नेस्ले: अंडरपरफॉर्मेंस के दौर के बाद नेतृत्व परिवर्तन

23/8/2024, 4:22 pm

मार्क श्नाइडर नेस्ले के सीईओ के रूप में आठ वर्षों के बाद इस्तीफा दे रहे हैं, क्योंकि हाल ही में कंपनी की प्रदर्शन उम्मीदों से निचे रही है।

Eulerpool News 23 अग॰ 2024, 4:22 pm

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"पिछले बारह महीनों के दौरान 14 प्रतिशत की गिरावट और अnderper-fārmans के बाद, दुनिया की सबसे बड़ी खाद्य निर्माता नेस्ले के सीईओ मार्क श्नाइडर ने इस्तीफा दे दिया। श्नाइडर, जो 2016 से कंपनी का नेतृत्व कर रहे थे, की जगह लैटिन अमेरिकी व्यवसाय के वर्तमान प्रमुख लॉरेंट फ्रेस्क्स लेंगे। फ्रेस्क्स सितंबर में अपनी नई भूमिका संभालेंगे।

नेस्ले ने बताया कि श्नाइडर ने सीईओ और बोर्ड सदस्य के रूप में अपने पदों से इस्तीफा देने का निर्णय लिया है। उनके नेतृत्व में कंपनी ने पालतू जानवरों के भोजन, कॉफी और पोषण उत्पादों जैसे विकास क्षेत्रों पर जोर दिया, जिसने नेस्ले को लंबे समय तक प्रतिद्वंद्वियों से आगे बनाए रखा। लेकिन हाल ही में कठिनाइयों में वृद्धि हुई, जिससे निवेशकों का विश्वास हिल गया।

प्रतिगामी घटनाओं में एक दोषपूर्ण आईटी प्रणाली का एकीकरण शामिल था, जिससे आपूर्ति श्रृंखला में देरी हुई, और फ्रांसीसी नियामक अधिकारियों द्वारा खनिज पानी में अवैध सफाई तकनीकों की जांच की गई। इन समस्याओं और निराशाजनक अर्द्धवार्षिक परिणामों ने, जिसने राजस्व पूर्वानुमान में कमी की, शेयर की कीमत को काफी प्रभावित किया।

लॉरेन फ्रेस, जो लगभग चार दशकों से नेस्ले में कार्यरत हैं और पहले यूरोप और अमेरिका में कारोबार का नेतृत्व कर चुके हैं, अब बदलाव लाएंगे। "लॉरेन नेस्ले का नेतृत्व करने के लिए एकदम सही विकल्प हैं। उनके नेतृत्व में नेस्ले अपनी स्थिति को एक विश्वसनीय कंपनी के रूप में और मजबूत करेगा और स्थायी मूल्य बनाएगा," पॉल बुल्के, प्रशासनिक बोर्ड के अध्यक्ष ने कहा।

विश्लेषकों ने नेतृत्व परिवर्तन का अलग-अलग मूल्यांकन किया। जेफ़रीज़ के डेविड हेस को कठिन वर्ष के बाद यह परिवर्तन आश्चर्यजनक नहीं लगता, जबकि बर्नस्टीन के ब्रूनो मोंटेन का कहना है कि यदि बोर्ड ने श्नाइडर का इस्तीफा मजबूरन कराया, तो यह एक "कड़ी सजा" होगी। श्नाइडर के पास हाल की चुनौतियों के बावजूद एक ठोस ट्रैक रिकॉर्ड है।

क्रिस्टोफर रोसबाख, जे स्टर्न में पोर्टफोलियो प्रबंधक, एक दीर्घकालिक नेस्ले निवेशक, फ्रेक्स की नियुक्ति का स्वागत करते हैं और विश्वास करते हैं कि वह कंपनी को वर्तमान चुनौतियों से निकाल सकते हैं। रोसबाख को उम्मीद है कि जब मजदूरी महंगाई के साथ बढ़ेगी, तो स्थिति में सुधार होगा।

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