Fabricio Bloisi, el nuevo director ejecutivo de Naspers y su filial Prosus, ha presentado planes ambiciosos para duplicar el valor de mercado del grupo en cuatro años. El objetivo es aumentar el valor actual de Prosus, que es de aproximadamente 105 mil millones de dólares, a 168 mil millones de dólares.
„Estoy aquí para crear el próximo Tencent“, dijo Bloisi al Financial Times.
Ein elemento central de la estrategia de Bloisi es el rediseño de las estructuras de compensación dentro de la empresa. En lugar de salarios fijos, las compensaciones deben estar más vinculadas a los resultados obtenidos. "La compensación debe estar impulsada por los resultados y el crecimiento que generas, no solo para mí, sino para todos en la empresa", explicó Bloisi. Esta medida pretende fomentar una cultura empresarial que favorezca mayores riesgos y recompensas correspondientes.
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"La gestión anterior es criticada por Bloisi, ya que, según él, carecía de una estructura de incentivos adecuada que impedía a la empresa crecer más allá de la participación en Tencent. 'Prosus no fue lo suficientemente innovador. Creo que Prosus no asume suficientes riesgos', enfatizó. Para cambiar esto, los altos directivos deben actuar más como fundadores de empresas tecnológicas, que no solo sean disruptivos, sino que también vinculen su compensación a los resultados obtenidos.
Neben internen Veränderungen plant Bloisi auch strategische Akquisitionen, insbesondere im stark fragmentierten Markt der Food-Delivery-Dienste. Analysten wie Piers Harding-Rolls von Ampere Analysis sehen hierin eine große Wette, die das Potenzial hat, Prosus erheblich zu stärken, jedoch auch Risiken aufgrund hoher Bewertungen birgt. Bloisi selbst wird im Falle der Erreichung des Zielwertes von 168 Milliarden US-Dollar mit einem Bonus von 100 Millionen US-Dollar belohnt, was deutlich über den bisherigen Vergütungen des Vorstands liegt.
En español:
Además de cambios internos, Bloisi también planea adquisiciones estratégicas, especialmente en el mercado altamente fragmentado de los servicios de entrega de alimentos. Analistas como Piers Harding-Rolls de Ampere Analysis ven en esto una gran apuesta que tiene el potencial de fortalecer significativamente a Prosus, aunque también conlleva riesgos debido a las altas valoraciones. Bloisi será recompensado con un bono de 100 millones de dólares si se alcanza el objetivo de 168 mil millones de dólares, lo que supera con creces las compensaciones anteriores de la junta directiva.
El anuncio de Bloisi se produce tras la dimisión del anterior CEO, Bob van Dijk, quien criticó el enfoque en la participación de Tencent y se negó a vender las acciones. Bloisi quiere continuar con este rumbo, pero con una orientación estratégica significativamente más amplia para fortalecer la empresa en nuevas áreas.
