🇩🇪

Njemačka Zaposlene Osobe

Cijena

Tečaj
45,519 mil.
Promjena +/-
+20.000
Promjena %
+0,04 %

Trenutna vrijednost Zaposlene Osobe u Njemačka je 45,519 mil. . Zaposlene Osobe u Njemačka su povećane na 45,519 mil. na 01. 03. 2026., nakon što su bile 45,499 mil. na 01. 02. 2026.. Od 01. 01. 1992. do 01. 03. 2026., prosječni BDP u Njemačka je bio 41,39 mil. . Najviša vrijednost svih vremena dosegnuta je na 01. 11. 2024. s 46,09 mil. , dok je najniža vrijednost zabilježena na 01. 11. 1993. s 37,72 mil. .

Izvor: Bundesagentur für Arbeit

macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_upmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low

Zaposlene Osobe

Zaposlene Osobe

  • Max

Zaposleni
Date
Zaposleni
1. sij 1992.
38,64 mil. base
2. sij 1992.
38,6 mil. base
3. sij 1992.
38,56 mil. base
4. sij 1992.
38,53 mil. base
5. sij 1992.
38,5 mil. base
6. sij 1992.
38,45 mil. base
7. sij 1992.
38,38 mil. base
8. sij 1992.
38,31 mil. base
9. sij 1992.
38,24 mil. base
10. sij 1992.
38,18 mil. base
11. sij 1992.
38,13 mil. base
12. sij 1992.
38,09 mil. base
1. sij 1993.
38,08 mil. base
2. sij 1993.
38,05 mil. base
3. sij 1993.
38 mil. base
Access this data via the Eulerpool API
Get Free API Key

Zaposlene Osobe Povijest

Zaposlene Osobe — Povijest
DatumVrijednost
45,519 mil.
45,499 mil.
45,506 mil.
45,889 mil.
46,022 mil.
46,034 mil.
45,923 mil.
45,756 mil.
45,812 mil.
45,868 mil.
...

