Los directores generales de Deutsche GmbH son principalmente hombres, trabajan en promedio 48 horas a la semana y tienen un coche de empresa a su disposición. Sin embargo, en los últimos años, su remuneración ha disminuido.

La difícil situación de la economía alemana se refleja ahora también en la remuneración de los directores de las GmbHs. Según un estudio elaborado exclusivamente para Handelsblatt, que detalla los salarios de aproximadamente 2400 directores en 50 sectores diferentes, se observa una estancamiento o incluso una ligera disminución en la remuneración de los directores de las GmbHs más grandes con una facturación de más de 25 millones de euros.

En muchas industrias, los directores generales se benefician de ligeros aumentos salariales acordados contractualmente, sin embargo, la difícil situación económica y el aumento de los costos de materiales y energía ya están afectando notablemente la remuneración variable.

Dado que esta depende principalmente del beneficio operativo, es menor en muchas empresas alemanas, especialmente desde 2022. El estudio fue realizado y evaluado por la consultora BBE Media y la Asociación Alemana de Asesores Fiscales.

A diferencia de las grandes empresas, los salarios de los directores ejecutivos en las pequeñas y medianas empresas se ven menos afectados por las crisis actuales. Un estudio de la Universidad Técnica de Munich y la Asociación Alemana de Protección de Accionistas muestra que la remuneración de los ejecutivos en el segmento DAX ya ha disminuido en promedio un ocho por ciento en 2022.

Ante la continua desaceleración económica, es probable que el valor siga disminuyendo.

Branchen, die am besten bezahlen

En la industria química y farmacéutica, los directores generales de las GmbH son los que mejor ganan. Este ha sido el caso durante años y no ha cambiado a pesar de los desafíos para la industria intensiva en energía. Según el estudio de salarios de BBE, las empresas químicas y farmacéuticas son la única industria con un valor mediano para el salario fijo anual de aproximadamente 208,000 euros y también lideran en royalties con alrededor de 64,000 euros.

El típico director general de una GmbH alemana tiene 52 años de edad y gana un promedio de 182,000 euros al año, según el estudio. Sin embargo, la gama de salarios es amplia: en las GmbH más pequeñas con una facturación de menos de cinco millones de euros, el salario promedio es de 159,000 euros, en empresas con hasta 20 millones de euros de facturación, asciende a 230,000 euros y en las empresas más grandes incluso a un promedio de 327,000 euros.

Las directoras ejecutivas siguen siendo raras en los altos cargos de las empresas limitadas. Esto no ha mejorado en 2022. La proporción de mujeres en la dirección ejecutiva es solo del nueve por ciento, un valor que se mantiene constante en el estudio realizado regularmente por BBE. Además, las mujeres en la dirección ejecutiva de las empresas limitadas ganan menos que sus colegas masculinos, como muestran los datos.

Según la clase de remuneración, la diferencia varía entre ocho y once por ciento.

Höheres Gehalt in Industriezweigen

Los salarios más altos se pagan en general en los sectores industriales de la economía alemana. Además de la industria química y farmacéutica, la industria automotriz e ingeniería mecánica también están entre las más altas. Por otro lado, los directores de empresas minoristas reciben los salarios más bajos.

También en el mercado inmobiliario hay cambios que afectan los salarios de los corredores y desarrolladores de proyectos. Según el estudio, estos directores fueron últimamente menos compensados, especialmente en la compensación variable, que se basa en el beneficio. Según el estudio de BBE y la Asociación de Asesores Fiscales, los directores trabajan en promedio 47,7 horas a la semana para su empresa.

En la industria no solo se gana mejor, sino que también se trabaja más. Más de un tercio de los directores trabajan entre 50 y 60 horas por semana.

Dienstwagen beliebt, BMW führt

Casi todos los directores generales de GmbH utilizan un coche de empresa, sin importar su género. El 80 por ciento utiliza un vehículo corporativo, siendo BMW la marca de automóviles más popular nuevamente este año. Los vehículos de servicio más utilizados provienen de la línea SUV del fabricante de automóviles de Munich, seguidos de la serie 5.

Entre las 10 marcas de autos más populares se encuentran también el Audi A6 y la clase E de Mercedes. El fabricante estadounidense de autos eléctricos Tesla está en la cola, siendo utilizado solo por el 1,3 por ciento de los ejecutivos. El estudio de salarios realizado por BBE y la asociación de asesores fiscales tiene un gran impacto externo, ya que también es utilizado por las autoridades fiscales como base de comparación en auditorías de empresas, por ejemplo.

Se revisará especialmente el salario de los gerentes socios de una GmbH. Si este se desvía significativamente de los valores usuales en la industria respectiva, desde el punto de vista de los oficiales de hacienda, podría haber una distribución oculta de beneficios.

Esto podría motivar a una empresa a reducir su carga fiscal. Se considera como un indicio si el socio gerente recibe una prima excepcionalmente alta. Aunque la Hacienda ya no sigue estrictamente la antigua regla del 75 al 25, que decía que la remuneración variable no debería ser más de una cuarta parte del salario total, todavía se sigue considerando como un estándar en muchas GmbHs.