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ऑस्ट्रेलिया अंशकालिक रोजगार
शेयर मूल्य
ऑस्ट्रेलिया में अंशकालिक रोजगार का वर्तमान मूल्य 77,748 Persons है। ऑस्ट्रेलिया में अंशकालिक रोजगार 1/12/2024 को बढ़कर 77,748 Persons हो गया, जबकि 1/10/2024 को यह 2,816 Persons था। 1/3/1978 से 1/2/2025 तक, ऑस्ट्रेलिया में औसत GDP 6,361.41 Persons था। सर्वोच्च स्तर 1/6/2020 को 2,57,260 Persons के साथ प्राप्त किया गया, जबकि सबसे न्यूनतम मूल्य 1/4/2020 को -3,51,976 Persons दर्ज किया गया।
अंशकालिक रोजगार ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
अंशकालिक काम | |
---|---|
1/4/1978 | 3,409 Persons |
1/5/1978 | 3,110 Persons |
1/6/1978 | 15,348 Persons |
1/7/1978 | 4,210 Persons |
1/8/1978 | 4,253 Persons |
1/10/1978 | 4,212 Persons |
1/12/1978 | 16,035 Persons |
1/2/1979 | 3,487 Persons |
1/4/1979 | 12,021 Persons |
1/5/1979 | 8,246 Persons |
1/7/1979 | 2,738 Persons |
1/9/1979 | 7,206 Persons |
1/10/1979 | 10,812 Persons |
1/11/1979 | 6,803 Persons |
1/1/1980 | 14,791 Persons |
1/3/1980 | 638 Persons |
1/4/1980 | 5,606 Persons |
1/6/1980 | 28,059 Persons |
1/7/1980 | 19,518 Persons |
1/9/1980 | 13,350 Persons |
1/11/1980 | 20,028 Persons |
1/2/1981 | 7,125 Persons |
1/3/1981 | 12,717 Persons |
1/5/1981 | 16,939 Persons |
1/8/1981 | 5,979 Persons |
1/9/1981 | 7,106 Persons |
1/1/1982 | 17,854 Persons |
1/3/1982 | 7,216 Persons |
1/4/1982 | 12,735 Persons |
1/7/1982 | 14,178 Persons |
1/8/1982 | 15,030 Persons |
1/10/1982 | 33,472 Persons |
1/12/1982 | 20,009 Persons |
1/2/1983 | 9,101 Persons |
1/5/1983 | 10,232 Persons |
1/6/1983 | 4,233 Persons |
1/8/1983 | 6,810 Persons |
1/10/1983 | 20,216 Persons |
1/11/1983 | 16,383 Persons |
1/12/1983 | 13,335 Persons |
1/2/1984 | 5,129 Persons |
1/3/1984 | 10,074 Persons |
1/4/1984 | 15,046 Persons |
1/5/1984 | 5,269 Persons |
1/7/1984 | 14,199 Persons |
1/9/1984 | 37,032 Persons |
1/1/1985 | 9,400 Persons |
1/2/1985 | 31,904 Persons |
1/4/1985 | 19,289 Persons |
1/5/1985 | 13,089 Persons |
1/6/1985 | 3,762 Persons |
1/7/1985 | 9,738 Persons |
1/8/1985 | 3,635 Persons |
1/9/1985 | 13,492 Persons |
1/10/1985 | 12,069 Persons |
1/11/1985 | 25,866 Persons |
1/1/1986 | 9,053 Persons |
1/3/1986 | 26,423 Persons |
1/4/1986 | 54,675 Persons |
1/6/1986 | 7,690 Persons |
1/7/1986 | 17,630 Persons |
1/9/1986 | 20,483 Persons |
1/10/1986 | 10,857 Persons |
1/12/1986 | 30,858 Persons |
1/2/1987 | 13,631 Persons |
1/3/1987 | 6,107 Persons |
1/5/1987 | 7,097 Persons |
1/6/1987 | 15,012 Persons |
1/8/1987 | 22,791 Persons |
1/11/1987 | 27,213 Persons |
1/12/1987 | 2,638 Persons |
1/1/1988 | 14,605 Persons |
1/3/1988 | 26,110 Persons |
1/4/1988 | 2,506 Persons |
1/6/1988 | 11,442 Persons |
1/8/1988 | 11,456 Persons |
1/9/1988 | 17,093 Persons |
1/11/1988 | 32,407 Persons |
1/12/1988 | 24,559 Persons |
1/1/1989 | 14,177 Persons |
1/2/1989 | 16,133 Persons |
1/5/1989 | 38,146 Persons |
1/7/1989 | 24,500 Persons |
1/8/1989 | 17,216 Persons |
1/9/1989 | 22,585 Persons |
1/11/1989 | 12,844 Persons |
1/12/1989 | 10,658 Persons |
1/2/1990 | 11,421 Persons |
1/3/1990 | 4,285 Persons |
1/4/1990 | 15,139 Persons |
1/5/1990 | 2,347 Persons |
1/6/1990 | 714 Persons |
1/7/1990 | 556 Persons |
1/10/1990 | 29,801 Persons |
1/12/1990 | 5,795 Persons |
1/2/1991 | 51,039 Persons |
1/4/1991 | 16,493 Persons |
1/8/1991 | 3,441 Persons |
1/9/1991 | 3,741 Persons |
1/11/1991 | 61,619 Persons |
1/1/1992 | 17,118 Persons |
1/2/1992 | 29,830 Persons |
1/4/1992 | 10,775 Persons |
1/5/1992 | 4,010 Persons |
1/6/1992 | 27,429 Persons |
1/7/1992 | 3,838 Persons |
1/8/1992 | 24,333 Persons |
1/10/1992 | 17,541 Persons |
1/1/1993 | 13,176 Persons |
1/3/1993 | 10,377 Persons |
1/5/1993 | 5,414 Persons |
1/7/1993 | 26,963 Persons |
1/8/1993 | 8,842 Persons |
1/9/1993 | 24,661 Persons |
1/10/1993 | 8,788 Persons |
1/11/1993 | 3,965 Persons |
1/1/1994 | 29,120 Persons |
1/2/1994 | 4,374 Persons |
1/3/1994 | 7,829 Persons |
1/4/1994 | 1,696 Persons |
1/5/1994 | 10,603 Persons |
1/7/1994 | 64,941 Persons |
1/10/1994 | 35,858 Persons |
1/12/1994 | 46,869 Persons |
1/1/1995 | 1,057 Persons |
1/3/1995 | 21,885 Persons |
1/4/1995 | 1,061 Persons |
1/6/1995 | 14,599 Persons |
1/7/1995 | 13,017 Persons |
1/10/1995 | 16,287 Persons |
1/11/1995 | 35,878 Persons |
1/2/1996 | 30,120 Persons |
1/4/1996 | 2,210 Persons |
1/5/1996 | 4,993 Persons |
1/6/1996 | 10,203 Persons |
1/8/1996 | 16,642 Persons |
1/10/1996 | 5,171 Persons |
1/11/1996 | 3,767 Persons |
1/12/1996 | 11,480 Persons |
1/1/1997 | 25,133 Persons |
1/2/1997 | 5,566 Persons |
1/3/1997 | 7,014 Persons |
1/4/1997 | 1,160 Persons |
1/6/1997 | 15,965 Persons |
1/8/1997 | 4,977 Persons |
1/9/1997 | 18,456 Persons |
1/10/1997 | 2,631 Persons |
1/11/1997 | 26,320 Persons |
1/12/1997 | 3,463 Persons |
1/2/1998 | 16,991 Persons |
1/4/1998 | 14,488 Persons |
1/5/1998 | 30,131 Persons |
1/8/1998 | 5,440 Persons |
1/9/1998 | 23,488 Persons |
1/10/1998 | 15,771 Persons |
1/11/1998 | 1,679 Persons |
1/12/1998 | 3,106 Persons |
1/2/1999 | 10,375 Persons |
1/3/1999 | 8,628 Persons |
1/4/1999 | 452 Persons |
1/5/1999 | 7,627 Persons |
1/6/1999 | 7,842 Persons |
1/9/1999 | 6,717 Persons |
1/10/1999 | 16,411 Persons |
1/11/1999 | 4,935 Persons |
1/12/1999 | 19,031 Persons |
1/2/2000 | 28,922 Persons |
1/3/2000 | 2,302 Persons |
1/4/2000 | 23,542 Persons |
1/5/2000 | 5,484 Persons |
1/7/2000 | 46,966 Persons |
1/8/2000 | 17,286 Persons |
1/10/2000 | 15,139 Persons |
1/12/2000 | 46,896 Persons |
1/1/2001 | 35,923 Persons |
1/4/2001 | 69,622 Persons |
1/6/2001 | 29,094 Persons |
1/7/2001 | 48,213 Persons |
1/8/2001 | 4,023 Persons |
1/11/2001 | 29,229 Persons |
1/1/2002 | 21,481 Persons |
1/2/2002 | 36,816 Persons |
1/4/2002 | 9,070 Persons |
1/6/2002 | 70,215 Persons |
1/8/2002 | 15,448 Persons |
1/9/2002 | 24,726 Persons |
1/10/2002 | 6,640 Persons |
1/11/2002 | 17,686 Persons |
1/12/2002 | 2,858 Persons |
1/1/2003 | 32,815 Persons |
1/2/2003 | 992 Persons |
1/4/2003 | 6,863 Persons |
1/6/2003 | 17,035 Persons |
1/8/2003 | 14,824 Persons |
1/12/2003 | 19,639 Persons |
1/2/2004 | 27,374 Persons |
1/4/2004 | 14,682 Persons |
1/5/2004 | 15,839 Persons |
1/7/2004 | 2,846 Persons |
1/9/2004 | 43,038 Persons |
1/10/2004 | 3,995 Persons |
1/11/2004 | 20,310 Persons |
1/12/2004 | 168 Persons |
1/1/2005 | 23,388 Persons |
1/3/2005 | 39,410 Persons |
1/5/2005 | 12,855 Persons |
1/7/2005 | 24,338 Persons |
1/8/2005 | 25,701 Persons |
1/10/2005 | 23,562 Persons |
1/12/2005 | 22,726 Persons |
1/2/2006 | 32,162 Persons |
1/3/2006 | 39,105 Persons |
1/5/2006 | 3,822 Persons |
1/6/2006 | 13,911 Persons |
1/7/2006 | 15,229 Persons |
1/9/2006 | 6,151 Persons |
1/10/2006 | 9,049 Persons |
1/11/2006 | 3,478 Persons |
1/12/2006 | 12,250 Persons |
1/2/2007 | 6,312 Persons |
1/4/2007 | 31,284 Persons |
1/6/2007 | 33,418 Persons |
1/7/2007 | 2,946 Persons |
1/8/2007 | 9,209 Persons |
1/9/2007 | 44,080 Persons |
1/11/2007 | 53,068 Persons |
1/12/2007 | 4,500 Persons |
1/1/2008 | 35,622 Persons |
1/3/2008 | 30,811 Persons |
1/4/2008 | 26,416 Persons |
1/6/2008 | 13,308 Persons |
1/8/2008 | 27,107 Persons |
1/9/2008 | 25,747 Persons |
1/10/2008 | 28,099 Persons |
1/12/2008 | 48,096 Persons |
1/2/2009 | 72,987 Persons |
1/3/2009 | 9,305 Persons |
1/5/2009 | 27,782 Persons |
1/6/2009 | 1,693 Persons |
1/7/2009 | 44,764 Persons |
1/8/2009 | 15,716 Persons |
1/9/2009 | 13,456 Persons |
1/10/2009 | 6,493 Persons |
1/11/2009 | 4,551 Persons |
1/12/2009 | 27,934 Persons |
1/1/2010 | 26,533 Persons |
1/2/2010 | 761 Persons |
1/6/2010 | 35,684 Persons |
1/7/2010 | 26,008 Persons |
1/10/2010 | 38,366 Persons |
1/12/2010 | 8,682 Persons |
1/1/2011 | 22,403 Persons |
1/3/2011 | 3,961 Persons |
1/4/2011 | 14,944 Persons |
1/5/2011 | 37,857 Persons |
1/7/2011 | 27,202 Persons |
1/8/2011 | 7,968 Persons |
1/9/2011 | 17,209 Persons |
1/11/2011 | 37,270 Persons |
1/1/2012 | 27,974 Persons |
1/3/2012 | 44,620 Persons |
1/4/2012 | 10,002 Persons |
1/5/2012 | 575 Persons |
1/6/2012 | 2,477 Persons |
1/7/2012 | 2,332 Persons |
1/8/2012 | 542 Persons |
1/11/2012 | 16,446 Persons |
1/12/2012 | 22,705 Persons |
1/1/2013 | 9,174 Persons |
1/2/2013 | 56,045 Persons |
1/4/2013 | 2,220 Persons |
1/5/2013 | 9,769 Persons |
1/6/2013 | 23,398 Persons |
1/9/2013 | 8,894 Persons |
1/10/2013 | 34,151 Persons |
1/12/2013 | 15,461 Persons |
1/1/2014 | 5,698 Persons |
1/2/2014 | 5,223 Persons |