Slični makroekonomski pokazatelji za Zaposlene Osobe

🇩🇪

Dob umirovljenja muškaraca

Godišnje

Trenutno
66,33 Years
Prethodni
66,17 Years
🇩🇪

Dob žena za umirovljenje

Godišnje

Trenutno
66,33 Years
Prethodni
66,17 Years
🇩🇪

Harmonizirana stopa nezaposlenosti

Mjesečno

Trenutno
3,8 %
Prethodni
3,8 %
🇩🇪

Minimalne plaće

Godišnje

Trenutno
13,9 EUR/Hour
Prethodni
12,82 EUR/Hour
🇩🇪

Nepuno radno vrijeme

Kvartal

Trenutno
12,133 mil.
Prethodni
11,905 mil.
🇩🇪

Nezaposlene osobe

Mjesečno

Trenutno
2,987 mil.
Prethodni
2,998 mil.
🇩🇪

plaće

Godišnje

Trenutno
4.701 EUR/Month
Prethodni
4.479 EUR/Month
🇩🇪

Plaće u proizvodnji

Mjesečno

Trenutno
104,13 points
Prethodni
115,86 points
🇩🇪

Ponude za posao

Mjesečno

Trenutno
641.210
Prethodni
637.640
🇩🇪

Populacija

Godišnje

Trenutno
83,5 mil.
Prethodni
83,58 mil.
🇩🇪

Produktivnost

Mjesečno

Trenutno
94,9 points
Prethodni
95,2 points
🇩🇪

Promjena broja nezaposlenih

Mjesečno

Trenutno
−12.000
Prethodni
19.000
🇩🇪

Promjena zaposlenosti

Kvartal

Trenutno
−0,1 %
Prethodni
−0,1 %
🇩🇪

Puno radno vrijeme

Kvartal

Trenutno
28,768 mil.
Prethodni
28,606 mil.
🇩🇪

Rast plaća

Kvartal

Trenutno
1,9 %
Prethodni
2,7 %
🇩🇪

Stopa dugotrajne nezaposlenosti

Kvartal

Trenutno
1,1 %
Prethodni
1,1 %
🇩🇪

Stopa nezaposlenosti

Mjesečno

Trenutno
6,3 %
Prethodni
6,4 %
🇩🇪

Stopa nezaposlenosti mladih

Mjesečno

Trenutno
7,2 %
Prethodni
7,3 %
🇩🇪

Stopa ponude poslova

Kvartal

Trenutno
2,8 %
Prethodni
2,4 %
🇩🇪

Stopa zaposlenosti

Kvartal

Trenutno
77,7 %
Prethodni
77,3 %
🇩🇪

Stopa zaposlenosti

Kvartal

Trenutno
80,8 %
Prethodni
80,6 %
🇩🇪

Troškovi rada

Kvartal

Trenutno
124,27 points
Prethodni
123,49 points

Zaposlene Osobe

U Njemačkoj, zaposlene osobe su pojedinci s minimalno potrebnom dobi koji rade određeno vrijeme za neku tvrtku.

Što je Zaposlene Osobe

Makroekonomska kategorija "Zaposlene osobe" čini ključnu komponentu analize tržišta rada i ekonomskog stanja neke zemlje. Uloga zaposlenih osoba u makroekonomskoj perspektivi dalekosežna je jer odražava opću produktivnost i vitalnost ekonomije te igra ključnu ulogu u oblikovanju politike zapošljavanja i socijalne politike. Naš portal eulerpool, specijaliziran za prikazivanje makroekonomskih podataka, posebnu pažnju posvećuje ovoj kategoriji zbog njene važnosti u razumijevanju ukupnog ekonomskog zdravlja. Zaposlene osobe definiraju se kao pojedinci koji aktivno sudjeluju u tržištu rada i doprinose proizvodnji dobara i usluga, bilo kroz formalno zapošljavanje ili samozapošljavanje. Ishod zaposlenosti nije samo mjerljiv kroz broj ljudi koji rade, već i kroz kvalitetu zaposlenja, uključujući aspekte kao što su radni uvjeti, sigurnost radnog mjesta, primanja, i mogućnosti za profesionalni rast. Kao takva, stopa zaposlenosti predstavlja vitalni makroekonomski indikator koji analitičarima pruža uvid u aktualne ekonomske trendove i potencijalne izazove. Jedan od ključnih pokazatelja u ovoj kategoriji je stopa zaposlenosti, koja se računa kao omjer zaposlenih osoba prema ukupnoj radno sposobnoj populaciji. Ova stopa omogućuje stručnjacima analizu tržišta rada, ali i oblikovanje politika koje bi mogle potaknuti povećanje zaposlenosti. Niska stopa zaposlenosti može signalizirati prisutnost strukturnih problema u ekonomiji, kao što su nedostatak radnih mjesta, neusklađenost između potreba tržišta rada i dostupnih vještina, ili neadekvatne stimulacijske mjere za otvaranje novih radnih mjesta. U kontrastu, visoka stopa zaposlenosti može ukazivati na pozitivne ekonomske uvjete, ali i izazvati potencijalne probleme kao što su preopterećenost radne snage ili inflacijski pritisci zbog rastućih troškova rada. Demografska struktura zaposlenih osoba također pruža značajne uvide u stanje tržišta rada. Na primjer, analiza prema dobnoj skupini omogućava razumijevanje dinamike između mlađih i starijih radnika. U modernim ekonomijama, posebna pažnja posvećuje se zaposlenosti mladih zbog visokih stopa nezaposlenosti u ovoj dobnoj skupini, što može izazvati dugoročne negativne posljedice na ekonomsku održivost i društvenu koheziju. Slično tome, zaposlenost starijih osoba postaje sve važnija tema kako se očekivani životni vijek povećava i kako se mijenja struktura radne snage. Rodna struktura zaposlenosti također predstavlja važan segment u analizi zaposlenih osoba. Podaci o sudjelovanju žena i muškaraca na tržištu rada omogućuju bolje razumijevanje rodnih nejednakosti i oblikovanje politika koje bi potaknule ravnopravnost spolova u zapošljavanju. Unatoč napretku, još uvijek postoje značajne razlike u stopama zaposlenosti između muškaraca i žena, kao i u sektorima i radnim pozicijama koje zauzimaju. Promicanje rodne ravnopravnosti ključno je ne samo s aspekta socijalne pravde, već i zbog poboljšanja ukupnih ekonomskih performansi. Geografska distribucija zaposlenih osoba omogućava analizu ekonomskih dispariteta između različitih regija. U većini zemalja, urbane sredine obično pokazuju veće stope zaposlenosti u usporedbi s ruralnim područjima. Ova nejednakost može utjecati na regionalni razvoj i zahtijeva ciljane politike za promicanje ravnomjernog ekonomskog rasta. Utjecaj regionalnih ekonomskih centara, infrastrukturna povezanost, te dostupnost obrazovnih i profesionalnih prilika igraju ključnu ulogu u oblikovanju stopa zaposlenosti na lokalnoj razini. Sektorska analiza zaposlenosti dodatno obogaćuje razumijevanje strukture tržišta rada. Različiti ekonomski sektori, kao što su poljoprivreda, industrija, usluge i tehnologija, različito doprinose ukupnoj zaposlenosti. Tradicionalni sektori, poput poljoprivrede i industrije, često pokazuju niže stope rasta zaposlenosti zbog tehnološkog napretka i procesa automatizacije, dok uslužni sektor i tehnologija bilježe značajan porast. Ova dinamika ne samo da reflektira ekonomski razvoj, već i pridonosi oblikovanju obrazovnih i profesionalnih trendova. Makroekonomska analiza zaposlenih osoba također uključuje praćenje promjena u strukturi zaposlenja putem pokazatelja kao što su modaliteti rada (puno radno vrijeme, skraćeno radno vrijeme, privremeni ugovori) i kvaliteta zaposlenja (socijalna sigurnost, prava radnika, radno zakonodavstvo). Fleksibilni oblici rada postaju sve popularniji u modernim ekonomijama, potičući zahtjeve za odgovarajućim regulativama kako bi se osigurala socijalna prava zaposlenih osoba. Globalni ekonomski trendovi i događaji također imaju značajan utjecaj na kategoriju zaposlenih osoba. Globalizacija, tehnološki napredak, ekonomske krize i pandemije, poput COVID-19, formiraju dinamiku tržišta rada. Krize često dovode do povećane nezaposlenosti i zahtijevaju hitne intervencije u obliku ekonomskih i fiskalnih politika kako bi se ublažili negativni efekti i potaknulo oporavak tržišta rada te povratak zaposlenosti na održivu razinu. Naš portal eulerpool posvećen je pružanju detaljnih i ažuriranih podataka o zaposlenosti kako bi analitičari, političari, istraživači i šira javnost mogli donositi informirane odluke. Transparentnost i dostupnost podataka ključna je za razumijevanje složenih ekonomskih odnosa i za osiguranje održivog ekonomskog razvoja. Zaključno, kategorija "Zaposlene osobe" predstavlja srž analize tržišta rada i makroekonomskih istraživanja. Praćenje stope zaposlenosti, demografskih, rodnih i sektorskih struktura zaposlenih, te analiza geografskih dispariteta pruža nezamjenjive uvide u ukupno ekonomsko zdravlje neke zemlje. Uvažavajući složenost i međusobnu povezanost različitih faktora, na platformi eulerpool trudimo se pružiti precizne i sveobuhvatne informacije kako bismo podržali kvalitetnu analizu i donošenje politika usmjerenih na poboljšanje radnih uvjeta i povećanje zaposlenosti.

Zaposlene Osobe Njemačka — FAQ

What is the current Zaposlene Osobe in Njemačka?

The current Zaposlene Osobe in Njemačka is 45,519 mil. as of 01. 03. 2026..

How has the Zaposlene Osobe in Njemačka changed recently?

The Zaposlene Osobe in Njemačka increased from 45,499 mil. (01. 02. 2026.) to 45,519 mil. (01. 03. 2026.).

What is the all-time high for Zaposlene Osobe in Njemačka?

The all-time high for Zaposlene Osobe in Njemačka was 46,09 mil., recorded on 01. 11. 2024..

What is the all-time low for Zaposlene Osobe in Njemačka?

The all-time low for Zaposlene Osobe in Njemačka was 37,72 mil., recorded on 01. 11. 1993..

What is the historical average of Zaposlene Osobe in Njemačka?

The historical average of Zaposlene Osobe in Njemačka is 41,39 mil., calculated over the period from 01. 01. 1992. to 01. 03. 2026..

Where does the Zaposlene Osobe data for Njemačka come from?

The Zaposlene Osobe data for Njemačka is sourced from Bundesagentur für Arbeit and published on Eulerpool.