En un memo interno, el CEO Jason Citron anunció que la empresa ha crecido demasiado rápido en los últimos años y, por lo tanto, debe despedir al 17% de su personal. Discord busca "afinar su enfoque y mejorar la forma en que colaboramos para traer más agilidad a nuestra organización". Los despidos se anunciaron hoy en una reunión general y en un memo interno que tengo en mi poder. Afectarán a 170 empleados de diferentes departamentos. Según el mensaje de Citron a los empleados y mi comprensión del negocio, Discord no está en una situación financiera desesperada, aunque aún no es rentable y sigue intentando reactivar el crecimiento de usuarios tras el aumento durante la pandemia.
En su memorándum a los empleados, que pueden leer completamente a continuación, Citron escribió que Discord ha crecido demasiado rápido en los últimos años, un reconocimiento muy común entre los CEOs de la industria tecnológica en estos tiempos. "Hemos crecido rápidamente y hemos aumentado nuestra fuerza laboral aún más rápido, de 2020 hasta hoy, aumentando cinco veces", escribió Citron.
Hemos asumido más proyectos y hemos vuelto menos eficientes en nuestra forma de trabajar. Los despidos son los mayores en la historia de Discord, después de que el servicio de mensajería despidiera al 4 por ciento de sus empleados en agosto pasado. Se suman a la ola de despidos que sigue afectando a la industria tecnológica, incluyendo fuertes recortes en Google y Amazon esta semana. Discord ha recaudado un total de aproximadamente 1 mil millones de dólares en inversiones.
El objetivo de la empresa es alcanzar la rentabilidad este año, con más de 700 millones de dólares en su cuenta, según una persona familiarizada con el asunto. Desde que rechazó una oferta de adquisición de Microsoft por 12 mil millones de dólares en 2021, la empresa ha estado considerando la posibilidad de salir a bolsa, pero me han informado que aún no es el momento adecuado.
A continuación encontrará el memorandum completo de Citrons para los empleados anunciando los despidos:
¡Hola a todos!
Quiero abordar lo que acabamos de discutir en nuestra reunión de empresa y compartir algunos antecedentes. Hoy tomamos la lamentable y difícil decisión de reducir en un 17 por ciento el tamaño del personal de Discord.
Esto significa que tenemos que separarnos de 170 de nuestros talentosos colegas. Esta es una decisión que no hemos tomado a la ligera, pero estamos convencidos de que esto nos ayudará a largo plazo a servir mejor a nuestros usuarios, nuestro negocio y nuestra misión.
Dónde estamos ahora y cómo llegamos aquí.
Nuestro negocio ha experimentado cambios significativos y ha crecido en los últimos años. Todos podemos estar realmente orgullosos de lo que hemos logrado juntos al alcanzar a los millones de personas que utilizan Discord todos los días para pasar tiempo con sus amigos. Al mismo tiempo, debemos enfrentar algunas verdades incómodas.
Hemos crecido rápidamente y hemos ampliado nuestra plantilla aún más rápido, de 2020 hasta ahora, en cinco veces. Como resultado, hemos asumido más proyectos y nos hemos vuelto menos eficientes en nuestra forma de trabajar. Hoy en día, estamos cada vez más claros en cuanto a la necesidad de afinar nuestra concentración y mejorar la forma en que colaboramos para introducir más agilidad en nuestra organización.
Ese fue un factor esencial para tomar la decisión de reducir el tamaño de nuestra plantilla. Aunque sea difícil, estoy seguro de que esto nos colocará en una posición óptima para construir en el futuro una empresa sólida y rentable que ofrezca productos excelentes a nuestros usuarios y continúe apoyando nuestra misión.
¿Qué pasará a continuación?
Estoy seguro de que todos ustedes están ansiosos por saber lo que esto significa para cada uno de ustedes.
- Hasta las 10:30 a. m., hora del Pacífico, recibirás un correo electrónico. En él se te informará si tu empleo se ve afectado por estos recortes o no.
La alta dirección se reunirá con los miembros del equipo que han dejado la empresa a las 11:00 a.m. hora del Pacífico para discutir los próximos pasos.
- Nos reuniremos nuevamente esta tarde a las 13:00 horas, hora del Pacífico, para discutir qué sucederá a continuación con todos los empleados restantes.
Cómo cuidamos a nuestros colegas
Es de suma importancia para mí que apoyemos a los miembros del equipo que han dejado la empresa en este momento difícil y les brindemos una gran fase de transición mientras se preparan para un empleo futuro.
Por lo tanto, le ofrecemos lo siguiente:
- Cinco meses de salario (más una semana adicional por cada año completo en Discord).
- Cinco meses de continuación de los servicios.
- Tres meses de servicios de recolocación.
- Participaciones accionarias con vencimiento el 1 de febrero de 2024.
Acceso continuo a Modern Health hasta finales de 2024 y más.
Quiero con profunda gratitud y agradecimiento despedirme de aquellos que nos dejan. Discord ha mejorado gracias a sus contribuciones y la pasión que han puesto en cumplir con nuestras necesidades de usuario, nuestra empresa y cada uno de nosotros.
Gracias por todo.
Es increíblemente difícil despedirse de colegas respetados, muchos de los cuales se han convertido en amigos. Espero que el trabajo en y con nuestro producto haya contribuido a mantener e incluso fortalecer estos lazos más allá de las "fronteras" de cada lugar.
Cuídense y cuidémonos mutuamente en este tiempo especialmente desafiante.
Jason.