1/3/2014 | 22,267 Persons |
1/6/2014 | 37,458 Persons |
1/8/2014 | 18,337 Persons |
1/9/2014 | 2,356 Persons |
1/11/2014 | 29,612 Persons |
1/12/2014 | 10,570 Persons |
1/1/2015 | 9,590 Persons |
1/2/2015 | 28,443 Persons |
1/4/2015 | 14,848 Persons |
1/5/2015 | 19,079 Persons |
1/7/2015 | 7,892 Persons |
1/8/2015 | 19,319 Persons |
1/10/2015 | 44,427 Persons |
1/11/2015 | 16,295 Persons |
1/1/2016 | 37,282 Persons |
1/3/2016 | 36,508 Persons |
1/4/2016 | 20,952 Persons |
1/7/2016 | 64,415 Persons |
1/9/2016 | 44,637 Persons |
1/12/2016 | 10,312 Persons |
1/1/2017 | 73,287 Persons |
1/4/2017 | 49,239 Persons |
1/7/2017 | 47,141 Persons |
1/8/2017 | 8,711 Persons |
1/9/2017 | 25,204 Persons |
1/11/2017 | 3,447 Persons |
1/12/2017 | 24,323 Persons |
1/1/2018 | 49,887 Persons |
1/3/2018 | 43,453 Persons |
1/5/2018 | 15,895 Persons |
1/6/2018 | 34,096 Persons |
1/8/2018 | 1,662 Persons |
1/11/2018 | 36,401 Persons |
1/12/2018 | 29,411 Persons |
1/2/2019 | 8,557 Persons |
1/4/2019 | 46,516 Persons |
1/5/2019 | 27,327 Persons |
1/8/2019 | 60,042 Persons |
1/11/2019 | 29,885 Persons |
1/12/2019 | 41,699 Persons |
1/2/2020 | 20,806 Persons |
1/3/2020 | 979 Persons |
1/6/2020 | 2,57,260 Persons |
1/7/2020 | 67,735 Persons |
1/8/2020 | 1,13,185 Persons |
1/9/2020 | 640 Persons |
1/10/2020 | 56,325 Persons |
1/11/2020 | 14,851 Persons |
1/12/2020 | 10,884 Persons |
1/3/2021 | 94,212 Persons |
1/5/2021 | 8,536 Persons |
1/7/2021 | 3,446 Persons |
1/11/2021 | 2,44,885 Persons |
1/12/2021 | 17,718 Persons |
1/1/2022 | 23,006 Persons |
1/3/2022 | 9,086 Persons |
1/6/2022 | 55,036 Persons |
1/7/2022 | 41,194 Persons |
1/11/2022 | 51,532 Persons |
1/1/2023 | 29,318 Persons |
1/3/2023 | 7,720 Persons |
1/4/2023 | 10,235 Persons |
1/5/2023 | 20,878 Persons |
1/6/2023 | 2,144 Persons |
1/7/2023 | 12,038 Persons |
1/8/2023 | 63,757 Persons |
1/9/2023 | 39,657 Persons |
1/10/2023 | 37,787 Persons |
1/11/2023 | 11,787 Persons |
1/12/2023 | 40,322 Persons |
1/2/2024 | 49,505 Persons |
1/4/2024 | 40,673 Persons |
1/6/2024 | 2,197 Persons |
1/8/2024 | 43,952 Persons |
1/9/2024 | 8,797 Persons |
1/10/2024 | 2,816 Persons |
1/12/2024 | 77,748 Persons |
अंशकालिक रोजगार इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/12/2024 | 77,748 Persons |
1/10/2024 | 2,816 Persons |
1/9/2024 | 8,797 Persons |
1/8/2024 | 43,952 Persons |
1/6/2024 | 2,197 Persons |
1/4/2024 | 40,673 Persons |
1/2/2024 | 49,505 Persons |
1/12/2023 | 40,322 Persons |
1/11/2023 | 11,787 Persons |
1/10/2023 | 37,787 Persons |
अंशकालिक रोजगार के समान मैक्रो संकेतक
नाम | वर्तमान | पिछला | फ्रीक्वेंसी |
---|---|---|---|
🇦🇺 उत्पादकता | 99.1 points | 99.2 points | तिमाही |
🇦🇺 काम करने के लागत | 110.7 points | 108.9 points | तिमाही |
🇦🇺 जनसंख्या | 26.967 मिलियन | 26.27 मिलियन | वार्षिक |
🇦🇺 निर्माण में मजदूरी | 1,740.7 AUD/Week | 1,668.6 AUD/Week | तिमाही |
🇦🇺 नौकरी के विज्ञापन | -1.4 % | 1.3 % | मासिक |
🇦🇺 न्यूनतम वेतन | 915.9 AUD/week | 882.8 AUD/week | वार्षिक |
🇦🇺 पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु | 67 Years | 67 Years | वार्षिक |
🇦🇺 पूर्णकालिक रोजगार | -35,736 Persons | 36,956 Persons | मासिक |
🇦🇺 बेरोजगार व्यक्ति | 6,12,599 | 6,23,769 | मासिक |
🇦🇺 बेरोजगारी दर | 4.1 % | 4.1 % | मासिक |
🇦🇺 मजदूरी | 1,510.9 AUD/Week | 1,480.9 AUD/Week | तिमाही |
🇦🇺 महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु | 67 Years | 67 Years | वार्षिक |
🇦🇺 युवा बेरोजगारी दर | 9.1 % | 9.1 % | मासिक |
🇦🇺 रोजगार के अवसर | 3,44,000 | 3,30,000 | तिमाही |
🇦🇺 रोजगार दर | 64.1 % | 64.4 % | मासिक |
🇦🇺 रोजगार दर | 66.8 % | 67.2 % | मासिक |
🇦🇺 रोजगार परिवर्तन | -52,770 Persons | 30,468 Persons | मासिक |
🇦🇺 रोजगार में लगे व्यक्ति | 14.513 मिलियन | 14.566 मिलियन | मासिक |
🇦🇺 वेतन वृद्धि | 3.2 % | 3.6 % | तिमाही |
ऑस्ट्रेलिया में, वे व्यक्ति जो आंशिक रूप से नियोजित होते हैं, वे ऐसे लोग होते हैं जो सामान्यतः सभी नौकरियों में एक सप्ताह में 35 घंटे से कम कार्य करते हैं।
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अंशकालिक रोजगार क्या है?
पार्ट टाइ्म रोजगार, जिसे अंशकालिक रोजगार भी कहा जाता है, किसी भी उभरती हुई अर्थव्यवस्था का एक महत्वपूर्ण पहलू है। यह न केवल व्यक्तिगत लाभ के लिए बल्कि समग्र आर्थिक विकास के लिए भी आवश्यक है। हमारे वेबसाइट, eulerpool, पर हम व्यापक और अद्यतन मैक्रो आर्थिक डेटा प्रदान करते हैं, जिसमें पार्ट टाइ्म रोजगार का विश्लेषण एक प्रमुख हिस्सा है। पार्ट टाइ्म रोजगार का अर्थ है वह रोजगार जिसमें कार्यकर्ता सप्ताह में नियत मानक घंटों से कम काम करते हैं। यह रोजगार का प्रकार खासकर उन लोगों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है, जो पूर्णकालिक काम के लिए उपलब्ध नहीं होते लेकिन कार्यबल में योगदान देना चाहते हैं। इसमें कॉलेज के छात्र, रिटायर्ड व्यक्ति, गृहिणियाँ, और वे लोग शामिल हैं जो अपनी जिम्मेदारियों के कारण पूर्णकालिक काम नहीं कर सकते। भारत में पार्ट टाइ्म रोजगार का महत्व बढ़ता जा रहा है। बढ़ते जीवनयापन खर्चों, शिक्षा के बढ़ते स्तरों और बदलते सामाजिक संरचना के कारण युवा पीढ़ी और अन्य वर्गों में हिस्सेदारी बढ़ रही है। यह रोजगार का प्रकार उन्हें आर्थिक स्वतंत्रता के साथ-साथ कार्यबल में सक्रिय भागीदारी का मौका भी देता है। पार्ट टाइ्म रोजगार के व्यापक लाभ हैं। सबसे पहले, यह युवा पीढ़ी के लिए एक आदर्श विकल्प है जो अध्ययन के साथ-साथ आर्थिक रूप से स्वतंत्र रहना चाहते हैं। वे अपने कौशल को विकसित कर सकते हैं और कार्य अनुभव प्राप्त कर सकते हैं, जो उनको भविष्य में फलदायी पूर्णकालिक नौकरियों के लिए तैयार करता है। इसके अतिरिक्त, रिटायर्ड व्यक्ति जो पूर्णकालिक कार्य करने में असमर्थ हैं, वे भी इसमें शामिल हो सकते हैं और अपनी आर्थिक स्थिति को बेहतर बना सकते हैं। पार्ट टाइ्म रोजगार न केवल व्यक्तिगत स्तर पर बल्कि अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में भी महत्वपूर्ण योगदान देता