JPMorgan Chase, el banco más grande de EE.UU. por activos, ha nombrado a un nuevo director para el programa de jóvenes banqueros en medio de crecientes preocupaciones sobre las condiciones laborales de los empleados jóvenes. Ryland McClendon asumirá el cargo recién creado de director global de Banca de Inversión para Analistas y Asociados, según un comunicado interno.

McClendon, quien ha trabajado en el banco durante casi 14 años, fue responsable recientemente del desarrollo de talentos y carreras. En su nuevo puesto, se ocupará del bienestar y el éxito de los banqueros junior, así como de apoyarlos para que realicen su trabajo de manera eficiente, cumpliendo al mismo tiempo con los requisitos de los clientes y de la empresa.

Este nombramiento se produce en un momento en que las condiciones laborales en el sector de la banca de inversión están siendo nuevamente objeto de escrutinio. Sobre todo después de la muerte de un joven banquero en el Bank of America en mayo de 2023, un exsoldado de las fuerzas especiales de EE. UU., el tema ha generado gran revuelo. Aunque la causa de la muerte se debe a un coágulo de sangre, el caso se ha convertido en un símbolo de la demanda por un entorno laboral más saludable para los banqueros junior.

El CEO de JPMorgan, Jamie Dimon, enfatizó tras el incidente que el banco tomaría medidas para aprender de este trágico suceso. Según fuentes internas, JPMorgan ha limitado el tiempo de trabajo para los banqueros junior a un máximo de 80 horas por semana, con excepciones para transacciones en curso.

La presión en la industria de la banca de inversión, donde las semanas de 100 horas y el alto estrés son la norma, sigue siendo un desafío. A pesar de varios esfuerzos para mejorar las condiciones laborales – como tras la muerte de un becario en Bank of America Merrill Lynch en 2013 o el informe de los analistas de Goldman Sachs en 2021 – la tensión entre las horas de trabajo y las expectativas de los clientes persiste.