El gigante del software SAP planea eliminar 2600 puestos en Alemania como parte de un amplio proceso de reestructuración. Esta medida es parte de un programa global de reestructuración anunciado previamente en enero, que afecta un total de 8000 empleos. El objetivo de la reestructuración es realinear a SAP hacia áreas estratégicas de crecimiento como la IA empresarial (Inteligencia Artificial). Un portavoz de la empresa enfatizó el trato cuidadoso y comprensivo hacia los empleados afectados, a quienes se les ofrecen, entre otras cosas, alternativas de empleo internas o programas voluntarios.

Los detalles internos sobre las reducciones de empleo se dieron a conocer por un correo electrónico del comité de empresa europeo, que criticaba el gran reestructuración planificada. Según el "Handelsblatt", el correo electrónico lamentaba que la gerencia no hubiera justificado adecuadamente la lógica comercial detrás del programa "Next Level Transformation". El nombre del programa es visto como un eufemismo para la reducción de personal.

Además de los recortes en Alemania, también se planean reducciones de personal en otros países europeos, con un total de aproximadamente 4100 puestos de trabajo para ser eliminados en la jurisdicción del comité de empresa europeo. SAP planea completar el proceso de reestructuración para finales del primer trimestre de 2025 a nivel mundial. Al mismo tiempo, la empresa enfatiza su intención de seguir invirtiendo en áreas importantes de crecimiento y espera terminar el año 2024 con un número estable de empleados.

La reorientación de SAP se sitúa en el contexto de un furor en toda la industria por la Inteligencia Artificial, estimulado por la publicación del sistema de diálogo ChatGPT. El gigante del software de Europa responde así a la creciente demanda de soluciones de IA y trata de asegurarse una participación en este prometedor mercado. En el comercio de XETRA, las acciones de SAP mostraron un ligero aumento del 0,11 por ciento a 177,59 euros.