है। यह व्यावसायिक इकाइयों को मौसमी या अस्थायी जरूरतों को पूरा करने की अनुमति देता है, व्यवसायों को अधिकतम उत्पादन क्षमता का प्रबंधन करने के लिए लचीलापन प्रदान करता है। इसके अलावा, छोटे व्यवसायों और स्टार्टअप्स के लिए यह एक कुशल उपाय है, जो खर्चों को नियंत्रित रखते हुए अनुभवजन्य और सस्ती कार्यबल प्राप्त कर सकते हैं। eulerpool पर, हम यह सुनिश्चित करते हैं कि हमारे उपयोगकर्ताओं को पारदर्शी और सटीक आर्थिक डेटा मिले। पार्ट टाइ्म रोजगार का विश्लेषण विभिन्न नजरिए से किया जाता है - भूगोल, आयु वर्ग, उद्योग, और अन्य जातीय और सामाजिक मानदंडों के आधार पर। यह सूचित निर्णय लेने और बेहतर नीतियों के निर्माण में सहायक होता है। हमारी विस्तृत रिपोर्टें और डेटा विश्लेषण दर्शकों को राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर पार्ट टाइ्म रोजगार प्रवृत्तियों को समझने में मदद करते हैं। पार्ट टाइ्म रोजगार के आंकड़ों का सही आकलन करना नीति-निर्धारण के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण होता है। यह जानकारी सरकार और व्यवसायों को इस बात का अनुमान लगाने में मदद करती है कि कार्यबल को कैसे अधिकतम किया जा सकता है और उत्पादन में वृद्धि कैसे की जा सकती है। विशेष रूप से उभरती हुई अर्थव्यवस्थाओं में, यह आंकलन उस दिशा में मार्गदर्शन करता है जिसमें आर्थिक नीतियों को विकसित किया जाए ताकि सभी वर्गों को लाभ मिल सके। इसके अतिरिक्त, पार्ट टाइ्म रोजगार कई प्रकार के कार्य स्थलों को जन्म देता है। यह खुदरा व्यवसायों, शिक्षा संस्थानों, स्वास्थ्य सेवाओं, आतिथ्य और जन सेवा क्षेत्रों में विशेष रूप से सही होता है। उद्योगों के विस्तार और विविधता लाने के लिए यह एक अच्छी संभावना है। सेवा क्षेत्र के विकास में विशेष योगदान देने के साथ-साथ, यह नई उद्योगों और स्वरोजगार के अवसरों को भी उत्पन्न करता है। जब हम पार्ट टाइ्म रोजगार के दीर्घकालिक प्रभावों पर विचार करते हैं, तो इसके कई सकारात्मक परिणाम सामने आते हैं। यह जीवनसंधार संबंधित सुरक्षा को बढ़ाता है, मानसिक स्वास्थ्य पर सकारात्मक प्रभाव डालता है, और सामाजिक एकीकरण को मजबूत करता है। जब अधिक लोग कार्यबल में शामिल होते हैं, तो अर्थव्यवस्था में वित्तीय गतिविधियों का स्तर भी बढ़ता है, जो अंततः सामाजिक और आर्थिक विकास को बढ़ावा देता है। हमारे eulerpool प्लेटफॉर्म पर, हम हर मायने में डेटा की गुणवत्ता और पारदर्शिता को सर्वोच्च प्राथमिकता देते हैं। हमारा उद्देश्य अपने उपयोगकर्ताओं को व्यापक और सूचित डेटा देना है ताकि वे अर्थव्यवस्था के विभिन्न पहलुओं को गहराई से समझ सकें। पार्ट टाइ्म रोजगार का डेटा और विश्लेषण न केवल शिक्षा और अनुसंधान के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि यह व्यवसाय और नीति निर्धारण के लिए भी अमूल्य है। अंत में, पार्ट टाइ्म रोजगार समाज और अर्थव्यवस्था दोनों के लिए अपरिहार्य है। यह व्यक्तिगत आय, कार्य अनुभव और जीवनशैली के बीच संतुलन स्थापित करने में सहायक होता है। इसके माध्यम से हम न केवल आर्थिक संवृद्धि में योगदान कर सकते हैं बल्कि सामाजिक समृद्धि और सशक्तिकरण भी प्राप्त कर सकते हैं। eulerpool आप सभी को यह विश्लेषण समझने और इसका सर्वोत्तम उपयोग करने के लिए आमंत्रित करता है।