Nordic Paper Holding कर्मचारी 2025

Nordic Paper Holding ने इस वर्ष 677 undefined कर्मचारियों को नियुक्त किया है।

पिछले वर्ष की तुलना में Nordic Paper Holding में कर्मचारियों की संख्या में 0% अधिक था।

कर्मचारियों की संख्या का Nordic Paper Holding की दक्षता और उत्पादकता पर सीधा प्रभाव पड़ता है। अधिक कर्मचारी संख्या का मतलब हो सकता है कि कंपनी बढ़ रही है और अपने लक्ष्यों को हासिल करने के लिए अधिक संसाधनों का उपयोग कर रही है, जबकि कम कर्मचारी संख्या इस बात का संकेत हो सकती है कि कंपनी लागत बचा रही है या नए कर्मचारियों को आकर्षित करने में कठिनाई का सामना कर रही है।

कर्मचारियों की संख्या Nordic Paper Holding के निवेशकों पर भी प्रभाव डाल सकती है, क्योंकि यह कंपनी की विकास और वित्तीय स्वास्थ्य के लिए एक संकेतक हो सकता है। अधिक कर्मचारियों की संख्या निवेशकों के लिए वादा कर सकती है, जबकि कम कर्मचारियों की संख्या शायद चिंता उत्पन्न कर सकती है।

Nordic Paper Holding की अपनी पूँजी में वृद्धि कंपनी की वित्तीय मजबूती को बेहतर कर सकती है और इसकी क्षमता बढ़ा सकती है भविष्य के निवेश करने और दायित्वों को पूरा करने की।

Nordic Paper Holding की इक्विटी में कमी उसकी वित्तीय स्थिरता को प्रभावित कर सकती है और उसकी क्षमता को कम कर सकती है, भविष्य के निवेशों और दायित्वों को पूरा करने की।

कुछ कारक जो Nordic Paper Holding की अपनी पूंजी पर प्रभाव डाल सकते हैं, उनमें शामिल हैं उत्पादन वृद्धि, लाभ-हानि विवरण, लाभांश भुगतान और निवेश।

Nordic Paper Holding की इक्विटी निवेशकों के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह कंपनी की वित्तीय स्थिरता का संकेतक है और यह निवेशकों को जानकारी देता है कि कंपनी के पास देनदारियों और भावी निवेशों के संबंध में कितना वित्तीय समर्थन है।

Nordic Paper Holding के कर्मचारियों की संख्या सीधे तौर पर कंपनी की वृद्धि और प्रदर्शन को प्रभावित कर सकती है। अधिक कर्मचारी संख्या से अधिक क्षमता और उत्पादकता हो सकती है, जबकि कम कर्मचारी संख्या से कम कुशलता और सीमाएँ आ सकती हैं।

पिछले कुछ वर्षों में Nordic Paper Holding के कर्मचारियों की संख्या में 0 का परिवर्तन हुआ है।

Nordic Paper Holding के पास वर्तमान में 677 undefined कर्मचारी हैं।

Nordic Paper Holding के निवेशकों के लिए कर्मचारियों की संख्या महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह विकास क्षमता और कंपनी की कार्यक्षमता का संकेतक है। यह जानकारी यह भी बताती है कि कंपनी अपने कार्यबल को कैसे प्रबंधित और भर्ती करने में सक्षम है।

कर्मचारियों की संख्या में बदलाव करने के लिए, Nordic Paper Holding विभिन्न उपाय कर सकता है जैसे कि वेतन पैकेजों का समायोजन, काम के हालात का सुधार, भर्ती अभियानों का संचालन और सकारात्मक कंपनी संस्कृति का प्रोत्साहन। यह महत्वपूर्ण है कि कंपनी अपनी स्थिति का गहन निरीक्षण करे ताकि वह सर्वोत्तम रणनीतिक उपायों का निर्धारण कर सके जिससे उसके कर्मचारियों की संख्या में परिवर्तन हो सके।

पिछले 12 महीनों में Nordic Paper Holding ने 4 SEK का डिविडेंड भुगतान किया। यह लगभग 8.34 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है। आगामी 12 महीनों के लिए Nordic Paper Holding अनुमानतः 4.99 SEK का डिविडेंड भुगतान करेगी।

Nordic Paper Holding का वर्तमान डिविडेंड यील्ड 8.34 % है।

Nordic Paper Holding तिमाही आधार पर लाभांश का भुगतान करता है। यह जून, जून, जून, जून महीनों में वितरित किया जाता है।

Nordic Paper Holding ने पिछले 7 वर्षों में हर साल डिविडेंड का भुगतान किया।

आने वाले 12 महीनों के लिए 4.99 SEK के डिविडेंड की उम्मीद की जा रही है। यह 10.41 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है।

Nordic Paper Holding को 'कच्चे माल' क्षेत्र से संबद्ध किया गया है।

Nordic Paper Holding का आखिरी लाभांश प्राप्त करने के लिए, जो 30/5/2024 को 4 SEK की राशि में था, आपको Ex-दिन 24/5/2024 से पहले इसे अपनी डिपो में रखना आवश्यक था।

अंतिम लाभांश का भुगतान 30/5/2024 को किया गया था।

2024 में Nordic Paper Holding द्वारा 4.65 SEK डिविडेंड के रूप में वितरित किए गए थे।

Nordic Paper Holding के दिविडेंड SEK में वितरित किए जाते हैं।