Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте Singapur Ponuda Poslova
Tečaj
Trenutna vrijednost Ponuda Poslova u Singapur iznosi 82.2 . Ponuda Poslova u Singapur povećana je na 82.2 dana 01. 03. 2024., nakon što je bila 78.3 dana 01. 12. 2023.. Od 01. 03. 1990. do 01. 06. 2024., prosječni BDP u Singapur iznosio je 44.414,49 . Najviša vrijednost svih vremena postignuta je dana 01. 06. 2022. s 127.000,00 , dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 06. 2003. s 12.000,00 .
Ponuda Poslova ·
Max
Ponude za posao | |
---|---|
01. 03. 1990. | 45.100,00 |
01. 06. 1990. | 46.100,00 |
01. 09. 1990. | 47.300,00 |
01. 12. 1990. | 36.100,00 |
01. 03. 1991. | 40.400,00 |
01. 06. 1991. | 39.700,00 |
01. 09. 1991. | 40.900,00 |
01. 12. 1991. | 31.400,00 |
01. 03. 1992. | 38.700,00 |
01. 06. 1992. | 41.700,00 |
01. 09. 1992. | 37.900,00 |
01. 12. 1992. | 34.100,00 |
01. 03. 1993. | 39.300,00 |
01. 06. 1993. | 39.000,00 |
01. 09. 1993. | 40.200,00 |
01. 12. 1993. | 34.200,00 |
01. 03. 1994. | 44.000,00 |
01. 06. 1994. | 44.300,00 |
01. 09. 1994. | 46.500,00 |
01. 12. 1994. | 40.000,00 |
01. 03. 1995. | 47.800,00 |
01. 06. 1995. | 48.400,00 |
01. 09. 1995. | 47.800,00 |
01. 12. 1995. | 40.700,00 |
01. 03. 1996. | 48.600,00 |
01. 06. 1996. | 46.700,00 |
01. 09. 1996. | 44.300,00 |
01. 12. 1996. | 37.300,00 |
01. 03. 1997. | 46.900,00 |
01. 06. 1997. | 44.700,00 |
01. 09. 1997. | 44.600,00 |
01. 12. 1997. | 32.000,00 |
01. 03. 1998. | 26.100,00 |
01. 06. 1998. | 19.100,00 |
01. 09. 1998. | 15.500,00 |
01. 12. 1998. | 12.600,00 |
01. 03. 1999. | 16.800,00 |
01. 06. 1999. | 19.300,00 |
01. 09. 1999. | 25.100,00 |
01. 12. 1999. | 22.000,00 |
01. 03. 2000. | 26.200,00 |
01. 06. 2000. | 29.800,00 |
01. 09. 2000. | 32.400,00 |
01. 12. 2000. | 22.100,00 |
01. 03. 2001. | 19.800,00 |
01. 06. 2001. | 17.300,00 |
01. 09. 2001. | 14.100,00 |
01. 12. 2001. | 12.500,00 |
01. 03. 2002. | 13.900,00 |
01. 06. 2002. | 16.100,00 |
01. 09. 2002. | 17.200,00 |
01. 12. 2002. | 12.900,00 |
01. 03. 2003. | 12.100,00 |
01. 06. 2003. | 12.000,00 |
01. 09. 2003. | 13.100,00 |
01. 12. 2003. | 13.100,00 |
01. 03. 2004. | 15.400,00 |
01. 06. 2004. | 15.400,00 |
01. 09. 2004. | 18.900,00 |
01. 12. 2004. | 16.200,00 |
01. 03. 2005. | 17.500,00 |
01. 06. 2005. | 19.200,00 |
01. 09. 2005. | 20.100,00 |
01. 12. 2005. | 19.800,00 |
01. 03. 2006. | 26.100,00 |
01. 06. 2006. | 33.000,00 |
01. 09. 2006. | 32.200,00 |
01. 12. 2006. | 33.300,00 |
01. 03. 2007. | 35.700,00 |
01. 06. 2007. | 39.200,00 |
01. 09. 2007. | 38.800,00 |
01. 12. 2007. | 40.800,00 |
01. 03. 2008. | 40.900,00 |
01. 06. 2008. | 42.300,00 |
01. 09. 2008. | 40.400,00 |
01. 12. 2008. | 27.400,00 |
01. 03. 2009. | 22.900,00 |
01. 06. 2009. | 26.100,00 |
01. 09. 2009. | 36.900,00 |
01. 12. 2009. | 35.800,00 |
01. 03. 2010. | 37.300,00 |
01. 06. 2010. | 45.100,00 |
01. 09. 2010. | 50.200,00 |
01. 12. 2010. | 44.100,00 |
01. 03. 2011. | 49.300,00 |
01. 06. 2011. | 55.900,00 |
01. 09. 2011. | 54.000,00 |
01. 12. 2011. | 51.700,00 |
01. 03. 2012. | 46.800,00 |
01. 06. 2012. | 47.300,00 |
01. 09. 2012. | 56.400,00 |
01. 12. 2012. | 43.900,00 |
01. 03. 2013. | 51.100,00 |
01. 06. 2013. | 52.100,00 |
01. 09. 2013. | 61.900,00 |
01. 12. 2013. | 56.500,00 |
01. 03. 2014. | 60.500,00 |
01. 06. 2014. | 63.900,00 |
01. 09. 2014. | 67.400,00 |
01. 12. 2014. | 61.200,00 |
01. 03. 2015. | 63.700,00 |
01. 06. 2015. | 63.000,00 |
01. 09. 2015. | 60.000,00 |
01. 12. 2015. | 50.600,00 |
01. 03. 2016. | 49.200,00 |
01. 06. 2016. | 50.500,00 |
01. 09. 2016. | 53.800,00 |
01. 12. 2016. | 44.500,00 |
01. 03. 2017. | 45.300,00 |
01. 06. 2017. | 50.000,00 |
01. 09. 2017. | 53.100,00 |
01. 12. 2017. | 46.600,00 |
01. 03. 2018. | 52.100,00 |
01. 06. 2018. | 58.300,00 |
01. 09. 2018. | 63.300,00 |
01. 12. 2018. | 57.800,00 |
01. 03. 2019. | 54.700,00 |
01. 06. 2019. | 48.500,00 |
01. 09. 2019. | 45.000,00 |
01. 12. 2019. | 50.000,00 |
01. 03. 2020. | 44.400,00 |
01. 06. 2020. | 42.800,00 |
01. 09. 2020. | 53.300,00 |
01. 12. 2020. | 53.000,00 |
01. 03. 2021. | 67.000,00 |
01. 06. 2021. | 93.800,00 |
01. 09. 2021. | 104.200,00 |
01. 12. 2021. | 114.000,00 |
01. 03. 2022. | 123.100,00 |
01. 06. 2022. | 127.000,00 |
01. 09. 2022. | 107.200,00 |
01. 12. 2022. | 102.700,00 |
01. 03. 2023. | 97.400,00 |
01. 06. 2023. | 89.400,00 |
01. 09. 2023. | 78.100,00 |
01. 12. 2023. | 78.300,00 |
01. 03. 2024. | 82.200,00 |
Ponuda Poslova Povijest
Datum | Vrijednost |
---|---|
01. 03. 2024. | 82.2 |
01. 12. 2023. | 78.3 |
01. 09. 2023. | 78.1 |
01. 06. 2023. | 89.4 |
01. 03. 2023. | 97.4 |
01. 12. 2022. | 102.7 |
01. 09. 2022. | 107.2 |
01. 06. 2022. | 127 |
01. 03. 2022. | 123.1 |
01. 12. 2021. | 114 |
Slični makroekonomski pokazatelji za Ponuda Poslova
Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇸🇬 Dob umirovljenja muškaraca | 63 Years | 63 Years | Godišnje |
🇸🇬 Dob žena za umirovljenje | 63 Years | 63 Years | Godišnje |
🇸🇬 Nezaposlene osobe | 96 | 98 | Godišnje |
🇸🇬 plaće | 6.513 SGD/Month | 7.468 SGD/Month | Kvartal |
🇸🇬 Populacija | 5,918 mil. | 5,637 mil. | Godišnje |
🇸🇬 Produktivnost | 118,8 points | 111 points | Kvartal |
🇸🇬 Promjena zaposlenosti | 11.6 Person | 29.2 Person | Kvartal |
🇸🇬 Prosječni tjedni radni sati | 44,1 Hours | 44,2 Hours | Godišnje |
🇸🇬 Stopa nezaposlenosti | 2 % | 2,1 % | Kvartal |
🇸🇬 Stopa zaposlenosti | 68,6 % | 70 % | Godišnje |
🇸🇬 Troškovi rada | 125,8 points | 118,8 points | Kvartal |
🇸🇬 Zaposleni | 4,001 mil. | 3,894 mil. | Godišnje |
Makro stranice za druge zemlje u Azija
- 🇨🇳Kina
- 🇮🇳Indija
- 🇮🇩Indonezija
- 🇯🇵Japan
- 🇸🇦Saudijska Arabija
- 🇰🇷Južna Koreja
- 🇹🇷Turska
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Armenija
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Bangladeš
- 🇧🇹Butan
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Istočni Timor
- 🇬🇪Gruzija
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordan
- 🇰🇿Kazahstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Makao
- 🇲🇾Malezija
- 🇲🇻Maldivi
- 🇲🇳Mongolija
- 🇲🇲Mijanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Sjeverna Koreja
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipini
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Šri Lanka
- 🇸🇾Sirija
- 🇹🇼Tajvan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Tajland
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Ujedinjeni Arapski Emirati
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Što je Ponuda Poslova
Kategorija "Slobodna Radna Mesta" (Job Vacancies) na Eulerpool web stranici nudi detaljan i sveobuhvatan pregled trenutnog stanja tržišta rada u Hrvatskoj i šire. Naša platforma je specijalizirana za prikupljanje i prikazivanje makroekonomskih podataka, pružajući korisnicima vrijedne uvide u različite ekonomske indikatore. U kontekstu slobodnih radnih mjesta, pružamo ažurirane i precizne informacije koje su od vitalnog značaja za ekonomske analize, strateško planiranje i donošenje informiranih poslovnih odluka. Jedan od ključnih aspekata tržišta rada je broj slobodnih radnih mjesta, koji predstavlja glavni pokazatelj ekonomske aktivnosti i zdravlja ekonomije. Broj slobodnih radnih mjesta ukazuje na potražnju za radnom snagom i često se koristi kao prediktor budućeg rasta zapošljavanja. Na Eulerpool web stranici, korisnici mogu pronaći detaljne statistike o slobodnim radnim mjestima koje su segmentirane po industrijama, regijama i vremenskim periodima. Naša sofisticirana platforma omogućava pristup ovim podacima kroz intuitivno korisničko sučelje koje je dizajnirano za jednostavnost korištenja i učinkovitost. Naša baza podataka o slobodnim radnim mjestima ažurira se redovito, osiguravajući da korisnici imaju pristup najnovijim informacijama. Ovi podaci dolaze iz pouzdanih izvora, uključujući vladine agencije, privatne istraživačke organizacije i direktne upite poslodavcima. S obzirom na važnost točnih i aktualnih podataka za ekonomske analize, Eulerpool posvećuje veliku pažnju u verificiranju i validaciji svih prikupljenih informacija. Slobodna radna mjesta često se analiziraju u kontekstu drugih makroekonomskih pokazatelja kao što su stopa nezaposlenosti, stopa zaposlenosti i bruto domaći proizvod (BDP). Ova holistička analiza omogućuje korisnicima da steknu potpuniju sliku o tome kako se tržište rada razvija i kako se ekonomija kreće. Naša platforma pruža integrirane alate za analizu koji omogućavaju korisnicima da kombiniraju i upoređuju različite setove podataka, otkrivajući ključne trendove i obrasce. Jedan od primjera upotrebe podataka o slobodnim radnim mjestima je u analizi sektorskih trendova. Industrije s visokom potražnjom za radnom snagom često ukazuju na širenje i rast tih sektora. Na primjer, rast broja slobodnih radnih mjesta u IT sektoru može ukazivati na povećanu potražnju za tehnološkim uslugama i inovacijama. S druge strane, smanjenje broja slobodnih radnih mjesta u tradicionalnim industrijama može ukazivati na smanjenje aktivnosti ili strukturalne promjene u ekonomiji. Osim toga, analiza slobodnih radnih mjesta po regijama omogućuje identifikaciju regionalnih ekonomskih trendova i nejednakosti. Na primjer, regije s visokim brojem slobodnih radnih mjesta mogu ukazivati na ekonomski rast i prilike za zapošljavanje, dok regije s niskim brojem slobodnih radnih mjesta mogu zahtijevati dodatne ekonomske stimulacije i poticaje za razvoj. Unutar kategorije "Slobodna Radna Mesta," Eulerpool pruža posebno detaljne uvide u sezonske varijacije i njihove učinke na tržište rada. Sezonski poslovi, kao što su oni u turizmu i poljoprivredi, mogu znatno utjecati na broj slobodnih radnih mjesta u određenim periodima godine. Naša analiza omogućuje korisnicima da prepoznaju i razumiju ove sezonske fluktuacije te da ih uključe u svoje ekonomske projekcije i planove. Za poslovne korisnike, podaci o slobodnim radnim mjestima mogu biti neprocjenjiva pomoć u strateškom planiranju zapošljavanja i upravljanju ljudskim resursima. Poslodavci mogu koristiti ove informacije kako bi bolje razumjeli tržište rada, identificirali konkurentsku prednost i prilagodili svoje strategije zapošljavanja kako bi privukli i zadržali najbolji talent. Također, informacije o slobodnim radnim mjestima mogu pomoći poslodavcima da prepoznaju trenutke kada su određeni stručnjaci ili vještine posebno traženi, omogućujući im da reagiraju pravovremeno i učinkovito. Gospodarski analitičari također koriste podatke o slobodnim radnim mjestima kao ključni indikator u svojim istraživanjima i prognostičkim modelima. Ovi podaci omogućuju preciznije prognoze gospodarskog rasta, inflacije i drugih makroekonomskih varijabli. Analize temeljene na slobodnim radnim mjestima doprinose boljem razumijevanju tržišnih dinamika i pomažu u oblikovanju ekonomskih politika i strategija. Eulerpool nije samo platforma za prikazivanje podataka; mi pružamo analitičke alate i resurse koji omogućavaju korisnicima da duboko zaronu u podatke i izvuku najveću moguću vrijednost iz njih. Naši korisnici imaju pristup naprednim vizualizacijama, prilagodljivim grafikonima i interaktivnim izvještajima, omogućujući im da prezentiraju svoje analize na profesionalan i uvjerljiv način. Integracija različitih izvora podataka i mogućnost prilagodbe analiza čini Eulerpool nezamjenjivim resursom za sve koji se bave makroekonomijom i tržištem rada. U konačnici, podatci o slobodnim radnim mjestima igraju ključnu ulogu u razumijevanju ekonomskih trendova i donošenju informiranih odluka. Bilo da ste ekonomista, poslodavac, istraživač ili vladin službenik, podaci dostupni na Eulerpool platformi omogućuju vam da dobijete sveobuhvatan i detaljan uvid u dinamiku tržišta rada. Naša posvećenost točnosti, transparentnosti i kvaliteti podataka osigurava da naši korisnici uvijek imaju pristup najrelevantnijim i najpouzdanijim informacijama. U vremenu rapidnih ekonomskih promjena i nestabilnosti, takvi podaci su neophodni za predviđanje i upravljanje budućim izazovima i prilikama marketa rada. Eulerpool se ponosi svojim pristupom korisniku, pružajući ne samo podatke već i kontekst i alate potrebne za njihovu analizu. Kategorija "Slobodna Radna Mjesta" je samo jedan od mnogih aspekata naše pune platforme koja je dizajnirana da podrži sve vaše potrebe za makroekonomskom analizom i planiranjem.