Planta de Cisco Systems reduce su fuerza laboral en un 5% como parte de un plan de reestructuración para realinear su negocio y permitir más inversiones en áreas clave. La compañía de equipos de red estima que incurrirá en costos antes de impuestos de alrededor de 800 millones de dólares, que se pagarán principalmente en efectivo.

La mayoría de estas medidas se llevarán a cabo en el tercer trimestre y se espera que causen costos de alrededor de 500 millones de dólares estadounidenses. Para el cuarto trimestre del año fiscal 2024, Cisco anticipa cargos por aproximadamente 150 millones de dólares estadounidenses y la mayor parte de los costos restantes en el primer semestre del año fiscal 2025. Al 29 de julio de 2022, Cisco tenía aproximadamente 84,900 empleados, según una presentación regulatoria.

La reducción de personal es parte de los esfuerzos de la empresa para reorientar su negocio y permitir así más inversiones en áreas clave, según se explicó en un comunicado oficial. Con esta medida se busca fortalecer la competitividad de Cisco y posicionar a la empresa para el crecimiento futuro.

La decisión de reducir la cantidad de empleados está destinada a mejorar la eficiencia y agilidad de la empresa, a la vez que reduce costes. Cisco responde así a las condiciones del mercado que cambian rápidamente y a la necesidad de adaptarse al panorama tecnológico en evolución.

Las reestructuraciones probablemente conducirán a medidas que aumentarán los precios en los próximos trimestres. Sin embargo, las inversiones en áreas clave, como por ejemplo el desarrollo de tecnologías de computación en la nube, permitirán a la empresa mantener su posición de liderazgo en el mercado y seguir ofreciendo soluciones innovadoras.