Speedy Hire के इस वर्ष के दायित्व कितने हैं?
Speedy Hire ने इस वर्ष 324.5 मिलियन GBP का दायित्व स्थिति हासिल किया है।
2024 में Speedy Hire की ज़िम्मेदारियां 324.5 मिलियन GBP पर पहुंच गई थीं, पिछले साल की 270.2 मिलियन GBP ज़िम्मेदारियों के मुकाबले 20.1% का अंतर है।
Speedy Hire के दायित्वों में कंपनी के बाहरी पक्षों और हितधारकों के प्रति वित्तीय प्रतिबद्धताएं और कर्ज शामिल हैं। इन्हें अल्पकालिक दायित्वों, जो एक वर्ष के भीतर चुकाने योग्य होते हैं, और दीर्घकालिक दायित्वों, जिन्हें लंबी अवधि में चुकाना होता है, में बांटा जाता है। इन दायित्वों का विस्तृत मूल्यांकन Speedy Hire की वित्तीय स्थिरता, बेहतरीन कामकाजी दक्षता और दीर्घकालिक वहनीयता का आकलन करने के लिए महत्वपूर्ण है।
Speedy Hire के दायित्वों की वर्ष-दर-वर्ष तुलना करके निवेशक प्रवृत्तियों, परिवर्तनों और वित्तीय स्थिति में आने वाले विसंगतियों की पहचान कर सकते हैं। कुल दायित्वों में कमी अक्सर वित्तीय मजबूती का संकेत देती है, जबकि दायित्वों में वृद्धि निवेश, अधिग्रहण या संभावित वित्तीय बोझ में वृद्धि का संकेत कर सकती है।
Speedy Hire के कुल दायित्व कंपनी के भार (leverage) और जोखिम प्रोफ़ाइल को निर्धारित करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका अदा करते हैं। निवेशक और विश्लेषक इस पहलू को बारीकी से देखते हैं, ताकि कंपनी की अपने वित्तीय दायित्वों को पूरा करने की क्षमता का आकलन किया जा सके, जो निवेश की आकर्षकता और क्रेडिट रेटिंग्स को प्रभावित करता है।
Speedy Hire के दायित्व संरचना में परिवर्तन उसके वित्तीय प्रबंधन और रणनीति में होने वाले बदलावों को दर्शाते हैं। दायित्वों में कमी दक्ष वित्तीय प्रबंधन या कर्ज चुकाने की ओर संकेत करती है, जबकि दायित्वों में वृद्धि विस्तार, अधिग्रहण की गतिविधियों या आपातकालीन चल रहे परिचालन लागतों की ओर संकेत कर सकती है, जिनका निवेशकों के लिए प्रत्येक का अलग प्रभाव होता है।
Speedy Hire ने इस वर्ष 324.5 मिलियन GBP का दायित्व स्थिति हासिल किया है।
Speedy Hire के देयताओं में पिछले वर्ष की तुलना में 20.1% बढ़ा है की वृद्धि हुई है।
उच्च देनदारियां Speedy Hire के निवेशकों के लिए एक जोखिम हो सकती हैं, क्योंकि वे कंपनी को वित्तीय रूप से कमजोर स्थिति में ले जा सकती हैं और अपनी प्रतिबद्धताओं को पूरा करने की उसकी क्षमता को प्रभावित कर सकती हैं।
कम देनदारियाँ इस बात का मतलब है कि Speedy Hire की एक मजबूत वित्तीय स्थिति है और वह अपने दायित्वों का पूर्ति कर सकता है बिना अपनी वित्तीय हालत पर अत्यधिक भार डाले।
Speedy Hire के दायित्वों में वृद्धि से यह हो सकता है कि कंपनी पर अधिक वचनबद्धताएं आ जाएं और वह अपने वित्तीय दायित्वों को पूरा करने में संभवतः अधिक कठिनाई का सामना करे।
Speedy Hire की देयताओं में कमी से कंपनी पर कम दायित्व हो सकते हैं और इसका वित्तीय स्थिति मजबूत हो सकती है, जिससे उसे अपने वित्तीय दायित्वों को पूरा करने में आसानी हो सकती है।
Speedy Hire के दायित्वों को प्रभावित करने वाले कुछ कारकों में निवेश, अधिग्रहण, संचालनात्मक लागत और राजस्व विकास शामिल हैं।
Speedy Hire की देनदारियाँ निवेशकों के लिए महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि ये कंपनी की वित्तीय स्थिरता का संकेतक होती हैं और निवेशकों को यह जानकारी देती हैं कि कंपनी किस प्रकार अपने वित्तीय बाध्यताओं को पूरा करती है.
वित्तीय दायित्वों में परिवर्तन करने के लिए, Speedy Hire कोस्ट कटौती, बिक्री वृद्धि, संपत्ति की बिक्री, निवेश प्राप्तियों, या भागीदारियों जैसे उपायों को अपना सकता है। यह महत्त्वपूर्ण है कि कंपनी अपने वित्तीय स्थिति की गहराई से समीक्षा करे, ताकि सबसे उचित रणनीतिक कदम चुन सके।
पिछले 12 महीनों में Speedy Hire ने 0.02 GBP का डिविडेंड भुगतान किया। यह लगभग 4.9 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है। आगामी 12 महीनों के लिए Speedy Hire अनुमानतः 0.02 GBP का डिविडेंड भुगतान करेगी।
Speedy Hire का वर्तमान डिविडेंड यील्ड 4.9 % है।
Speedy Hire तिमाही आधार पर लाभांश का भुगतान करता है। यह जनवरी, सितंबर, जनवरी, सितंबर महीनों में वितरित किया जाता है।
Speedy Hire ने पिछले 7 वर्षों में हर साल डिविडेंड का भुगतान किया।
आने वाले 12 महीनों के लिए 0.02 GBP के डिविडेंड की उम्मीद की जा रही है। यह 4.88 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है।
Speedy Hire को 'इंडस्ट्री' क्षेत्र से संबद्ध किया गया है।
Speedy Hire का आखिरी लाभांश प्राप्त करने के लिए, जो 20/9/2024 को 0.018 GBP की राशि में था, आपको Ex-दिन 8/8/2024 से पहले इसे अपनी डिपो में रखना आवश्यक था।
अंतिम लाभांश का भुगतान 20/9/2024 को किया गया था।
2023 में Speedy Hire द्वारा 0.026 GBP डिविडेंड के रूप में वितरित किए गए थे।
Speedy Hire के दिविडेंड GBP में वितरित किए जाते हैं।
हमारा शेयर विश्लेषण Speedy Hire बिक्री शेयर के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय केन्द्रीय संख्याएँ जैसे कि उम्साट्ज़ (राजस्व), लाभ, पी/ई अनुपात (KGV), प्राइस/सेल्स अनुपात (KUV), EBIT और डिविडेंड के बारे में जानकारी शामिल करता है। इसके अलावा, हम शेयर, मार्केट कैपिटलाइजेशन, ऋण, स्वामित्व पूँजी और देयताओं जैसी पहलुओं पर भी विचार करते हैं Speedy Hire बिक्री। अगर आप इन विषयों पर विस्तार से जानकारी ढूंढ रहें हैं, तो हम आपको हमारे सब पेजेस पर विस्तृत विश्लेषण भी प्रदान करते हैं: