 05. 2011. | 17,21 mil. |
| 01. 06. 2011. | 17,25 mil. |
| 01. 07. 2011. | 17,29 mil. |
| 01. 08. 2011. | 17,31 mil. |
| 01. 09. 2011. | 17,30 mil. |
| 01. 10. 2011. | 17,29 mil. |
| 01. 11. 2011. | 17,28 mil. |
| 01. 12. 2011. | 17,30 mil. |
| 01. 01. 2012. | 17,30 mil. |
| 01. 02. 2012. | 17,29 mil. |
| 01. 03. 2012. | 17,38 mil. |
| 01. 04. 2012. | 17,47 mil. |
| 01. 05. 2012. | 17,45 mil. |
| 01. 06. 2012. | 17,45 mil. |
| 01. 07. 2012. | 17,48 mil. |
| 01. 08. 2012. | 17,53 mil. |
| 01. 09. 2012. | 17,58 mil. |
| 01. 10. 2012. | 17,59 mil. |
| 01. 11. 2012. | 17,61 mil. |
| 01. 12. 2012. | 17,66 mil. |
| 01. 01. 2013. | 17,66 mil. |
| 01. 02. 2013. | 17,71 mil. |
| 01. 03. 2013. | 17,64 mil. |
| 01. 04. 2013. | 17,67 mil. |
| 01. 05. 2013. | 17,73 mil. |
| 01. 06. 2013. | 17,73 mil. |
| 01. 07. 2013. | 17,70 mil. |
| 01. 08. 2013. | 17,73 mil. |
| 01. 09. 2013. | 17,72 mil. |
| 01. 10. 2013. | 17,73 mil. |
| 01. 11. 2013. | 17,74 mil. |
| 01. 12. 2013. | 17,70 mil. |
| 01. 01. 2014. | 17,72 mil. |
| 01. 02. 2014. | 17,72 mil. |
| 01. 03. 2014. | 17,74 mil. |
| 01. 04. 2014. | 17,73 mil. |
| 01. 05. 2014. | 17,73 mil. |
| 01. 06. 2014. | 17,76 mil. |
| 01. 07. 2014. | 17,82 mil. |
| 01. 08. 2014. | 17,77 mil. |
| 01. 09. 2014. | 17,80 mil. |
| 01. 10. 2014. | 17,83 mil. |
| 01. 11. 2014. | 17,83 mil. |
| 01. 12. 2014. | 17,86 mil. |
| 01. 01. 2015. | 17,86 mil. |
| 01. 02. 2015. | 17,88 mil. |
| 01. 03. 2015. | 17,92 mil. |
| 01. 04. 2015. | 17,88 mil. |
| 01. 05. 2015. | 17,90 mil. |
| 01. 06. 2015. | 17,88 mil. |
| 01. 07. 2015. | 17,90 mil. |
| 01. 08. 2015. | 17,93 mil. |
| 01. 09. 2015. | 17,94 mil. |
| 01. 10. 2015. | 17,95 mil. |
| 01. 11. 2015. | 17,92 mil. |
| 01. 12. 2015. | 17,91 mil. |
| 01. 01. 2016. | 17,90 mil. |
| 01. 02. 2016. | 17,93 mil. |
| 01. 03. 2016. | 17,93 mil. |
| 01. 04. 2016. | 17,96 mil. |
| 01. 05. 2016. | 17,99 mil. |
| 01. 06. 2016. | 18,00 mil. |
| 01. 07. 2016. | 17,99 mil. |
| 01. 08. 2016. | 18,05 mil. |
| 01. 09. 2016. | 18,07 mil. |
| 01. 10. 2016. | 18,10 mil. |
| 01. 11. 2016. | 18,11 mil. |
| 01. 12. 2016. | 18,14 mil. |
| 01. 01. 2017. | 18,22 mil. |
| 01. 02. 2017. | 18,25 mil. |
| 01. 03. 2017. | 18,27 mil. |
| 01. 04. 2017. | 18,30 mil. |
| 01. 05. 2017. | 18,33 mil. |
| 01. 06. 2017. | 18,39 mil. |
| 01. 07. 2017. | 18,43 mil. |
| 01. 08. 2017. | 18,46 mil. |
| 01. 09. 2017. | 18,46 mil. |
| 01. 10. 2017. | 18,49 mil. |
| 01. 11. 2017. | 18,57 mil. |
| 01. 12. 2017. | 18,63 mil. |
| 01. 01. 2018. | 18,59 mil. |
| 01. 02. 2018. | 18,59 mil. |
| 01. 03. 2018. | 18,64 mil. |
| 01. 04. 2018. | 18,64 mil. |
| 01. 05. 2018. | 18,64 mil. |
| 01. 06. 2018. | 18,69 mil. |
| 01. 07. 2018. | 18,77 mil. |
| 01. 08. 2018. | 18,73 mil. |
| 01. 09. 2018. | 18,80 mil. |
| 01. 10. 2018. | 18,82 mil. |
| 01. 11. 2018. | 18,90 mil. |
| 01. 12. 2018. | 18,93 mil. |
| 01. 01. 2019. | 18,97 mil. |
| 01. 02. 2019. | 19,03 mil. |
| 01. 03. 2019. | 18,99 mil. |
| 01. 04. 2019. | 19,12 mil. |
| 01. 05. 2019. | 19,13 mil. |
| 01. 06. 2019. | 19,14 mil. |
| 01. 07. 2019. | 19,13 mil. |
| 01. 08. 2019. | 19,18 mil. |
| 01. 09. 2019. | 19,18 mil. |
| 01. 10. 2019. | 19,17 mil. |
| 01. 11. 2019. | 19,13 mil. |
| 01. 12. 2019. | 19,20 mil. |
| 01. 01. 2020. | 19,23 mil. |
