City of London Group कर्मचारी 2024

City of London Group ने इस वर्ष 41 undefined कर्मचारियों को नियुक्त किया है।

पिछले वर्ष की तुलना में City of London Group में कर्मचारियों की संख्या में 0% अधिक था।

कर्मचारियों की संख्या का City of London Group की दक्षता और उत्पादकता पर सीधा प्रभाव पड़ता है। अधिक कर्मचारी संख्या का मतलब हो सकता है कि कंपनी बढ़ रही है और अपने लक्ष्यों को हासिल करने के लिए अधिक संसाधनों का उपयोग कर रही है, जबकि कम कर्मचारी संख्या इस बात का संकेत हो सकती है कि कंपनी लागत बचा रही है या नए कर्मचारियों को आकर्षित करने में कठिनाई का सामना कर रही है।

कर्मचारियों की संख्या City of London Group के निवेशकों पर भी प्रभाव डाल सकती है, क्योंकि यह कंपनी की विकास और वित्तीय स्वास्थ्य के लिए एक संकेतक हो सकता है। अधिक कर्मचारियों की संख्या निवेशकों के लिए वादा कर सकती है, जबकि कम कर्मचारियों की संख्या शायद चिंता उत्पन्न कर सकती है।

City of London Group की अपनी पूँजी में वृद्धि कंपनी की वित्तीय मजबूती को बेहतर कर सकती है और इसकी क्षमता बढ़ा सकती है भविष्य के निवेश करने और दायित्वों को पूरा करने की।

City of London Group की इक्विटी में कमी उसकी वित्तीय स्थिरता को प्रभावित कर सकती है और उसकी क्षमता को कम कर सकती है, भविष्य के निवेशों और दायित्वों को पूरा करने की।

कुछ कारक जो City of London Group की अपनी पूंजी पर प्रभाव डाल सकते हैं, उनमें शामिल हैं उत्पादन वृद्धि, लाभ-हानि विवरण, लाभांश भुगतान और निवेश।

City of London Group की इक्विटी निवेशकों के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह कंपनी की वित्तीय स्थिरता का संकेतक है और यह निवेशकों को जानकारी देता है कि कंपनी के पास देनदारियों और भावी निवेशों के संबंध में कितना वित्तीय समर्थन है।

City of London Group के कर्मचारियों की संख्या सीधे तौर पर कंपनी की वृद्धि और प्रदर्शन को प्रभावित कर सकती है। अधिक कर्मचारी संख्या से अधिक क्षमता और उत्पादकता हो सकती है, जबकि कम कर्मचारी संख्या से कम कुशलता और सीमाएँ आ सकती हैं।

पिछले कुछ वर्षों में City of London Group के कर्मचारियों की संख्या में 0 का परिवर्तन हुआ है।

City of London Group के पास वर्तमान में 41 undefined कर्मचारी हैं।

City of London Group के निवेशकों के लिए कर्मचारियों की संख्या महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह विकास क्षमता और कंपनी की कार्यक्षमता का संकेतक है। यह जानकारी यह भी बताती है कि कंपनी अपने कार्यबल को कैसे प्रबंधित और भर्ती करने में सक्षम है।

कर्मचारियों की संख्या में बदलाव करने के लिए, City of London Group विभिन्न उपाय कर सकता है जैसे कि वेतन पैकेजों का समायोजन, काम के हालात का सुधार, भर्ती अभियानों का संचालन और सकारात्मक कंपनी संस्कृति का प्रोत्साहन। यह महत्वपूर्ण है कि कंपनी अपनी स्थिति का गहन निरीक्षण करे ताकि वह सर्वोत्तम रणनीतिक उपायों का निर्धारण कर सके जिससे उसके कर्मचारियों की संख्या में परिवर्तन हो सके।

पिछले 12 महीनों में City of London Group ने 0.18 GBP का डिविडेंड भुगतान किया। यह लगभग 184.44 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है। आगामी 12 महीनों के लिए City of London Group अनुमानतः 0.38 GBP का डिविडेंड भुगतान करेगी।

City of London Group का वर्तमान डिविडेंड यील्ड 184.44 % है।

City of London Group तिमाही आधार पर लाभांश का भुगतान करता है। यह सितंबर, जनवरी, सितंबर, जनवरी महीनों में वितरित किया जाता है।

City of London Group ने पिछले 3 वर्षों में हर साल डिविडेंड का भुगतान किया।

आने वाले 12 महीनों के लिए 0.38 GBP के डिविडेंड की उम्मीद की जा रही है। यह 384.75 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है।

City of London Group को 'वित्त' क्षेत्र से संबद्ध किया गया है।

City of London Group का आखिरी लाभांश प्राप्त करने के लिए, जो 4/1/2013 को 0.004 GBP की राशि में था, आपको Ex-दिन 5/12/2012 से पहले इसे अपनी डिपो में रखना आवश्यक था।

अंतिम लाभांश का भुगतान 4/1/2013 को किया गया था।

2023 में City of London Group द्वारा 0 GBP डिविडेंड के रूप में वितरित किए गए थे।

City of London Group के दिविडेंड GBP में वितरित किए जाते हैं।