Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте Uzbekistan Dobna granica za umirovljenje žena
Tečaj
Trenutna vrijednost Dobna granica za umirovljenje žena u Uzbekistan iznosi 55 godinas. Dobna granica za umirovljenje žena u Uzbekistan smanjila se na 55 godinas dana 01. 01. 2023., nakon što je bila 55 godinas dana 01. 01. 2022.. Od 01. 01. 1995. do 01. 01. 2024., prosječni BDP u Uzbekistan iznosio je 55,00 godinas. Najveći rezultat zabilježen je dana 01. 01. 1995. s 55,00 godinas, dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 01. 1995. s 55,00 godinas.
Dobna granica za umirovljenje žena ·
Max
Dob žena za umirovljenje | |
---|---|
01. 01. 1995. | 55,00 Years |
01. 01. 1996. | 55,00 Years |
01. 01. 1997. | 55,00 Years |
01. 01. 1998. | 55,00 Years |
01. 01. 1999. | 55,00 Years |
01. 01. 2000. | 55,00 Years |
01. 01. 2001. | 55,00 Years |
01. 01. 2002. | 55,00 Years |
01. 01. 2003. | 55,00 Years |
01. 01. 2004. | 55,00 Years |
01. 01. 2005. | 55,00 Years |
01. 01. 2006. | 55,00 Years |
01. 01. 2007. | 55,00 Years |
01. 01. 2008. | 55,00 Years |
01. 01. 2009. | 55,00 Years |
01. 01. 2010. | 55,00 Years |
01. 01. 2011. | 55,00 Years |
01. 01. 2012. | 55,00 Years |
01. 01. 2013. | 55,00 Years |
01. 01. 2014. | 55,00 Years |
01. 01. 2015. | 55,00 Years |
01. 01. 2016. | 55,00 Years |
01. 01. 2017. | 55,00 Years |
01. 01. 2018. | 55,00 Years |
01. 01. 2019. | 55,00 Years |
01. 01. 2020. | 55,00 Years |
01. 01. 2021. | 55,00 Years |
01. 01. 2022. | 55,00 Years |
01. 01. 2023. | 55,00 Years |
Dobna granica za umirovljenje žena Povijest
Datum | Vrijednost |
---|---|
01. 01. 2023. | 55 godinas |
01. 01. 2022. | 55 godinas |
01. 01. 2021. | 55 godinas |
01. 01. 2020. | 55 godinas |
01. 01. 2019. | 55 godinas |
01. 01. 2018. | 55 godinas |
01. 01. 2017. | 55 godinas |
01. 01. 2016. | 55 godinas |
01. 01. 2015. | 55 godinas |
01. 01. 2014. | 55 godinas |
Slični makroekonomski pokazatelji za Dobna granica za umirovljenje žena
Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇺🇿 Dob umirovljenja muškaraca | 60 Years | 60 Years | Godišnje |
🇺🇿 Minimalne plaće | 980 UZS/Month | 920 UZS/Month | Godišnje |
🇺🇿 Nezaposlene osobe | 1,333 mil. | 1,442 mil. | Godišnje |
🇺🇿 plaće | 4,562 mil. UZS /Month | 3,882 mil. UZS /Month | Godišnje |
🇺🇿 Populacija | 36,02 mil. | 35,27 mil. | Godišnje |
🇺🇿 Stopa nezaposlenosti | 6 % | 10,2 % | Godišnje |
🇺🇿 Zaposleni | 15,039 mil. | 13,539 mil. | Godišnje |
Makro stranice za druge zemlje u Azija
- 🇨🇳Kina
- 🇮🇳Indija
- 🇮🇩Indonezija
- 🇯🇵Japan
- 🇸🇦Saudijska Arabija
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južna Koreja
- 🇹🇷Turska
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Armenija
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Bangladeš
- 🇧🇹Butan
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Istočni Timor
- 🇬🇪Gruzija
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordan
- 🇰🇿Kazahstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Makao
- 🇲🇾Malezija
- 🇲🇻Maldivi
- 🇲🇳Mongolija
- 🇲🇲Mijanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Sjeverna Koreja
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipini
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Šri Lanka
- 🇸🇾Sirija
- 🇹🇼Tajvan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Tajland
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Ujedinjeni Arapski Emirati
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Što je Dobna granica za umirovljenje žena
Kategorija "Žene u mirovinskoj dobi" unutar makroekonomskih istraživanja predstavlja izuzetno važan segment razumijevanja demografskih promjena, ekonomskih trendova i socijalnih politika. Na našoj web stranici, Eulerpool, fokusirani smo na prezentaciju visoko kvalitetnih i preciznih makroekonomskih podataka koji omogućuju dubinski uvid u složene ekonomske procese. Pri tome posebnu pažnju poklanjamo analiziranju utjecaja demografskih promjena, posebno ženske populacije u mirovinskoj dobi koja ima sve veći utjecaj na ekonomske prilike i izazove. U zadnjim desetljećima svjedočimo značajnim demografskim promjenama u većini razvijenih zemalja, a Hrvatska nije izuzetak. Produženje životnog vijeka i smanjenje nataliteta dovelo je do starenja populacije, gdje žene čine značajan dio starije populacije. Žene u mirovinskoj dobi većinom su bivše radnice koje su kroz svoj radni vijek doprinosile ekonomiji, ali sada predstavljaju segment populacije koja ima specifične ekonomske potrebe i izazove. Jedan od ključnih ekonomskih aspekata koji utječe na žene u mirovinskoj dobi odnosi se na razinu mirovina. Upozoravajući trend jest taj da žene općenito primaju niže mirovine u odnosu na muškarce, što je posljedica niza faktora, uključujući niže plaće tijekom radnog vijeka, prekide u karijeri zbog skrbi o djeci i članovima obitelji te veću učestalost rada na nepuno radno vrijeme. Ova ekonomska nejednakost ima dugoročne posljedice na životni standard žena u mirovinskoj dobi, zbog čega je važno razumjeti dimenzije ovog problema kroz makroekonomske analize. Prema podacima koje prikazujemo na Eulerpoolu, stopa siromaštva među ženama u mirovinskoj dobi često je veća u usporedbi s muškarcima iste dobne skupine. Ove podatke koristimo kako bismo potaknuli rasprave o potrebnim reformama u sustavu mirovina i socijalne skrbi. Primjerice, preispitivanje modela izračuna mirovina, politike vezane uz radno pravo i poticanje financijske pismenosti kod žena može značajno doprinijeti poboljšanju ekonomskog položaja ove populacijske skupine. Zdravstvena skrb također predstavlja važan segment makroekonomskih analiza u kontekstu žena u mirovinskoj dobi. Starije žene često se suočavaju s višim troškovima zdravstvene skrbi zbog povećane potrebe za zdravstvenim uslugama, što može dodatno ugroziti njihov financijski položaj. Naša platforma omogućava praćenje zdravstvenih polica, troškova zdravstvene skrbi te dostupnost i kvalitetu zdravstvenih usluga usmjerenih prema ženama ove dobne skupine. Ova analiza pomaže u identificiranju mogućnosti za poboljšanje zdravstvenog sustava te osiguravanje dugoročne održivosti zdravstvene skrbi za starije građane. Posebno vrijedan aspekt naše platforme jest mogućnost detaljne analizе demografskih podataka koji uključuju dobnu i spolnu strukturu stanovništva. Ovi podaci omogućuju donošenje informiranih makroekonomskih i socijalnih politika usmjerenih prema unaprjeđenju životnih uvjeta žena u mirovinskoj dobi. Primjerice, raspodjela javnih resursa, planiranje infrastrukture te razvoj socijalnih programa mogu biti učinkovito prilagođeni specifičnim potrebama ove populacije na temelju preciznih statističkih podataka. Žene u mirovinskoj dobi često su i važne nositeljice socijalnog kapitala i međugeneracijske pomoći. Njihova uloga u obiteljima, kao baka i skrbnice, doprinosi socijalnoj koheziji i stabilnosti zajednica. Međutim, ovaj oblik neformalne ekonomije često je zanemaren u klasičnim ekonomskim analizama. Na Eulerpoolu pridajemo posebnu pažnju ovoj dimenziji, pružajući sveobuhvatne uvide u načine na koje žene u mirovinskoj dobi doprinose društvu, ne samo kroz formalne ekonomske aktivnosti već i kroz neplaćeni rad i volonterske aktivnosti. Pored analize trenutnog stanja, važno je razmatrati i buduće trendove. Očekivanja su da će se udio žena u mirovinskoj dobi nastaviti povećavati u nadolazećim desetljećima. Ovo postavlja izazove, ali i otvara prilike za implementaciju inovativnih politika. Naše analize trendova omogućuju predviđanja i scenarija koji su ključni za dugoročno planiranje i prilagodbu politika. Na taj način, makroekonomske strategije mogu biti proaktivne, a ne reaktivne, što je ključno za osiguranje održivog društveno-ekonomskog razvoja. Naša platforma Eulerpool stoga ne služi samo kao alat za prikaz podataka; ona je mjesto za stjecanje znanja i donošenje informiranih odluka. Temeljitim analizama i prikazom ključnih makroekonomskih pokazatelja koji se odnose na žene u mirovinskoj dobi, nudimo vrijedne uvide koji pomažu kreatorima politika, istraživačima, ekonomistima, ali i samim građanima da bolje razumiju i pripreme se za ekonomske izazove budućnosti. Zaključno, kategorija "Žene u mirovinskoj dobi" unutar makroekonomskih istraživanja na platformi Eulerpool nudi iscrpan i dubinski pristup razumijevanju kompleksnih aspekata koji utječu na ovu važnu segmentaciju populacije. Naša posvećenost preciznosti, analitičkom pristupu te sveobuhvatnom prikazu podataka čini nas pouzdanim partnerom u analizi i predikciji ekonomski i socijalno relevantnih trendova. Na taj način, doprinosimo boljitku politika i strategija koje usmjereno odgovaraju na specifične potrebe žena u mirovinskoj dobi, osiguravajući im dostojanstvenu i stabilnu budućnost.