| 01. 02. 2020. | 19,22 mil. |
| 01. 03. 2020. | 18,08 mil. |
| 01. 04. 2020. | 16,08 mil. |
| 01. 05. 2020. | 16,40 mil. |
| 01. 06. 2020. | 17,43 mil. |
| 01. 07. 2020. | 17,85 mil. |
| 01. 08. 2020. | 18,07 mil. |
| 01. 09. 2020. | 18,50 mil. |
| 01. 10. 2020. | 18,57 mil. |
| 01. 11. 2020. | 18,60 mil. |
| 01. 12. 2020. | 18,54 mil. |
| 01. 01. 2021. | 18,35 mil. |
| 01. 02. 2021. | 18,60 mil. |
| 01. 03. 2021. | 18,86 mil. |
| 01. 04. 2021. | 18,66 mil. |
| 01. 05. 2021. | 18,61 mil. |
| 01. 06. 2021. | 18,88 mil. |
| 01. 07. 2021. | 18,99 mil. |
| 01. 08. 2021. | 19,07 mil. |
| 01. 09. 2021. | 19,23 mil. |
| 01. 10. 2021. | 19,27 mil. |
| 01. 11. 2021. | 19,41 mil. |
| 01. 12. 2021. | 19,49 mil. |
| 01. 01. 2022. | 19,28 mil. |
| 01. 02. 2022. | 19,62 mil. |
| 01. 03. 2022. | 19,64 mil. |
| 01. 04. 2022. | 19,69 mil. |
| 01. 05. 2022. | 19,74 mil. |
| 01. 06. 2022. | 19,71 mil. |
| 01. 07. 2022. | 19,74 mil. |
| 01. 08. 2022. | 19,73 mil. |
| 01. 09. 2022. | 19,73 mil. |
| 01. 10. 2022. | 19,81 mil. |
| 01. 11. 2022. | 19,84 mil. |
| 01. 12. 2022. | 19,91 mil. |
| 01. 01. 2023. | 20,02 mil. |
| 01. 02. 2023. | 20,03 mil. |
| 01. 03. 2023. | 20,08 mil. |
| 01. 04. 2023. | 20,11 mil. |
| 01. 05. 2023. | 20,12 mil. |
| 01. 06. 2023. | 20,17 mil. |
| 01. 07. 2023. | 20,17 mil. |
| 01. 08. 2023. | 20,22 mil. |
| 01. 09. 2023. | 20,27 mil. |
| 01. 10. 2023. | 20,29 mil. |
| 01. 11. 2023. | 20,32 mil. |
| 01. 12. 2023. | 20,32 mil. |
| 01. 01. 2024. | 20,36 mil. |
| 01. 02. 2024. | 20,40 mil. |
| 01. 03. 2024. | 20,40 mil. |
| 01. 04. 2024. | 20,49 mil. |
| 01. 05. 2024. | 20,52 mil. |
| 01. 06. 2024. | 20,52 mil. |
| 01. 07. 2024. | 20,51 mil. |
| 01. 08. 2024. | 20,54 mil. |
Zaposlene Osobe Povijest
| Datum | Vrijednost |
|---|---|
| 01. 08. 2024. | 20,536 mil. |
| 01. 07. 2024. | 20,514 mil. |
| 01. 06. 2024. | 20,516 mil. |
| 01. 05. 2024. | 20,518 mil. |
| 01. 04. 2024. | 20,491 mil. |
| 01. 03. 2024. | 20,401 mil. |
| 01. 02. 2024. | 20,403 mil. |
| 01. 01. 2024. | 20,362 mil. |
| 01. 12. 2023. | 20,325 mil. |
| 01. 11. 2023. | 20,318 mil. |
Slični makroekonomski pokazatelji za Zaposlene Osobe
| Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
|---|---|---|---|
🇨🇦 Dob umirovljenja muškaraca | 65 Years | 65 Years | Godišnje |
🇨🇦 Dob žena za umirovljenje | 65 Years | 65 Years | Godišnje |
🇨🇦 Izvanpoljoprivredne platne liste | 18,156 mil. | 18,105 mil. | Mjesečno |
🇨🇦 Minimalne plaće | 17,2 CAD/Hour | 16,55 CAD/Hour | Godišnje |
🇨🇦 Nepuno radno vrijeme | −65.3 | 65.7 | Mjesečno |
🇨🇦 Nezaposlene osobe | 1,399 mil. | 1,407 mil. | Mjesečno |
🇨🇦 plaće | 31,23 CAD/Hour | 30,92 CAD/Hour | Mjesečno |
🇨🇦 Plaće u proizvodnji | 30,46 CAD/Hour | 30,64 CAD/Hour | Mjesečno |
🇨🇦 Ponude za posao | 646.365 | 737.555 | Kvartal |
🇨🇦 Populacija | 40,8 mil. | 39,293 mil. | Godišnje |
🇨🇦 Produktivnost | 99,96 points | 100,23 points | Kvartal |
🇨🇦 Promjena zaposlenosti | 26.7 | 90.4 | Mjesečno |
🇨🇦 Prosječna satnica | 36,01 CAD | 35,77 CAD | Mjesečno |
🇨🇦 Prosječna tjedna zarada | 1.235,68 CAD | 1.230,05 CAD | Mjesečno |
🇨🇦 Puno radno vrijeme | −35.6 | 40.1 | Mjesečno |
🇨🇦 Rast plaća | 3,7 % | 4,2 % | Mjesečno |
🇨🇦 Stopa nezaposlenosti | 6,5 % | 6,6 % | Mjesečno |
🇨🇦 Stopa nezaposlenosti mladih | 13,5 % | 14,5 % | Mjesečno |
🇨🇦 Stopa zaposlenosti | 60,7 % | 60,8 % | Mjesečno |
🇨🇦 Stopa zaposlenosti | 65,4 % | 65,4 % | Mjesečno |
🇨🇦 Troškovi rada | 133,625 points | 132,619 points | Kvartal |
U Kanadi, zaposlene osobe su pojedinci s minimalnom potrebnom dobi koji određeno vrijeme rade za neko poduzeće.
Makro stranice za druge zemlje u Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazil
- 🇰🇾Kajmanski otoci
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska Republika
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad i Tobago
- 🇺🇸Sjedinjene Američke Države
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Što je Zaposlene Osobe
Makroekonomska kategorija "Zaposlene osobe" čini ključnu komponentu analize tržišta rada i ekonomskog stanja neke zemlje. Uloga zaposlenih osoba u makroekonomskoj perspektivi dalekosežna je jer odražava opću produktivnost i vitalnost ekonomije te igra ključnu ulogu u oblikovanju politike zapošljavanja i socijalne politike. Naš portal eulerpool, specijaliziran za prikazivanje makroekonomskih podataka, posebnu pažnju posvećuje ovoj kategoriji zbog njene važnosti u razumijevanju ukupnog ekonomskog zdravlja. Zaposlene osobe definiraju se kao pojedinci koji aktivno sudjeluju u tržištu rada i doprinose proizvodnji dobara i usluga, bilo kroz formalno zapošljavanje ili samozapošljavanje. Ishod zaposlenosti nije samo mjerljiv kroz broj ljudi koji rade, već i kroz kvalitetu zaposlenja, uključujući aspekte kao što su radni uvjeti, sigurnost radnog mjesta, primanja, i mogućnosti za profesionalni rast. Kao takva, stopa zaposlenosti predstavlja vitalni makroekonomski indikator koji analitičarima pruža uvid u aktualne ekonomske trendove i potencijalne izazove. Jedan od ključnih pokazatelja u ovoj kategoriji je stopa zaposlenosti, koja se računa kao omjer zaposlenih osoba prema ukupnoj radno sposobnoj populaciji. Ova stopa omogućuje stručnjacima analizu tržišta rada, ali i oblikovanje politika koje bi mogle potaknuti povećanje zaposlenosti. Niska stopa zaposlenosti može signalizirati prisutnost strukturnih problema u ekonomiji, kao što su nedostatak radnih mjesta, neusklađenost između potreba tržišta rada i dostupnih vještina, ili neadekvatne stimulacijske mjere za otvaranje novih radnih mjesta. U kontrastu, visoka stopa zaposlenosti može ukazivati na pozitivne ekonomske uvjete, ali i izazvati potencijalne probleme kao što su preopterećenost radne snage ili inflacijski pritisci zbog rastućih troškova rada. Demografska struktura zaposlenih osoba također pruža značajne uvide u stanje tržišta rada. Na primjer, analiza prema dobnoj skupini omogućava razumijevanje dinamike između mlađih i starijih radnika. U modernim ekonomijama, posebna pažnja posvećuje se zaposlenosti mladih zbog visokih stopa nezaposlenosti u ovoj dobnoj skupini, što može izazvati dugoročne negativne posljedice na ekonomsku održivost i društvenu koheziju. Slično tome, zaposlenost starijih osoba postaje sve važnija tema kako se očekivani životni vijek povećava i kako se mijenja struktura radne snage. Rodna struktura zaposlenosti također predstavlja važan segment u analizi zaposlenih osoba. Podaci o sudjelovanju žena i muškaraca na tržištu rada omogućuju bolje razumijevanje rodnih nejednakosti i