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2 यूरो में सुरक्षित करें मोंटेनेग्रो विनिर्माण में मजदूरी
शेयर मूल्य
मोंटेनेग्रो में विनिर्माण में मजदूरी का वर्तमान मूल्य 812 EUR/महीना है। मोंटेनेग्रो में विनिर्माण में मजदूरी 1/4/2024 को घटकर 812 EUR/महीना हो गई, जबकि यह 1/3/2024 को 814 EUR/महीना थी। 1/7/2011 से 1/5/2024 तक, मोंटेनेग्रो में औसत GDP 670.08 EUR/महीना थी। 1/6/2012 को 827 EUR/महीना के साथ अब तक की उच्चतम राशि दर्ज की गई थी, जबकि 1/8/2021 को 568 EUR/महीना के साथ सबसे कम मूल्य दर्ज किया गया था।
विनिर्माण में मजदूरी ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
निर्माण में मजदूरी | |
---|---|
1/7/2011 | 710 EUR/Month |
1/8/2011 | 726 EUR/Month |
1/9/2011 | 715 EUR/Month |
1/10/2011 | 732 EUR/Month |
1/11/2011 | 740 EUR/Month |
1/12/2011 | 746 EUR/Month |
1/1/2012 | 780 EUR/Month |
1/2/2012 | 796 EUR/Month |
1/3/2012 | 755 EUR/Month |
1/4/2012 | 777 EUR/Month |
1/5/2012 | 765 EUR/Month |
1/6/2012 | 827 EUR/Month |
1/7/2012 | 717 EUR/Month |
1/8/2012 | 747 EUR/Month |
1/9/2012 | 754 EUR/Month |
1/10/2012 | 769 EUR/Month |
1/11/2012 | 791 EUR/Month |
1/12/2012 | 802 EUR/Month |
1/1/2013 | 749 EUR/Month |
1/2/2013 | 800 EUR/Month |
1/3/2013 | 728 EUR/Month |
1/4/2013 | 730 EUR/Month |
1/5/2013 | 732 EUR/Month |
1/6/2013 | 766 EUR/Month |
1/7/2013 | 630 EUR/Month |
1/8/2013 | 635 EUR/Month |
1/9/2013 | 634 EUR/Month |
1/10/2013 | 610 EUR/Month |
1/11/2013 | 660 EUR/Month |
1/12/2013 | 681 EUR/Month |
1/1/2014 | 678 EUR/Month |
1/2/2014 | 656 EUR/Month |
1/3/2014 | 666 EUR/Month |
1/4/2014 | 646 EUR/Month |
1/5/2014 | 657 EUR/Month |
1/6/2014 | 636 EUR/Month |
1/7/2014 | 628 EUR/Month |
1/8/2014 | 636 EUR/Month |
1/9/2014 | 675 EUR/Month |
1/10/2014 | 669 EUR/Month |
1/11/2014 | 663 EUR/Month |
1/12/2014 | 650 EUR/Month |
1/1/2015 | 691 EUR/Month |
1/2/2015 | 655 EUR/Month |
1/3/2015 | 667 EUR/Month |
1/4/2015 | 648 EUR/Month |
1/5/2015 | 648 EUR/Month |
1/6/2015 | 635 EUR/Month |
1/7/2015 | 648 EUR/Month |
1/8/2015 | 634 EUR/Month |
1/9/2015 | 643 EUR/Month |
1/10/2015 | 613 EUR/Month |
1/11/2015 | 646 EUR/Month |
1/12/2015 | 681 EUR/Month |
1/1/2016 | 697 EUR/Month |
1/2/2016 | 697 EUR/Month |
1/3/2016 | 626 EUR/Month |
1/4/2016 | 651 EUR/Month |
1/5/2016 | 627 EUR/Month |
1/6/2016 | 642 EUR/Month |
1/7/2016 | 646 EUR/Month |
1/8/2016 | 655 EUR/Month |
1/9/2016 | 639 EUR/Month |
1/10/2016 | 625 EUR/Month |
1/11/2016 | 637 EUR/Month |
1/12/2016 | 634 EUR/Month |
1/1/2017 | 649 EUR/Month |
1/2/2017 | 653 EUR/Month |
1/3/2017 | 646 EUR/Month |
1/4/2017 | 661 EUR/Month |
1/5/2017 | 627 EUR/Month |
1/6/2017 | 634 EUR/Month |
1/7/2017 | 651 EUR/Month |
1/8/2017 | 632 EUR/Month |
1/9/2017 | 639 EUR/Month |
1/10/2017 | 622 EUR/Month |
1/11/2017 | 630 EUR/Month |
1/12/2017 | 626 EUR/Month |
1/1/2018 | 616 EUR/Month |
1/2/2018 | 619 EUR/Month |
1/3/2018 | 616 EUR/Month |
1/4/2018 | 609 EUR/Month |
1/5/2018 | 603 EUR/Month |
1/6/2018 | 619 EUR/Month |
1/7/2018 | 605 EUR/Month |
1/8/2018 | 627 EUR/Month |
1/9/2018 | 622 EUR/Month |
1/10/2018 | 606 EUR/Month |
1/11/2018 | 626 EUR/Month |
1/12/2018 | 632 EUR/Month |
1/1/2019 | 631 EUR/Month |
1/2/2019 | 613 EUR/Month |
1/3/2019 | 605 EUR/Month |
1/4/2019 | 582 EUR/Month |
1/5/2019 | 586 EUR/Month |
1/6/2019 | 574 EUR/Month |
1/7/2019 | 598 EUR/Month |
1/8/2019 | 604 EUR/Month |
1/9/2019 | 603 EUR/Month |
1/10/2019 | 594 EUR/Month |
1/11/2019 | 604 EUR/Month |
1/12/2019 | 598 EUR/Month |
1/1/2020 | 621 EUR/Month |
1/2/2020 | 630 EUR/Month |
1/3/2020 | 632 EUR/Month |
1/4/2020 | 623 EUR/Month |
1/5/2020 | 610 EUR/Month |
1/6/2020 | 608 EUR/Month |
1/7/2020 | 591 EUR/Month |
1/8/2020 | 601 EUR/Month |
1/9/2020 | 603 EUR/Month |
1/10/2020 | 610 EUR/Month |
1/11/2020 | 621 EUR/Month |
1/12/2020 | 629 EUR/Month |
1/1/2021 | 577 EUR/Month |
1/2/2021 | 573 EUR/Month |
1/3/2021 | 574 EUR/Month |
1/4/2021 | 611 EUR/Month |
1/5/2021 | 586 EUR/Month |
1/6/2021 | 603 EUR/Month |
1/7/2021 | 584 EUR/Month |
1/8/2021 | 568 EUR/Month |
1/9/2021 | 579 EUR/Month |
1/10/2021 | 583 EUR/Month |
1/11/2021 | 590 EUR/Month |
1/12/2021 | 588 EUR/Month |
1/1/2022 | 654 EUR/Month |
1/2/2022 | 700 EUR/Month |
1/3/2022 | 699 EUR/Month |
1/4/2022 | 699 EUR/Month |
1/5/2022 | 701 EUR/Month |
1/6/2022 | 707 EUR/Month |
1/7/2022 | 718 EUR/Month |
1/8/2022 | 717 EUR/Month |
1/9/2022 | 720 EUR/Month |
1/10/2022 | 728 EUR/Month |
1/11/2022 | 735 EUR/Month |
1/12/2022 | 724 EUR/Month |
1/1/2023 | 737 EUR/Month |
1/2/2023 | 728 EUR/Month |
1/3/2023 | 743 EUR/Month |
1/4/2023 | 746 EUR/Month |
1/5/2023 | 744 EUR/Month |
1/6/2023 | 759 EUR/Month |
1/7/2023 | 772 EUR/Month |
1/8/2023 | 777 EUR/Month |
1/9/2023 | 789 EUR/Month |
1/10/2023 | 784 EUR/Month |
1/11/2023 | 796 EUR/Month |
1/12/2023 | 800 EUR/Month |
1/1/2024 | 824 EUR/Month |
1/2/2024 | 807 EUR/Month |
1/3/2024 | 814 EUR/Month |
1/4/2024 | 812 EUR/Month |
विनिर्माण में मजदूरी इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/4/2024 | 812 EUR/महीना |
1/3/2024 | 814 EUR/महीना |
1/2/2024 | 807 EUR/महीना |
1/1/2024 | 824 EUR/महीना |
1/12/2023 | 800 EUR/महीना |
1/11/2023 | 796 EUR/महीना |
1/10/2023 | 784 EUR/महीना |
1/9/2023 | 789 EUR/महीना |
1/8/2023 | 777 EUR/महीना |
1/7/2023 | 772 EUR/महीना |
विनिर्माण में मजदूरी के समान मैक्रो संकेतक
नाम | वर्तमान | पिछला | फ्रीक्वेंसी |
---|---|---|---|
🇲🇪 जनसंख्या | 6,16,700 | 6,17,700 | वार्षिक |
🇲🇪 न्यूनतम वेतन | 532.54 EUR/Month | 532.54 EUR/Month | तिमाही |
🇲🇪 बेरोजगारी दर | 12.88 % | 13.27 % | मासिक |
🇲🇪 मजदूरी | 1,050 EUR/Month | 1,042 EUR/Month | मासिक |
🇲🇪 रोजगार में लगे व्यक्ति | 2,57,521 | 2,52,985 | मासिक |
अन्य देशों के लिए मैक्रो-पेज यूरोप
- 🇦🇱अल्बानिया
- 🇦🇹ऑस्ट्रिया
- 🇧🇾बेलारूस
- 🇧🇪बेल्जियम
- 🇧🇦बोस्निया और हर्जेगोविना
- 🇧🇬बुल्गारिया
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- 🇸🇪स्वीडन
- 🇨🇭स्विट्जरलैंड
- 🇺🇦यूक्रेन
- 🇬🇧संयुक्त राज्य शासित प्रदेश
- 🇦🇩अंडोरा
विनिर्माण में मजदूरी क्या है?
हमें यह बताते हुए बहुत हर्ष हो रहा है कि आपकी वेबसाइट Eulerpool पर मैक्रोइकोनॉमिक श्रेणी 'विनिर्माण में वेतन' के बारे में पेश करने जा रहे हैं। विनिर्माण क्षेत्र में वेतन का विश्लेषण आर्थिक विकास, उत्पादकता और सामाजिक कल्याण के दृष्टिकोण से अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह विषय न केवल अध्येताओं और विश्लेषकों के लिए रोचक है, बल्कि नीति निर्माताओं और उद्यमियों के लिए भी महत्वपूर्ण है, जो श्रमिकों के वेतन के माध्यम से आर्थिक नीतियों को आकार देने में दिलचस्पी रखते हैं। विनिर्माण क्षेत्र में वेतन का निर्धारण विभिन्न कारकों पर निर्भर करता है। इसमे मुख्य कारक हैं—स्थानीय और वैश्विक अर्थव्यवस्था की स्थिति, श्रम बाजार की मांग और आपूर्ति, श्रमिकों की शिक्षा और कौशल, और उद्योग के द्वारा अपनाई जाने वाली प्रौद्योगिकी। उदाहरण के लिए, उच्च तकनीकी विशेषज्ञता वाले उद्योगों में सामान्यतः ऊंचे वेतन का प्रावधान होता है, जबकि कम तकनीकी कुशलता की आवश्यकता वाले उद्योगों में अपेक्षाकृत कम वेतन देखा जाता है। विनिर्माण क्षेत्र में वेतन का अध्ययन करने के लिए एक अन्य महत्वपूर्ण दृष्टिकोण है श्रमिकों की उत्पादकता। जो श्रमिक उच्च उत्पादकता प्रदर्शित करते हैं, उन्हें अक्सर अधिक वेतन दिया जाता है। उत्पादकता में सुधार के लिए कई उपाय जैसे प्रशिक्षण कार्यक्रम, तकनीकी उन्नयन, और संस्थागत व्यवस्थाओं का प्रबंधन चुनौतियों का समाधान प्रस्तुत कर सकता है। वेतन का स्तर इस बात का भी संकेतक हो सकता है कि किसी विशिष्ट क्षेत्र में कितनी प्रतिस्पर्धात्मकता और विकास की संभावनाएँ हैं। ग्लोबलाइजेशन के दौर में विनिर्माण में वेतन पर बाहरी економिक दबावों का भी गहरा प्रभाव पड़ा है। वैश्विक स्तर पर विनिर्माण उद्योग के वेतन में प्रतिस्पर्धा बढ़ गई है, विशेष रूप से कम लागत वाले उत्पादक देशों में। इसका परिणाम यह हुआ है कि उच्च वेतन वाले देशों में विनिर्माण इकाइयां अपने उत्पादन को इन कम लागत वाले देशों में स्थानांतरित कर रही हैं। यह प्रवृत्ति न केवल स्थानिक श्रमिकों के वेतन पर दबाव डालती है, बल्कि उनके रोजगार के अवसरों पर भी व्यापक प्रभाव डालती है। भारत जैसे विकासशील देशों के संदर्भ में, विनिर्माण में वेतन का स्वरूप और उसकी गतिशीलता अत्यंत सांकेतिक है। भारतीय विनिर्माण सेक्टर में वेतन निर्धारण का परिप्रेक्ष्य श्रम कानून, उद्योग नीति, और सरकारी समर्थन कार्यक्रमों से भी प्रभावित होता है। 'मेक इन इंडिया' और 'आत्मनिर्भर भारत' जैसी पहलों ने न केवल विनिर्माण की उत्पादकता को बढ़ावा दिया है, बल्कि उच्च वेतन वाली नौकरियों की संख्या में भी इजाफा किया है। विनिर्माण में वेतन असमानता एक और महत्वपूर्ण परिप्रेक्ष्य है जो सामाजिक आर्थिक विश्लेषण के लिए प्रासंगिक है। श्रमिकों की सुविधाओं और सुरक्षा के मानकों के साथ-साथ लिंग भेद, जाति भेद और अन्य सामाजिक विभेदों के आधार पर वेतन में असमानता एक गंभीर समस्या हो सकती है। यह असमानता नीति निर्माताओं के लिए एक चुनौती है और इसे सम्बोधित करने के लिए उचित नीतियों और कार्यक्रमों की आवश्यकता है। डिजिटल क्रांति और चौथी औद्योगिक क्रांति का प्रभाव भी विनिर्माण क्षेत्र में वेतन पर ध्यान देने योग्य है। ऑटोमेशन और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के बढ़ते उपयोग से श्रमिकों की मांग में बदलाव आया है। नई तकनीकें न केवल उत्पादन की प्रक्रिया को बदल रही हैं, बल्कि श्रम के स्वरूप और श्रमिकों के वेतन पर भी गहरा प्रभाव डाल रही हैं। उच्च तकनीकी ज्ञान और नए कौशल की मांग बढ़ रही है, जिससे जुड़े श्रमिकों के वेतन में वृद्धि हो रही है। वहीं, पारंपरिक और कम कौशल वाले श्रमिकों के रोजगार और वेतन पर दबाव है। Eulerpool पर 'विनिर्माण में वेतन' श्रेणी में इन सभी कारकों, प्रवृत्तियों और उनके प्रभावों का विश्लेषण प्रदान करेगा। हमारा लक्ष्य है कि आपसे प्राप्त फीडबैक के आधार पर हम अपने डाटा और विश्लेषण को निरंतर सुधारते रहें। हमारे प्लेटफॉर्म पर उपलब्ध विस्तृत डाटा और इंटरैक्टिव टूल्स के माध्यम से आप उत्पादन प्रक्रिया, नीति निर्माण, और वेतन निर्धारण के सभी महत्वपूर्ण पक्षों का गहन अध्ययन कर सकते हैं। विनिर्माण में वेतन के प्रभाव का विस्तार करते हुए, यह भी महत्वपूर्ण है कि हम वेतन सेट के संभावित निहितार्थों पर ध्यान दें। उच्च वेतन से श्रमिकों की जीवनस्तर में सुधार होता है, जिससे वे उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षा और स्वास्थ्य सेवाओं का लाभ उठा सकते हैं। इसके विपरीत, निम्न वेतन श्रमिकों की जीवन की गुणवत्ता में गिरावट ला सकता है, जिससे आर्थिक अस्थिरता और सामाजिक असंतोष बढ़ सकता है। Eulerpool के माध्यम से हम आपको सटीक और अद्यतित जानकारी प्रदान करने के प्रति प्रतिबद्ध हैं। हमारे प्लेटफॉर्म पर उपलब्ध आंकड़ों का उपयोग करके, आप विनिर्माण में वेतन के विभिन्न पहलुओं का गहन विश्लेषण कर सकते हैं और इस महत्वपूर्ण आर्थिक विषय पर अपनी जानकारी को बेहतर बना सकते हैं। इस प्रकार, 'विनिर्माण में वेतन' की श्रेणी अपने संपूर्ण और विस्तृत विश्लेषण के माध्यम से आर्थिक और सामाजिक अध्ययन के लिए एक मूल्यवान संसाधन बनेगी। Eulerpool पर प्रस्तुत यह सामग्री निश्चित रूप से आपके अध्ययन और अनुसंधान में सहायक सिद्ध होगी। धन्यवाद।