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Deutsche Telekom कर्मचारी 2024

Deutsche Telekom कर्मचारी

2,06,443

Deutsche Telekom लाभांश उपज

3.21 %

टिकर

DTE.DE

ISIN

DE0005557508

WKN

555750

वर्ष 2024 में Deutsche Telekom ने 2,06,443 कर्मचारियों को नियुक्त किया, पिछले वर्ष के कर्मचारियों की संख्या 2,06,443 की तुलना में 0% का परिवर्तन है।

Deutsche Telekom Aktienanalyse

Deutsche Telekom क्या कर रहा है?

The Deutsche Telekom AG is one of the largest telecommunications companies worldwide, with headquarters in Bonn, Germany. The company has a long history dating back to the 19th century. In Germany, Deutsche Telekom AG was formerly known as "Deutsche Bundespost." History: The history of Deutsche Telekom AG began in 1865 with the founding of Deutsche Reichspost. The Deutsche Reichspost was responsible for operating telegraphy and telephony in Germany. In 1995, Deutsche Telekom AG was established to take over the telecommunications services of Deutsche Bundespost. Since then, the company has become one of the leading telecommunications providers in Europe. Today, Deutsche Telekom AG operates in over 50 countries worldwide. Business Model: Deutsche Telekom AG is divided into four main business segments: Telekom Deutschland, T-Mobile US, Europe, and Systems Solutions. Each of these business segments offers specialized telecommunications services. Telekom Deutschland offers fixed-line and mobile services for private and business customers in Germany. Their goal is to provide good network quality, a wide range of products, and excellent customer service. T-Mobile US offers mobile services in the US and specializes in innovative offerings such as unlimited data usage and no contract obligations. The Europe business segment offers telecommunications services in 12 European countries. This includes fixed-line and mobile services, as well as cloud solutions and IT services. Finally, the Systems Solutions business segment provides customized IT solutions and services for large enterprises to optimize their business processes. Products and Services: Deutsche Telekom AG offers a variety of products and services, including fixed-line and mobile services, internet access, cloud solutions, IT services, and innovative technologies like the Internet of Things. Their flagship product, "MagentaEINS," combines fixed-line and mobile services into one contract to provide customers with excellent value for money. They also offer high-speed internet access through fiber and VDSL technology. Their cloud solutions include public and private clouds, allowing companies to optimize their IT infrastructure and tailor it to the needs of their customers. In addition, Deutsche Telekom AG offers IT services such as IT outsourcing, database management, and application management. Deutsche Telekom AG is also a pioneer in the Internet of Things. Their range of IoT solutions includes smart home solutions, smart city solutions, and industrial IoT applications. Conclusion: Deutsche Telekom AG has a long history as a leading telecommunications provider. With its wide range of products and excellent customer service, it has become an important partner for private and business customers. With its focus on innovative technologies like the Internet of Things, Deutsche Telekom AG is well-positioned to continue playing a significant role in the telecommunications industry in the future. Deutsche Telekom ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Deutsche Telekom सेगमेंट के अनुसार राजस्व

Deutsche Telekom शेयर (DE0005557508, 555750, DTE.DE) की वार्षिक रिपोर्ट में उसके राजस्व को 5 खंडों में विभाजित करता है: 1. United States, 2. Germany, 3. Europe, 4. System Solutions, 5. Group Development. Deutsche Telekom शेयर (WKN: 555750, ISIN: DE0005557508, टिकर-सिम्बल: DTE.DE) Communication Services क्षेत्र में निवेश में रुचि रखने वाले निवेशकों के लिए एक अग्रणी निवेश है।

कर्मचारी विस्तार में

Deutsche Telekom के कर्मचारी आधार की जांच

Deutsche Telekom के कर्मचारी इसके संचालन के एक महत्वपूर्ण पहलू हैं और इनोवेशन, उत्पादकता और विकास को आगे बढ़ाते हैं। कर्मचारी वर्ग का आकार और संयोजन, कंपनी के पैमाने, विविधता और मानव संसाधन में किए गए निवेश पर प्रकाश डालता है। कर्मचारी डेटा का विश्लेषण Deutsche Telekom की संचालनात्मक क्षमता और भविष्य की संभावनाओं को समझने के लिए महत्वपूर्ण है।

वर्ष-दर-वर्ष तुलना

Deutsche Telekom के कर्मचारी संख्या का वार्षिक आधार पर मूल्यांकन करने से विकास के पैटर्न, विस्तार या संकुचन की पहचान में मदद मिलती है। कर्मचारी संख्या में वृद्धि संचालन के विस्तार और प्रतिभाओं में निवेश का संकेत दे सकती है, जबकि कमी से दक्षता में सुधार, स्वचालन या व्यापारिक चुनौतियों का संकेत मिल सकता है।

निवेशों पर प्रभाव

Deutsche Telekom के कर्मचारी डेटा निवेश निर्णयों को प्रभावित करते हैं क्योंकि ये कंपनी की संचालनात्मक दक्षता, नवाचार क्षमता और टिकाऊपन के बारे में जानकारी देते हैं। निवेशक कर्मचारी डेटा का मूल्यांकन करते हैं ताकि कंपनी की रणनीतियों का प्रभावी कार्यान्वयन, नवाचार और बाज़ार परिवर्तनों के अनुकूलन की क्षमता को आंक सकें।

कर्मचारी डेटा की व्याख्या

Deutsche Telekom के कर्मचारी संख्या में उतार-चढ़ाव, व्यापार रणनीति, संचालनात्मक आवश्यकताओं और बाजार गतिशीलता में परिवर्तन का संकेत देते हैं। निवेशक और विश्लेषक इन प्रवृत्तियों का अध्ययन करते हैं ताकि कंपनी की रणनीतिक स्थिति, अनुकूलनशीलता और टिकाऊ विकास की क्षमता का मूल्यांकन कर सकें।

Deutsche Telekom शेयर के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

Deutsche Telekom इस साल में कितने कर्मचारी हैं?

Deutsche Telekom ने इस वर्ष 2,06,443 undefined कर्मचारियों को नियुक्त किया है।

Deutsche Telekom के पास पिछले वर्ष की तुलना में कितने कर्मचारी थे?

पिछले वर्ष की तुलना में Deutsche Telekom में कर्मचारियों की संख्या में 0% अधिक था।

Deutsche Telekom कंपनी पर कर्मचारियों की संख्या का क्या प्रभाव पड़ा?

कर्मचारियों की संख्या का Deutsche Telekom की दक्षता और उत्पादकता पर सीधा प्रभाव पड़ता है। अधिक कर्मचारी संख्या का मतलब हो सकता है कि कंपनी बढ़ रही है और अपने लक्ष्यों को हासिल करने के लिए अधिक संसाधनों का उपयोग कर रही है, जबकि कम कर्मचारी संख्या इस बात का संकेत हो सकती है कि कंपनी लागत बचा रही है या नए कर्मचारियों को आकर्षित करने में कठिनाई का सामना कर रही है।

Deutsche Telekom के निवेशकों पर कर्मचारियों की संख्या का क्या प्रभाव पड़ा?

कर्मचारियों की संख्या Deutsche Telekom के निवेशकों पर भी प्रभाव डाल सकती है, क्योंकि यह कंपनी की विकास और वित्तीय स्वास्थ्य के लिए एक संकेतक हो सकता है। अधिक कर्मचारियों की संख्या निवेशकों के लिए वादा कर सकती है, जबकि कम कर्मचारियों की संख्या शायद चिंता उत्पन्न कर सकती है।

Deutsche Telekom की अपनी पूँजी में वृद्धि कंपनी पर कैसे प्रभावित करती है?

Deutsche Telekom की अपनी पूँजी में वृद्धि कंपनी की वित्तीय मजबूती को बेहतर कर सकती है और इसकी क्षमता बढ़ा सकती है भविष्य के निवेश करने और दायित्वों को पूरा करने की।

Deutsche Telekom की इक्विटी में कमी का कंपनी पर क्या प्रभाव पड़ता है?

Deutsche Telekom की इक्विटी में कमी उसकी वित्तीय स्थिरता को प्रभावित कर सकती है और उसकी क्षमता को कम कर सकती है, भविष्य के निवेशों और दायित्वों को पूरा करने की।

Deutsche Telekom की स्वामित्व पूंजी को प्रभावित करने वाले कुछ कारक क्या हैं?

कुछ कारक जो Deutsche Telekom की अपनी पूंजी पर प्रभाव डाल सकते हैं, उनमें शामिल हैं उत्पादन वृद्धि, लाभ-हानि विवरण, लाभांश भुगतान और निवेश।

Deutsche Telekom की ईजेनकपिताल निवेशकों के लिए इतनी महत्वपूर्ण क्यों है?

Deutsche Telekom की इक्विटी निवेशकों के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह कंपनी की वित्तीय स्थिरता का संकेतक है और यह निवेशकों को जानकारी देता है कि कंपनी के पास देनदारियों और भावी निवेशों के संबंध में कितना वित्तीय समर्थन है।

Deutsche Telekom के कर्मचारियों की संख्या कंपनी पर कैसे प्रभाव डालती है?

Deutsche Telekom के कर्मचारियों की संख्या सीधे तौर पर कंपनी की वृद्धि और प्रदर्शन को प्रभावित कर सकती है। अधिक कर्मचारी संख्या से अधिक क्षमता और उत्पादकता हो सकती है, जबकि कम कर्मचारी संख्या से कम कुशलता और सीमाएँ आ सकती हैं।

Deutsche Telekom का कर्मचारियों की संख्या पिछले वर्षों में कैसे विकसित हुई है?

पिछले कुछ वर्षों में Deutsche Telekom के कर्मचारियों की संख्या में 0 का परिवर्तन हुआ है।

Deutsche Telekom के पास वर्तमान में कितने कर्मचारी हैं?

Deutsche Telekom के पास वर्तमान में 2,06,443 undefined कर्मचारी हैं।

Deutsche Telekom के निवेशकों के लिए कर्मचारियों की संख्या क्यों महत्वपूर्ण है?

Deutsche Telekom के निवेशकों के लिए कर्मचारियों की संख्या महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह विकास क्षमता और कंपनी की कार्यक्षमता का संकेतक है। यह जानकारी यह भी बताती है कि कंपनी अपने कार्यबल को कैसे प्रबंधित और भर्ती करने में सक्षम है।

Deutsche Telekom कौन से रणनीतिक कदम उठा सकती है ताकि कर्मचारियों की संख्या में परिवर्तन किया जा सके?

कर्मचारियों की संख्या में बदलाव करने के लिए, Deutsche Telekom विभिन्न उपाय कर सकता है जैसे कि वेतन पैकेजों का समायोजन, काम के हालात का सुधार, भर्ती अभियानों का संचालन और सकारात्मक कंपनी संस्कृति का प्रोत्साहन। यह महत्वपूर्ण है कि कंपनी अपनी स्थिति का गहन निरीक्षण करे ताकि वह सर्वोत्तम रणनीतिक उपायों का निर्धारण कर सके जिससे उसके कर्मचारियों की संख्या में परिवर्तन हो सके।

Deutsche Telekom कितना लाभांश देती है?

पिछले 12 महीनों में Deutsche Telekom ने 0.7 EUR का डिविडेंड भुगतान किया। यह लगभग 3.21 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है। आगामी 12 महीनों के लिए Deutsche Telekom अनुमानतः 0.76 EUR का डिविडेंड भुगतान करेगी।

Deutsche Telekom का डिविडेंड यील्ड कितना है?

Deutsche Telekom का वर्तमान डिविडेंड यील्ड 3.21 % है।

Deutsche Telekom कब लाभांश देगी?

Deutsche Telekom तिमाही आधार पर लाभांश का भुगतान करता है। यह मई, मई, मई, मई महीनों में वितरित किया जाता है।

Deutsche Telekom का लाभांश कितना सुरक्षित है?

Deutsche Telekom ने पिछले 24 वर्षों में हर साल डिविडेंड का भुगतान किया।

Deutsche Telekom का लाभांश कितना है?

आने वाले 12 महीनों के लिए 0.76 EUR के डिविडेंड की उम्मीद की जा रही है। यह 3.47 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है।

Deutsche Telekom किस सेक्टर में है?

Deutsche Telekom को 'संचार' क्षेत्र से संबद्ध किया गया है।

Wann musste ich die Aktien von Deutsche Telekom kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Deutsche Telekom का आखिरी लाभांश प्राप्त करने के लिए, जो 15/4/2024 को 0.77 EUR की राशि में था, आपको Ex-दिन 11/4/2024 से पहले इसे अपनी डिपो में रखना आवश्यक था।

Deutsche Telekom ने आखिरी बार लाभांश कब भुगतान किया था?

अंतिम लाभांश का भुगतान 15/4/2024 को किया गया था।

Deutsche Telekom का लाभांश 2023 में कितना था?

2023 में Deutsche Telekom द्वारा 0.64 EUR डिविडेंड के रूप में वितरित किए गए थे।

Deutsche Telekom डिविडेंड किस मुद्रा में वितरित करता है?

Deutsche Telekom के दिविडेंड EUR में वितरित किए जाते हैं।

शेयर बचत योजनाएं निवेशकों के लिए दीर्घकालिक संपदा निर्माण का एक आकर्षक विकल्प प्रस्तुत करती हैं। इसका एक मुख्य लाभ है सो-कॉल्ड कॉस्ट-एवरेज इफ़ेक्ट: निश्चित राशि को नियमित रूप से शेयरों या शेयर फंडों में निवेश करने से, जब कीमतें कम होती हैं तो स्वतः ही अधिक शेयर खरीदे जाते हैं, और जब वे अधिक होती हैं तो कम खरीदे जाते हैं। यह समय के साथ प्रति शेयर एक लाभदायक औसत मूल्य की ओर ले जा सकता है। इसके अलावा, शेयर बचत योजनाएं महंगे शेयरों तक छोटे निवेशकों की पहुँच प्रदान करती हैं क्योंकि वे छोटी राशियों से भी इसमें भाग ले सकते हैं। नियमित निवेश एक अनुशासित निवेश रणनीति को भी बढ़ावा देता है और भावनात्मक निर्णयों, जैसे कि आवेगपूर्ण खरीद या बिक्री, से बचने में मदद करता है। इसके अतिरिक्त, निवेशक शेयरों के संभावित मूल्य वृद्धि के साथ-साथ डिविडेंड वितरणों से भी लाभान्वित होते हैं जिन्हें पुनः निवेश किया जा सकता है, जिससे चक्रवृद्धि ब्याज प्रभाव और प्रवेशित पूंजी की वृद्धि को बढ़ावा मिलता है।

Deutsche Telekom शेयर निम्नलिखित प्रदाताओं पर स्पारप्लन योग्य है: Trade Republic, ING, Scalable Capital और Consorsbank

Andere Kennzahlen von Deutsche Telekom

हमारा शेयर विश्लेषण Deutsche Telekom बिक्री शेयर के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय केन्द्रीय संख्याएँ जैसे कि उम्साट्ज़ (राजस्व), लाभ, पी/ई अनुपात (KGV), प्राइस/सेल्स अनुपात (KUV), EBIT और डिविडेंड के बारे में जानकारी शामिल करता है। इसके अलावा, हम शेयर, मार्केट कैपिटलाइजेशन, ऋण, स्वामित्व पूँजी और देयताओं जैसी पहलुओं पर भी विचार करते हैं Deutsche Telekom बिक्री। अगर आप इन विषयों पर विस्तार से जानकारी ढूंढ रहें हैं, तो हम आपको हमारे सब पेजेस पर विस्तृत विश्लेषण भी प्रदान करते हैं: