Tecnología en transformación: Infosys prueba nuevos modelos de talento

En el marco del Foro Económico Mundial en Davos, el Director de Tecnología de Infosys, Rafee Tarafdar, ofreció perspectivas sobre las desarrollos y desafíos de la industria de TI, especialmente en lo que respecta a la gestión futura del talento. La estrategia tradicional de 'pirámide', que depende en gran medida de una amplia base de recién graduados, está tambaleándose. Esta estructura de modelo establecido, que ha permitido a muchas empresas de TI crecer hasta convertirse en gigantes de la industria, pronto podría ser reemplazada por un nuevo enfoque. Sin embargo, los contornos exactos de esta transformación aún están en el aire, como destacó Tarafdar durante el Foro Global de Mercados de Reuters. Con un pie en el presente y un salto hacia el futuro, Infosys ya está probando los primeros enfoques internamente. La influencia de la IA generativa en el mercado laboral es indiscutible, pero la tecnología también crea nuevos campos laborales, como en el manejo responsable de la IA. Tarafdar subrayó que Infosys se esfuerza por capacitar a sus empleados al mismo tiempo que crea especialistas para posiciones emergentes. En el futuro a mediano plazo, Tarafdar prevé una mayor demanda de talento en las áreas de IA responsable y técnica de modelado. La empresa se mueve entre la reentrenamiento de empleados existentes y la adquisición de nuevos talentos que aporten nuevas perspectivas y competencias.