Aspira Women's Health की कुर्स-लाभ अनुपात क्या है?
Aspira Women's Health का वर्तमान कुर्स-लाभ अनुपात -1.13 है।
वर्तमान में 13 सित॰ 2024 को Aspira Women's Health की केजीवी -1.13 थी, पिछले वर्ष की -1.65 केजीवी की तुलना में -31.52% का परिवर्तन हुआ।
Aspira Women's Health की कुर्स-गेविन्न-वेरहाल्टनिस (केजीवी) एक महत्वपूर्ण सूचक है जिसका उपयोग निवेशक और विश्लेषक कंपनी के बाजार मूल्य को उसके मुनाफे के संबंध में निर्धारित करने के लिए करते हैं। इसे वर्तमान शेयर मूल्य को प्रति शेयर लाभ (ईपीएस) से विभाजित करके गणना की जाती है। एक उच्च केजीवी यह संकेत कर सकती है कि निवेशकों को भविष्य में अधिक विकास की उम्मीद है, जबकि एक निम्न केजीवी एक संभावित उन्मूल्यांकित कंपनी या कम विकास की अपेक्षाओं का संकेत हो सकती है।
Aspira Women's Health की केजीवी का वार्षिक आधार पर मूल्यांकन निवेश रुझानों और निवेशकों के मनोभाव के बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। वर्षों में बढ़ती हुई केजीवी निवेशकों की बढ़ती विश्वास और भविष्य के लाभ वृद्धि की उम्मीदों को संकेतित करती है, जबकि घटती हुई केजीवी कंपनी की लाभप्रदता या विकास की संभावनाओं के प्रति चिंताओं को प्रकट कर सकती है।
Aspira Women's Health की केजीवी निवेशकों के लिए एक मूलभूत विचार है जो जोखिम और लाभ का विचार करना चाहते हैं। इस अनुपात का व्यापक विश्लेषण, अन्य वित्तीय संकेतकों के साथ, निवेशकों को कंपनी के शेयरों को खरीदने, रखने या बेचने के बारे में सूचित निर्णय लेने में मदद करता है।
Aspira Women's Health की केजीवी में होने वाले उतार-चढ़ावों का अन्तर्निहित कारणों की समझ होना आवश्यक है ताकि भविष्य के शेयर प्रदर्शन की भविष्यवाणी की जा सके और कंपनी का आंतरिक मूल्यांकन किया जा सके।
Aspira Women's Health का वर्तमान कुर्स-लाभ अनुपात -1.13 है।
Aspira Women's Health की कुर्स-लाभ अनुपात पिछले वर्ष की तुलना में -31.52% गिरा हुआ हुई है।
एक उच्च कीमत-लाभ अनुपात यह दिखाता है कि कंपनी का शेयर अपेक्षाकृत महंगा है और निवेशकों को संभवतः कम रिटर्न मिल सकता है।
निम्न कुर्स-लाभ अनुपात का अर्थ है कि कंपनी का शेयर अपेक्षाकृत सस्ता है और निवेशकों को संभवतः उच्च लाभांश मिल सकता है।
हां, Aspira Women's Health का प्राइस-अर्निंग रेश्यो अन्य कंपनियों की तुलना में अधिक है।
किसी कंपनी की कुर्स-लाभ अनुपात में Aspira Women's Health की वृद्धि से कंपनी का बाज़ार पूंजीकरण बढ़ेगा, जो बदले में कंपनी के मूल्यांकन को और अधिक कर देगा।
Aspira Women's Health की कीमत-लाभ अनुपात में कमी से कंपनी के बाजार पूंजीकरण में गिरावट आएगी, जिससे कंपनी का मूल्यांकन भी कम होगा।
कुछ कारक जो Aspira Women's Health की कुर्स-लाभ अनुपात को प्रभावित करते हैं, वे हैं कंपनी का विकास, कंपनी की वित्तीय स्थिति, उद्योग का विकास, और सामान्य आर्थिक परिस्थिति।
पिछले 12 महीनों में Aspira Women's Health ने 0.52 USD का डिविडेंड भुगतान किया। यह लगभग 62.58 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है। आगामी 12 महीनों के लिए Aspira Women's Health अनुमानतः 0 USD का डिविडेंड भुगतान करेगी।
Aspira Women's Health का वर्तमान डिविडेंड यील्ड 62.58 % है।
Aspira Women's Health तिमाही आधार पर लाभांश का भुगतान करता है। यह जुलाई, अक्तूबर, अप्रैल, जुलाई महीनों में वितरित किया जाता है।
Aspira Women's Health ने पिछले 0 वर्षों में हर साल डिविडेंड का भुगतान किया।
आने वाले 12 महीनों के लिए 0 USD के डिविडेंड की उम्मीद की जा रही है। यह 0 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है।
Aspira Women's Health को 'स्वास्थ्य' क्षेत्र से संबद्ध किया गया है।
Aspira Women's Health का आखिरी लाभांश प्राप्त करने के लिए, जो 30/6/2016 को 0.26 USD की राशि में था, आपको Ex-दिन 17/6/2016 से पहले इसे अपनी डिपो में रखना आवश्यक था।
अंतिम लाभांश का भुगतान 30/6/2016 को किया गया था।
2023 में Aspira Women's Health द्वारा 0 USD डिविडेंड के रूप में वितरित किए गए थे।
Aspira Women's Health के दिविडेंड USD में वितरित किए जाते हैं।
हमारा शेयर विश्लेषण Aspira Women's Health बिक्री शेयर के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय केन्द्रीय संख्याएँ जैसे कि उम्साट्ज़ (राजस्व), लाभ, पी/ई अनुपात (KGV), प्राइस/सेल्स अनुपात (KUV), EBIT और डिविडेंड के बारे में जानकारी शामिल करता है। इसके अलावा, हम शेयर, मार्केट कैपिटलाइजेशन, ऋण, स्वामित्व पूँजी और देयताओं जैसी पहलुओं पर भी विचार करते हैं Aspira Women's Health बिक्री। अगर आप इन विषयों पर विस्तार से जानकारी ढूंढ रहें हैं, तो हम आपको हमारे सब पेजेस पर विस्तृत विश्लेषण भी प्रदान करते हैं: