Koliko zaposlenika ima Askul ove godine?
Askul je ove godine zaposlio 3.380,00 undefined djelatnika.
Askul zaposlenici 2024
Askul zaposlenici
3.380,00
Ticker
2678.T
ISIN
JP3119920001
U godini 2024 tvrtka Askul zaposlila je 3.380,00 zaposlenika, što predstavlja promjenu za 0% u usporedbi s brojem zaposlenika prethodne godine 3.380,00.
Askul Aktienanalyse
Što radi Askul?
Askul Corp is a Japanese company that specializes in the sales of office supplies and related products. The company was founded in 1963 under the name "A-suku" and started as a small paper supplier in the city of Saitama. Over the years, Askul Corp expanded its business and also began offering other office supplies. Askul's business model is based on the direct sale of products to businesses and individuals through catalogs or online shops. The company strives to offer high-quality products at competitive prices and ensure easy ordering and fast delivery for customers. One of the core divisions of the company is the delivery of office supplies such as stationery, desk accessories, printer cartridges, and toner. In addition, the company also offers a variety of office furniture such as desks, chairs, and cabinets, as well as cleaning and hygiene products such as towels and soap. Aside from selling office products, Askul Corp has also achieved success in other business areas. The company's energy division produces and sells renewable energy generation systems such as solar modules and wind turbines. Additionally, the company operates a recycling business that recycles and reuses used office equipment and paper. Askul Corp believes in the value of social responsibility and strives to pursue an environmentally-friendly and sustainable business policy. The company has set a goal to reduce its CO2 emissions by 50% by 2030 and relies on renewable energy and environmentally-friendly materials in its products. Overall, Askul Corp is a company that specializes in meeting the needs of businesses and individuals who value high-quality, affordable office supplies while considering social and ecological responsibility. Askul ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.zaposlenici u detalje
Istraživanje baze zaposlenika tvrtke Askul
Zaposlenici tvrtke Askul ključni su aspekt njezinih operacija i potiču inovacije, produktivnost i rast. Veličina i sastav radne snage pružaju uvid u razmjere, raznolikost i ulaganja tvrtke u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenicima ključna je za razumijevanje operativnih kapaciteta i budućeg potencijala tvrtke Askul.
Usporedba godina prema godini
Procjena broja zaposlenika tvrtke Askul na godišnjoj razini pomaže u identifikaciji uzoraka rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Rast broja zaposlenika može ukazivati na širenje operacija i ulaganja u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja učinkovitosti, automatizaciju ili poslovne izazove.
Uticaj na investicije
Podaci o zaposlenicima tvrtke Askul utječu na odluke o ulaganju tako što pružaju uvid u operativnu učinkovitost, sposobnost inovacija i održivost tvrtke. Investitori procjenjuju podatke o radnoj snazi kako bi procijenili potencijal tvrtke za učinkovito provođenje strategija, inovacija i prilagodbu tržišnim promjenama.
Interpretacija podataka o zaposlenicima
Fluktuacije u broju zaposlenika tvrtke Askul ukazuju na promjene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtjevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove kako bi procijenili strateško pozicioniranje, adaptibilnost i potencijal tvrtke za održivi rast.
Česta pitanja o Askul dionici
Koliko je zaposlenika imao Askul u usporedbi s prošlom godinom?
U usporedbi s prošlom godinom, Askul je imao 0% više zaposlenika.
Koji učinak je broj zaposlenika imao na poduzeće Askul?
Broj zaposlenih ima izravan utjecaj na učinkovitost i produktivnost Askul. Veći broj zaposlenika može značiti da tvrtka raste i ima više resursa za postizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može sugerirati da tvrtka štedi troškove ili ima poteškoća u privlačenju novih zaposlenika.
Kakav je utjecaj broja zaposlenih imao na investitore od Askul?
Broj zaposlenih može također imati utjecaj na investitore Askul, budući da može biti pokazatelj rasta i financijskog zdravlja poduzeća. Veći broj zaposlenih može biti obećanje investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.
Kako povećanje vlastitog kapitala od Askul utječe na tvrtku?
Povećanje vlastitog kapitala od Askul može poboljšati financijsku snagu poduzeća i povećati njegovu sposobnost da obavlja buduće investicije i ispuni obveze.
Kako smanjenje vlastitog kapitala od Askul utječe na poduzeće?
Smanjenje vlastitog kapitala od Askul može utjecati na financijsku stabilnost i smanjiti sposobnost ispunjavanja budućih investicija i obveza.
Koji su neki od faktora koji utječu na vlastiti kapital od Askul?
Neki od faktora koji mogu utjecati na vlastiti kapital od Askul uključuju, između ostalog, razvoj prihoda, bilancu dobiti i gubitka, isplate dividendi i investicije.
Zašto je vlastiti kapital od Askul tako važan za investitore?
Vlastiti kapital Askul važan je za investitore jer je pokazatelj financijske stabilnosti poduzeća i daje investitorima informacije o tome koliko financijske podrške tvrtka ima u pogledu obveza i budućih investicija.
Kako broj zaposlenika od Askul utječe na poduzeće?
Broj zaposlenika tvrtke Askul može izravno utjecati na rast i učinkovitost poduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati manjom učinkovitošću i ograničenjima.
Kako se broj zaposlenika Askul razvijao tijekom posljednjih godina?
U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenika u Askul promijenio se za 0.
Koliko trenutno zaposlenika ima Askul?
Askul trenutno ima 3.380,00 undefined zaposlenika.
Zašto je broj zaposlenika važan za investitore od Askul?
Broj zaposlenih je važan za investitore Askul jer predstavlja pokazatelj potencijala za rast i učinkovitosti poduzeća. Postoje i informacije o tome kako je tvrtka sposobna upravljati i regrutirati svoju radnu snagu.
Koje strateške mjere može Askul poduzeti kako bi promijenio broj zaposlenika?
Da bi promijenio broj zaposlenih, Askul može poduzeti različite mjere poput prilagodbe paketa naknada, poboljšanja uvjeta rada, provođenja regrutacijskih kampanja i promicanja pozitivne korporativne kulture. Važno je da poduzeće provede temeljitu reviziju svoje situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za promjenu broja svojih zaposlenika.
Koliko dividende plaća Askul?
U posljednjih 12 mjeseci Askul je isplatio dividendu u iznosu od 37,00 JPY . To odgovara prinosu dividende od oko 1,94 %. Za sljedećih 12 mjeseci Askul će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 40,83 JPY.
Kolika je dividendna prinosa od Askul?
Trenutni prinos dividende od Askul iznosi 1,94 %.
Kada Askul isplaćuje dividendu?
Askul isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima prosinac, lipanj, prosinac, lipanj.
Koliko je sigurna dividenda od Askul?
Askul je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 23 godina.
Kolika je dividenda od Askul?
Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 40,83 JPY. To odgovara dividendnom prinosu od 2,15 %.
U kojem se sektoru nalazi Askul?
Askul se pripisuje sektoru 'Ciklička potrošnja'.
Wann musste ich die Aktien von Askul kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Da bi primili posljednju dividendu od Askul od 01. 02. 2025. u iznosu od 19 JPY, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 19. 11. 2024..
Kada je Askul isplatio posljednju dividendu?
Posljednja isplata dividende izvršena je 01. 02. 2025..
Kolika je bila dividenda Askul u godini 2023?
U godini 2023 su od Askul 34 JPY isplaćene kao dividende.
U kojoj valuti Askul isplaćuje dividendu?
Dividende od Askul isplaćuju se u JPY.
Aktiensparpläne nude atraktivnu mogućnost za investitore za dugoročno stvaranje imovine. Jedna od glavnih prednosti je tzv. efekt prosječenja troškova: investirajući redovito fiksni iznos u dionice ili dioničke fondove, automatski se kupuje više udjela kada su cijene niske, a manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosječnog cijene po udjelu tijekom vremena. Osim toga, Aktiensparpläne omogućavaju i malim investitorima pristup skupim dionicama, jer mogu sudjelovati već s malim iznosima. Redovita investicija također promiče discipliniranu strategiju ulaganja i pomaže izbjeći emocionalne odluke, poput impulzivne kupnje ili prodaje. Pored toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrijednosti dionica kao i od isplata dividendi koje mogu biti reinvestirane, što pojačava učinak kamatnog kamata i time rast uloženog kapitala.
Andere Kennzahlen von Askul
Naša analiza dionica Askul Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Askul Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: