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Suscripción por 2 € / mes Estados Unidos Índice de Costos de Empleo Salarios
Cotización
El valor actual del Índice de Costos de Empleo Salarios en Estados Unidos es 1,1 %. El Índice de Costos de Empleo Salarios en Estados Unidos disminuyó a 1,1 % el 1/12/2023, después de que fue 1,2 % el 1/9/2023. Desde 1/6/1982 hasta 1/3/2024, el PIB promedio en Estados Unidos fue 0,80 %. El máximo histórico se alcanzó el 1/9/1982 con 1,60 %, mientras que el valor más bajo se registró el 1/6/2015 con 0,20 %.
Índice de Costos de Empleo Salarios ·
3 años
5 años
10 años
25 años
Max
Índice de costos laborales | |
---|---|
1/6/1982 | 1,40 % |
1/9/1982 | 1,60 % |
1/12/1982 | 1,30 % |
1/3/1983 | 1,10 % |
1/6/1983 | 1,30 % |
1/9/1983 | 1,10 % |
1/12/1983 | 1,30 % |
1/3/1984 | 1,50 % |
1/6/1984 | 0,80 % |
1/9/1984 | 0,80 % |
1/12/1984 | 1,20 % |
1/3/1985 | 1,20 % |
1/6/1985 | 1,20 % |
1/9/1985 | 1,20 % |
1/12/1985 | 0,80 % |
1/3/1986 | 1,00 % |
1/6/1986 | 1,00 % |
1/9/1986 | 0,60 % |
1/12/1986 | 0,90 % |
1/3/1987 | 0,90 % |
1/6/1987 | 0,70 % |
1/9/1987 | 0,70 % |
1/12/1987 | 0,90 % |
1/3/1988 | 0,90 % |
1/6/1988 | 1,30 % |
1/9/1988 | 0,90 % |
1/12/1988 | 1,10 % |
1/3/1989 | 1,20 % |
1/6/1989 | 1,00 % |
1/9/1989 | 1,20 % |
1/12/1989 | 1,00 % |
1/3/1990 | 1,20 % |
1/6/1990 | 1,20 % |
1/9/1990 | 1,00 % |
1/12/1990 | 0,80 % |
1/3/1991 | 1,10 % |
1/6/1991 | 0,90 % |
1/9/1991 | 0,80 % |
1/12/1991 | 0,80 % |
1/3/1992 | 0,80 % |
1/6/1992 | 0,60 % |
1/9/1992 | 0,50 % |
1/12/1992 | 0,90 % |
1/3/1993 | 0,70 % |
1/6/1993 | 0,60 % |
1/9/1993 | 0,90 % |
1/12/1993 | 0,70 % |
1/3/1994 | 0,40 % |
1/6/1994 | 0,90 % |
1/9/1994 | 0,70 % |
1/12/1994 | 0,70 % |
1/3/1995 | 0,70 % |
1/6/1995 | 0,80 % |
1/9/1995 | 0,70 % |
1/12/1995 | 0,70 % |
1/3/1996 | 1,00 % |
1/6/1996 | 0,80 % |
1/9/1996 | 0,70 % |
1/12/1996 | 0,80 % |
1/3/1997 | 0,80 % |
1/6/1997 | 0,90 % |
1/9/1997 | 0,80 % |
1/12/1997 | 1,20 % |
1/3/1998 | 0,80 % |
1/6/1998 | 0,90 % |
1/9/1998 | 1,10 % |
1/12/1998 | 0,90 % |
1/3/1999 | 0,40 % |
1/6/1999 | 1,10 % |
1/9/1999 | 1,00 % |
1/12/1999 | 1,00 % |
1/3/2000 | 1,10 % |
1/6/2000 | 0,90 % |
1/9/2000 | 0,80 % |
1/12/2000 | 0,80 % |
1/3/2001 | 1,00 % |
1/6/2001 | 0,90 % |
1/9/2001 | 1,00 % |
1/12/2001 | 0,90 % |
1/3/2002 | 0,80 % |
1/6/2002 | 0,90 % |
1/9/2002 | 0,50 % |
1/12/2002 | 0,40 % |
1/3/2003 | 1,00 % |
1/6/2003 | 0,60 % |
1/9/2003 | 0,70 % |
1/12/2003 | 0,50 % |
1/3/2004 | 0,60 % |
1/6/2004 | 0,60 % |
1/9/2004 | 0,70 % |
1/12/2004 | 0,50 % |
1/3/2005 | 0,70 % |
1/6/2005 | 0,50 % |
1/9/2005 | 0,60 % |
1/12/2005 | 0,80 % |
1/3/2006 | 0,60 % |
1/6/2006 | 0,80 % |
1/9/2006 | 1,00 % |
1/12/2006 | 0,80 % |
1/3/2007 | 1,00 % |
1/6/2007 | 0,80 % |
1/9/2007 | 0,80 % |
1/12/2007 | 0,80 % |
1/3/2008 | 0,70 % |
1/6/2008 | 0,80 % |
1/9/2008 | 0,60 % |
1/12/2008 | 0,50 % |
1/3/2009 | 0,30 % |
1/6/2009 | 0,40 % |
1/9/2009 | 0,40 % |
1/12/2009 | 0,40 % |
1/3/2010 | 0,40 % |
1/6/2010 | 0,40 % |
1/9/2010 | 0,40 % |
1/12/2010 | 0,40 % |
1/3/2011 | 0,40 % |
1/6/2011 | 0,40 % |
1/9/2011 | 0,40 % |
1/12/2011 | 0,30 % |
1/3/2012 | 0,50 % |
1/6/2012 | 0,40 % |
1/9/2012 | 0,30 % |
1/12/2012 | 0,30 % |
1/3/2013 | 0,40 % |
1/6/2013 | 0,50 % |
1/9/2013 | 0,40 % |
1/12/2013 | 0,50 % |
1/3/2014 | 0,30 % |
1/6/2014 | 0,60 % |
1/9/2014 | 0,80 % |
1/12/2014 | 0,50 % |
1/3/2015 | 0,70 % |
1/6/2015 | 0,20 % |
1/9/2015 | 0,60 % |
1/12/2015 | 0,60 % |
1/3/2016 | 0,60 % |
1/6/2016 | 0,70 % |
1/9/2016 | 0,50 % |
1/12/2016 | 0,60 % |
1/3/2017 | 0,60 % |
1/6/2017 | 0,60 % |
1/9/2017 | 0,70 % |
1/12/2017 | 0,60 % |
1/3/2018 | 0,80 % |
1/6/2018 | 0,60 % |
1/9/2018 | 0,80 % |
1/12/2018 | 0,80 % |
1/3/2019 | 0,70 % |
1/6/2019 | 0,70 % |
1/9/2019 | 0,80 % |
1/12/2019 | 0,70 % |
1/3/2020 | 0,90 % |
1/6/2020 | 0,40 % |
1/9/2020 | 0,50 % |
1/12/2020 | 0,80 % |
1/3/2021 | 1,10 % |
1/6/2021 | 0,80 % |
1/9/2021 | 1,40 % |
1/12/2021 | 1,20 % |
1/3/2022 | 1,20 % |
1/6/2022 | 1,30 % |
1/9/2022 | 1,30 % |
1/12/2022 | 1,20 % |
1/3/2023 | 1,20 % |
1/6/2023 | 1,00 % |
1/9/2023 | 1,20 % |
1/12/2023 | 1,10 % |
Índice de Costos de Empleo Salarios Historia
Fecha | valor |
---|---|
1/12/2023 | 1,1 % |
1/9/2023 | 1,2 % |
1/6/2023 | 1 % |
1/3/2023 | 1,2 % |
1/12/2022 | 1,2 % |
1/9/2022 | 1,3 % |
1/6/2022 | 1,3 % |
1/3/2022 | 1,2 % |
1/12/2021 | 1,2 % |
1/9/2021 | 1,4 % |
Similares indicadores macroeconómicos a Índice de Costos de Empleo Salarios
Nombre | Actualmente | Anterior | Frecuencia |
---|---|---|---|
🇺🇸 Anuncios de planes de contratación | 4236 Persons | 9802 Persons | Mensual |
🇺🇸 Cambio en el Empleo de ADP | 152 | 188 | Mensual |
🇺🇸 Costes laborales | 121,983 points | 121,397 points | trimestre |
🇺🇸 Costos laborales unitarios trimestrales | 0,8 % | -1,1 % | trimestre |
🇺🇸 Crecimiento salarial | 5,6 % | 5,3 % | Mensual |
🇺🇸 Despidos laborales | 3,459 Millón | 3,452 Millón | Mensual |
🇺🇸 Despidos y renuncias | 1,498 Millón | 1,678 Millón | Mensual |
🇺🇸 Edad de jubilación de mujeres | 66,67 Years | 66,5 Years | Anualmente |
🇺🇸 Edad de jubilación hombres | 66,67 Years | 66,5 Years | Anualmente |
🇺🇸 Empleo a tiempo completo | 133,385 Millón | 133,496 Millón | Mensual |
🇺🇸 Empleo privado fuera de la agricultura | 229 | 158 | Mensual |
🇺🇸 Ganancia por hora promedio YoY | 4,1 % | 4 % | Mensual |
🇺🇸 Horas semanales promedio | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Mensual |
🇺🇸 Índice de Costo de Empleo | 1,2 % | 0,9 % | trimestre |
🇺🇸 Índice de Costo de Empleo de Beneficios | 1,1 % | 0,7 % | trimestre |
🇺🇸 Nóminas estatales | 43 | 7000 | Mensual |
🇺🇸 Nóminas no agrícolas | 272 | 165 | Mensual |
🇺🇸 Ofertas de empleo | 8,167 Millón | 7,239 Millón | Mensual |
🇺🇸 Ofertas de trabajo | 8,14 Millón | 7,919 Millón | Mensual |
🇺🇸 Personas desempleadas | 7,145 Millón | 6,984 Millón | Mensual |
🇺🇸 Población | 335,89 Millón | 334,13 Millón | Anualmente |
🇺🇸 Productividad | 111,909 points | 111,827 points | trimestre |
🇺🇸 Productividad fuera de la agricultura QoQ | 2,2 % | 2,1 % | trimestre |
🇺🇸 Promedio de 4 semanas de reclamos por desempleo | 240.75 | 238.25 | frequency_weekly |
🇺🇸 Promedio de salario por hora | 0,4 % | 0,2 % | Mensual |
🇺🇸 Reclamaciones continuas por desempleo | 1,875 Millón | 1,869 Millón | frequency_weekly |
🇺🇸 Recortes de empleo de Challenger | 57.727 Persons | 55.597 Persons | Mensual |
🇺🇸 Salarios | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Mensual |
🇺🇸 salarios de fabricación | 22 | -48 | Mensual |
🇺🇸 Salarios en la producción | 28,3 USD/Hour | 28,18 USD/Hour | Mensual |
🇺🇸 Salarios mínimos | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Anualmente |
🇺🇸 Solicitudes iniciales de subsidio por desempleo | 242 | 224 | frequency_weekly |
🇺🇸 Tasa de cancelación | 2,2 % | 2,2 % | Mensual |
🇺🇸 tasa de desempleo | 4,2 % | 4,1 % | Mensual |
🇺🇸 Tasa de desempleo a largo plazo | 0,8 % | 0,74 % | Mensual |
🇺🇸 Tasa de desempleo juvenil | 9,4 % | 9,5 % | Mensual |
🇺🇸 Tasa de desempleo U6 | 7,4 % | 7,4 % | Mensual |
🇺🇸 Tasa de empleo | 60,1 % | 60,2 % | Mensual |
🇺🇸 Tasa de empleo | 62,5 % | 62,6 % | Mensual |
🇺🇸 trabajadores | 161,141 Millón | 161,496 Millón | Mensual |
🇺🇸 Trabajo a tiempo parcial | 28,004 Millón | 27,718 Millón | Mensual |
El Índice de Costos de Empleo (ECI, por sus siglas en inglés) es una medida del cambio en el costo de la mano de obra, independiente de la influencia de los cambios en el empleo entre ocupaciones y categorías industriales. La serie de compensación total incluye cambios en los salarios y en los costos que los empleadores asumen por los beneficios de los empleados. El ECI calcula índices de compensación total, salarios y beneficios por separado para todos los trabajadores civiles en los Estados Unidos, para los trabajadores de la industria privada y para los trabajadores del gobierno estatal y local.
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¿Qué es Índice de Costos de Empleo Salarios?
El Índice de Costos de Empleo (Employment Cost Index, ECI) es una herramienta vital dentro del análisis macroeconómico, particularmente en el estudio de la evolución de los salarios y otros costos laborales. En el contexto español, este indicador se denomina "Índice de Costes Laborales" y se considera fundamental para entender múltiples aspectos de la economía, como la inflación, la competitividad, y el nivel de vida de los trabajadores. En Eulerpool, nuestra misión es ofrecer a los usuarios datos macroeconómicos precisos y actualizados, y entendemos la significancia del ECI en el análisis económico global y nacional. El Índice de Costos de Empleo mide el cambio en los costos laborales, incluyendo salarios, sueldos y beneficios complementarios, dentro de una economía. Este índice es particularmente útil porque proporciona una vista completa y desagregada del costo de empleo para los empleadores. A diferencia de otros indicadores que solo consideran los salarios nominales o el ingreso personal, el ECI incorpora diversos componentes que reflejan de manera más precisa el costo total del empleo para las empresas. En la mayoría de las economías desarrolladas, el ECI es calculado y publicado periódicamente por agencias gubernamentales. En los Estados Unidos, por ejemplo, la Oficina de Estadísticas Laborales (Bureau of Labor Statistics, BLS) publica este índice trimestralmente. En España, el Instituto Nacional de Estadística (INE) se encarga de la recopilación y publicación de datos similares. La frecuencia y precisión con las que se publican estos datos permiten a los analistas y planificadores económicos tomar decisiones informadas basadas en la evolución de los costos laborales. La importancia del ECI radica en su capacidad para predecir tendencias inflacionarias. Cuando los costos de empleo aumentan, es probable que los empleadores trasladen estos aumentos a los precios de bienes y servicios, contribuyendo así a la inflación. Los bancos centrales, como el Banco Central Europeo (BCE), monitorean de cerca este índice para ajustar sus políticas monetarias y mantener la estabilidad de precios. Un aumento significativo en el ECI puede influir en las decisiones de aumentar las tasas de interés para enfriar una economía sobrecalentada. Además, el ECI es esencial para la negociación salarial y la formulación de políticas laborales. Los sindicatos y las asociaciones de trabajadores utilizan este índice para argumentar a favor de aumentos salariales durante las negociaciones colectivas. Del mismo modo, los legisladores y funcionarios gubernamentales se basan en estos datos para diseñar políticas que promuevan condiciones de trabajo equitativas y justas. Otro aspecto crucial del ECI es su papel en la medición de la competitividad internacional. Las economías que experimentan un rápido aumento en los costos laborales pueden enfrentar desafíos competitivos, especialmente en sectores expuestos al comercio internacional. Un aumento en el costo de empleo puede resultar en precios más altos para los productos exportados, reduciendo la competitividad en los mercados globales. Por lo tanto, el ECI es un indicador vital para las empresas multinacionales y los exportadores que desean mantener su ventaja competitiva. En el ámbito académico y de investigación, el ECI proporciona una base rica de datos para estudios sobre la relación entre costos laborales, productividad, y crecimiento económico. Los economistas utilizan estos datos para construir modelos económicos que ayudan a prever el comportamiento del mercado laboral y sus efectos en la economía en general. En resumen, el Índice de Costos de Empleo es una herramienta indispensable para varios actores en la economía, desde bancos centrales y gobiernos hasta empresas y académicos. En Eulerpool, nos enorgullecemos de ofrecer una plataforma donde los usuarios pueden acceder a datos precisos y actualizados sobre el ECI y otros indicadores macroeconómicos. Nuestra plataforma está diseñada para facilitar la comprensión y el análisis de estos datos, proporcionando una base sólida para la toma de decisiones informadas. En un mundo cada vez más complejo y globalizado, tener acceso a datos macroeconómicos precisos y comprensivos es más importante que nunca. El ECI no es solo un indicador de los costos laborales, sino también una ventana a las tendencias económicas más amplias que moldean nuestras sociedades. A través de nuestra plataforma, esperamos empoderar a nuestros usuarios con la información que necesitan para navegar estos desafíos y oportunidades macroeconómicas.