El largo y trágico juicio por asesinato contra el presunto tirador en la fábrica de Mercedes en Sindelfingen cerca de Stuttgart está a punto de concluir. El martes se dará a conocer el veredicto contra el acusado de entonces 53 años.
El acusado mató a dos compatriotas turcos en mayo pasado durante el turno de la mañana en una sala de producción de Mercedes-Benz. Hasta el día de hoy, no se han esclarecido totalmente los motivos de este terrible acto. El presunto autor y las víctimas trabajaban en la misma empresa de logística en el terreno de la fábrica.
Durante su declaración inicial en el juicio, el acusado afirmó haberse sentido intimidado y humillado. Como empleado de una empresa de logística, también temía ser despedido. Además, al contar con un certificado de residencia falso, estaba en riesgo de tener que abandonar Alemania y dejar a su familia en caso de perder su empleo.
Los familiares de las víctimas estaban insatisfechos y decepcionados después de esta declaración. Ahora está en manos del tribunal decidir si el hombre en el banquillo de los acusados disparó intencional y traicioneramente a sus dos víctimas. Si este fuera el caso, sería posible imponer una pena de prisión de por vida con la determinación de la gravedad particular de la culpa, tal como fue solicitado por la fiscalía.
La defensa del acusado, por su parte, argumenta que se trató de un acto espontáneo en un estado de excepción psicológica. Sin embargo, el abogado no proporcionó detalles concretos sobre una posible pena en su alegato final.
El martes, la acción de Mercedes mostró una debilidad temporal del 0,03 por ciento en el comercio de XETRA, cayendo a 63,52 euros. El resultado del juicio por asesinato también tiene consecuencias financieras para la empresa, cuya reputación y valor de las acciones han sufrido debido a la tragedia.
La decisión del tribunal se espera con gran expectativa, ya que no solo refleja el destino del acusado, sino también el abordaje y la responsabilidad en relación al acoso laboral y la carga psicológica en el lugar de trabajo.