Viento nuevo en el Departamento de Trabajo de EE. UU.: Sindicatos en transformación
Eulerpool Research Systems •24 nov 2024
Takeaways NEW
- Verschiebung de la apoyo sindical hacia los republicanos a pesar de los lazos tradicionales con los demócratas.
- Lori Chavez-DeRemer será la nueva ministra de Trabajo de EE. UU., apoyada por miembros del sindicato.
Las recientes elecciones en los Estados Unidos trajeron cambios notables en el espectro político, especialmente entre los votantes de la clase trabajadora, quienes reforzaron cada vez más a los republicanos. Esta tendencia podría haber influido significativamente en la reciente propuesta de gabinete del presidente electo Donald Trump: una congresista republicana que ha ganado apoyo en los sindicatos se convertirá en la nueva ministra de Trabajo. Lori Chavez-DeRemer de Oregón no pudo asegurar su reelección a pesar del respaldo de miembros sindicales. Esta situación subraya la creciente conexión de muchos miembros de sindicatos con el partido republicano, que tradicionalmente se asocia más con intereses económicos, especialmente en la era de Trump, cuyo enfoque populista ha dado un nuevo impulso a la base electoral. El propio Trump enfatizó que el apoyo de Chavez-DeRemer, tanto de los círculos económicos como laborales, es crucial para tender un puente entre diferentes grupos sociales y seguir la estrategia de "hacer a América más rica, próspera y fuerte". Esto muestra un cambio sorprendente: aunque grandes sindicatos como AFL-CIO y United Auto Workers apoyaron claramente a Kamala Harris, más miembros de base encontraron su camino hacia los republicanos. Este año, el expresidente también logró obtener el apoyo de los sindicalistas de la Hermandad Internacional de Camioneros en conversaciones. Aunque finalmente no hubo apoyo oficial para Trump o Harris por parte de los Teamsters, su presidente, Sean O'Brien, apareció de manera destacada en la convención republicana. Se esperan desarrollos interesantes en relación con el papel futuro de Chavez-DeRemer en el Ministerio de Trabajo, cuyos ámbitos de competencia van desde los salarios hasta el derecho laboral. La trayectoria y las decisiones de este departamento podrían tener impactos significativos en el mundo laboral de los EE. UU. en los próximos años.
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