Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте 
Portugal Zaposlene Osobe
Tečaj
Trenutna vrijednost Zaposlene Osobe u Portugal je 5,029 mil. . Zaposlene Osobe u Portugal su povećane na 5,029 mil. na 01. 05. 2024., nakon što su bile 5,012 mil. na 01. 04. 2024.. Od 01. 02. 1988. do 01. 06. 2024., prosječni BDP u Portugal je bio 4,67 mil. . Najviša vrijednost svih vremena dosegnuta je na 01. 05. 2024. s 5,03 mil. , dok je najniža vrijednost zabilježena na 01. 01. 2013. s 4,05 mil. .
Zaposlene Osobe ·
Max
| Zaposleni | |
|---|---|
| 01. 02. 1988. | 4,29 mil. |
| 01. 05. 1988. | 4,23 mil. |
| 01. 08. 1988. | 4,37 mil. |
| 01. 11. 1988. | 4,30 mil. |
| 01. 02. 1989. | 4,35 mil. |
| 01. 05. 1989. | 4,39 mil. |
| 01. 08. 1989. | 4,45 mil. |
| 01. 11. 1989. | 4,40 mil. |
| 01. 02. 1990. | 4,40 mil. |
| 01. 05. 1990. | 4,49 mil. |
| 01. 08. 1990. | 4,48 mil. |
| 01. 11. 1990. | 4,63 mil. |
| 01. 02. 1991. | 4,55 mil. |
| 01. 05. 1991. | 4,69 mil. |
| 01. 08. 1991. | 4,62 mil. |
| 01. 11. 1991. | 4,65 mil. |
| 01. 02. 1992. | 4,33 mil. |
| 01. 05. 1992. | 4,35 mil. |
| 01. 08. 1992. | 4,36 mil. |
| 01. 11. 1992. | 4,33 mil. |
| 01. 02. 1993. | 4,27 mil. |
| 01. 05. 1993. | 4,28 mil. |
| 01. 08. 1993. | 4,24 mil. |
| 01. 11. 1993. | 4,23 mil. |
| 01. 02. 1994. | 4,22 mil. |
| 01. 05. 1994. | 4,26 mil. |
| 01. 08. 1994. | 4,28 mil. |
| 01. 11. 1994. | 4,26 mil. |
| 01. 02. 1995. | 4,22 mil. |
| 01. 05. 1995. | 4,24 mil. |
| 01. 08. 1995. | 4,22 mil. |
| 01. 11. 1995. | 4,23 mil. |
| 01. 02. 1996. | 4,24 mil. |
| 01. 05. 1996. | 4,25 mil. |
| 01. 08. 1996. | 4,26 mil. |
| 01. 11. 1996. | 4,25 mil. |
| 01. 02. 1997. | 4,27 mil. |
| 01. 05. 1997. | 4,34 mil. |
| 01. 08. 1997. | 4,36 mil. |
| 01. 11. 1997. | 4,36 mil. |
| 01. 02. 1998. | 4,67 mil. |
| 01. 03. 1998. | 4,69 mil. |
| 01. 04. 1998. | 4,72 mil. |
| 01. 05. 1998. | 4,74 mil. |
| 01. 06. 1998. | 4,75 mil. |
| 01. 07. 1998. | 4,73 mil. |
| 01. 08. 1998. | 4,72 mil. |
| 01. 09. 1998. | 4,73 mil. |
| 01. 10. 1998. | 4,75 mil. |
| 01. 11. 1998. | 4,74 mil. |
| 01. 12. 1998. | 4,74 mil. |
| 01. 01. 1999. | 4,74 mil. |
| 01. 02. 1999. | 4,75 mil. |
| 01. 03. 1999. | 4,77 mil. |
| 01. 04. 1999. | 4,77 mil. |
| 01. 05. 1999. | 4,78 mil. |
| 01. 06. 1999. | 4,79 mil. |
| 01. 07. 1999. | 4,79 mil. |
| 01. 08. 1999. | 4,80 mil. |
| 01. 09. 1999. | 4,79 mil. |
| 01. 10. 1999. | 4,81 mil. |
| 01. 11. 1999. | 4,80 mil. |
| 01. 12. 1999. | 4,82 mil. |
| 01. 01. 2000. | 4,83 mil. |
| 01. 02. 2000. | 4,84 mil. |
| 01. 03. 2000. | 4,87 mil. |
| 01. 04. 2000. | 4,87 mil. |
| 01. 05. 2000. | 4,88 mil. |
| 01. 06. 2000. | 4,88 mil. |
| 01. 07. 2000. | 4,90 mil. |
| 01. 08. 2000. | 4,92 mil. |
| 01. 09. 2000. | 4,91 mil. |
| 01. 10. 2000. | 4,92 mil. |
| 01. 11. 2000. | 4,93 mil. |
| 01. 12. 2000. | 4,93 mil. |
| 01. 01. 2001. | 4,95 mil. |
| 01. 02. 2001. | 4,95 mil. |
| 01. 03. 2001. | 4,95 mil. |
| 01. 04. 2001. | 4,96 mil. |
| 01. 05. 2001. | 4,97 mil. |
| 01. 06. 2001. | 4,99 mil. |
| 01. 07. 2001. | 4,99 mil. |
| 01. 08. 2001. | 4,99 mil. |
| 01. 09. 2001. | 4,98 mil. |
| 01. 10. 2001. | 4,99 mil. |
| 01. 11. 2001. | 5,00 mil. |
| 01. 12. 2001. | 5,00 mil. |
| 01. 01. 2002. | 4,99 mil. |
| 01. 02. 2002. | 4,99 mil. |
| 01. 03. 2002. | 5,00 mil. |
| 01. 04. 2002. | 5,01 mil. |
| 01. 05. 2002. | 5,01 mil. |
| 01. 06. 2002. | 5,01 mil. |
| 01. 07. 2002. | 4,99 mil. |
| 01. 08. 2002. | 5,01 mil. |
| 01. 09. 2002. | 5,00 mil. |
| 01. 10. 2002. | 4,96 mil. |
| 01. 11. 2002. | 4,94 mil. |
| 01. 12. 2002. | 4,92 mil. |
| 01. 01. 2003. | 4,93 mil. |
| 01. 02. 2003. | 4,94 mil. |
| 01. 03. 2003. | 4,93 mil. |
| 01. 04. 2003. | 4,95 mil. |
| 01. 05. 2003. | 4,94 mil. |
| 01. 06. 2003. | 4,96 mil. |
| 01. 07. 2003. | 4,94 mil. |
| 01. 08. 2003. | 4,94 mil. |
| 01. 09. 2003. | 4,94 mil. |
| 01. 10. 2003. | 4,94 mil. |
| 01. 11. 2003. | 4,92 mil. |
| 01. 12. 2003. | 4,91 mil. |
| 01. 01. 2004. | 4,91 mil. |
| 01. 02. 2004. | 4,91 mil. |
| 01. 03. 2004. | 4,93 mil. |
| 01. 04. 2004. | 4,93 mil. |
| 01. 05. 2004. | 4,92 mil. |
| 01. 06. 2004. | 4,92 mil. |
| 01. 07. 2004. | 4,92 mil. |
| 01. 08. 2004. | 4,90 mil. |
| 01. 09. 2004. | 4,89 mil. |
| 01. 10. 2004. | 4,89 mil. |
| 01. 11. 2004. | 4,90 mil. |
| 01. 12. 2004. | 4,88 mil. |
| 01. 01. 2005. | 4,88 mil. |
| 01. 02. 2005. | 4,87 mil. |
| 01. 03. 2005. | 4,87 mil. |
| 01. 04. 2005. | 4,88 mil. |
| 01. 05. 2005. | 4,90 mil. |
| 01. 06. 2005. | 4,90 mil. |
| 01. 07. 2005. | 4,89 mil. |
| 01. 08. 2005. | 4,90 mil. |
| 01. 09. 2005. | 4,89 mil. |
| 01. 10. 2005. | 4,89 mil. |
| 01. 11. 2005. | 4,89 mil. |
| 01. 12. 2005. | 4,89 mil. |
| 01. 01. 2006. | 4,89 mil. |
| 01. 02. 2006. | 4,89 mil. |
| 01. 03. 2006. | 4,92 mil. |
| 01. 04. 2006. | 4,93 mil. |
| 01. 05. 2006. | 4,94 mil. |
| 01. 06. 2006. | 4,94 mil. |
| 01. 07. 2006. | 4,93 mil. |
| 01. 08. 2006. | 4,94 mil. |
| 01. 09. 2006. | 4,92 mil. |
| 01. 10. 2006. | 4,89 mil. |
| 01. 11. 2006. | 4,89 mil. |
| 01. 12. 2006. | 4,89 mil. |
| 01. 01. 2007. | 4,89 mil. |
| 01. 02. 2007. | 4,89 mil. |
| 01. 03. 2007. | 4,89 mil. |
| 01. 04. 2007. | 4,89 mil. |
| 01. 05. 2007. | 4,91 mil. |
| 01. 06. 2007. | 4,92 mil. |
| 01. 07. 2007. | 4,93 mil. |
| 01. 08. 2007. | 4,95 mil. |
| 01. 09. 2007. | 4,95 mil. |
| 01. 10. 2007. | 4,94 mil. |
| 01. 11. 2007. | 4,94 mil. |
| 01. 12. 2007. | 4,93 mil. |
| 01. 01. 2008. | 4,94 mil. |
| 01. 02. 2008. | 4,94 mil. |
| 01. 03. 2008. | 4,95 mil. |
| 01. 04. 2008. | 4,97 mil. |
| 01. 05. 2008. | 4,98 mil. |
| 01. 06. 2008. | 4,98 mil. |
| 01. 07. 2008. | 4,97 mil. |
| 01. 08. 2008. | 4,94 mil. |
| 01. 09. 2008. | 4,94 mil. |
| 01. 10. 2008. | 4,92 mil. |
| 01. 11. 2008. | 4,92 mil. |
| 01. 12. 2008. | 4,88 mil. |
| 01. 01. 2009. | 4,87 mil. |
| 01. 02. 2009. | 4,85 mil. |
| 01. 03. 2009. | 4,84 mil. |
| 01. 04. 2009. | 4,82 mil. |
| 01. 05. 2009. | 4,83 mil. |
| 01. 06. 2009. | 4,81 mil. |
| 01. 07. 2009. | 4,79 mil. |
| 01. 08. 2009. | 4,76 mil. |
| 01. 09. 2009. | 4,76 mil. |
| 01. 10. 2009. | 4,77 mil. |
| 01. 11. 2009. | 4,76 mil. |
| 01. 12. 2009. | 4,75 mil. |
| 01. 01. 2010. | 4,77 mil. |
| 01. 02. 2010. | 4,76 mil. |
| 01. 03. 2010. | 4,76 mil. |
| 01. 04. 2010. | 4,74 mil. |
| 01. 05. 2010. | 4,74 mil. |
| 01. 06. 2010. | 4,75 mil. |
| 01. 07. 2010. | 4,73 mil. |
| 01. 08. 2010. | 4,71 mil. |
| 01. 09. 2010. | 4,69 mil. |
| 01. 10. 2010. | 4,71 mil. |
| 01. 11. 2010. | 4,69 mil. |
| 01. 12. 2010. | 4,69 mil. |
| 01. 01. 2011. | 4,69 mil. |
| 01. 02. 2011. | 4,44 mil. |
| 01. 03. 2011. | 4,44 mil. |
| 01. 04. 2011. | 4,45 mil. |
| 01. 05. 2011. | 4,45 mil. |
| 01. 06. 2011. | 4,46 mil. |
| 01. 07. 2011. | 4,45 mil. |
| 01. 08. 2011. | 4,41 mil. |
| 01. 09. 2011. | 4,37 mil. |
| 01. 10. 2011. | 4,34 mil. |
| 01. 11. 2011. | 4,33 mil. |
| 01. 12. 2011. | 4,30 mil. |
| 01. 01. 2012. | 4,28 mil. |
| 01. 02. 2012. | 4,25 mil. |
| 01. 03. 2012. | 4,23 mil. |
| 01. 04. 2012. | 4,22 mil. |
| 01. 05. 2012. | 4,24 mil. |
| 01. 06. 2012. | 4,25 mil. |
| 01. 07. 2012. | 4,24 mil. |
| 01. 08. 2012. | 4,20 mil. |
| 01. 09. 2012. | 4,17 mil. |
| 01. 10. 2012. | 4,15 mil. |
| 01. 11. 2012. | 4,11 mil. |
| 01. 12. 2012. | 4,08 mil. |
| 01. 01. 2013. | 4,05 mil. |
| 01. 02. 2013. | 4,06 mil. |
| 01. 03. 2013. | 4,06 mil. |
| 01. 04. 2013. | 4,07 mil. |
| 01. 05. 2013. | 4,08 mil. |
| 01. 06. 2013. | 4,13 mil. |
| 01. 07. 2013. | 4,13 mil. |
| 01. 08. 2013. | 4,15 mil. |
| 01. 09. 2013. | 4,16 mil. |
| 01. 10. 2013. | 4,18 mil. |
| 01. 11. 2013. | 4,19 mil. |
| 01. 12. 2013. | 4,18 mil. |
| 01. 01. 2014. | 4,17 mil. |
| 01. 02. 2014. | 4,17 mil. |
| 01. 03. 2014. | 4,20 mil. |
| 01. 04. 2014. | 4,22 mil. |
| 01. 05. 2014. | 4,24 mil. |
| 01. 06. 2014. | 4,26 mil. |
| 01. 07. 2014. | 4,27 mil. |
| 01. 08. 2014. | 4,30 mil. |
| 01. 09. 2014. | 4,29 mil. |
| 01. 10. 2014. | 4,27 mil. |
| 01. 11. 2014. | 4,28 mil. |
| 01. 12. 2014. | 4,26 mil. |
| 01. 01. 2015. | 4,26 mil. |
| 01. 02. 2015. | 4,26 mil. |
| 01. 03. 2015. | 4,29 mil. |
| 01. 04. 2015. | 4,31 mil. |
| 01. 05. 2015. | 4,35 mil. |
| 01. 06. 2015. | 4,36 mil. |
| 01. 07. 2015. | 4,37 mil. |
| 01. 08. 2015. | 4,36 mil. |
| 01. 09. 2015. | 4,35 mil. |
| 01. 10. 2015. | 4,35 mil. |
| 01. 11. 2015. | 4,35 mil. |
| 01. 12. 2015. | 4,33 mil. |
| 01. 01. 2016. | 4,33 mil. |
| 01. 02. 2016. | 4,34 mil. |
| 01. 03. 2016. | 4,35 mil. |
| 01. 04. 2016. | 4,37 mil. |
| 01. 05. 2016. | 4,40 mil. |
| 01. 06. 2016. | 4,43 mil. |
| 01. 07. 2016. | 4,46 mil. |
| 01. 08. 2016. | 4,45 mil. |
| 01. 09. 2016. | 4,44 mil. |
| 01. 10. 2016. | 4,45 mil. |
| 01. 11. 2016. | 4,45 mil. |
| 01. 12. 2016. | 4,46 mil. |
| 01. 01. 2017. | 4,46 mil. |
| 01. 02. 2017. | 4,48 mil. |
| 01. 03. 2017. | 4,51 mil. |
| 01. 04. 2017. | 4,54 mil. |
| 01. 05. 2017. | 4,56 mil. |
| 01. 06. 2017. | 4,59 mil. |
| 01. 07. 2017. | 4,61 mil. |
| 01. 08. 2017. | 4,62 mil. |
| 01. 09. 2017. | 4,61 mil. |
| 01. 10. 2017. | 4,62 mil. |
| 01. 11. 2017. | 4,64 mil. |
| 01. 12. 2017. | 4,64 mil. |
| 01. 01. 2018. | 4,64 mil. |
| 01. 02. 2018. | 4,65 mil. |
| 01. 03. 2018. | 4,65 mil. |
| 01. 04. 2018. | 4,68 mil. |
| 01. 05. 2018. | 4,69 mil. |
| 01. 06. 2018. | 4,73 mil. |
| 01. 07. 2018. | 4,73 mil. |
| 01. 08. 2018. | 4,72 mil. |
| 01. 09. 2018. | 4,71 mil. |
| 01. 10. 2018. | 4,72 mil. |
| 01. 11. 2018. | 4,72 mil. |
| 01. 12. 2018. | 4,72 mil. |
| 01. 01. 2019. | 4,71 mil. |
| 01. 02. 2019. | 4,71 mil. |
| 01. 03. 2019. | 4,71 mil. |
| 01. 04. 2019. | 4,73 mil. |
| 01. 05. 2019. | 4,75 mil. |
| 01. 06. 2019. | 4,76 mil. |
| 01. 07. 2019. | 4,78 mil. |
| 01. 08. 2019. | 4,78 mil. |
| 01. 09. 2019. | 4,78 mil. |
| 01. 10. 2019. | 4,77 mil. |
| 01. 11. 2019. | 4,76 mil. |
| 01. 12. 2019. | 4,74 mil. |
| 01. 01. 2020. | 4,74 mil. |
| 01. 02. 2020. | 4,72 mil. |
| 01. 03. 2020. | 4,70 mil. |
| 01. 04. 2020. | 4,65 mil. |
| 01. 05. 2020. | 4,58 mil. |
| 01. 06. 2020. | 4,61 mil. |
| 01. 07. 2020. | 4,63 mil. |
| 01. 08. 2020. | 4,64 mil. |
| 01. 09. 2020. | 4,66 mil. |
| 01. 10. 2020. | 4,69 mil. |
| 01. 11. 2020. | 4,71 mil. |
| 01. 12. 2020. | 4,68 mil. |
| 01. 01. 2021. | 4,64 mil. |
| 01. 02. 2021. | 4,66 mil. |
| 01. 03. 2021. | 4,69 mil. |
| 01. 04. 2021. | 4,71 mil. |
| 01. 05. 2021. | 4,78 mil. |
| 01. 06. 2021. | 4,83 mil. |
| 01. 07. 2021. | 4,85 mil. |
| 01. 08. 2021. | 4,85 mil. |
| 01. 09. 2021. | 4,84 mil. |
| 01. 10. 2021. | 4,85 mil. |
| 01. 11. 2021. | 4,85 mil. |
| 01. 12. 2021. | 4,88 mil. |
| 01. 01. 2022. | 4,87 mil. |
| 01. 02. 2022. | 4,87 mil. |
| 01. 03. 2022. | 4,88 mil. |
| 01. 04. 2022. | 4,87 mil. |
| 01. 05. 2022. | 4,87 mil. |
| 01. 06. 2022. | 4,89 mil. |
| 01. 07. 2022. | 4,90 mil. |
| 01. 08. 2022. | 4,90 mil. |
| 01. 09. 2022. | 4,89 mil. |
| 01. 10. 2022. | 4,89 mil. |
| 01. 11. 2022. | 4,87 mil. |
| 01. 12. 2022. | 4,86 mil. |
| 01. 01. 2023. | 4,88 mil. |
| 01. 02. 2023. | 4,89 mil. |
| 01. 03. 2023. | 4,90 mil. |
| 01. 04. 2023. | 4,92 mil. |
| 01. 05. 2023. | 4,95 mil. |
| 01. 06. 2023. | 4,96 mil. |
| 01. 07. 2023. | 4,98 mil. |
| 01. 08. 2023. | 4,98 mil. |
| 01. 09. 2023. | 4,95 mil. |
| 01. 10. 2023. | 4,95 mil. |
| 01. 11. 2023. | 4,95 mil. |
| 01. 12. 2023. | 4,99 mil. |
| 01. 01. 2024. | 4,99 mil. |
| 01. 02. 2024. | 4,99 mil. |
| 01. 03. 2024. | 5,02 mil. |
| 01. 04. 2024. | 5,01 mil. |
| 01. 05. 2024. | 5,03 mil. |
Zaposlene Osobe Povijest
| Datum | Vrijednost |
|---|---|
| 01. 05. 2024. | 5,029 mil. |
| 01. 04. 2024. | 5,012 mil. |
| 01. 03. 2024. | 5,016 mil. |
| 01. 02. 2024. | 4,992 mil. |
| 01. 01. 2024. | 4,995 mil. |
| 01. 12. 2023. | 4,995 mil. |
| 01. 11. 2023. | 4,95 mil. |
| 01. 10. 2023. | 4,952 mil. |
| 01. 09. 2023. | 4,95 mil. |
| 01. 08. 2023. | 4,981 mil. |
Slični makroekonomski pokazatelji za Zaposlene Osobe
| Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
|---|---|---|---|
🇵🇹 Dob umirovljenja muškaraca | 66,33 Years | 66,33 Years | Godišnje |
🇵🇹 Dob žena za umirovljenje | 66,33 Years | 66,33 Years | Godišnje |
🇵🇹 Minimalne plaće | 956,67 EUR/Month | 956,67 EUR/Month | Kvartal |
🇵🇹 Nepuno radno vrijeme | 400.6 | 409.1 | Kvartal |
🇵🇹 Nezaposlene osobe | 340.5 | 338 | Mjesečno |
🇵🇹 plaće | 1.049 EUR/Month | 1.046 EUR/Month | Kvartal |
🇵🇹 Plaće u proizvodnji | 132,61 points | 177,36 points | Mjesečno |
🇵🇹 Ponude za posao | 10.073 | 9.924 | Mjesečno |
🇵🇹 Populacija | 10,64 mil. | 10,517 mil. | Godišnje |
🇵🇹 Produktivnost | 113,257 points | 111,947 points | Kvartal |
🇵🇹 Promjena broja nezaposlenih | −8.068 persons | −6.285 persons | Mjesečno |
🇵🇹 Promjena zaposlenosti | 1,1 % | −0,1 % | Kvartal |
🇵🇹 Puno radno vrijeme | 4,58 mil. | 4,606 mil. | Kvartal |
🇵🇹 Rast plaća | 5,5 % | 5,9 % | Mjesečno |
🇵🇹 Stopa dugotrajne nezaposlenosti | 2,3 % | 2,4 % | Kvartal |
🇵🇹 Stopa nezaposlenosti | 6,7 % | 6,5 % | Mjesečno |
🇵🇹 Stopa nezaposlenosti mladih | 22,9 % | 23,3 % | Mjesečno |
🇵🇹 Stopa ponude poslova | 1,2 % | 1,3 % | Kvartal |
🇵🇹 Stopa zaposlenosti | 56,9 % | 57,4 % | Kvartal |
🇵🇹 Stopa zaposlenosti | 61 % | 61,1 % | Kvartal |
🇵🇹 Troškovi rada | 127,926 points | 143,73 points | Kvartal |
U Portugalu, zaposlene osobe su pojedinci s minimalnom potrebnom dobi koji rade određeno vrijeme za poduzeće.
Makro stranice za druge zemlje u Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Bjelorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Cipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farski otoci
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Njemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Otok
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Sjeverna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Nizozemska
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇷🇴Rumunjska
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španjolska
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švicarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Što je Zaposlene Osobe
Makroekonomska kategorija "Zaposlene osobe" čini ključnu komponentu analize tržišta rada i ekonomskog stanja neke zemlje. Uloga zaposlenih osoba u makroekonomskoj perspektivi dalekosežna je jer odražava opću produktivnost i vitalnost ekonomije te igra ključnu ulogu u oblikovanju politike zapošljavanja i socijalne politike. Naš portal eulerpool, specijaliziran za prikazivanje makroekonomskih podataka, posebnu pažnju posvećuje ovoj kategoriji zbog njene važnosti u razumijevanju ukupnog ekonomskog zdravlja. Zaposlene osobe definiraju se kao pojedinci koji aktivno sudjeluju u tržištu rada i doprinose proizvodnji dobara i usluga, bilo kroz formalno zapošljavanje ili samozapošljavanje. Ishod zaposlenosti nije samo mjerljiv kroz broj ljudi koji rade, već i kroz kvalitetu zaposlenja, uključujući aspekte kao što su radni uvjeti, sigurnost radnog mjesta, primanja, i mogućnosti za profesionalni rast. Kao takva, stopa zaposlenosti predstavlja vitalni makroekonomski indikator koji analitičarima pruža uvid u aktualne ekonomske trendove i potencijalne izazove. Jedan od ključnih pokazatelja u ovoj kategoriji je stopa zaposlenosti, koja se računa kao omjer zaposlenih osoba prema ukupnoj radno sposobnoj populaciji. Ova stopa omogućuje stručnjacima analizu tržišta rada, ali i oblikovanje politika koje bi mogle potaknuti povećanje zaposlenosti. Niska stopa zaposlenosti može signalizirati prisutnost strukturnih problema u ekonomiji, kao što su nedostatak radnih mjesta, neusklađenost između potreba tržišta rada i dostupnih vještina, ili neadekvatne stimulacijske mjere za otvaranje novih radnih mjesta. U kontrastu, visoka stopa zaposlenosti može ukazivati na pozitivne ekonomske uvjete, ali i izazvati potencijalne probleme kao što su preopterećenost radne snage ili inflacijski pritisci zbog rastućih troškova rada. Demografska struktura zaposlenih osoba također pruža značajne uvide u stanje tržišta rada. Na primjer, analiza prema dobnoj skupini omogućava razumijevanje dinamike između mlađih i starijih radnika. U modernim ekonomijama, posebna pažnja posvećuje se zaposlenosti mladih zbog visokih stopa nezaposlenosti u ovoj dobnoj skupini, što može izazvati dugoročne negativne posljedice na ekonomsku održivost i društvenu koheziju. Slično tome, zaposlenost starijih osoba postaje sve važnija tema kako se očekivani životni vijek povećava i kako se mijenja struktura radne snage. Rodna struktura zaposlenosti također predstavlja važan segment u analizi zaposlenih osoba. Podaci o sudjelovanju žena i muškaraca na tržištu rada omogućuju bolje razumijevanje rodnih nejednakosti i oblikovanje politika koje bi potaknule ravnopravnost spolova u zapošljavanju. Unatoč napretku, još uvijek postoje značajne razlike u stopama zaposlenosti između muškaraca i žena, kao i u sektorima i radnim pozicijama koje zauzimaju. Promicanje rodne ravnopravnosti ključno je ne samo s aspekta socijalne pravde, već i zbog poboljšanja ukupnih ekonomskih performansi. Geografska distribucija zaposlenih osoba omogućava analizu ekonomskih dispariteta između različitih regija. U većini zemalja, urbane sredine obično pokazuju veće stope zaposlenosti u usporedbi s ruralnim područjima. Ova nejednakost može utjecati na regionalni razvoj i zahtijeva ciljane politike za promicanje ravnomjernog ekonomskog rasta. Utjecaj regionalnih ekonomskih centara, infrastrukturna povezanost, te dostupnost obrazovnih i profesionalnih prilika igraju ključnu ulogu u oblikovanju stopa zaposlenosti na lokalnoj razini. Sektorska analiza zaposlenosti dodatno obogaćuje razumijevanje strukture tržišta rada. Različiti ekonomski sektori, kao što su poljoprivreda, industrija, usluge i tehnologija, različito doprinose ukupnoj zaposlenosti. Tradicionalni sektori, poput poljoprivrede i industrije, često pokazuju niže stope rasta zaposlenosti zbog tehnološkog napretka i procesa automatizacije, dok uslužni sektor i tehnologija bilježe značajan porast. Ova dinamika ne samo da reflektira ekonomski razvoj, već i pridonosi oblikovanju obrazovnih i profesionalnih trendova. Makroekonomska analiza zaposlenih osoba također uključuje praćenje promjena u strukturi zaposlenja putem pokazatelja kao što su modaliteti rada (puno radno vrijeme, skraćeno radno vrijeme, privremeni ugovori) i kvaliteta zaposlenja (socijalna sigurnost, prava radnika, radno zakonodavstvo). Fleksibilni oblici rada postaju sve popularniji u modernim ekonomijama, potičući zahtjeve za odgovarajućim regulativama kako bi se osigurala socijalna prava zaposlenih osoba. Globalni ekonomski trendovi i događaji također imaju značajan utjecaj na kategoriju zaposlenih osoba. Globalizacija, tehnološki napredak, ekonomske krize i pandemije, poput COVID-19, formiraju dinamiku tržišta rada. Krize često dovode do povećane nezaposlenosti i zahtijevaju hitne intervencije u obliku ekonomskih i fiskalnih politika kako bi se ublažili negativni efekti i potaknulo oporavak tržišta rada te povratak zaposlenosti na održivu razinu. Naš portal eulerpool posvećen je pružanju detaljnih i ažuriranih podataka o zaposlenosti kako bi analitičari, političari, istraživači i šira javnost mogli donositi informirane odluke. Transparentnost i dostupnost podataka ključna je za razumijevanje složenih ekonomskih odnosa i za osiguranje održivog ekonomskog razvoja. Zaključno, kategorija "Zaposlene osobe" predstavlja srž analize tržišta rada i makroekonomskih istraživanja. Praćenje stope zaposlenosti, demografskih, rodnih i sektorskih struktura zaposlenih, te analiza geografskih dispariteta pruža nezamjenjive uvide u ukupno ekonomsko zdravlje neke zemlje. Uvažavajući složenost i međusobnu povezanost različitih faktora, na platformi eulerpool trudimo se pružiti precizne i sveobuhvatne informacije kako bismo podržali kvalitetnu analizu i donošenje politika usmjerenih na poboljšanje radnih uvjeta i povećanje zaposlenosti.