oblikovanje politika koje bi potaknule ravnopravnost spolova u zapošljavanju. Unatoč napretku, još uvijek postoje značajne razlike u stopama zaposlenosti između muškaraca i žena, kao i u sektorima i radnim pozicijama koje zauzimaju. Promicanje rodne ravnopravnosti ključno je ne samo s aspekta socijalne pravde, već i zbog poboljšanja ukupnih ekonomskih performansi. Geografska distribucija zaposlenih osoba omogućava analizu ekonomskih dispariteta između različitih regija. U većini zemalja, urbane sredine obično pokazuju veće stope zaposlenosti u usporedbi s ruralnim područjima. Ova nejednakost može utjecati na regionalni razvoj i zahtijeva ciljane politike za promicanje ravnomjernog ekonomskog rasta. Utjecaj regionalnih ekonomskih centara, infrastrukturna povezanost, te dostupnost obrazovnih i profesionalnih prilika igraju ključnu ulogu u oblikovanju stopa zaposlenosti na lokalnoj razini. Sektorska analiza zaposlenosti dodatno obogaćuje razumijevanje strukture tržišta rada. Različiti ekonomski sektori, kao što su poljoprivreda, industrija, usluge i tehnologija, različito doprinose ukupnoj zaposlenosti. Tradicionalni sektori, poput poljoprivrede i industrije, često pokazuju niže stope rasta zaposlenosti zbog tehnološkog napretka i procesa automatizacije, dok uslužni sektor i tehnologija bilježe značajan porast. Ova dinamika ne samo da reflektira ekonomski razvoj, već i pridonosi oblikovanju obrazovnih i profesionalnih trendova. Makroekonomska analiza zaposlenih osoba također uključuje praćenje promjena u strukturi zaposlenja putem pokazatelja kao što su modaliteti rada (puno radno vrijeme, skraćeno radno vrijeme, privremeni ugovori) i kvaliteta zaposlenja (socijalna sigurnost, prava radnika, radno zakonodavstvo). Fleksibilni oblici rada postaju sve popularniji u modernim ekonomijama, potičući zahtjeve za odgovarajućim regulativama kako bi se osigurala socijalna prava zaposlenih osoba. Globalni ekonomski trendovi i događaji također imaju značajan utjecaj na kategoriju zaposlenih osoba. Globalizacija, tehnološki napredak, ekonomske krize i pandemije, poput COVID-19, formiraju dinamiku tržišta rada. Krize često dovode do povećane nezaposlenosti i zahtijevaju hitne intervencije u obliku ekonomskih i fiskalnih politika kako bi se ublažili negativni efekti i potaknulo oporavak tržišta rada te povratak zaposlenosti na održivu razinu. Naš portal eulerpool posvećen je pružanju detaljnih i ažuriranih podataka o zaposlenosti kako bi analitičari, političari, istraživači i šira javnost mogli donositi informirane odluke. Transparentnost i dostupnost podataka ključna je za razumijevanje složenih ekonomskih odnosa i za osiguranje održivog ekonomskog razvoja. Zaključno, kategorija "Zaposlene osobe" predstavlja srž analize tržišta rada i makroekonomskih istraživanja. Praćenje stope zaposlenosti, demografskih, rodnih i sektorskih struktura zaposlenih, te analiza geografskih dispariteta pruža nezamjenjive uvide u ukupno ekonomsko zdravlje neke zemlje. Uvažavajući složenost i međusobnu povezanost različitih faktora, na platformi eulerpool trudimo se pružiti precizne i sveobuhvatne informacije kako bismo podržali kvalitetnu analizu i donošenje politika usmjerenih na poboljšanje radnih uvjeta i povećanje zaposlenosti.