Koliki je ROE (Return on Equity) od Optomed Oyj ove godine?
ROE Optomed Oyj u ovoj godini iznosi −0,22 undefined.
U godini 2024 povrat na vlastiti kapital (ROE) od Optomed Oyj iznosio je −0,22, porast za −18,92% u odnosu na −0,27 ROE prethodne godine.
Povrat na vlastiti kapital (ROE) od Optomed Oyj je osnovni pokazatelj koji procjenjuje profitabilnost tvrtke u odnosu na vlastiti kapital. ROE, izračunat dijeljenjem neto dobiti s vlastitim kapitalom dioničara, ilustrira koliko učinkovito tvrtka ostvaruje dobit iz investicija svojih dioničara. Viši ROE predstavlja veću efikasnost i profitabilnost.
Analiza ROE od Optomed Oyj na godišnjoj razini pomaže pratiti trendove profitabilnosti i financijsku izvedbu. Rastući ROE ukazuje na povećanu profitabilnost i stvaranje vrijednosti za dioničare, dok padajući ROE može ukazivati na probleme u generiranju dobiti ili upravljanju vlastitim kapitalom.
ROE od Optomed Oyj je ključan za investitore koji procjenjuju profitabilnost, učinkovitost i privlačnost tvrtke kao investicije. Snažna ROE ukazuje na sposobnost tvrtke da pretvori investicije vlastitog kapitala u dobit, time povećavajući svoju privlačnost potencijalnim i postojećim investitorima.
Promjene u ROE od Optomed Oyj mogu rezultirati iz fluktuacija neto dobiti, vlastitog kapitala ili oboje. Te se fluktuacije proučavaju kako bi se procijenila učinkovitost upravljanja, financijske strategije te povezani rizici i mogućnosti, i kako bi se investitorima pomoglo u donošenju informiranih odluka.
ROE Optomed Oyj u ovoj godini iznosi −0,22 undefined.
ROE od Optomed Oyj se u usporedbi s prošlom godinom promijenio za −18,92% pao.
Visok ROE pokazuje da Optomed Oyj ostvaruje dobru dobit na kapitalu i da je uspješno u monetizaciji svojih investicija. To je za investitore pozitivan pokazatelj.
Nizak ROE može ukazivati na to da Optomed Oyj ima poteškoća u uspješnom monetiziranju svojih investicija i može biti negativan signal za investitore.
Promjena ROE (Return on Equity) za Optomed Oyj može biti pokazatelj financijske izvedbe poduzeća i pokazati koliko je uspješno poduzeće u usporedbi s drugim poduzećima u istoj industriji.
ROE (Return on Equity) se izračunava dijeljenjem dobiti poduzeća s ukupnim vlastitim kapitalom. Formula glasi: ROE = Dobit / Ukupni vlastiti kapital.
Neki od faktora koji mogu utjecati na ROE (Return on Equity) od Optomed Oyj uključuju učinkovitost u korištenju vlastitog kapitala, profitabilnost poduzeća i strukturu financiranja.
Kako bi poboljšao ROE (Return on Equity), može poduzeti različite mjere kao što su smanjenje troškova, povećanje prometa, poboljšanje učinkovitosti korištenja vlastitog kapitala i promjene u strukturi financiranja. Važno je da poduzeće izvrši temeljitu analizu svoje financijske situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za poboljšanje ROE (Return on Equity).
U posljednjih 12 mjeseci Optomed Oyj je isplatio dividendu u iznosu od . To odgovara prinosu dividende od oko . Za sljedećih 12 mjeseci Optomed Oyj će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 0 EUR.
Trenutni prinos dividende od Optomed Oyj iznosi .
Optomed Oyj isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima .
Optomed Oyj je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 0 godina.
Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 0 EUR. To odgovara dividendnom prinosu od 0 %.
Optomed Oyj se pripisuje sektoru 'Zdravlje'.
Da bi primili posljednju dividendu od Optomed Oyj od 18. 12. 2024. u iznosu od 0 EUR, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 18. 12. 2024..
Posljednja isplata dividende izvršena je 18. 12. 2024..
U godini 2023 su od Optomed Oyj 0 EUR isplaćene kao dividende.
Dividende od Optomed Oyj isplaćuju se u EUR.
Naša analiza dionica Optomed Oyj Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Optomed Oyj Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: