Koliki je povrat na imovinu (ROA) od Careerlink Co ove godine?
Stopa povrata na imovinu (ROA) za Careerlink Co iznosi ove godine 0,10 undefined.
Povrat na imovinu (ROA) od Careerlink Co ključni je pokazatelj koji mjeri profitabilnost poduzeća u odnosu na ukupnu imovinu. Izračunava se dijeljenjem neto dobiti s ukupnom imovinom. Viši ROA ukazuje na učinkovito korištenje imovine za stvaranje dobiti i odražava učinkovitost upravljanja i financijsko zdravlje.
Usporedba ROA od Careerlink Co iz godine u godinu pruža uvid u operativnu učinkovitost i trendove u upotrebi imovine poduzeća. Rastući ROA pokazuje poboljšanu učinkovitost imovine i profitabilnost, dok smanjenje ROA može ukazivati na operativne ili financijske izazove.
Investitori smatraju ROA od Careerlink Co ključnom metrikom za ocjenjivanje profitabilnosti i učinkovitosti poduzeća. Viši ROA znači da poduzeće efikasno koristi svoju imovinu za stvaranje dobiti, što ga čini potencijalno privlačnom investicijom.
Fluktuacije u ROA od Careerlink Co mogu se pripisati promjenama u neto dobiti, stjecanju imovine ili operativnoj učinkovitosti. Analiza ovih fluktuacija pomaže u ocjenjivanju financijske izvedbe, učinkovitosti upravljanja i strateškog financijskog pozicioniranja poduzeća.
Stopa povrata na imovinu (ROA) za Careerlink Co iznosi ove godine 0,10 undefined.
ROA kompanije Careerlink Co se u usporedbi sa prošlom godinom promijenio za −44,88% .
Visok ROA je povoljan za investitore Careerlink Co jer ukazuje na to da poduzeće učinkovito koristi svoju imovinu i ostvaruje dobru dobit.
Nizak ROA može biti nepovoljan za investitore Careerlink Co jer ukazuje na to da poduzeće nekorisno koristi svoju imovinu i moguće je da ostvaruje manju dobit.
Povećanje ROA od Careerlink Co može biti pokazatelj poboljšane učinkovitosti u korištenju imovine i veće profitabilnosti.
Smanjenje ROA od Careerlink Co može biti indikator slabije učinkovitosti pri korištenju imovine i manje profitabilnosti.
Neki od faktora koji mogu utjecati na ROA od Careerlink Co uključuju, između ostalog, prihod, operativne troškove, strukturu imovine i prosjek industrije.
ROA od Careerlink Co je važan za investitore jer je pokazatelj profitabilnosti poduzeća i njegove učinkovitosti u korištenju imovine. Pruža investitorima informacije o tome koliko dobro poduzeće koristi svoja sredstva za ostvarivanje dobiti.
Da bi poboljšao ROA, Careerlink Co može poduzeti mjere kao što su smanjenje troškova, povećanje prihoda, optimizacija strukture imovine i diversifikacija svoje poslovne aktivnosti. Važno je da tvrtka provede temeljitu analizu svoje financijske situacije kako bi odredila najbolje strateške akcije za poboljšanje ROA.
U posljednjih 12 mjeseci Careerlink Co je isplatio dividendu u iznosu od 120,00 JPY . To odgovara prinosu dividende od oko 4,75 %. Za sljedećih 12 mjeseci Careerlink Co će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 157,88 JPY.
Trenutni prinos dividende od Careerlink Co iznosi 4,75 %.
Careerlink Co isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima travanj, travanj, travanj, travanj.
Careerlink Co je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 13 godina.
Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 157,88 JPY. To odgovara dividendnom prinosu od 6,26 %.
Careerlink Co se pripisuje sektoru 'Industrija'.
Da bi primili posljednju dividendu od Careerlink Co od 01. 06. 2024. u iznosu od 120 JPY, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 28. 03. 2024..
Posljednja isplata dividende izvršena je 01. 06. 2024..
U godini 2023 su od Careerlink Co 110 JPY isplaćene kao dividende.
Dividende od Careerlink Co isplaćuju se u JPY.
Naša analiza dionica Careerlink Co Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Careerlink Co Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: