Koliko zaposlenika ima Tianjin Pengling Group Co ove godine?
Tianjin Pengling Group Co je ove godine zaposlio 2.181,00 undefined djelatnika.
U godini 2024 tvrtka Tianjin Pengling Group Co zaposlila je 2.181,00 zaposlenika, što predstavlja promjenu za 0% u usporedbi s brojem zaposlenika prethodne godine 2.181,00.
Zaposlenici tvrtke Tianjin Pengling Group Co ključni su aspekt njezinih operacija i potiču inovacije, produktivnost i rast. Veličina i sastav radne snage pružaju uvid u razmjere, raznolikost i ulaganja tvrtke u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenicima ključna je za razumijevanje operativnih kapaciteta i budućeg potencijala tvrtke Tianjin Pengling Group Co.
Procjena broja zaposlenika tvrtke Tianjin Pengling Group Co na godišnjoj razini pomaže u identifikaciji uzoraka rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Rast broja zaposlenika može ukazivati na širenje operacija i ulaganja u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja učinkovitosti, automatizaciju ili poslovne izazove.
Podaci o zaposlenicima tvrtke Tianjin Pengling Group Co utječu na odluke o ulaganju tako što pružaju uvid u operativnu učinkovitost, sposobnost inovacija i održivost tvrtke. Investitori procjenjuju podatke o radnoj snazi kako bi procijenili potencijal tvrtke za učinkovito provođenje strategija, inovacija i prilagodbu tržišnim promjenama.
Fluktuacije u broju zaposlenika tvrtke Tianjin Pengling Group Co ukazuju na promjene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtjevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove kako bi procijenili strateško pozicioniranje, adaptibilnost i potencijal tvrtke za održivi rast.
Tianjin Pengling Group Co je ove godine zaposlio 2.181,00 undefined djelatnika.
U usporedbi s prošlom godinom, Tianjin Pengling Group Co je imao 0% više zaposlenika.
Broj zaposlenih ima izravan utjecaj na učinkovitost i produktivnost Tianjin Pengling Group Co. Veći broj zaposlenika može značiti da tvrtka raste i ima više resursa za postizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može sugerirati da tvrtka štedi troškove ili ima poteškoća u privlačenju novih zaposlenika.
Broj zaposlenih može također imati utjecaj na investitore Tianjin Pengling Group Co, budući da može biti pokazatelj rasta i financijskog zdravlja poduzeća. Veći broj zaposlenih može biti obećanje investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.
Povećanje vlastitog kapitala od Tianjin Pengling Group Co može poboljšati financijsku snagu poduzeća i povećati njegovu sposobnost da obavlja buduće investicije i ispuni obveze.
Smanjenje vlastitog kapitala od Tianjin Pengling Group Co može utjecati na financijsku stabilnost i smanjiti sposobnost ispunjavanja budućih investicija i obveza.
Neki od faktora koji mogu utjecati na vlastiti kapital od Tianjin Pengling Group Co uključuju, između ostalog, razvoj prihoda, bilancu dobiti i gubitka, isplate dividendi i investicije.
Vlastiti kapital Tianjin Pengling Group Co važan je za investitore jer je pokazatelj financijske stabilnosti poduzeća i daje investitorima informacije o tome koliko financijske podrške tvrtka ima u pogledu obveza i budućih investicija.
Broj zaposlenika tvrtke Tianjin Pengling Group Co može izravno utjecati na rast i učinkovitost poduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati manjom učinkovitošću i ograničenjima.
U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenika u Tianjin Pengling Group Co promijenio se za 0.
Tianjin Pengling Group Co trenutno ima 2.181,00 undefined zaposlenika.
Broj zaposlenih je važan za investitore Tianjin Pengling Group Co jer predstavlja pokazatelj potencijala za rast i učinkovitosti poduzeća. Postoje i informacije o tome kako je tvrtka sposobna upravljati i regrutirati svoju radnu snagu.
Da bi promijenio broj zaposlenih, Tianjin Pengling Group Co može poduzeti različite mjere poput prilagodbe paketa naknada, poboljšanja uvjeta rada, provođenja regrutacijskih kampanja i promicanja pozitivne korporativne kulture. Važno je da poduzeće provede temeljitu reviziju svoje situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za promjenu broja svojih zaposlenika.
U posljednjih 12 mjeseci Tianjin Pengling Group Co je isplatio dividendu u iznosu od 0,05 CNY . To odgovara prinosu dividende od oko 0,99 %. Za sljedećih 12 mjeseci Tianjin Pengling Group Co će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 0,05 CNY.
Trenutni prinos dividende od Tianjin Pengling Group Co iznosi 0,99 %.
Tianjin Pengling Group Co isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima lipanj, lipanj, kolovoz, kolovoz.
Tianjin Pengling Group Co je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 2 godina.
Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 0,05 CNY. To odgovara dividendnom prinosu od 0,99 %.
Tianjin Pengling Group Co se pripisuje sektoru 'Ciklička potrošnja'.
Da bi primili posljednju dividendu od Tianjin Pengling Group Co od 12. 07. 2024. u iznosu od 0,035 CNY, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 12. 07. 2024..
Posljednja isplata dividende izvršena je 12. 07. 2024..
U godini 2023 su od Tianjin Pengling Group Co 0,05 CNY isplaćene kao dividende.
Dividende od Tianjin Pengling Group Co isplaćuju se u CNY.
Naša analiza dionica Tianjin Pengling Group Co Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Tianjin Pengling Group Co Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: