Ford pausiert die Produktion des F-150 Lightning – Strategiewechsel im Fokus

Ford Motor ha anunciado que suspenderá la producción de su pickup eléctrico F-150 Lightning durante seis semanas. La planta de producción en Michigan, donde se fabrica el vehículo, permanecerá cerrada desde el 18 de noviembre hasta el 6 de enero del próximo año, informa Bloomberg. Según un comunicado de la empresa, Ford continúa ajustando la producción para lograr una combinación óptima entre el crecimiento de las ventas y la rentabilidad. Este mes, Ford anunció que sus ventas de vehículos eléctricos en Estados Unidos aumentaron un 45%, duplicándose más de 7,100 unidades las ventas del F-150 Lightning, aunque esto representa solo el 3.6% de las ventas totales de la serie F. La adaptación de la estrategia de vehículos eléctricos ya condujo en agosto a la cancelación de un SUV eléctrico de tres filas y al retraso del lanzamiento de la versión eléctrica del popular F-150. Ahora, el enfoque está en una mayor inversión en vehículos híbridos, que combinan un motor eléctrico con uno de combustión tradicional, según Reuters. Ya en abril, Ford había reducido la producción del F-150 Lightning a un turno, después de que en octubre de 2023 se anunciara la eliminación temporal de uno de los tres turnos en la planta de Michigan. El CEO Jim Farley subrayó la importancia de reducir los costos de producción para abordar el crecimiento lento de las ventas de vehículos eléctricos, un objetivo crucial para la sostenibilidad futura de la empresa, que espera una pérdida de aproximadamente 5 mil millones de dólares en vehículos eléctricos para este año. Ford reportó esta semana una ganancia neta de 900 millones de dólares en el tercer trimestre, o 22 centavos por acción, afectada por una amortización de mil millones de dólares debido a la decisión de cancelar la producción del SUV eléctrico de tres filas en agosto. Para mejorar la eficiencia y reducir costos, Farley ha informado a los empleados que la empresa debe acelerar sus esfuerzos para mejorar la calidad, informa Reuters. Además, ha vinculado los bonos de los gerentes a estos indicadores, que ahora se reducen al 65% de su volumen total. Farley introdujo un nuevo sistema de desempeño que enlaza directamente los bonos de la empresa con los avances en los objetivos clave, reforzando así la responsabilidad.