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🇷🇴

Rumania Ofertas de Trabajo

Cotización

40.009
Cambio +/-
+638
Variación %
+1,61 %

El valor actual de las Ofertas de Trabajo en Rumania es 40.009 . Las Ofertas de Trabajo en Rumania aumentaron a 40.009 el 1/9/2023, después de haber sido 39.371 el 1/6/2023. Desde 1/3/2005 hasta 1/12/2023, el PIB promedio en Rumania fue de 51.294,88 . El máximo histórico se alcanzó el 1/9/2007 con 101.693,00 , mientras que el valor más bajo se registró el 1/12/2010 con 20.397,00 .

Fuente: Institutul National de Statistica

Ofertas de Trabajo

  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 años

  • Max

Ofertas de empleo

Ofertas de Trabajo Historia

Fechavalor
1/9/202340.009
1/6/202339.371
1/3/202347.079
1/12/202241.865
1/9/202245.282
1/6/202245.976
1/3/202247.319
1/12/202145.647
1/9/202147.251
1/6/202139.504
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...
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NombreActualmenteAnteriorFrecuencia
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Cambio en el empleo
2,4 %1,5 %trimestre
🇷🇴
Costes laborales
259,934 points161,832 pointstrimestre
🇷🇴
Crecimiento salarial
15,6 %16,7 %Mensual
🇷🇴
Edad de jubilación de mujeres
62 Years62 YearsAnualmente
🇷🇴
Edad de jubilación hombres
65 Years65 YearsAnualmente
🇷🇴
Empleo a tiempo completo
7,661 Millón 7,35 Millón trimestre
🇷🇴
Personas desempleadas
246.7 239.8 Mensual
🇷🇴
Población
19,05 Millón 19,04 Millón Anualmente
🇷🇴
Productividad
127,049 points129,364 pointstrimestre
🇷🇴
Salarios
8443 RON/Month8580 RON/MonthMensual
🇷🇴
Salarios en la producción
7489 RON/Month7256 RON/MonthMensual
🇷🇴
Salarios mínimos
663,24 EUR/Month604,41 EUR/Monthtrimestre
🇷🇴
tasa de desempleo
5,5 %5,4 %Mensual
🇷🇴
Tasa de desempleo a largo plazo
1,9 %2,1 %trimestre
🇷🇴
Tasa de desempleo juvenil
20,5 %20,5 %Mensual
🇷🇴
Tasa de empleo
63 %63,3 %trimestre
🇷🇴
Tasa de empleo
67,8 %66,9 %trimestre
🇷🇴
Tasa de oferta de empleo
0,65 %0,78 %trimestre
🇷🇴
trabajadores
5,158 Millón 5,147 Millón Mensual
🇷🇴
Trabajo a tiempo parcial
223.9 259.7 trimestre

¿Qué es Ofertas de Trabajo?

En la categoría de Macroeconomía, la sección de 'Ofertas de Empleo' de nuestro sitio web, Eulerpool, ofrece una visión detallada y profesional del panorama laboral, esencial para comprender las tendencias y dinámicas económicas a nivel nacional e internacional. Nuestro objetivo es proporcionar datos macroeconómicos precisos y actualizados sobre las vacantes de empleo, lo que permite a los usuarios y profesionales del sector tomar decisiones informadas basadas en la información más reciente y relevante. Las ofertas de empleo son un indicador crucial de la salud económica de un país. Reflejan la demanda de mano de obra y, por ende, la actividad económica general. En Eulerpool, entendemos la importancia de este indicador y su capacidad para influir en diversas áreas de la economía, desde el mercado inmobiliario hasta las decisiones de políticas fiscales y monetarias. Por esta razón, dedicamos una sección exclusiva a las vacantes de empleo, en la que analizamos y presentamos los datos de forma comprensible y accesible. Nuestro análisis de las vacantes de empleo incluye una amplia gama de métricas, como el número total de vacantes, las tasas de crecimiento o disminución de estas vacantes, la distribución geográfica y sectorial de las oportunidades laborales, y los niveles salariales ofrecidos. Estos datos son recopilados de fuentes confiables y actualizados con regularidad para garantizar que nuestros usuarios tengan acceso a información precisa y relevante. El número total de vacantes de empleo es uno de los indicadores más directos de la demanda de trabajo en la economía. Un aumento en el número de vacantes suele ser un signo positivo, indicando que las empresas están creciendo y necesitan más personal. Por otro lado, una disminución en las vacantes puede ser un indicio de que las empresas están reduciendo sus operaciones o enfrentando dificultades económicas. En Eulerpool, proporcionamos gráficos y tablas que muestran la evolución del número de vacantes de empleo a lo largo del tiempo, permitiendo a los usuarios identificar tendencias y patrones en el mercado laboral. La tasa de crecimiento o disminución de las vacantes de empleo ofrece una perspectiva adicional sobre la dinámica laboral. Un crecimiento sostenido en el número de vacantes podría sugerir una economía en expansión, mientras que una reducción constante podría indicar una desaceleración económica. Este indicador es especialmente útil para los economistas y analistas que buscan prever cambios en el ciclo económico y ajustar sus estrategias en consecuencia. La distribución geográfica de las vacantes de empleo es otro aspecto crucial. 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Comentamos sobre las políticas gubernamentales que pueden estar influyendo en la creación o eliminación de vacantes, los avances tecnológicos que están cambiando la demanda de ciertos tipos de habilidades y las fuerzas económicas globales que pueden estar afectando el mercado laboral nacional. Este análisis contextual enriquece los datos cuantitativos, proporcionando a nuestros usuarios una comprensión más profunda de los factores que moldean el mercado de trabajo. En el contexto de la pandemia de COVID-19, por ejemplo, el mercado laboral ha experimentado cambios significativos. La aparición del teletrabajo, la reestructuración de sectores afectados por restricciones sanitarias y la aceleración de la digitalización son tendencias que hemos analizado y presentado a nuestros usuarios. Esta información es crucial para entender cómo adaptarse a la nueva normalidad y aprovechar las oportunidades que surgen en un mercado laboral en constante evolución. 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